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1、文明单位创建工作开展情况总结 近年来_x市卫生局认真贯彻执行党的路线、方针和政策积极践行“三个代表”重要思想按照市委、市政府创建文明单位工作精神坚持“两手抓两手都要硬”的方针把精神文明建设贯穿于卫生工作的方方面面收到很好的效果为_x卫生事业的发展提供了有力的思想保证。一、加强领导建立健全创建机制我们把加强领导贯穿于整个创建活动始终创建中思路清晰目标明确按照一把手亲自抓分管领导具体抓各科室合力抓形成人人参与、共同创建的良好氛围。经常性研究创建情况部署阶段性文明单位创建任务制定工作措施和实施方案从而促使创建持续深入开展。一是制定目标考核机制。为确保创建活动有序开展制定了_x市卫生局文明单位创建规划
2、按照规划要求实行目标管理。二是督促检查机制。为了及时了解社会对卫生工作的意见掌握创建工作的薄弱环节严格内部管理不断加大考核力度建立了自上而下的服务监督检查机构充实了监督员队伍。同时还主动听取人大、政协的意见建议接受社会监督。三是投入保障机制。近年来在不断加强精神文明建设的投入保证创建工作所需经费的同时十分重视基础设施建设在局机关六楼设立了文娱活动室使精神文明基础设施得到了进一步完善。二、齐抓共管强化党风廉政和行业作风建设结合先进性教育活动先后出台了关于加强行业作风建设的实施意见、卫生系统党风廉政建设和行风职业道德建设责任追究办法加强党员干部理论教育和培训以落实党风廉政建设责任制为龙头建立卫生系
3、统院（所、中心）领导干部的廉政档案和重大事项报告制度完善财务内部审计、招投标制度加强廉政教育、完善廉政机制、强化廉政监督从源头上预防和治理腐败现象和不正之风。以提升整体素质为重点加强领导班子建设。加大选拔优秀年轻干部的力度完善领导班子、领导干部考核制度积极探索选拔培养后备干部的新途径实施人才能上能下能进能出的管理机制。加强民主集中制建设完善议事规则、决策程序健全集体领导和个人分工负责相结合的工作机制。结合广大医务人员的思想和工作实际开展有针对性、多样化的宣传教育活动。严格执行行风建设责任制抓班子带队伍管风纪坚决查办违法违纪案件狠刹歪风邪气预防和治理腐败。抓好医德医风建设规范医疗行为严格执行行风
4、职业道德建设责任追究办法完善监督制约机制加强行业作风建设。着力解决人民群众反映强烈的红包、回扣、开单提成、药价偏高的问题严肃查处违背职业道德违反法律法规损害人民群众利益的行为。大力开展“诚信在卫生、满意在医院”活动大力弘扬诚信服务理念把诚信服务理念贯彻落实到各项工作的全过程在诚信行动中培育融洽、和谐、诚实的人际关系使广大患者得到更多的人性化、亲情化的关爱使人民群众得到更多的实惠为我市卫生事业的健康发展创造良好的环境。三、以人为本加强卫生人才队伍建设牢固树立人才资源是第一资源的观念把卫生人才建设放在更加突出的位置以培养高层次卫生人才为重点以提高创新能力为核心完善政策创新机构优化环境着力抓好人才队
5、伍建设为我市卫生事业发展提供人才智力支撑。一是加强卫生专业技术队伍建设。重点抓好了学术和技术带头人、重点专科学术和技术带头人和素质好、业务精、具有发展潜力的学科技术骨干的培养建立培养目标责任制加强动态考核培养造就了一批卫生系统领军人才。二是加强农村卫生人才队伍建设。采取“派出去、请进来”的办法加强农村卫生人员业务知识和技能培训鼓励有条件的乡村医生接受医学学历教育培养适合我市医疗卫生工作需要的技术骨干和学科带头人提高医疗服务技术水平。加大实施农村青年卫技人才培养工程的力度培养了一批适合农村特点具有良好医德医风、精湛的医疗技术和下得去、用得上、留得住的卫生人才队伍。三是加强卫生管理人才培养。采取学
6、历教育、继续教育、短期培训等有效手段抓好卫生管理干部队伍建设有计划的培养一批懂经济、懂法律、掌握现代管理知识和技术的卫生管理干部。重点抓好卫生管理干部“上挂下派”培养锻炼工作分期分批选派卫生管理干部参加上级组织的专业培训提高卫生管理能力与水平。四是改革用人制度。实行全员聘用合同制引入竞争机制实行多种选拔任用方法择优选聘乡镇卫生院院长建立院长任期目标责任制扩大院长人事、分配、业务等经营自主权。改革分配制度对职工的技术水平、服务态度和劳动贡献等进行综合考核合理拉开分配档次实行工资总额包干单位自主确定各类人员的工资分配办法推行岗级工资、一岗一薪、易岗易薪、按岗定酬做到人有目标、事有考核、酬绩挂钩各级
7、各类人员的积极性得到有效调动各项卫生工作得到有效落实初步形成了一种生动活泼、富有生机与活力的局面。四、严格管理抓好局机关自身建设一是创建学习型机关。加强机关干部的政治和业务培训通过再学习、再培训更新知识解放思想转变观念提升和提高机关干部的思想情操和综合素质增强服从于全局、服务于中心、奉献于事业的责任感和自觉性提高驾驭重大、突发事件的能力掌握新知识积累新经验增长新本领担当起新形势下卫生部门所肩负的新任务、新使命。二是打造服务型机关。加大对干部纪律、工作、学习等多方面督查力度规范工作行为完善便民服务措施不断提高服务水平和办事效率确保各项工作步入正常运作轨道。转变干部工作作风克服形式主义增强服务意识
8、提高服务水平善于用说服教育、示范引导和提供服务的方法开展工作突出服务职能保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态树立高效务实的机关崭新形象。三是建设创新型机关。建立健全完善干部管理制度实行工作考核制度引入创新和激励机制提高办事效率探索、创新机关干部管理制度增强解决实际问题的能力和开拓创新意识按照清醒有为、团结高效、勤政廉洁、一心为民的要求大兴求真务实之风全面建设创新型机关。五、开展活动塑造卫生系统新形象结合相关节日开展各种文化体育活动。成立了局机关合唱团组织了卫生系统运动会、卫生系统职工文艺晚会、第四届卫生系统篮球赛等一系列活动使干部职工得到很好的锻炼。参加中国（_x）蜜蜂节卫生系统天使之光的专场演出受到了群众的广泛好评；参加了第二届_x市机关干部运动会并取得了两个第二名一个第三名一个第四名和团体总分第七名的好成绩；组织了卫生系统“健身杯”篮球赛在系统内掀起了健身热潮。积极开展了捐资助学活动开展了“一帮一”扶助贫困失学儿童活动用真情回报社会在社会上树立了卫生人乐于助人积极向上的良好形象。既丰富卫生系统广大干部职工的业余文化生活又激发了广大卫生工作者投身_x卫生事业发展的热情切实担负起保障我市跨越式发展的任务为打造实力_x作出新的贡献。文明单位创建工作开展情况总结来源于免费范文网欢迎阅读文明单位创建工作开展情况总结。第 6 页 共 6 页