《县贯彻实施劳动法情况汇报.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县贯彻实施劳动法情况汇报.doc（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、县贯彻实施劳动法情况汇报 县贯彻实施劳动法情况汇报某县贯彻实施劳动法情况汇报某县人民政府副县长（年10月日）尊敬的李副主任尊敬的检查组的各位领导：首先我谨代表某人民政府对州人大执法检查组各位领导莅临我县检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。根据州人大办明传电报要求下面我就某县贯彻实施劳动法的情况简要汇报如下：一、加强领导统一思想充分认识贯彻实施劳动法的重要性劳动法是维护职工合法权益的基本法律。贯彻执行好劳动法是进一步落实全心全意为人民服务的方针切实保障职工、群众合法权益的根本保证是认真实践“三个代表”重要思想的具体体现。近年来我县高度重视劳动法的贯彻实施把整治劳动力市场、加强劳动用工治理和安
2、全生产专项整治工作作为整顿和规范市场经济秩序的一个重要内容进行了部署；积极关心劳动就业和职工劳动技能培训；对劳动保障部门提出的贯彻实施劳动法涉及的劳动就业、社会保障、劳动用工管理等重大问题及时研究及时决策。从促进政府和职能部门依法行政规范劳动关系双方行为建立和谐稳定的劳动关系维护劳动者合法权益促进边疆经济发展维护边疆社会和谐稳定的高度充分认识了劳动法的重要性。二、坚持学习夯实理论增强依法行政和依法办事自觉性将劳动法列入“四五”普法的重要内容。采取集中组织学习和个人自学等形式广泛深入地学习劳动法不断提高劳动管理部门工作人员的知识水平和业务操作水平。认真组织企业开展劳动法学习。通过学习一方面使企业
3、领导干部真正认识到贯彻劳动法的意义和贯彻劳动法与企业改革、发展及社会稳定的关系以及企业应负的责任。另一方面也让职工群众更加明确自己应享受的权利和需要履行的义务。加强宣传营造良好的舆论氛围。一是通过广播、电视等新闻媒体对劳动法进行了广泛宣传。二是结合各种宣传日和民族节日积极开展“劳动者权益保护活动”、“春见行动”、“再就业政策实效行动”等宣传活动。通过上街设咨询悬挂宣传标语等形式共发放宣传资料余份现场接受群众咨询和投诉余人次。三、克难求进务实创新劳动和社会保障工作创出佳绩劳动关系协调和维权工作力度不断加强。一是加强劳动合同管理提高劳动合同签订率。自劳动法颁布以来我县把劳动合同管理和提高劳动合同签
4、订率作为长期的源头工程来抓积极对各种劳动用工依法签订劳动合同并按规进行鉴证每年劳动合同签订（鉴证）率都有提高。20_年我县共鉴证劳动合同份其中鉴证机关单位工勤人员份鉴证事业单位职工劳动合同_份,鉴证国有企业职工劳动合同份,鉴证集体企业职工劳动合同_份,续订劳动合同_份劳动合同鉴证率达到了。规范了用人单位的用工行为维护了法律的严肃性。二是加强劳动年检强化依法行政能力增强依法行政和依法办事的自觉性。以“清欠维权”为重点采取日常巡查和专项检查相结合将劳动执法年审制度化。20_年共办理劳动执法年审户（国有企业_户集体企业户其他用工单位户）涉及劳动者人数人补签劳动合同_份保护了劳动者的权益,推动了劳动和
5、社会保障事业走上规范化、制度化、法制化的轨道。三是积极加强劳动争议预防和处理工作维护企业和社会稳定。按照“重在源头预防重在基层调解”的方针积极协调、调整各种用工关系逐步建立起企业调解、行政调解等多种类型的调解制度积极组织劳动保障行政部门、工会组织和企业组成的三方劳动关系协调机制不断改进工作方法积极预防和及时处理因劳动争议引发的群体性事件。20_年以来共接待来信来访件口头回复和书面回复件答复率达_；受理群众举报案件件。立案处理件结案件结案率；调解仲裁劳动争议案件_件结案_件（未结案_件是因被除名的职工没在规定时效内提出上诉县仲裁委没有受理）。为名打工者追回被克扣拖欠的工资多万元讨回工伤致残医药费
6、（含欠发工资）万余元。以事实为依据以法律为准绳正确处理了用工矛盾维护了边疆社会的和谐稳定。四是加强劳动技能开发工作提高技术人员素质。20_年以来报送机关事业单位技术工人培训_人（高级工人中级工_人初级工_人）通过培训全部发放了培训等级证书。社会保障体系建设快速健康发展社会保险覆盖面不断扩大社会保障救助能力不断增强。一是企业职工养老保险制度进一步完善。20_年以来建立起比较规范和完善的社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度参保人员从人增加到人净增人领取养老金由人增加到人；参保范围由国有企业职工扩大到非公经济、个体从业人员及灵活就业人员。_年间共征缴养老保险基金万元发放养老金万元按时足额发放率
7、、社会化发放率均为_。有_名企业退休人员纳入了社区管理有_名企业退休人员暂由县养老中心和乡镇劳动保障所实行了社会化管理全县名企业退休人员社会化管理率达_。二是失业保险发挥着越来越重要的作用。_年间充分发挥其确保下岗职工基本生活和促进就业再就业的作用为名下岗职工按时足额发放了.万元的基本生活费和.万元经济补偿金。失业保险参保职工从人增加到人净增人_年间共征缴基金_万元共有人次享受了_._万元的失业金。三是城镇职工医疗保险制度运行平稳。全县由传统的公费医疗向基本医疗保险改革过渡建立起与我县经济、社会相适应的医疗保险制度实施了大病医疗救助医疗保险配套政策和服务管理不断完善基本实现计算机网络管理参保职
8、工达_人征缴基金.万元支付医疗费.万元。四是工伤保险自20_年启动以来不断探索前进参保职工达人征缴基金.万元支付工伤医疗费_.万元；生育保险稳步推进全县参加生育保险职工从单一的机关事业单位向企业扩大参保人数达人征缴基金.万元支付.万元。五是乡镇、社区平台建设进一步完善促进就业和再就业的积极作用不断显现。全县个乡镇全部建立起劳动保障机构_个社区建立劳动保障服务中心选配了名专职干部和_名协管员。六是市场导向的就业机制初步形成劳动力市场体系建设基本实现“制度化、专业化、社会化”市场对劳动力资源的配置作用和多元化的就业格局基本形成自主择业自主创业和自强自立等新的就业观念逐步深入人心。七是城乡统筹就业协
9、调发展就业总量进一步扩大。努力开辟就业门路积极创造就业岗位十五期间全县城镇登记失业人员累计达人实现就业人就业再就业率为城镇登记失业率有效控制在_._以内。流动就业作为新的劳务经济呈现迅猛发展的势头建起了劳务输出基本工作框架成功开发转移农村剩余劳动力人。八是再就业优惠政策落到实处再就业优惠效应明显。十五期间发放再就业优惠证_本使_名下岗失业人员享受工商费优惠免去_.万元的登记费.万元的个体管理费；_名下岗失业人员享受税收优惠减免了万多元的税费名特困下岗失业人员享受到小额担保贷款获得了万元的贷款。九是再就业培训和创业培训向广度和深度推进成为促进就业的有力手段。_年间共举办再就业培训班期培训下岗失业
10、人员_名培训结业促进再就业_人培训再就业率达.。 四、存在的困难和不足劳动和社会保障法规政策宣传尚不到位用人单位遵守执行劳动法的意识和自觉性不强。我县劳动保障工作基础十分薄弱基础设施建设相对滞后信息化系统建设不适应工作的需求影响管理水平、服务质量的提高。乡镇劳动保障机构和街道社区平台迫切需要投入人力财力来进一步充实和完善。劳动关系趋于多元化复杂化劳动争议案件、群体性事件和信访案件数量增多处理难度越来越大特别是随着我县加大基础设施建设的投入和大批能源项目的开发大量的外地和本地农民涌入我县各个建筑工地业主或项目承包方无故拖欠克扣农民工工资的现象时有发生。社会保障基金弹性收入与刚性支出的矛盾突出社会
11、保险扩面潜力有限企业单位社会保险群体意识不强困难企业无力参保和拖欠保险基金现象仍严重。财政拨付的医保基金不足机关事业单位统筹基金的个人自付比例过高。社会保险缴费基数难统一五保统征工作需要进一步规范。社会保险扩面工作滞后国企改制与企业终止解除劳动关系的职工不来接续社会保险非公有制经济从业人员、灵活就业人员中有不少人仍游离于社会保障“安全网”之外致使社会保险参保人数有减难增加之现有的社会保险经办机构的硬件配置和软件配置不能满足不断规范、不断增大的工作需求多种原因牵制着我县社会保险扩面工作进一步展开。支柱产业单一结构性失业问题突出就业矛盾尖锐。劳动力整体素质与经济发展、科技进步和经济结构调整的要求不
12、相适应劳动者职业技能整体水平偏低难以适应产业结构调整和产业升级的要求。现有的劳动力市场场地有限限制了其职能的发挥不能满足不断扩展劳动力市场“新三化”工作需求。五、进一步采取措施加大劳动法的贯彻力度推动劳动保障事业的健康发展加强劳动执法队伍建设着力提高劳动执法干部的政治思想业务水平和创新意识改变管理缺位现象从组织上保证劳动法的顺利贯彻实施。建立健全劳动关系调整机制,加强劳动保障法制建设。一是建立健全劳动关系调整机制。巩固和完善劳动合同制度督促所有企业招用职工均签订劳动合同重点抓好非国有企业与劳动者签订劳动合同的工作;大力推进集体合同制度在外商投资企业、私营企业以及实行现代企业制度的国有企业通过集
13、体协商签订集体合同。对其他国有企业重点促进其建立内部协商机制明确相应的形式和程序加大职工参与民主决策和民主管理的力度;进一步完善劳动争议处理体制按照“重在源头预防、重在基层调解”的方针逐步建立起企业调解、行政调解等多种类型的调解制度健全由劳动保障行政部门、工会组织和企业组织组成的三方劳动关系协调组织健全工作制度积极预防和及时处理因劳动争议引发的群体性突发事件;围绕本县劳动保障中心工作和重点、难点问题深入进行调研集思广益对实行阶段性就业制度和弹性工作制后大量出现的非全日制工、季节工、短期工、临时工等多种就业形式中的劳动关系的认定、劳动权益保障、劳动争议处理等问题提出科学合理的对策。二是加强劳动保
14、障法制建设。抓好促进就业、劳动合同管理、企业工资支付和欠薪处理、失业保险、医疗保险、生育保险以及社会保险基金监管等方面的政策的研究和执行；切实推进依法行政建立健全行政执法程序制度与行政执法过错责任追究制度加强劳动保障部门系统内部执法监督；积极转变行政职能实施依法规范行政、公正执法。改革审批制度简化办事程序实行办事项目、程序、依据公开逐步实现政务全面公开；强化劳动保障执法监察以日常巡视监察为主要方式实行“定期、定人、定区域、定指标”制度重点对用人单位依法签订劳动合同、参加社会保险、工资发放、执行工时制度和女职工、未成年工劳动保护等比较突出的问题进行监督检查切实维护劳动者的合法权益；完善投诉举报制
15、度推行劳动年审及社会保险登记年审制度指导用人单位建立完善劳动保障规章制度实行用人单位劳动保障规章制度审查、备案制度；规范劳动监察办案程序加强劳动监察档案管理；完善劳动保障监察工作目标考评制度提高执法监察效率。?进一步完善社会保险体系。建立起比较健全的、独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化、保障方式多层次的社会保险体系。进一步完善基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险制度；加强社会保障的行政监督和社会监督健全社会保障基金监督管理制度确保基金的安全、完整、增值；依法推进社会保险全覆盖。抓紧建设劳动保障的各业务系统和劳动保障行政部门的政务信息管理系统完
16、善现有劳动力市场信息网和社会保障信息化服务系统结合“金保工程”的实施建成全县互连的劳动保障信息化服务系统。确立就业优先的发展战略。充分利用我县丰富的水利资源抓住当前电力开发的机遇在发展电力工业的同时促进经济增长和扩大就业相结合积极开发就业岗位努力增加本县劳动力就业。充分发挥市场为导向的就业机制积极开展职业介绍、职业指导、就业培训等公共和公益性就业服务建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场体系；扩大再就业培训做大做实农村劳动力转移培训。提高我县劳动者素质增强我县失业人员、农村富余人员参与市场竞争的能力。各位领导我县宣传贯彻劳动法的工作经过近几年来的努力取得了明显的成效但离劳动法的要求离上级和人民群众的要求差距还很大与先进地区相比差距还很远。今后我们将进一步加强劳动法的宣传贯彻工作力度进一步建设规范的用工秩序和制度不断完善社会保障制度为经济的健康发展创造良好的社会环境为建设和谐某作出更大的贡献。第 11 页 共 11 页