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1、检察院办公室述职述廉报告检察院办公室述职述廉报告现将05年度办公室工作情况和具体做法向各位领导和同志们作如下汇报不当之处请批评指正。一年来在院党组的正确领导下在分管检察长和协管领导的带领下在各业务部门的密切配合和积极支持下办公室全体人员团结一致共同努力扎实工作较好的完成了05年办公室承担的各项工作。一、基本情况今年市院年度考核时对办公室工作进行了4个项目的考核每个考核项目都是100分均按照一定的比例折算为全院考核总得分。是所有部门中所占比例最高的。1、办公室工作-重点汇报3个方面的工作（1）统计工作。今年以来由于进一步加强了和部门之间的协调加大了对内勤工作的调度各部门都了解了统计报表工作的重要
2、性重视了业务统计工作在源头上确保了统计内容的准确性检察统计工作基本实现了报表的“零差错”虽然统计报表在5月份之后实施了一月两报制度我院的检察业务统计工作一直在全市检察机关中处于领先地位。同是还上报统计分析12篇被市院采用3篇被省院采用1篇。在市院年度考核时检察统计工作得到18分的满分。（2）档案管理工作。今年共接收04年文书档案279册、诉讼卷宗936册全部整理入库。同时完成了归档卷宗机读目录的录入工作。做好了每天的温湿度记录、为本院业务部门提供档案查询60多次为公安等其他单位提供档案资料查询11次。在专项整改活动中配合业务部门把03年以来的全部卷宗进行梳理检查重新整理2次。档案工作在市院考核
3、中得到10分的满分在县档案局组织的年度检查中也得到了好评。（3）文秘信息工作。一年来共形成文秘材料120多份确保了各项工作的正常开展。编辑工作信息49期协助编发先进性教育活动信息27期协助编发专项整改活动信息7期严打专辑1期。向市院报送工作信息120多篇被市院采用16篇被省院采用3篇。市院采用信息数量和去年基本持平省院采用信息突破了04年的“零纪录”。由于人手少缺乏对工作信息的深加工信息工作全年一直处于被动地位。印鉴管理、文书管理、机要通道与保密、公务接待等工作全年没有出现失误较好的满足了工作的需要在市院年度考核时均获得了满分。2、研究室工作一年来按照“组织一支队伍、巩固一块阵地、开展一些活动
4、、布置一些题目、做好一项工作”的思路积极开展工作。共编辑内部调研刊物12期编发干警撰写的理论文章34篇被市院采用4篇；向各级新闻媒体寄发调研文章26篇被各级各类新闻媒体采用9篇；组织开展小型理论调研会议4次。积极组织有关人员参加理论调研文章的参赛评选工作。在省市院组织的有关评比中我院有4篇文章获奖。做好了检察委员会办公室的各项工作协调组织检委会会议11次记录研究案件16起。研究室工作在市院年终考核中共得108分估计处于比较好的位次。3、人民监督员办公室工作一是组织人民监督员对2起案件实施了监督。二是实施了例会学习制度每两月组织人民监督员开展一次法律学习活动逐步提高人民监督员的法律水平。三是积极
5、探索、创新人民监督员开展对“五种情形”监督的有效形式。今年11月份邀请2名人民监督员跟随我院纪检监察人员到5个乡镇进行案件回访活动调查了解办案过程中是否存在“五种情形”。这一做法的工作信息被市院转发。在市院组织的年度考核中人民监督员办公室工作获得100分的满分。4、多媒体制作工作在没有一点多媒体制作知识的前提下和技术科有关人员一道克服设备短缺、资料匮乏等实际困难边学习技术、边摸索制作在迎接全省检察机关规范化建设会议和市院年度考核时制作多媒体汇报材料2期达到了规范化建设和市院年度考核工作的要求在县人大常委会领导、县政协领导前来我院视察时又加班制作了人大政协视察检察工作多媒体版本院领导使用多媒体进
6、行了汇报得到了县人大、县政协领导的肯定。目前办公室和技术科有关人员已经掌握了多媒体制作技术基本赶上了全市检察机关多媒体制作的先进水平。另外办公室还承担了部门和个人月工作调度、案件质量评查、招待管理等项工作基本上满足了工作需要。这些工作都是办公室承担的非考核项目工作不再详细汇报。5、廉政建设一年来根据党风廉政建设工作的要求进一步深化了对一岗双责的认识。通过签订党风廉政责任书先进行教育活动的思想剖析、专项整改活动的查摆、思想作风纪律整顿活动中有关会议要求和开展谈心、谈话活动使办公室全体人员都能够认真履行党风廉政责任书中的各项要求。一年来没有违法违纪事件的发生。二、具体做法1、坚持了明确分工、责任到
7、人。办公室工作头绪繁杂、碎事多、临时性应急事多同时市院考核的硬性任务也多。在人员较少的前提下如果不能够统筹安排任务就会使有的工作形成盲点导致工作被动。为此年初就对各项工作进行了明确分工同时提出了硬性任务人人有应急工作一起上的要求形成了人人工作有重点、人人有考核任务的工作局面。_x主任承担档案管理、人民监督员办公室和工作月调度、案件质量评查等工作。_x承担了文秘、信息工作。_x承担了研究室的全部工作和年鉴编写等工作。_x承担业务统计、机要传真、印鉴管理、保密等工作。借调人员_x承担了公务等工作。2、坚持传、帮、带提高工作技能。一是部署工作时讲清干什么、怎么干、干到什么程度使接受任务的同志明确工作
8、任务和要求特别是信息处理经常采用口述纲目-自行撰写-专门修改-定稿编发的工作步骤。二是工作遇到难题主动帮助分析原因共同探讨解决问题的办法。三是每完成一项工作都及时总结肯定成绩指出存在问题防止和杜绝同种失误短期内再次出现。3、主动带头干发挥表率作用。4、充分发挥了个人主观能动作用。一年来办公室全体人员面对现实耐住性子认真调整心态按照分工扎扎实实工作表现出良好的敬业、奉献精神。_主任将枯燥、平淡的档案管理工作干得井井有条。在人民监督员工作方面积极探索、大胆创新不仅使例会学习制度更加完善还较好的探索对“五种情形”监督的新途径得到了省市领导的好评。_x同志在言传身教新人员的同时勤勤恳恳做好了文秘和信息
9、撰写工作。加班加点、任劳任怨的工作作风逐步形成。_x同志虚心好学、扎实工作基本上掌握了办公室工作的全部流程今年以来主动工作、超前工作的意识逐步形成。_x同志严谨、细致的工作作风使检察统计工作在04年获全市检察统计第一名后20_年继续保持领先位次。对机要传真、印鉴管理认真负责全年没有出现一点失误较好地履行了职责。徐希武、梁茂武起早贪黑、勤勤恳恳、任劳任怨、雷厉风行的工作作风得到了大家的一致认可。 三、存在的问题1、人少活多的矛盾非常突出。04年初我院进行机构改革时办公室定员正式人员6人外加1名临时工。当时人员全部到位。但是从04年下半年开始至今年7月份司法资格考试报名时1名同志一直被借调在县委组
10、织部。今年5月份又有1名同志被借调到反贪局。先进行教育活动抽调了_x专项整改活动抽调了_x主任司法警察大队也经常抽调_x。还有农村工作组也从办公室抽调人员司法资格考试有2名在岗人员脱产学习2个多月人员不整齐、人员不稳定的现象严重影响了办公室整体工作的部署一年来焦头烂额现象经常出现。这也和市院年度考核办公室所承担的分数比例不相称。2、有些工作还需要进一步协调。办公室是一个综合服务部门办公室统计、档案、信息等工作的基础都来自业务部门。加强协调是办公室必须遵守的一条原则更多地还需要各部门的支持和配合特别是调度一些工作、通报有关问题或者有些时间紧、要求高的任务通过办公室下达给部门增加了一定的工作量这些都是整体工作的需要还需同志们进一步理解、支持。3、规范化建设有待进一步加强。办公室虽然是综合服务部门但是有其自己的职责不是其他部门“二传手”对于不属于办公室职责范围的工作而依赖办公室去完成的还有待于通过规范化建设加以调整、规范。第 7 页 共 7 页