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1、精选优质文档-倾情为你奉上19.15祝塘中学岗位职责党总支书记岗位职责党总支书记全面负责学校党务工作，重点抓好党组织建设，做好教职工思想政治工作。其主要职责是： 1坚持学校的办学方向，保证党的路线、方针、政策和上级党委、教育行政部门各项指令在学校的贯彻落实，代表党组织对学校的各项工作实施监督，参与制定学校发展规划和重大问题的决策。支持校长负责制，起好保证监督作用。2健全和完善党建工作制度，做好对党员的教育、管理和监督。负责制定和组织实施党总支工作计划，提出落实的具体措施，及时提交支委和党员大会讨论决定，并经常检查、定期总结。抓好“三会一课”，主持好组织生活会，坚持民主生活会制度，严格党的组织生
2、活，用创新的精神改进支部组织生活的内容和方式，提高组织生活的质量和效果，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 3领导和组织教职工思想政治工作，经常了解掌握教职工的思想状况，克服消极因素，调动工作积极性。不断提高教职工的政治素质和师德水平。4坚持民主集中制的组织原则，施行集体领导与个人分工负责结合的制度。主持召开支委会议，党员大会，积极宣传党的政策，传达党内外的重要文件和决议，并监督贯彻执行。5认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好发展党员工作，及时把优秀的教职工和学生吸收到党的队伍中来。 6加强对“工青妇少”等群众组织的领导和思想政治工作。团结非党人士
3、，发挥他们在学校各项工作中的积极作用。7管理好学校人事工作，贯彻党的知识分子政策，关心教工生活与健康，做好干部的培养、考察、选拔工作。校长岗位职责校长是学校的法人代表，是学校行政的总负责人，全面主持学校工作。1全面执行、贯彻党和国家的教育方针、政策、法规。大力实施素质教育，努力培养德、智、体、美、劳全面发展，有创新精神和实践能力的高素质人才。2根据党的教育方针和学校教育目标的要求，从学校的实际出发，制定学校发展规划和学期工作计划，以明确的目标凝聚人心，引领广大教职工开拓进取、奋发有为。3主持校长办公会议和行政会议，对学校重大工作进行研究决策协调，指挥和审议，保证管理系统正常有效地运转。4组织教
4、师政治学习和钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、业务水平及教育教学能力。5依靠党组织，积极做好教师和职工的思想政治工作，自觉接受党组织的监督。充分发扬民主，重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用，发挥广大教职工工作的主动性、积极性和创造性。6建立健全各项规章制度和岗位职责。根据学校实际需要和有关规定，设置学校管理的组织机构和岗位，实施全员聘任制，聘任学校副校长、中层基层干部和教职工。7全面负责学校德育、教学、教科研、总务等各项工作，树立“德育首位”的工作理念，全面实施新课程改革，努力提高教育教学质量。8决定学校的预决算，审批学校重大项目的经费开支。9支持并配合学校党、工、团组织开展工作
5、，重大决策听取党组织的意见，定期向教代会报告工作，经常听取师生对学校工作的意见和建议，努力改进学校工作。党总支副书记岗位职责协助党总支书记，负责主持党总支的日常工作。主要职责是：1认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议；结合学校的具体情况，制定党委工作计划。2负责检查党总支的工作计划决议的执行情况，认真坚持党内工作制度和组织制度；认真记录党总支工作情况，按时向党总支、党员大会和上级党组织报告工作。3负责抓好经常性的思想政治工作，坚持思想政治工作的党性原则，发挥校行政、工会的作用，按照各自的职责共同做好思想政治工作，落实好思想政治工作责任制。4负责抓好党性、党风、党纪的教育，落
6、实党员责任制；经常了解掌握党员的思想、工作和学习情况；发挥好每个党员的作用，加强对党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用。5负责定期召开支部民主生活会，认真开展批评和自我批评和校行政领导保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调学校内部各方面的关系，充分调动他们的积极性。6积极发现教职工中的积极分子，并加以认真辅导、重点培养， 在严格要求的前提下，不断壮大党员队伍。7严格按照党章规定和要求，认真做好党费的收缴和管理工作，做好组织关系接转和流动党员管理工作。教学副校长岗位职责负责领导和组织学校的教学、教改工作。主要职责是： 1负责贯彻执行党和国家的教育方针及有关政策、法规，执行上级指示和学校决
7、议。主持召开教学部门工作会议，决定教学工作中的重大问题，布置、检查并不断改进教学工作。2根据办学目标，负责制定和主持实施学校教学工作计划和教科研工作计划。主抓教务处和教科室工作。管好课程建设、现代教育技术、教科研、图书馆和实验室工作。 3负责教学常规管理，深入一线，检查指导教学，加强教学过程管理；经常深入课堂听课，参加指导教研组活动；组织开展教学研究活动；组织教学检查和总结评比工作；处理好教学中各种矛盾。 4负责学校校本课程建设，不断探索研究和贯彻落实新课程精神，努力挖掘学校和教师资源，形成学校校本课程。5负责学校师资队伍建设，加强教师培训，树立教师的先进典型，不断提高教师队伍的业务素养和综合
8、素质。同时，积极了解教育教学动态，搜集整理教育教学信息，及时将教育教学动态和信息传递给教师，以保证教师知识的不断更新。 6加强和指导毕业班工作，定期举行工作会议，关心毕业班学生的思想和学习情况，确保教学进度和复习课的质量，提高合格率和优良率，为高一级学校输送合格人才和优秀人才。7负责学校信息化建设，不断创造良好的教学条件，提高教学设备的利用率和实效性。8主管新生录取、毕业生报名及学籍管理工作。9负责学校特色教育建设。10完成校长分配的其它任务。德育副校长岗位职责德育副校长在校长领导下进行工作，负责领导和组织学校的德育教育、学生管理工作。主要职责是： 1负责贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策
9、、规定，执行上级指示和学校决议。主持召开德育工作会议，决定德育工作中的重大问题，布置、检查并不断改进德育工作。 2指导制定和主持实施学校德育工作计划，组织制订学生管理方面的规章制度，指导政教处、团委、学生会工作，期末对学校的德育工作做出总结。 3负责德育常规管理，经常深入一线，检查指导政教处、年级组以及各班级的学生管理工作，准确掌握师生思想动向，适时开展教育活动，协调处理好管理中的各种矛盾；深入调查研究学生思想实际，探索学生思想教育规律，做好学生的教育工作,形成良好的校风、班风、学风。4负责德育队伍建设，尤其是班主任队伍建设，不断研究德育工作中出现的新情况、新问题，不断总结和推广德育工作典型经
10、验和典型人物。 5负责德育课程建设，结合学校文化底蕴和时代发展要求，着力探索和思考与学生的年龄特征相适应的道德教育内容，逐步形成和完善学校的德育校本课程，指导学校德育工作。6负责学校德育活动的开展，组织学生积极开展社会实践、公益劳动、社会调查、法制教育、安全教育等主题教育活动，使学生的综合素质和综合能力得到进一步提高。7发动全体教师、各部门、学生家长共同做好学生的德育工作，保证德育工作的全员性，形成齐抓共管的格局。8指导教科室进行德育课题研究，负责德育课题立项、开题、评估、结题等工作。后勤副校长岗位职责负责领导学校的安全保卫和总务后勤工作。主要职责是：1贯彻勤俭办学原则，坚持后勤工作为教育教学
11、和教职工服务的方向。加强对校务办、安监办和后勤人员的领导，经常深入各处室，了解职员的工作情况，及时发现问题，解决问题，提高后勤服务的效率。2负责后勤管理的制度建设，严格管理校产，切实管好校舍、设备。提高设备设施的完好率和使用率。3搞好校园建设。负责学校基本建设和绿化、美化工作，努力改善办学条件，为师生员工创设一个良好的工作和学习环境。有计划地添置和改善学校各种设备设施，确保教育教学工作的顺利进行。4负责学校基建和校舍维修工程。严格执行招投标程序。负责大宗物资采购，负责校务公开工作。5负责食堂管理，抓好食堂人员管理、食品卫生、采购、财务等工作，保证食堂安全有序地运行。努力营造舒适温馨的师生用餐环
12、境。6负责学校门店、校内小店的招标、签约和管理等工作。7指导安监办做好学校的综合治理工作和校园安全工作，以严格的制度，一流的管理保证学校师生安全不受伤害。工会主席岗位职责工会主席是工会的法人代表，在党组织的领导下，主持工会日常工作1在学校党总支和上级工会的领导下，组织全体会员贯彻执行党的教育方针，完成学校党总支和学校行政交付的工作。做好教职工的思想政治工作，提高其思想觉悟，调动其积极性。调解矛盾，协调人际关系。 2协助学校党政领导，开展教书育人、服务育人、管理育人的经验交流与推广活动。组织教师师德规范的检查和评比。关心会员的思想政治与业务水平的提高，教育与发动会员积极参与学校各项工作与活动，鼓
13、励会员在教育、教学、和后勤工作中取得成绩。 3组织与指导校内工会小组开展各项工作和活动。 4组织和召开“教代会”，参与学校大政方针和重大问题的决策和审议。“教代会”闭会期间，督促检查大会决议和提案的落实，真正发挥民主监督和民主管理在学校的作用。 5关心会员的学习、工作、生活和身体健康，关心他们的婚姻、家庭和生育。创办并管理好“教工之家”，积极开展有益的文娱体育活动。 6及时了解和反映会员的意见和要求，发挥好桥梁和纽带作用。维护会员的正当合法权益，根据学校的实际条件，为会员多办好事和实事。工会副主席岗位职责工会副主席协助工会主席负责工会日常工作。主要职责是：1在工会主席的领导下，根据工作分工做好
14、本职工作。协助工会主席完成工会职责范围内所规定的各项任务，工会主席离岗时代行主席岗位职责。2密切联系群众，关心教职工生活，积极维护教职工的根本利益，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决，调动教职工的工作积极性。3协助工会主席筹备召开教职工代表大会，教代会闭幕期间，对大会决议的贯彻执行情况进行监督和检查，会同有关部门做好日常工作。4协助工会主席组织安排工会召开各种会议，并对会议决定的事项进行催办、检查和落实。5负责学校退管工作，关心离退休教工生活、健康，负责慰问生病和家庭困难教师，及时送上学校的温暖。工会经审委员岗位职责1依照工会法的有关规定，监督校工会收好、管好、用好工
15、会费，监督校工会认真执行党和国家的有关方针、政策、财经法纪，以及工会的有关规章制度。 2审查校工会的财务预算、决算。 审查工会财务收支情况。3督促工会会计及时、足额上缴上级工会经费，及时收缴工会会员会费。4督促校工会发扬财务民主，定期报告财务工作，公布帐目，检查工会委员会对会员大会或会员代表大会关于财务工作决议的贯彻执行情况。 5深入实际，总结经验，对工会财务管理提出改进意见和建议。 6宣传党和国家的财务方针政策及工会的规章制度，维护财经纪律。7检查和了解工会财务内控情况，保证工会财产的安全完整。8定期召开会议，研究讨论汇报执行过程中出现的问题，并及时解决。工会女工委员岗位职责1围绕学校的中心
16、任务和工会工作重点，根据女教职工的特点，积极引导女教职工提高思想道德和文化素质，树立自尊、自信、自立、自强的精神。2团结带领女教职工发扬主人翁精神参与学校的民主管理，积极做好本职工作，在学校改革和发展中多作贡献。3积极组织开展适合女教职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。4维护女教职工的合法权益，针对女教职工的特殊情况，做好“特殊期”的保护工作，积极参与和协调本部门贯彻落实女教职工的劳动保护政策和法规。5深入调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。6认真参加工会等组织的培训，不断提高工作能力和业务水平，推进女教职工工作。7完成工会主席交办的任务，积极配合
17、其他委员搞好工会工作。8协助做好计划生育、晚婚晚育、优生优育及妇幼保健宣传工作。9主动配合做好“巾帼建功”先进集体和个人、“三八红旗手”、“文明新风家庭”等评比工作。10关心会员婚姻，热心为大龄未婚会员做“红娘”。工会文体委员岗位职责1贯彻落实国务院全民健身计划纲要，制定年度文化体育活动计划。组织教职工开展文娱体育活动，丰富教职工文化娱乐生活，增强职工体质。2组织开展各种文化体育活动，创造良好的校园文化氛围。3管好用好文体活动设施和器械。根据年度文化体育活动计划需要，制定文体活动器械购置计划，提请工会主席或工会委员会审定，按照审定的购置计划采购；保管好活动器械；做好器械的领取、使用、收缴工作。
18、4组织会员参加公益服务活动（义务劳动、环境保护、慰问演出等）。5协同宣传委员、负责检查工会俱乐部（活动室）管理工作6组织会员观看电影、戏剧、电视录像、展览等。7组织文化体育工作的经验交流，总结和推广群众体育先进经验，努力探索群众性文体活动新途径。积极组织参加市直属学校文体活动，加强校际间的文体联谊活动，增进友谊。工会宣传委员岗位职责1了解教职工的思想情况，配合学校开展思想政治工作，提高教职工的思想政治素质。2大力宣传上级工会精神，学校改革发展情况以及学校工会和教代会的工作动态，积极沟通教职工与学校与学校领导的联系，促进学校的民主建设。配合学校党政做好各个时期的中心宣传工作。3加强工会宣传阵地建
19、设，充分发挥网络、橱窗、板报等宣传阵地对教职工的鼓励、教育、鞭策作用。负责抓好“教工园地”出版、更新工作。4组织会员制定师德师表公约，教育会员加强师德修养，用法律、法规和道德规范规范自己的言行。5经常开展社会主义精神文明建设的宣传教育活动，组织会员开展“四德”（职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德）教育和争做“文明教职工”的活动。6负责抓好俱乐部（活动室）建设，年终组织检查、评比、总结。7配合学校组织教职工开展学习型组织、巾帼示范岗等创建活动，营造文明、和谐校园。8协助工会主席做好教代会筹备工作及有关资料撰写等工作。工会组织委员岗位职责1审查、接受新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转
20、退手续。2审批工会换届的候选人资格和新委员分工，健全党校工会组织，指导工会小组的组织建设工作，健全民主生活，抓好工会组织建设。3定期组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设，不断提高工会干部的素质。4听取会员职工的意见和呼声，及时向工会委员会反映，提出解决问题的办法，会同有关部门合理解决。5深入调查研究，总结典型，推动工会工作。6配合做好“职代会”代表资格的审查工作。7负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。8完成主席、副主席交办的其它工作。党政办主任岗位职责学校党政办公室主任在校党总支和校长室的领导下，办理党务和政务中的具体事务，协调学校各职能部门的工作，其主要职责是：1全面负责学
21、校行政、党务管理和处理日常事务工作。搞好综合协调，加强督促检查，当好参谋助手，热情接待服务。2正确领会学校办学思想，根据学校发展战略和工作实际，负责起草年度工作计划、工作总结及其它重要文稿。积极向领导出谋献策，为领导决策提供信息咨询。负责校内外文字宣传及文稿写作。3根据党总支和校行政的工作计划，制定办公室的工作计划，并及时检查计划执行情况；具体安排党务工作、政治思想工作及教职工的政治理论学习；按照党总支安排，组织党员活动及教职工的政治学习活动。4列席、参加党总支会议和校长办公会议，并作好记录。5协调和督察各部门工作；检查学校党政会议所安排的工作以及学期工作计划的落实情况；加强与上级、同级各部门
22、、各单位的联系。6做好学校重要会议、活动的组织；作好学校历年大事记的资料收集编纂；全方位作好学校对外宣传工作。7作好公文流转收发、文件传递工作；负责日常接待、档案管理、信访处理，分管人事等服务性、事务性工作；管理学校公章。8负责办理入党积极分子的政审等手续，作好党员的管理工作。9管理学校车辆，负责公务用车的调度审批工作，制定驾驶员管理规范，管理好驾驶员。10及时总结办公室的工作。总务处主任岗位职责1制定总务处工作计划，树立为教学服务，为师生服务的观点。负责对学校会计、基建维修、财产保管、食堂、后勤等人员的管理工作。2认真贯彻勤俭办学的原则，发扬艰苦奋斗的精神。协助校长掌握好学校财务工作，实施学
23、校制定的年度预算决算。严格执行国家财务制度和财经纪律，以及学校的财会审批制度，加强财务管理和监督。3协助校长负责学校基建项目的招投标和管理工作。4负责管理、维修学校的校舍、校产和学校一切设备设施。负责固定资产的登记清理报损等工作。5关心师生生活，协同工会积极创造条件，认真办好食堂和师生集体福利事业。6根据上级收费和学校纪律，与其他职能部门配合，监督好学生各种费用收缴和管理工作。7负责校园的绿化美化净化工作，保持学校环境整洁。8做好物资采购供应工作，建立和健全物资采购后的验收，保管、发放使用等的制度建设、监督管理。9按国家用工政策负责招录管理学校临时工。10负责校内小店和校外门面的租赁管理工作。
24、总务处副主任岗位职责1贯彻学校党总支精神，立足为全体老师学生服务，围绕学校工作目标，围绕部门工作要求，制定自身工作月计划，季度计划，学期计划，年度计划。2协助总务处主任做好部门工作，认真组织好后勤各相关部门有序开展工作，认真落实部门工作计划要求，对分配的工作不定期进行抽查，对工作不到位的部门及时加以督促和整改。在部门提出整改意见的同时，对整改工作加以指导落实,并跟踪最终整改结果，保证教育教学工作有序开展。3根据学校考核工作小组意见、要求，会同考核工作小组，共同完成对后勤部门的考核工作。4遵守学校各项规章制度，遵守部门工作职责，身先士卒做好各项工作，起先锋表率作用。5认真做好校舍、设备的维修保养
25、工作，保证教育教学工作正常开展。6认真做好学校日常办公用品的采购工作。严把采购质量关，严格执行采购法。7依托技术力量，加强对库房工作的指导，不断完善学校库房管理系统。所购物品及时入库,做好库房登记、发放、管理的监管工作。8认真做好学校接待工作，不断提高学校接待工作水准，既勤俭节约，又有所创新。9做好对学校财务的管理工作。加强对财务工作的指导，保证学校资金运作顺畅。10根据上级收费政策，认真组织好各类费用的收缴管理工作。11认真做好固定资产管理、登记、报废、盘赢、盘亏的监管工作，加大对固定资产的管理力度，用好固定资产，盘活存量资产，节约财政资金。12各项工作履行节约原则，最大限度地节约财政资金，
26、用较少的钱办较多的事。13组织好后勤部门做好后勤保障工作，提供完善的服务，确保年级班级工作有序开展。14配合其他部门对广大师生进行勤俭节约、爱护公物教育，做到管理育人，服务育人。实行公物损坏赔偿制度。15配合安监办做好学校综合治理、安全监督工作。做好对校舍、宿舍、食堂、门店等地方的安全检查工作。政教处主任岗位职责1在德育分管校长的领导下，全面负责学生的常规管理、思想教育、日常行为规范的养成教育及学校有关大型活动的组织工作，促进学生良好行为习惯的养成及思想道德水平的提高。2期初制定学校德育工作计划，有计划开展思想政治教育活动，制定落实德育管理措施和考核办法，期末做好学校德育部门工作总结。3指导年
27、级组长和班主任制定计划开展工作。定期召开年级组长和班主任工作会议，部署、检查工作，总结、推广经验。4负责年级组长和班主任的月考核和学期考核。5负责班主任队伍建设，组织班主任培训，评比学校优秀班主任和优秀班集体。6组织教育学生贯彻执行中学生守则、中学生日常行为规范和其他德育方面的规章制度，结合班级常规管理进行检查评比，开展各类主题教育。 7负责组织各级三好学生、优秀学生干部和各类奖项的评选工作。提出对违纪学生的批评和处分意见。8配合有关部门对学生进行安全教育、法制教育，提高学生安全、法制观念。9组织安排社会公益劳动、社会实践、军事训练和劳动技术教育等教育活动，组织安排校园文化活动。10负责与学校
28、共建单位的联系共建工作，组织、动员社会力量，为学校教育服务。加强学校与社会、家庭的联系，定期召开家长会，举办家长学校，做好家长满意率测评的统计和反馈工作。政教处副主任岗位职责1协助主任做好各项分管工作。2协助主任组织开展形式多样的德育活动，培养学生具备良好的道德品质，行为习惯和健康的心理素质。 3负责班级常规管理，认真执行班主任考核制度，开展先进班集体和优秀班主任的评比活动，主持三好学生、优秀学生干部等的评选活动。4组织班主任例会，将每月的纪律、卫生考核情况通报给班主任。5负责学校升旗仪式等集会活动的协调组织工作，加强学生思想教育。6负责学校校园文化环境建设和校园卫生工作。7负责学校德育活动材
29、料的收集、整理、归档、宣传工作。8负责分管年级的德育常规工作和德育困难生的建档转化工作。9负责学校寄宿生管理，及时处理宿舍事务和偶发事件。10指导共青团、少先队、学生会工作，组织开展健康有益的校园活动。负责对学生干部的指导和管理，指导学生干部开展活动，指导学生干部参与学校常规管理，培养学生自立、自主、自律、自理的能力。11贯彻实施中学德育纲要，加强学生政治思想品德教育，不断总结经验，加强计划性、针对性，使之系列化。指导和督促各学科德育渗透的实施和落实。进行以中学生日常行为规范为中心的养成教育，培养学生良好学习习惯，加强学风、班风的建设，提升校风的内化效果。12指导年级组长、班主任的工作，审查、
30、指导实施其工作计划，并检查执行情况。经常巡视班主任的到岗情况，检查、督促、指导班主任上好班会课。13经常开展调查研究，进行德育科研，认真总结和推广校内外的先进经验，指导并开展师生心理健康教育。教务处主任岗位职责1在分管教学的副校长领导下，全面负责教学、教研工作，全面贯彻教育方针，全面提高教学质量。 2根据学校提出的目标任务和计划要点，制定教学、教研计划和管理措施，并加强检查、督促。制定并落实教学常规，全面组织安排学校的教学管理工作，分阶段检查和总结学校的教学工作质量。3按照江阴市祝塘中学绩效考核方案，负责对教研组长工作的考核和审查教研组长对教师教学工作的考核。4负责学校新课程建设，推进学校课程
31、改革，形成学校校本课程。5领导教研组工作。重视加强教研组的规范化、个性化建设，每月召开一次教研组长会议，研究讨论教学中的重大问题，总结交流教学经验，及时对学校教学工作及教改工作提出意见和建议，及时审查教研组工作计划和总结。6重视教学经验的总结和教学资料的积累，加强教学信息交流，使广大教师及时了解教学改革动态，推动改革的深入发展。 7深入教师、深入课堂、深入学生，通过常规检查、学生座谈会、学生问卷调查等多种手段全面了解、掌握教师的“教学六认真”情况，及时发现薄弱环节，及时改进教学方法。8组织学生的考试工作，指导命题，督促阅卷并进行质量分析。9提出教师任课安排的初步意见，提交校长室讨论。组织编排全
32、校课程总表和作息时间表。 10协助校长加强教师队伍建设，开展各类公开教学活动，鼓励教师参加各类进修、培训和展示，组织好名特优教师带教中青年骨干教师工作、新教师培养工作和师范生实习工作，努力建立一支教学骨干队伍。11在校长室领导下，做好教学行政管理工作，包括学生的学籍档案管理，实验室、电化设备的建设管理，教辅资料的订购与使用及与学生录取、入学、毕业有关的事项等。教务处副主任岗位职责教务处副主任协助主任做好教务工作，并做好分管工作。主要职责是：1协助主任，落实教务处工作计划，督促检查教师“教学六认真”情况。2组织学生参加由教育行政部门组织的各种学科竞赛，并认真做好赛前的辅导组织工作。3负责安排编班
33、、编排课表、编排作息时间表、编排每周活动总表等工作，及时协调教师的调课、代课工作。4负责期中、期末等考试的考务工作，负责学业水平测试、中考和高考招生报名和组档工作。5协助主任做好新课程建设工作，负责学生学分认定、综合素质评定，综合实践活动和研究性学习等工作。6. 建立教师业务档案，提供教师职称评定所需一系列教学业务资料；做好教师每月工作量记载及相关津贴的核定、汇总、上报工作。 7认真做好教务统计工作。教科室主任岗位职责教科室主任是教科室的负责人。在校长室的领导下，负责学校教育教学科研活动的组织、管理和指导工作，促进学校教科研活动的开展和教科研水平的提高。1负责学校教科室的管理工作，根据学校制定
34、的总体发展目标，制定学校教科研工作规划。2制定和组织实施教科研工作的各项管理制度、计划，召开教科研管理工作会议，研究、布置和检查教科研工作。3组织、指导各类科研课题的申报工作，负责教育教学科研课题的管理；对立项课题完成情况进行管理、检查，促使其研究成果在研究期限内完成，争取课题立项的等级、数量和质量上新水平。 4负责学校课题的评估和结题工作以及课题成果的结集汇总工作。5负责学校三年达标教师、“师徒结对”以及骨干教师管理、督查、考核工作。6负责全校科研成果的评审、验收和奖励工作，负责科研成果的推广工作。7负责管理校内外的学术交流和各类学术活动。8加强学校教科研队伍建设，培养中青年科研骨干，建立一
35、支合理的科研队伍。9负责科研论文的选送、推荐工作。教科室副主任岗位职责1协助主任制定学校教科研工作规划，召开教科研管理工作会议，研究、布置和检查科研工作，促进校本科研的正常开展。2协助主任负责学校各级各类教育科研项目的申报工作，加强课题的选题指导，规范申报程序。3在加强教育科研过程管理的基础上，具体组织对学校课题的中期评估等工作。4从科研兴校的目标出发，具体组织校内外的学术交流和各类学术活动。5负责科研成果资料的登记、整理和归档工作，负责学校课题成果的宣传和推广工作。6负责教育科研的有关新成果信息的搜集与发布，为促进学校教育改革服务。7建立全校教师科研档案。安监办主任岗位职责安监办是在校长室领
36、导下，负责学校的安全监督管理工作的职能部门。1制订安全制度及应急预案，并监督实施，落实到位；各项安全台账齐全；坚持每月一次向上级汇报学校安全工作情况。2在分管校长的具体领导之下，协调、监督、检查各职能部门的安全工作。3加强对学生的安全教育，强化学生安全意识。4严格执行校内安全巡视检查规定，定期组织人员对校内建筑物、围墙、运动场地、大型体育器械、水电设施、消防设施等进行安全检查、发现问题，及时处理，杜绝事故隐患。5切实加强门卫安全、防盗安全、消防安全、用电安全、校舍安全、校内行车停车安全的管理，努力营造安宁祥和的校园环境。6抓好学校安全的人防、技防工作，时刻监控学校的安全动态，及时消除安全隐患。
37、7大力加强与派出所等安全职能部门的配合协作，认真整治校园周边环境。8认真做好安全工作法律法规规定的其它工作和上级交办的有关安全工作。人事秘书岗位职责1贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策，负责学校各类人员的编制管理，拟定学校人事管理的规章制度，严格遵守人事保密制度。掌握全校人员编制、用人计划和人事工作情况。2负责办理好有关人事调配、聘用、考勤、考核奖惩、工资福利、职称申报评审等工作。3负责做好教职工离休、退休、退职、出国等工作，并及时办理好相关的手续。4认真做好学校相关的人事统计工作，认真填写定编、职评、人员结构、干部报表及年终行政和党务的各种统计报表，对报表做到及时、清楚、准确、科学。5
38、负责教师资格证书的审核报批等管理负责全校教职工各种证件的审发工作，教职员工职称（职级）评定和其他各类专业技术职务评审的组织工作。6做好各类人事档案的收集、整理、保管工作。用现代化手段管理人事、工资及相关内容的档案工作。团委书记岗位职责团委书记在学校党总支、上级团委的领导下，负责主持学校团委的日常工作。1贯彻执行党组织和团委的决议，完成上级组织下达的各项任务，代表团组织参加或列席有关会议。2主持召开团委委员和下属团组织负责人会议，按照民主集中制的原则，对重要问题做出决定，并组织、贯彻、实施和检查执行情况。3负责制订、实施和检查团委的学年、学期工作计划，指导各团支部的工作，做好团委工作总结和表彰奖
39、励等工作。4抓好团委的自身建设，关心委员的思想、学习、工作与健康，充分调动每个委员的积极性，发挥他们的作用，努力将团委委员一班人建成团结的、朝气蓬勃的领导班子。5积极维护青少年权益，了解青少年的需求，掌握不同时期团员、青少年的思想动态，并组织有针对性的丰富多彩的思想政治教育活动。6加强班级团支部的建设，及时做好团支部的改选、调整和充实。指导团干部改善和活跃团的组织生活，加强对团员的教育和管理，发挥团员的先锋模范作用。7制订发展团员制度，有计划地做好发展新团员的工作，配合党组织建立党章学习小组，并做好向党组织推荐优秀青年团员作为党的发展对象的工作。8抓好学生干部、团干部的培训工作，不断提高他们的
40、思想政治觉悟和业务工作能力，增强他们的工作责任感。9帮助和指导学生会，使其独立地、生动活泼地开展工作。10完成上级交给的其他任务。少先队大队辅导员岗位职责1根据上级团委和学校的有关要求，制定每学期少先队工作计划，撰写每学期的少先队工作总结。2健全、完善少先队各项工作制度，定期分析研究少先队的工作情况，切实抓好大队委一班人的思想和业务建设。3认真抓好少先队辅导员和队干的培养、使用、考核和评选工作，主动和有关年级组长、辅导员联系，协同培养提高辅导员和中队长的思想水平和工作能力。4经常关心队员的思想、学习、生活，了解队员的愿望和要求，帮助他们解决实际困难，维护队员的正当权益。5组织开展各类有意义的课
41、余活动和重大节假日的庆祝活动，充实和丰富队员的课余生活。6协助校团委做好初一、初二年级的“推优入团”的工作，有计划的推荐优秀少先队员入团。7完成上级交给的其他任务。主办会计岗位职责1认真学习会计法，熟悉财经法律，严格贯彻执行各项财经纪律，忠于职守，努力工作。2认真钻研业务，认真编制年度预决算经费报告。做到真实、完整、准确、详细、及时。3认真执行各项收入制度，费用开支制度，掌握开支标准，分清资金性质渠道，合理使用资金，严格执行年度预算。4认真组织各项收费工作，按规定收费。严格控制各项开支，精打细算，按规定正确、合理列支各项费用。5认真做好日常财务工作，正确使用会计科目，加强经济预算，做到手续完备
42、，内容真实，帐目清楚、准确，按月、按季编制各类财务报表，做到准确、及时。6认真做好经费报批工作，及时准确上报下个月经费使用计划，保证单位正常开展工作，资金运作顺畅。7加强对出纳工作必要的监督与指导，发现问题及时指出纠正或上报处理。8做好学生代办费及各类服务性收费的期末结算工作及审批工作，做到多退少补，手续完备清楚。9做好学校固定资产明细帐的登记工作，并定期检查，盘存固定资产。及时按规定增减固定资产。10定期检查预算执行情况，定期撰写财务分析报告，报校长室，在总结中发现问题，不断提高经费使用效率。11负责接待上级教育财政审计物价等有关部门的各项检查，按要求准备有关资料，完成上级有关部门或本校行政
43、布置的其它突击性工作。12按时装订和妥善保管好会计凭证、会计帐册、会计报表，年度终了后三个月做好上年度归档工作。使会计档案工作规范及时。13按时按质按要求认真完成上级布置的各项会计工作，不延迟，不拖拉。14努力学习，不断提高自身业务能力和道德水平，提高管理能力。出纳会计岗位职责与规范1严格执行现金管理制度和银行结算制度。2认真做好现金日记帐、银行存款日记帐，要求序时逐笔登记，做到日清月结，帐款相符，帐帐相符，定期结报收支。3认真审核收付原始凭证的真实性、合法性，审核报批票据手续完备性。严格掌握和执行各项费用的开支范围和标准，对违反财务的开支和手续不完备的票据坚决拒付。4库存现金不超过规定限额，
44、保证现金使用的完全和完整。5及时清理往来款项，发现长余或短缺现金要及时汇报，及时查明原因，按规定手续核销银行对帐单与单位银行存款日记帐不一致时要及时核对查找原因，并编制银行存款余额调节表。6做好学校的各项收费工作及期末学生代办费及服务性收费的补收和清退工作，认真做好教师工资、福利等的发放工作和日常出纳结报工作。7认真执行现金管理“十不准”。8加强票据、银行空白凭证主要有价证券及银行印鉴的管理，认真做好票据的购领、使用和缴销手续。9自给和协助主办会计做好有关的财务工作，要接受主办会计的指导和监督。认真编制记帐凭证，月底做好出纳结报单，连同有关凭证及时递交主办会计做帐。年级组长岗位职责1在学校政教
45、处、教务处领导下全面主持本年级的教育教学工作，对全年级的教育教学负责。学期初根据学校和政教处、教务处等部门工作计划，结合年级组特点，制订切实可行的年级组工作计划，并经常检查督促计划的实施情况，期末及时总结年级工作并上交学校归档。2认真参加年级组长工作会议，坚决贯彻执行校长室和各职能部门下达的各项任务，主持本年级班主任例会，加强班主任工作培训、指导，不断提高班主任工作水平，“例会记载本”学期末上交。3明确本年级教育教学目标，抓好本年级的常规管理，指导班主任做好学生思想工作，配合政教处做好班级常规考核工作，经常在年级内巡视，发现问题及时解决，重大事件做好调查取证工作，并及时向学校汇报。4组织本年级
46、教师和学生参与学校的重大活动，协助团队活动，并予以指导帮助。协助医务室做好学生体检、防疫工作。组织学生参加体育活动、观看电影。定期召开全年级学生会议和部分学生座谈会，了解年级教育工作现状，了解学生对学校、教师的建议，不断改进工作。5全面了解本年级的教学情况，做好各学科的协调工作，定期召开年级教师会，研究全年级各班的教情、学情，制定针对性措施，督促备课组开展切实有效的集体备课活动，努力提高本年级教育教学质量。6组织本年级积极开展学校、家庭、社会三结合教育，指导班主任召开家长会议，督促班主任做好家校联系工作，共同研讨，互相配合，形成教育合力。对特殊家庭学生倍加关爱，做好困难生的转化。7积极配合学校做好有关资料的分发、积累、保管、统计和归档的管理工作。8做好本年级学生的考核评优工作,督促指导班主任撰写学生评语，对本年级的先进班集体和优秀班主任的评定提出建议。9配合学校做好本年级教师的平时考核与期末考核工作。10关心本组教师的思想进步、工作和生活，做好青年教师的培养帮助指导带教工作，负责年级教师的考勤工作，对年级教师因病因事请假半天有批准权。协调好本年级教师之间和师生之间的关系，形成一个团结向上的良好的年级风气，积极