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1、机关效能建设情况总结 机关效能建设情况总结效能建设今年以来_党委、管委会按照县委、县政府的统一部署和要求坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导认真贯彻省、市、县加强机关效能建设会议精神。紧紧围绕机关效能建设教育机关干部树立公仆观念增强服务意识；以转变机关工作作风为重点以塑造“为民、务实、清廉、高效”的政府形象为目标加快机关管理制度化、规范化建设真正把机关效能建设工作抓深、抓实、抓出成效。一、今年来效能建设开展情况1、深入宣传强化教育。主要是抓好三件事：一是强化学习。着重抓了行政许可法、公务员法及_机关工作制度等相关知识的再学习。今年利用双休日共上了三次课做到学好文件领会
2、精神统一思想提高认识；二是加强宣传力度。通过在各办公楼层的宣传窗中张贴标语等各种类型的宣传形式进一步营造机关效能建设浓厚氛围使全区干部提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感；三是抓好结合。将机关效能建设与先进性教育有机统一起来开展了党员干部思想作风纪律教育整顿进行正反典型的示范和警示教育切实解决了机关干部工作作风漂浮、工作不深入团结协作不足、互相推诿扯皮服务能力较低、不能适应形势发展要求等实际问题。2完善制度规范行为。加强制度建设是提高机关效能的“基础工程”。今年来_结合实际主要抓了四方面的制度建设：一是为进一步理顺行政管理体制树立_“高效服务、高速发展
3、”的良好形象在年初成立了四个工作委员会对_工作任务和工作人员进行了调整分工；二是为加强机关内部管理于今年五月份制订了_机关工作立体管理考核的实施意见将县年度考核的任务分解到个人按每个人的工作性质、工作量确定考核系数并根据考核名次进行奖金浮动每月考核也参照此规定执行。坚持全局一盘棋坚持分配能上能下从而调动了广大工作人员的工作热情；三是建立了重点项目责任制出台了限时办结制、服务承诺制、绩效考评制进一步修订完善了岗位责任制和首问责任制规范了机关工作人员的行为；四是建立健全“双民主”管理制度全面系统的对村级民主管理规范化制度进行清理、完善和修订充实了_、村（社区）两级组织民主管理的有关制度、村民代表会
4、议制度、村务公开责任追究办法等制度推进了村级民主管理工作的开展和深化。3、加强督察开门纳谏。找准机关效能建设方面存在的问题才能有的放矢地采取措施。为此_根据工作实际一是成立了督查室采取听取汇报会召开座谈会、查阅资料、实地查看或暗访等形式定期或不定期地对工作任务的执行情况进行督查。明确督查室的职责和监督检查的对象、内容促进干部作风改进服务意识增强提升工作效能。二是设立了机关效能建设意见箱并在各村（社区）聘请了监督人员开展以重点项目推进为主的效能监察开展干部作风的明查暗访。_党委、管委会将督查反馈的情况在汇报会上进行通报对典型案例予以公开曝光、严肃处理对整改情况进行跟踪落实加大对机关效能建设的督查
5、力度。三是严格奖惩。对每次督查结果将以附加分的形式计入机关、村（社区）二级干部目标管理责任制考核得分中并制定措施奖优罚劣。4、围绕中心强化服务。对_来说招商引资和重点项目推进是当前两大工作任务效能建设的各项工作必须服从和服务于这两大中心工作努力营造亲商、富商、安商的投资环境和公正执法、依法行政的法制环境加快发展区域经济。一是在全区开展“优化投资环境改善服务质量”大讨论统一思想为推动经济发展服务。根据各自的岗位围绕工业园区建设和集镇建设提供优质服务巩固招商成果加快企业投产大力发展生态型经济。二是以实际行动把提高服务意识和办事效率落到实处把效能建设深入到当前各项工作中。如针对“融入_月”活动_机关
6、干部团结协作全局一盘棋的意识有了新的增强在推介会上共签约项目_个其中外资项目_个总投资额_万美元；内资项目_个总投资额_亿元人民币均超额完成县委、县政府下达的目标和任务。三是全力支持重点项目建设。如经过区村两级同志大量细致的宣传解释工作克服分户多纠纷多、地类散等不利因素仅用4天时间就顺利完成了_500多亩土地的征地任务。版权所有5、狠抓重点形成长效机制。一是完善学习教育机制。通过不断营造和利用各种教育载体有针对性的开展各个层面的思想教育促进了党员干部观念的转化和素质的提高。坚持理论学习与业务学习并重开展创建学习型办公室、争当学习型干部的活动；二是狠抓民主管理深化“双民主”建设工作完善了执行制度
7、和责任追究相配套的管理体系。通过村级民主管理的一系列工作_民主管理工作已向制度化、规范化迈进。三是健全完善政务公开制。对_财务制度、党风廉政建设、干部管理、机关效能建设、重大工程以及群众关心、社会关注的问题坚持公开办事程序、办事标准、办事结果。二、存在的突出问题1、机关办事效率还有待进一步提高。部分部室办事程序有些过于繁琐有的部室干部服务态度欠佳服务质量不高群众对个别机关干部工作作风还有所反映一定程度上影响了机关形象。2、制度建设执行上还不够到位。开展机关效能建设工作以来相应制定了一整套规章制度但有的制度缺乏检查监督机制执行起来随意性较大；有的只把制度写在纸上挂在墙上讲在嘴上没有落到实处出现了
8、有章不循制度落实不够到位的现象。3、信息利用程度低。虽然计算机在办公中得到了广泛的应用但各部门之间未建立局域网很多信息不共享导致信息的利用率低同时造成了纸张、油墨等资源浪费。4、督促检查力度还有待进一步加大。机关效能建设整体性强、覆盖面广、工作量大与专职人员少、督促检查力度小、整体素质提高慢的矛盾还比较突出；效能监督员队伍的作用未能得到充分发挥等等。三、20_年_机关效能建设工作思路版权所有20_年_机关效能建设将以党的十六届五中全会精神为动力以今年机关效能建设工作取得的初步成效为起点加大力度扎扎实实抓好以下各项工作。1、要进一步强化组织领导。_党委、管委会要充分发挥领导层的表率作用形成党委统
9、一领导政府组织实施各部门管好“自家人”办好“自家事”一级抓一级层层抓落实齐抓共管的机关效能建设领导机制和工作机制确保机关效能建设工作扎实深入开展。 2、要进一步推进制度建设严格依法依纪办事。制度建设始终是机关效能建设的一项基础性工作必须不断巩固完善和发展。要坚持与时俱进不断创新对影响机关效能建设的重点环节进行改革和调整；要在抓好勤政制度建设的同时加强廉政制度建设从管理的薄弱环节和制度的漏洞入手有针对性地建立健全规章制度勤廉兼顾。要在制度落实上下功夫加强对制度执行情况的监督检查对违反制度的行为要严肃处理确保以制度管人管事机制的形成。3、要进一步健全和完善政务公开制。政务公开是阳光工程是民主管理的重要内容之一。要继续对政务公开内容、公开时间、公开程序、公开方法进行规范。明年政务公开要做好突出公开重点各村、各单位要继续突出“人、事、财权”的公开要从“实际、实用、实效”出发公开办事制度、程序、内容、结果。要加强收集、整理、处理、反馈群众意见充分发挥效能监督员和群众的监督作用加强对政务公开栏公开内容真实性、有效性的监督。第 6 页 共 6 页