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1、精选优质文档-倾情为你奉上核电安全生产标语 篇一：核安全文化宣贯标语 核安全文化宣贯标语 1、确保核安全是我们千秋万代的根本大计。 2、安全第一是我们对待核安全的基本原则 3、树立科学的核使用价值观，让核应用造福人类。 4、辐射安全是家庭幸福的保证，辐射事故是人生悲剧的祸根。 5、认真开展核安全文化宣贯活动，科学看待身边的核应用。 6、电磁使用不等于电磁污染，科学看待身边的电磁辐射。 7、增强辐射安全意识，促进经济快速发展。 8、严是爱，松是害，辐射事故坑后代。 9、核事故出于麻痹，核安全来于警惕。 10、核安全是生命之本，核事故是害人之源。 11、核安全就是效益，核安全就是生命。 12、时时
2、注意核安全，处处预防核事故。 13、核事故不难防，重点就在守规章。 14、认真学习核文化知识，科学用好电磁设备。篇二：2011年海南核电工程现场安全生产知识竞赛试题 2011年海南核电工程现场安全生产知识竞赛试题参考答案 （海南核电有限公司提供） 一、单项选择题（70题） 1.危险物品的生产、经营、储存单位以及（ C）、建筑施工单位应当建立应急救援组织；生产经营规模较小的，应当指定兼职的应急救援人员。 A.纺织企业 B.机械加工企业 C.矿山 2.生产经营场所和（A ）应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。 A.员工宿舍 B.厂区每个路口 C.每个办公室 3.生产经营单位对应当登
3、记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。 A.事故频发场所 B.重大事故隐患 C.重大危险源 4.任何单位或者（B ）对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。 A.职工B.个人 C.管理人员 5.生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显（ C ）。 A.安全宣传标语B.安全宣教挂图 C.安全警示标志 6.工会依法组织职工参加本单位，维护职工在安全生产方面的合法权益。 A.社会主义劳动竞赛 B.提安全生产合理化建议 C.安全生产工作的民主管理和民主监督 7.生产经营单位必须
4、依法参加工伤社会保险。工伤保险费应由缴纳。 A.从业人员B.生产经营单位C.地方财政拨款 8.国家对女职工和未成年工实行。 A.特殊社会保障B.特殊劳动保护 C.特殊劳动保险 9.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得，方可上岗作业。 A.特种作业操作资格证书B.职称证书C.执业资格证书 10.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权（ A ）违章指挥和强令冒险作业。 A.拒绝 B.抵制C.抗拒 11.劳动者每月延长工作时间累计不得超过小时。 12.凡企业超能力、超强度、超定员组织生产的，要责令（B ），并对企业和企业主要负责人依
5、法给予规定上限的经济处罚。 A.停止违规行为B.停产停工整顿C.边整边改 13.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。 A.应当有工会 B.可以有工会 C.必须有工会 14.对建筑消防设施（C ）全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。 A.每两年至少进行一次 B.每年至少进行两次 C.每年至少进行一次 15.国家对危险化学品的生产和储存实行审批制度，对危险化学品的经营销售实行许可制度，对危险化学品的运输实行（ C ）。 A.登记制度 B.备案制度C.资质认定制度 16.
6、职业病防治工作坚持的方针，实行分类管理、综合治理。 A.预防为主、防治结合 B.安全第一、预防为主 C.预防为主、治理整顿 17.工伤职工停工留薪期一般不超过个月。 18.”职工被借调期间受到工伤伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。”以上说法对不对?（ B ） A.对 B.错C.不确定 19.停电检修时，在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸的操作把手上，应悬挂如下哪种标示牌? A”在此工作”B.”止步，高压危险” C.”禁止合闸，有人工作” 20.发生危险化学品事故后，应该向方向疏散。 A.下风B.上风C.顺风 21.当打开房门闻到燃气气味时，要迅速
7、（ C ）以防止引起火灾。 A.打开燃气灶具查找漏气部位 B.打开灯查找漏气部位 C.打开门窗通风 22.大火封门无法逃生时，可用浸湿的被褥、衣服等堵塞门缝，泼水降温，打开窗户（ B ） A.准备逃离 B.呼救等待救援 C.排烟通风 23.机器滚动轴卷有大量棉纱该怎么办? A.不需理会，待擦洗机器时再清洗B.关闭机器后清洗 C.不需停机，用铁钩清理 24.以下对剪切机的操作规定，哪项是错误的? A.操作前要进行空车试转 B.操作时，为保证准确，应用手直接帮助送料 C.电动机不准带负荷启动，开车前应将离合器脱开 25.如果在密闭场所使用内燃机，应采取什么措施免受危害? A.佩带防尘口罩 B.排放
8、废气，远离密闭场所 C.打开电扇吹风 26.进行各项窗口作业时，操作人员的重心应位于室内，不得在窗台上站立，并要。 A.戴防护眼镜B.系好安全带 C.穿防护服 27.起重作业中突然停电，司机应首先（A ）。 A.将所有控制器置零B.鸣铃或示警 C.关闭总电源 28.目前我国职业病发病率最高的是（ C ）。 A.铅中毒B.噪声聋 C.尘肺病 29.装卸危险化学品时，应避免使用哪种工具? A.铜制 B.铁制 C.木制 30.安全色标准中，表示指令、必须遵守的颜色为。 A.红色 B.绿色 C.蓝色 31.家具的油漆和装修材料中的有机物挥发出的（ B ）气体对人体有害。 A.烯、炔 B.苯、酚 C.醚
9、、醇 32.对产生尘、毒危害较大的工艺、作业和施工过程，应采取有效的密闭、 、吸收、净化等综合措施和监测装置，防止尘、毒的泄漏、扩散和溢出。A.高压 B.负压C.零压 33.加强对生产现场监督检查，严格查处（ A ）的”三违”行为。 A.违章指挥、违规作业、违反劳动纪律 B.违章生产、违章指挥、违反劳动纪律 C.违章作业、违章指挥、违法操作规程 34.因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的，要对企业（C ）给予处罚；发生事故的，依法追究责任。 A.岗位工作人员 B.当事人 C.主要负责人、主要技术负责人和有关人员 35.企业开展安全隐患排查，切实做到整改措施、责任、资金、时限和（ C ）”五到
10、位”。 A.结果 B.地点 C.预案 36.生产过程管理中，企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场（ B ）。 A.值班B.带班C.查岗 37.企业要建立完善安全生产动态监控及预警预报体系，（ B ）进行一次安全生产风险分析。 A.每周 B.每月C.每季度 38.国家对捕捞业实行（ C ）制度。 A.行政许可证B.安全生产许可证C.捕捞许可证 39.企业建立安全生产制度，及时发布企业安全生产基本信息，保障员工及周边公众的知情权。 A.公示 B.警示 C.信息发布 40.我省安全生产工作要突出道路交通、消防安全、海洋与渔业、建设工程、危险化学品与矿山、等六大重点领域，强化安全生产管理与监督，标本
11、兼治、重在治本，着力解决当前安全生产中存在的突出问题。 A.食品药品 B.民爆物品 C.机械制造 41.安全生产工作以科学发展观为指导，全面实施”创业富民、创新强省”总战略，牢固树立（ C ）的理念。 A.以德治省 B.以人为C.安全发展 42.生产经营单位应当加强，开展安全文化创建活动，不断提高从业人员的安全意识和自我防范能力。 A.安全生产宣传教育 B.安全生产培训考核 C.安全生产应急演练 43.生产经营单位应当建立从业人员安全生产教育和培训档案。安全生产教育和培训记录应当由（B ）。 A.负责人签名B.从业人员本人签名 C.企业安全管理人员签名 44.浙江省消防条例自（ A ）起施行。
12、 年9月1日 年10月1日 年5月1日 45.矿山安全法规定, 每个矿井必须有（ B ）以上能行人的安全出口，出口之间的直线水平距离必须符合矿山安全规程和行业技术规范。 A.一个B.两个 C.三个 46.危险化学品单位应当制定本单位危险化学品事故应急预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并（C ）。 A.实施监督 B.签订安全责任书 C.定期组织应急救援演练 47.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当（ A ），并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。A.做出标志、绘制现场简图 B.请示领导、获得批准 C.保持物件完整、保证现场痕迹不受破坏
13、48.对于突发事件，国家建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、（ B ）的应急管理体制。 A.预防为主 B.属地管理为主 C.政府主导 49.驾驶非机动车在道路上行驶应当遵守有关交通安全的规定。非机动车应当在非机动车道内行驶；在没有非机动车道的道路上，应当靠（ A ）的右侧行驶。 A.车行道 B.人行道 C.超车道。 50.冲压设备安全定期检测检验周期为（ B ）。 年 年 年 51.防止毒物危害的最佳方法是（ C ）。 A.穿工作服B.佩戴呼吸器具C.使用无毒或低毒的代替品 52.如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应（ B ）。 A.站在铁板上操作B.站在绝缘胶板上操作
14、 C.穿防静电鞋操作 53.人如长时间暴露在（ B ）噪声环境中，将导致永久性的听力损伤。 分贝 分贝 分贝 54.在室外遇到雷雨时，下面哪种做法不容易出现危险?（ C ） A.躲到广告牌下 B.躲到大树下 C.无处可躲时，双腿并拢、蹲下身子 55.因事故导致严重的外部出血时，应（ B ）。 A.清洗伤口后加以包裹B.用布料直接包裹，制止出血 C.用药棉将流出的血液吸去 56.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰（ C ）喷射。 A.上部 B.中部C.根部 57.浓硫酸洒在皮肤上,应该采用下述什么方法急救?（ A ） A.马上用大量流动清水冲洗B.马上去医院救治 C.用干净布或卫生纸将硫酸粘下,并迅
15、速用大量凉水冲洗皮肤，快速去医院救治 58.点燃烟花爆竹如发生瞎火现象，不允许伸头靠近观察，一般等（ C ）分钟后再处理。 59.大型活动现场发生突发事件，需要紧急疏散时，在场人员要。 A.按顺序迅速撤离现场B.争先恐后逃跑 C.围观看热闹 60.建设施工单位发生生产事故，应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定，及时、如实上报。实行总承包的建设工程，由（ A ）负责上报事故。 A.总承包单位B.分包单位C.建设单位或者监理单位 61.烟花爆竹零售场所应当与加油加气站等易燃易爆危险物品场所保持足够的安全距离，最近距离不得少于（ B ）。 米 米 米 62.影响人的安全行为的环境因素是。 A
16、.气质、性格、情绪、能力、兴趣等 B.社会知觉、角色、价值观等 C.光亮、气温、气压、温度、风速、空气含氧量等 63.对于脊柱受伤的伤员, 采取下列运送方法中，是正确的。 A.一人背负运送 B.二人抬运,一个抱头,一个抬腿 C.多人搬运,保持伤员身体平直,动作均衡64.火场中防止烟气危害最简单的方法是。 A.跳楼或窗口逃生 B.大声呼救 C.用毛巾或衣服捂住口鼻低姿势沿疏散通道逃生 65.发生手指切断事故后,对断指处理方法中，是正确的。 A.用水清洗断指后,与伤者一同送往医院 B.用纱布包好,放入清洁的塑料袋中,并将其放入低温环境中,与伤者一同送往医院 C.把断指放入盐水中,与伤者一同送往医院
17、 66.对电击所至的心搏骤停病人实施胸外心脏挤压法，应该每分钟挤压次。 80 90 l00 67.在高温场所，作业人员出现体温在39以上，突然昏倒，皮肤干热、无汗等症状,应该判定其为。 A.感冒晕厥B.重症中暑C.中毒休克 68.为防止高温场所人员中暑，多饮以下哪种水最好? A.纯净水B.汽水 C.淡盐水 年”全国安全生产月”活动主题是。 A.关爱生命 安全发展B.安全发展 预防为主C.安全责任 重在落实 年浙江省”安康杯”竞赛活动主题是。 A.提高意识、建章立制、整改隐患、落实责任、确保安全 B.提高意识、遵章守纪、落实责权、安全发展 C.提高意识、建章立制、整改隐患、确保安全 二、多项选择
18、题（30题） 71.安全教育的种类包括。 A.转岗教育 B.三级安全教育 C.特种作业人员安全教育D.经常性安全教育 72.企业安全生产”三基”是指（ABC ）。 A.基层组织B.基本制度C.基础培训D.基层建设 73.事故处理”四不放过”原则是指（ ABCD ）。 A.事故原因没有查清不放过 B.事故责任者和职工没有受到教育不放过 C.整改措施未落实不放过 D.事故责任者没有处理不放过 74.安全生产法明确赋予从业人员的权利有。 A.知情权B.赔偿请求权C.检举权D.安全保障权 75.安全生产中从业人员的义务是。 A.遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防
19、护用品 B.接受安全生产教育和培训 C.及时报告事故隐患和不安全因素 D.缴纳工伤社会保险费用 76.全面开展安全达标，深入开展以（ABD ）内容的安全生产标准化建设。 A.岗位达标 B.专业达标C.安全达标 D.企业达标 77.强制淘汰落后技术产品，其中，符合予以强制性淘汰的落后技术、工艺和装备的有（ABC）。篇三：简述核安全文化与核电建设的结合 简述核安全文化与核电建设的结合 王雷 中国核工业第二二建设有限公司 摘要：自从1986年，前苏联发生了震惊世界的切尔诺贝利核电厂事故之后。人们开始意识到核电厂在设计、建设和管理组织上的重要性。经过多年的发展1991年IAEA颁布了 “Safety
20、Culture”，国内开始相应地将其译为“安全文化”。 本文重点介绍核电厂在土建施工阶段的核安全文化建设，并阐明如何将核安全文化运用到生产的过程中。 关键词：核安全文化 人员 环境 一、对核安全文化的理解 什么是文化？ 通过查阅资料我们可以看出，文化本身是很难定义的。总结起来主要有以下几类：物质文化、精神文化、制度文化、心理文化、信息文化、行为文化和成就文化。 核安全文化是什么？ 核安全文化的定义，很多资料都解释为是“存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和,这种概念超出一切之上,那就是核电厂的安全问题由于它的重要性必须保证得到应有的重视。”1那么怎么理解这句话呢？ 我们可以从文化的角度来看，
21、核安全文化应是一种制度文化、心理文化、行为文化的结合体。即有法规、有组织，得到人的认可和重视，最终体现的行动。从这点我们可以把核安全文化理解成一种人人都遵守的规则，那就是核安全高于一切！打个比喻，就像春节来了，要回家了，每人都会这么想，每个人都会这么做。 二、核安全文化的建设 从以上阐述可以看出，核安全文化的建设可以分二个阶段，即法规和组织结构的建立，核安全文化人群的建立。 法规和组织结构的建立 目前核电行业主要依据核安全法规，以及各单位衍生的质保大纲及相关程序文件，对于这些问题就不在赘述，下面谈下组织结构的建立。 每个单位都必须建立组织结构以保证核安全法规的宣传、实施得以执行，必须建立明确的
22、规定，明确其职责、权限等级及内外联络渠道。在考虑组织结构和职能分工时，必须明确实施人员既包括活动的从事者也包括验证人员，而不是单一方面的责任范围。 组织结构的建立必须满意以下几点： （1）应设立最高职能部门，对质量目标的实现进行领导。 （2）各部门责任职能、分工明确，对各自的质量目标的完成应进行检验、校核和检查。 （3）设立独立的部门，当有必要验证是否满足规定的要求时，由该部门完成。这些人员和部门必须拥有足够的权力和组织独立性，以便鉴别质量问题，建议、推荐或提供解决办法。必要时，对不符合、有缺陷或不满足规定要求的物项采取行动，以制止进行下一步工序、交货、安装或使用，直到作出适当的安排。 核安全
23、文化人群的建立 核安全文化人群的建立是以点带动面，就如星星之火可以燎原。我把这个过程比作“大树过程”。下面做下简要的解释。 土壤 什么是这棵树的土壤呢？可以理解为大环境，那就是国家对核安全的重视程度，社会对核安全的重视程度和相应法律、法规的完善。自从日本核事故以后，社会重新关注了核安全，核安全已是国家、社会、人民的需要。以此而言现在的土壤是极好的。 根基 前文提过的组织机构，其中最高职能部门（一般理解为经理层），就是这个大树的根基。试想，一个单位的领导层都对核安全不重视，那就不用谈核安全文化了。那么如何才能做好这个根基，让大树成长起来呢？有以下几点： 1、要明确的态度与声明。作为承担与核安全有
24、关活动的最高领导者首先要表明自己的态度，并以安全政策声明的形式使它的责任被很好地了解和理解，这个声明为员工提供指导，并且描述组织共同的管理安全目标和对公众的承诺。 2、建立组织构架。简单说即建立安全有关事项的强有力的授权渠道、报告渠道和少而简单的接口，并且由定义和文件确定职责。对核电厂安全有重大影响的大型组织可以设立对实施监督的内部独立机构。例如：质检部、质保部等。这些机构起着审查核安全的作用，他们向高级管理层报告，确保在体系各部职能部门有良好的匹配。 3、资源的投入。这点很容易理解，办什么事情都需要投入，核安全也如此。这包括拥有充足的经验丰富的员工和足够的资金投入，必要时由咨询机构或承包商补
25、充。人力资源政策应保证称职的人员能够优先配置到关键岗位。并保证这些的人员拥有必要的设备、装置和技术基础。 4、自我素养。简单的说就是自我约束与表态作用。领导层应从自身出发，加强自身的核安全文化学习，用实际行动影响组织成员。并在过程中不断发现组织构建或资源投入的问题，不断完善。 枝干 组织结构中的管理层，既得到根基的政策支持，又直接与基层员工接触，属于承上启下，传输政策指令，生长“枝叶”的重要部分。作为这一层的管理者，应该注意以下几点： 1、各部责任要明确。管理者应该保证每人的责任被自己和他人了解，如果存在漏洞时，各部门之间应互为补充。 2、工作中的控制。应保证所有与核有关的工作人员的工作方式是
26、可靠的、严谨的，当有必要时支持单位对产品质量应给予同样的关注。保证质量基础是一套从政策到具体程序的体系，即从指令到行动的体系。这个体系运行需要系统的文件支持，这些文件应该是清晰、避免误解和完整的，并定期对这些文件进行审核。 3、培训、提升。从事与核有关的人员必须满足技能和教育程度的最初要求，并通过必要的培训或定期培训，使其技术能力能满足大纲的要求。培训的目的是不仅使人员掌握技术技能及熟悉应严格遵守的程序，更应该使人员明白当他的工作出现错误后的后果，这点很重要，必须使人员对核安全问题有足够的关注和对核安全问题采取足够的行动。 4、奖罚分明。管理者应对安全方面良好的态度和行为给予鼓励、赞赏和实质性
27、的奖励。需要明确的是奖励不应偏离安全而追求生产效益，更应该考虑安全问题。当出现问题时，应鼓励人员识别、报告和纠正自身工作的不足，以帮助他人和自己避免更多的错误。对重复出现或普遍性问题，应采取纪律措施，以避免处罚导致隐瞒错误。 5、监查、审查和比较。除了质量保证措施外，还应实施监督，例如对各程序的定期审查。通过这些方式，安全体系运行可由内部过程得以核查，这样可以保证建议和经验的可用性。管理者应结合自身环境认真地安排，并从中受益。 6、带头和表态作用。通过以上的活动，管理者即可以表现出对核安全文化的重视程度和承诺，也起到对普通员工的鼓励和带头作用。通过有序的工作过程，促进团队和个人达到质保大纲要求
28、的条款。通过个人的态度和示范，管理者保证激励员工持续地追求更高、更安全的行动。 枝叶有了良好的根基和枝干，这棵大树要有茂密的枝叶才能生长。枝叶数量众多，每个也都参差不齐，就如在一线的施工人员，人数多，文化程度也不同。 我们看到一颗大树，第一感觉是它的枝叶是否茂盛，所以核安全文化的成果是表现在枝叶上即表现在与核安全有关的人员的生产工作中。当枝叶出现问题，人们自然会考虑是否是根基或枝干出了问题。那么枝叶即员工，如何才能使核安全文化得以贯彻呢？应该做到以下几点： 1、不断探索和提问的态度。在开始一项工作前，都要有自问和质疑的态度。如问自己是否准备充分？是否有明确的质量目标？现在的工方法能满足质量目标
29、的需要吗？怎么才能避免出现失误呢？出现失误后如何补救呢？这样的过程，其实就是工作前的准备过程，是减少失误的重要办法。 2、认真的工作态度。每个人都要采取一种认真的工作方法，如：弄懂工作程序，按程序办事，对特殊情况保持关注，出现问题不急于处理，不能解决时主动要求帮助，工作的计划性、条理性，切忌贪图省事。 3、善于交流的习惯。相互交流的工作方法对安全至关重要，其中包括：从同事处获取有用的信息，如经验反馈。向他人传递这种信息，善于总结工作，做好书面的记录，学会应用新的手段获取信息，如互联网。核安全文化的建设 三、核安全文化的运用 本段将讲述核安全文化在核电站土建施工过程中的运用，重点结合工程实际情况
30、，举例讲明。 众所周知对全面质量管理理论中的五个影响产品质量的主要因素是：人、机、料、法、环。那么对核安全文化的运用主要影响因素有哪些呢？下面做简要介绍。 人的因素 人是行为的发出源。一切结果的造成都与人有关，所以解决人的因素对核安全至关重要。 1核电厂土建施工阶段人员特点 随着中国经济发展模式的改变，人力密集型经济已不再适用，全国普遍出现用工荒。核电行业在市场经济的浪潮中，难免受到波及。以某核电为例，由于该核电厂址偏远，自然条件恶劣，造成人员流动很大。入场安全教育18000多人，而在岗的仅3000多人，流动性可见一斑。中国建筑行业的施工人员普遍文化程度不高，多为农民工，流动性大，随意性大，这
31、也是核电厂土建施工阶段人员的特点。 解决问题的一些办法 核电行业的管理层，人员较稳定，教育程度较高，就是上文提及的根基与枝干，应重点加强这部分的人教育、培训，强化核安全意识，使之起到更好的辐射带头作用。 而针对枝叶部分，就是所说的施工劳务人员，应该遵循宁缺勿滥的原则。因此在保证人的数量上要“留住一部分、培养一部分、流动一部分”。对服从管理，施工技能高，质量意识高的班组要想办法留下来，成为施工的骨干力量。对服从管理，但有待提高的班组，要着重培养，加强培训，使之成为骨干力量。而对技能差、质量意识差、又屡教不改的班组，应不予挽留。而在保证用人质量上应从思想素质，业务素质、心理素质和身体素质诸方面综合
32、考虑，统筹兼顾，用人之长，避人之短。 机的因素 这里所说的机不是施工机械，而是我们运用的宣传工具。比较传统的宣传手段有会议宣贯，横幅宣传等，但开会参加人数有限，横幅标语生硬不容易被接受。所以在做核安全文化宣传上要有新的手法，我总结为以下几点：有分散有集中、有传统有现代。 有分散有集中。由于核电厂子项多面积大，所以要以子项为单位，在人员流动较多的通道口粘贴宣传海报。切记海报内容不要口号式，这样作用不大的。最好以漫画形式生动幽默容易让人记住。集中，就是设立休息报亭，在报亭内设立免费茶水和核安全宣传报纸款物等，让劳务人员在休息时受到影响教育。如果有条件的企业可以设立简单的多媒体。 有传统有现代。前文
33、提及传统宣传手段，虽然效果不是很明显，但依然要保持，因为传统的手段有它的庄重性和严肃性，能让人重视。现在的手段，就运用科技手段，做到宣传新颖，宣传面广，影响力大。例如某核电建设企业，在内部网站设立核安全为主题的网页，实时更新，内容丰富，覆盖面大起到了很好的宣传作用。 宣传的办法并不局限以上办法，应结合每个企业的不同情况进行，这样效果才好。 法的因素 这里的法，是指核安全文化从建立到实施的方式、方法，与前文“核安全文化的建立”内容重复，这里不再赘述。 环的因素 这里的环境因素主要讲的是人文环境，因为核安全文化既是一种文化，那就应在一种文化氛围中发展传承，简单说就是人人这样想、人人这样做，不光现在
34、更在未来。那么该如何建立一种良好的人文环境呢？我总结有以下几点：1、贯彻不打折扣，口号不能光喊。“口号治国”这曾是某些西方媒体对我国的评价，虽然颇有成见，但的确有这种现象。我们在核安全文化中如何避免呢？那就要最高领导层能有足够的重视，严抓这项目工作。因为员工的工作行为，很多都是受领导意识的驱使。即领导严肃认真对待，员工的执行则无折扣可打。这样就建立了从上至下人人关心、人人重视的氛围。 2、多沟通善教育，构架和谐文化。核电建设大军人数多，地域分散，素质参差不齐。俗话说“林子大了，啥鸟都有”。这个比喻虽有些不恰当，但的确反映出目前核电建设劳务人员的情况。针对这种情况，在进行核安全文化建设和教育的过
35、程中就要因人而异，采取合适的方法。切记核安全文化是文明的体现不是粗暴简单手段的借口。如在某个施工现场，出现违规现象，管理者不分青红皂白就是谩骂、罚款，理由是违背了核安全文化。核安全文化不是“罚款文化”，核安全文化目的是构建一个和谐的氛围，这种氛围中人人都会遵守质量第第一观念，但人是不能不出错的，出现问题重要是吸取教训，总结经验。 3、处罚是手段不是目的，有奖有罚才有激励。在上文中提出，处罚不是核安全文化的初衷，但处罚可以作为一种手段，来加强核安全文化的建设。所以说有明确的奖罚制度，在核电建设过程中很重要。例如某核电建设企业，在设立明确奖罚制度后，部分管理人员和劳务人员因表现出色得到了奖励，激励了他们的进取精神，从而更加努力，给企业的员工树立标杆榜样。而一些被处罚的，则吸取教训，引以为戒，通过总结提升了自己的工作能力。 四、小结 核安全文化是一项需要长期研究的学问，笔者以个人的工作感受成文，不全面、不妥当之处有待提高，望能对核安全文化的推动起到微薄之力。专心-专注-专业