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1、市档案局机关作风建设总结材料服务中心求突破处室建设展新貌今年以来市档案局认真学习贯彻市委书记同志在市级机关作风建设大会上的重要讲话精神将处室作风建设贯穿于机关工作的全过程通过不断强化目标责任制考核在局机关形成了层层传递工作压力和工作动力的内部管理机制营造了“单项工作争第一整体工作创一流”的浓烈氛围处室的服务意识和服务效能得到显著增强和提升为我市跨越发展和全面腾飞发挥了独特的作用。一、紧贴中心工作发挥处室能动作用处室是服务中心工作的主体。为全市经济建设、政治建设、文化建设和社会建设服务已成为我局各处室的自觉行动。在推进处室作风建设过程中我们紧扣时代脉搏努力做到经济社会发展到哪里档案工作就延伸到哪
2、里服务到哪里。（一）深入建设现场服务重点工程建设。大桥、大港、大学是南通人的世纪之梦也是令人瞩目的重大工程。在三大工程建设中我局相关处室主动深入一线搞好档案服务。特别是在苏通大桥建设中围绕“建一流工程创一流档案管理”的目标多次深入现场对工程文件材料进行控制管理使档案管理与工程项目管理同步进行。为了进一步抓好档案资料的管理与归档监督指导处等相关处室参与研制了苏通大桥工程项目竣工文件编制办法为苏通大桥建设项目文件的齐全完整打下了良好的基础。与此同时只要全市有重大活动相关处室都积极参与主动服务。在“五城同创”、迎接省十六运召开和新农村建设过程中都留下了档案工作者默默无闻、埋头苦干的足迹。（二）整合档
3、案资源服务文化大市建设。文化是一个城市的灵魂也是一个地区的核心竞争力所在。我们充分发挥处室作用利用档案资源积极参与文化大市建设。由办公室、法规宣教处、资源建设与开发处协同建设的南通历史文化展示中心已成为中外来宾、广大市民特别是青少年了解南通昨天、今天和明天的一扇窗口成为传承南通历史文化的重要场所。上半年该中心已通过了省级爱国主义教育基地的考评验收被市精神文明建设委员会命名为首批未成年人思想道德建设示范基地。为了进一步拓展服务的广度和深度资源建设与开发处又启动“记忆经典南通”工程全方位记录和展示“十五”期间南通经济社会发展的辉煌成就为进一步弘扬“包容会通、敢为人先”的南通精神奠定了厚实的文化基础
4、。（三）实施“三进”工程服务民主政治建设。为了更好地推进政务公开维护广大人民群众的知情权和合法权益继在全省第一家成立文件资料服务中心以来今年保管利用处、现行文件服务中心等相关处室又组织实施了“三进”工程把现行文件资料进政府门户网站、进行政审批服务中心、进街办社区作为服务广大人民群众的重点工程。上半年“三进”工程全面实施到位有效地实现了广大人民群众的利用需求与档案服务工作的无缝对接普通市民可以通过多种渠道更加便捷地查阅到“红头文件”随时获取最新的政策法规和相关信息。“三进”工程实施的头三个月接待查阅的公众已突破54600人次。我们的服务窗口被市行政审批服务中心评为20_年第二季度“最佳服务窗口”
5、。此外办公室、资源建设与开发处、保管利用处等处室主动承担了全市深化政务信息公开配套文件的起草任务编制了南通市政府信息公开指南和目录编制规范受到了有关方面的充分肯定。二、狠抓学习型机关建设不断增强处室创新能力处室建设是机关建设的关键处室强则部门强。今年我们以“处室作风建设年”为契机通过理顺关系、整合职能狠抓学习型机关建设处室创新能力明显增强。（一）高起点抓好规划为学习型机关建设提供制度保障。为了把学习型机关建设各项活动落到实处我们高起点抓好规划在建立健全机关政治、业务学习制度的基础上还研究制定了关于建设学习型机关的实施意见、关于加强干部、职工在职教育的培训计划、关于鼓励职工参加各类学习的若干规定
6、。在抓好集中学习的同时我们提倡以处室为单位有计划、有步骤地学习档案业务、法律法规等知识把学习型机关建设不断向深入。（二）组织多层次专题学习着力提高全员素质。为适应新时期档案工作的需要必须培养一批既熟悉档案业务又掌握其他相关知识的复合型人才。今年我们尝试由各相关处室组织处长和工作人员担任主讲系统讲解计算机应用能力、文件资料整理规则、档案法律法规等相关知识有效地提高了档案人员的业务能力。为进一步培养眼界宽、思路宽、胸襟宽的档案工作者我们不断拓展学习内容专门邀请专家学者举办社会主义荣辱观、档案工作信息化、南通地方史等六个专题讲座强化了终身学习的理念在全局（馆）形成了比学赶超的良好氛围。（三）以主题活
7、动为载体不断增强处室创新能力。建设学习型机关的根本落脚点在于提高队伍的素质增强创新能力。今年我们在开展“巾帼文明示范岗”、“青年文明号”等创建活动的同时还在全省率先开展了以档案法律法规、档案业务规范、电脑应用技能为主要内容的“三学三赛三考”主题竞赛活动。主题活动的开展激发了处室的创新能力。一是在全省率先建立了视频实时接收系统。为了实时接收中央、省、市电视台报道南通重要活动的声像资料我们建立了声像档案数据库定时采集重大活动新闻。目前已积累各类重大活动视频档案达9000多分钟。这一工作的创新不仅优化和丰富了馆藏资源结构而且为全市经济和社会发展留存了丰富的视频资料。二是在全国率先采用现代化手段制作了
8、会计档案实务电教片。该教学片通过理论讲解现场示范三维动画解析等手段深入浅出地对会计档案整理归档实务进行系统讲解受到中国人民大学副校长、档案学院院长冯慧玲教授等专家学者的关注和好评。三是在全省率先建立数字档案研发基地。该基地是我们与南大苏富特公司合作的产物为我市电子政务建设提供了良好的服务平台。“基地”拥有先进的数字加工设备和高素质的技术人才目前在馆藏珍贵档案、机关事业单位档案数字化等方面发挥了重要作用。四是在全国率先编印了档案行政处罚手册。该手册以案例为载体全面、系统地介绍了档案行政执法的各个环节具有很强的针对性和实用性。手册得到上级主管部门的高度评价被中国档案报专题刊登后在全国引起了较大的反
9、响。三、强化内部责任制考核建立处室作风建设长效机制为把目标责任制考核落到实处我们建立了机关作风建设办公室和督查室重点建立了三大机制务求处室作风建设取得实效。（一）建立压力传递机制。根据今年部门工作目标考核责任书的要求我们以处室为单位把全年目标任务分解细化为18大项、63小项工作明确了工作内容、完成时限、牵头领导、责任处室等并以文件的形式印发到每一个处室。通过层层分解细化目标任务层层传递工作压力有效地增强了各处室的目标意识、必成意识和超越意识大大激发了各处室工作的内在动力。（二）建立全程督查机制。在建立压力传递机制的同时我们十分注重对各处室作风建设的督查。通过局长办公会、局中层干部办公会、重点工
10、作推进会和不定期抽查等多种形式轧时点、查进度、验实效并将督查结果在全机关进行通报一着不让地抓好重点工作的推进。（三）建立结果性考核机制。推进处室作风建设必须强化结果性考核。为了保证考核的公正性、客观性我们从工作目标任务的提出、实施一直到最终的结果都建立了比较完善的考核台帐重点进行“三看三考”。一看工作措施是否扎实考工作推进是否达到序时进度；二看工作目标的难易程度考目标任务是否体现自我加压的要求；三看工作争先创优的力度考工作实绩在本市、全省、全国的影响和位次。考核结果作为年终评比先进处室和干部提拔任用的重要依据。通过深入持久地开展机关作风建设进一步增强了各处室的中心意识、全局意识、开拓意识、责任意识和合作意识实现了“内强素质、外塑形象”的目标。机关干部职工的精神状态、业务能力和服务水平有了明显提升我们的各项工作走在全省前列有的工作在全国产生了重要影响我局被省档案局为全省档案系统唯一的“三创之星”先进集体。我们虽然在机关作风建设方面取得了一定的成效但与市委、市政府的要求和先进单位相比仍有不小的差距。我们将以这次机关作风建设推进会为新的起点切实履行部门职责全面推行优质服务努力塑造档案部门良好形象为推动全市档案事业的持续快速发展为建设和谐南通作出更大的贡献。市档案局机关作风建设总结材料来源于免费范文网欢迎阅读市档案局机关作风建设总结材料。第 7 页 共 7 页