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1、公安分局实战训练工作情况汇报（附实施方案） 今年以来萧山分局把开展“全员练、全年练、全面练”为要求的民警实战训练作为今年队伍建设的重头戏根据上级公安机关要求结合实际制订出台了萧山区公安分局民警实战训练工作实施方案和萧山公安警校民警实战训练培训计划对训练目的、训练时间、培训方式、训练对象、训练内容、管理考核等制定了明确的标准训练工作逐步走上规范化、制度化轨道为实战训练扎实有效开展打下了坚实的基础。一、领导重视。分局成立了由余樟春局长亲自挂帅来国祥副政委具体负责政治处主管行政、法制等相关业务部门密切配合的训练工作领导机构并要求各单位也必须建立由行政“一把手”负总责政工领导具体负责的工作领导小组切实
2、抓好本单位的训练工作。为使实战训练顺利开展分局高度重视前期的准备工作加强训练基地建设在人、财、物三方面给予强有力的保障。分局结合自身实际以“实战训练需要什么就配备什么”为原则拨出一定的经费专款专用。对警校的后勤保障推行社会化管理新模式由保安公司进行承包管理试点积极创造良好的训练环境。同时分局配备责任心强的政工干部任警校副校长在学员培训期间负责管理和服务。为保障训练质量分局积极采取“请进来走出去”的措施想方设法解决师资问题。同时充分挖掘分局内部“潜力”着力培养一支自己的“教官队伍”。二、措施扎实。分局着眼于执法、执勤和实战需要把公安系统人民警察实战基础训练教程作为主体教材开设了战术基础动作徒手防
3、卫与控制技术、警械使用与盘查搜身带离楼道搜索、射击、现场急救、入室抓捕、车辆查控等实用课程并着重开展了对实战技能和战术两方面的训练。训练方式灵活多样既保证全警参训又突出重点加强对基层派出所和刑侦、治安、交警等一线实战单位的45岁以下的民警的培训。在实际操作中将整个训练分为集中实战训练、单位民警自训和宏观知识讲座三块。一是积极开展集中封闭实战培训。依托警校为训练基地从2月份开始到8月份对符合集中训练要求的320名民警分8期进行全封闭培训每期10天60学时。为缓解民警高强度训练后的疲劳每期集中训练结束后分局将安排一天的体检和三天的疗休养。同时探索建立“战训合一”的训练机制把参加集中实战训练的民警合
4、理编列为机动警力使训练活动和警务工作紧密结合。分局最近出台的积极预防和严肃处理袭警案件的工作意见中明确将警校集中训练的警力作为处置妨害公务、袭警事件的机动力量按5人一组进行编组一旦发生袭警事件在接到指挥中心指令后要立即出警增援。二是积极组织各单位自训。在开展集中封闭训练的同时为加强民警的体能素质要求各科、所、大队结合本单位实际因地制宜地开展以体能促技能的日常训练工作每周必须保证每个民警有半个工作日的时间进行自训累计要达到16个训练日96学时真正体现集中训练与分散训练相结合。三是积极邀请专家、学者进行讲座。为进一步提高民警的综合素质视不同阶段的需要邀请有关专家、学者通过局域网或报告会形式给全局民
5、警讲授执法执纪、心理卫生、宏观经济、信息警务等专题课使民警接受宏观知识教育的课时年度累计达到4个训练日24学时。三、管理到位。为增强民警训练的自觉性、积极性和组织纪律观念分局制定了培训学员手册、民警培训督察记分实施细则严格学习制度、考勤制度和内务管理制度并动真碰硬确保各项管理规章制度得到落实。一是考核标准严。根据公安部警务基本技能和战术考核标准与实施方法、人民警察体能达标标准和分局制定的考核办法进行高标准、严要求的考核将整个民警实战训练考核总分设为100分。其中集中实战训练作为重点考核成绩占80分。具体分为：徒手防卫与控制技术占25分手枪射击占20分现场急救技术占10分警务基础战术25分。另外
6、在体能成绩所占的20分中既包括体能达标成绩也包括各单位自训成绩。在体能达标中明确规定单项考试成绩低于30分的该项以零分计。二是考核方式新。分局建立一警一册的人民警察实战训练积分卡实时记载民警每年警务技能、战术考核、体能达标及自训的成绩。其中由警校负责对警务技能、战术的考核政治处组织全局民警的体能达标测试。各单位则对本单位民警的自训情况进行考核并由政治处对自训情况进行定期或不定期的抽查。三是考核范围广。不仅对体能、技堋绞醯纫幌盗械木?窦寄芙?兄氐憧己恕；苟匝奔吐勺鞣缃?锌己耍?衙窬?渭蛹?惺嫡窖盗分械募吐勺鞣纭谖窆芾淼目己私峁?侨搿豆?不?厝嗣窬?煅盗房己说羌潜怼罚?朊窬?哪甓瓤计馈芙苯岷掀鹄础
7、？己瞬患案竦模?甓瓤计乐胁荒芷牢?判愫统浦埃?荒芰芙薄?/gt;附：萧山区公安分局民警实战训练工作实施方案为进一步加强公安队伍建设不断提高我局民警的综合素质根据公安机关人民警察训练条令、公安部关于加强基层和一线民警实战训练工作的通知的要求结合今年全区公安工作会议关于全面推进队伍正规化建设的总体部署特制定20_年民警实战训练实施方案如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导坚持质量建警以基层和一线民警为重点贴近实战、战训结合、学以致用、注重实效。从民警执法、执勤必须遵守的程序和必须具备的基本技能抓起有组织、有计划、有步骤的开展教育训练全面提高全局民警的整体素质和实战能力。建设
8、一支来之能战战之能胜训练有素的警察队伍为维护萧山的社会稳定保障人民安居乐业提供强有力的组织保障。二、目标任务警务实战技能训练是公安系统人民警察依法必备并区别于其他公务员的独特能力和特殊技能是公安民警职业能力的重要体现。分局将结合实际采取有力措施对基层和一线民警采用警校集训和单位、民警自训等形式进行强化训练。通过教育训练增强民警的法律意识规范执法行为严格依法履行警务解决执法执勤中法律意识不强程序和动作不规范、技能战术水平不高等问题；增强民警的安全防范意识解决部分领导和民警安全意识淡薄防范能力不强的问题最大限度地保护自己有效避免和减少无谓伤亡；使民警熟练掌握警务实战技能练就过硬的实战本领切实改变当
9、前实际工作中一些民警不同程度地存在的“追不上、打不赢、说不过”的问题全面提升公安民警队伍的整体素质保障全年公安工作任务的顺利完成。三、训练对象训练对象重点是基层派出所和刑侦、治安、交警等一线实战单位的45周岁以下的民警。45岁周(含)以上民警、孕期女民警和患有疾病民警可以免训、缓训或视情减少训练科目。我局在20_年已参加和20_年将参加警衔晋升训练和初任训练的民警可以不再参加实战集中训练但应参加达标测试和随机抽查。?四、训练内容着眼于执法、执勤和实战需要突出应知应会的法律法规教育和实战训练。严格按照公安机关人民警察实战基础训练大纲（试行）的要求根据不同警种、不同岗位的工作特点和职责要求有针对性
10、地开展实用法律法规和执法程序教育；开展徒手攻防、射击等专业科目以及搜查、盘查、缉捕、带离等基本技能训练进行处置各类突发事件、群体性和暴力恐怖案件的战术研究及模拟演练。并按照公安民警体育锻炼达标标准的要求全面开展体育锻炼达标活动和体能测试。五、实施办法（一）训练准备(1月至2月)1、分局政治处会同行政科检查整修萧山公安警察学校的教室、宿舍、楼道、食堂、操场等以适应实战训练和训练计划的要求。2、分局政治处会同行政科研究、落实警校的社会化管理新模式先期可由保安公司对警校的后勤保障进行承包管理试点。3、分局政治处负责制订20_年分局民警实战训练工作方案确定集中参训人员(批次)、训练内容、工作要求等。4
11、、落实师资力量。分局选派热爱公安教育事业具有丰富实战经验和教学能力身体健康能开展正常的教学、训练工作的民警4至6名送省、市公安部门接受专门培训并作为分局教育训练的兼职教员。根据课程安排将聘请省公安专科学校老师、其他公安机关的业务能手为学员上课。5、分局警校具体承担本局民警实战技能集中训练任务做好参训人员的组织、训练、管理、考核工作。（二）组织训练1、集中训练(2月至8月)根据20_年民警实战训练工作要求分局安排320名民警分期分批进行不少于10天集中训练。每期安排40名分8期完成原则上每月安排二期。每期训练结束分局同时安排一天的体检和三天的疗休养。2、单位(民警)自训(2月至12月)根据公安部
12、的公通字20_51号文件精神逐步做到基层和一线民警每年参加一个月（30个训练日、180学时）的强化训练各科、所、大队要结合本单位实际因地制宜地开展以体能促技能的日常训练工作各单位每周必须保证每个民警有半个工作日的时间进行自训做到集中训练与分散训练相合“要我训练”与“我要训练”相结合。3、宏观知识（讲座）分局将视不同阶段的需要每季邀请有关专家、学者通过局域网络以授课形式给全局民警讲授执法执纪、心理卫生、宏观经济、信息警务等专题课民警接受教育的课时纳入年度训练课时。六、检查考核（一）考核内容及标准。民警实战训练考核内容分为警务基本技能、战术考核和体能达标(含单位自训)考核。考核标准为公安部警务基本
13、技能和战术考核标准与实施方法及人民警察体能达标标准和分局的单位自训考核办法。（二）考分设置。民警实战训练考核设总分100分其中：集中训练成绩占80(徒手防卫与控制技术占25“手枪射击占20“现场急救技术占10警务基础战术占25)；体能达标占20(其中单位自训占一半分值如单项考试成绩低于30分的体能达标成绩以零分计)。（三）考核办法。分局建立一警一册的民警实战训练手册实时记载每个民警的训练课时和成绩。集中训练的考核由警校负责体能成绩以各科、所、大队为单位由分局政治处组织考核并对自训情况进行定期或不定期的抽查。七、奖惩措施具有较强的实战技能和体能是民警的基本素质要求必须把民警参加实战训练期间的纪律
14、作风、内务管理和考核结果记入公安机关人民警察训练登记表并与民警的晋升、年度考评、立功受奖结合起来。凡无正当理由未参加训练和训练不及格的年度考评中不能评为优秀和称职不得晋升警衔和职务不能立功嘉奖。补训后仍不及格者要调离执法岗位。对训练工作不落实、评估不合格的单位年度内不得参与立功、评优。因不重视训练工作或训练工作不落实导致警务工作出现重大失误或造成民警无谓伤亡的要通报批评并视情追究领导的责任。八、工作要求（一）加强领导。各单位特别是领导干部要从贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神的高度充分认识加强实战训练工作的重要性和紧迫性以对公安工作和公安队伍建设高度负责的态度切实加强训练工作。分局成立由
15、余樟春局长负总责来国祥副政委具体负责政治处主管行政、法制等相关业务部门密切配合的训练工作领导机构。各单位也要建立由行政“一把手”负总责政工领导具体负责的工作领导小组切实抓好训练工作。（二）精心组织。警校要精心组织合理安排；要充分利用现有案例进行直观教学组织民警分析讨论总结经验教训；要增加模拟训练坚持精讲多练促进教与学、教与练良性互动增加训练的针对性、实效性。各单位要结合实际统筹规划科学合理安排民警参训最大限度克服工学矛盾使训练与工作紧密结合相互促进共同发展。要正确处理平时训练和集中强化训练的关系在保证每名民警每年参加集中训练的同时大力开展岗位练兵鼓励单位(民警)自学自练持之以恒培养习惯的养成。（三）搞好训练保障。要充分利用本局的训练资源逐步建立一支数量适当、素质优良、结构合理的兼职小教官队伍要把公安系统人民警察实战基础训练教程（试行）作为训练活动的主体教材并结合工作实际组织编写辅助性案例教材。要充分运用好现有训练设施并进一步加大投入增加训练的科技含量不断加强训练基地规范化建设保证训练工作达到预定目标。1 第 10 页 共 10 页