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1、精选优质文档-倾情为你奉上岗位廉政风险点防控表 岗位廉政风险点防控表岗位党总支正、副书记岗位主要职责1. 发挥政治核心作用，保证社会主义办学方向。参与行政领导对校内重大问题的决策。2. 领导本校思想政治工作，加强学校精神文明建设的领导，重视师德教育。做好党总支对工会、共青团的领导工作。教育本校各级行政领导遵纪守法，正确行使职权。3. 认真抓好党组织建设，充分发挥全体党员的先锋模范作用。发挥各民主党派的作用，协调各方面的关系，增强凝聚力。4. 积极做好优秀人才的培养、考察、推荐工作。加强班子团结协作，积极配合校长抓好学校工作，关心青年教师的成长，发挥团员青年的作用。岗位潜在廉政风险1. 在发展党
2、员、聘用干部时，有可能获取不正当利益。2. 在青年教师选拔、培养中，有可能获取不正当利益。3. 在评定各类先进中，有可能获取不正当利益。廉政风险防控措施建议1. 加强学习和思想教育，通过观看反腐倡廉影片，以正面典型激励、以反面事例警戒，筑牢拒腐防变的思想防线。2. 在干部聘用、先进评定等过程中，规范办事程序，保证重大事项议事制度，以民主集中制原则商讨重大事项。3. 定期开展组织生活和民主生活，及时进行对照、检查。4. 每年向全体党员教职工进行述职、述廉、述学报告，并定期进行廉政风险防控专题总结分析。岗位廉政风险点防控表岗位正、副校长岗位主要职责1. 全面负责学校工作，对学校教育教学，行政管理实
3、行统一领导。2. 以德育为核心，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生思想政治品德教育。3. 坚持以教学为中心，建立与完善教学管理制度，努力提高教学质量。4. 领导和组织体育、卫生、科技、美育、劳动教育工作，全面提高学生素质。5. 领导和组织总务工作，勤俭办学，严格管理校产和财务，积极改善办学条件。岗位潜在廉政风险1.在师资招聘、招生时，可能获取不正当利益。2. 在聘用干部时，有可能获取不正当利益。3. 在青年教师选拔、培养中，有可能获取不正当利益。4. 在评定各类先进中，有可能获取不正当利益。5.在涉及学校基本建设项目方面，可能获取不正当利益。廉政风险防控措施建议1. 加强学习和思想教育，通过观
4、看反腐倡廉影片，以正面典型激励、以反面事例教育警戒，筑牢拒腐防变的思想防线。2. 加强监督、审核等制度的建设，规范办事程序，坚持“三重一大”议事制度，通过校务会议、教代会等，以民主集中制原则商讨重大事项，接受群众监督。3. 大宗物品采购、基建等，严格按照上级文件精神进行统一招投标。4. 每年对全体教职工进行述职、述廉、述学报告，并定期进行廉政风险防控专题总结分析。岗位廉政风险点防控表岗位教务处正、副主任岗位主要职责1、协助学校做好教学工作计划的制定，并组织实施。2、协助学校做好课程设置与制定，并组织实施。3、加强教学常规管理。4、做好各项考试管理工作及教师各种教辅用书的征订工作。5、做好高一招
5、生和高三毕业生工作。岗位潜在廉政风险1、中招、高招中可能有的不正当利益。2、在征订教师教辅用书中可能有的不正当利益。3、在教师教学工作考核中可能有的任人唯亲情况。廉政风险防控措施建议1、加强学习，提高免疫力。2、严格执行中招、高招政策，做到公开、公平、公正。 3、严格按规定做好各种教辅用书的征订。4、在常规考核中秉公办事，不徇私情。5、 自觉接受民众监督。 岗位廉政风险点防控表岗位总务处正、副主任岗位主要职责1、协助校长做好学校后勤工作。2、协助校长搞好财务管理和资产管理工作。3、做好学校校舍检查及校园安全工作。4、做好学校基建、维修工作。5、做好设施设备的添置和零星物品采购工作。岗位潜在廉政
6、风险1、在涉及学校基本建设项目方面，可能获取不正当利益。2、在物品采购方面，可能获取不正当利益。廉政风险防控措施建议1、加强学习和思想教育，以正面典型激励自己、以反面事例教育自己，筑牢拒腐防变的思想防线。2、大宗物品采购、基建等，严格按照上级文件精神进行统一招投标。3、不断反思，加强自律。4、自觉接受领导、群众的监督。岗位廉政风险点防控表岗位人事干部岗位主要职责1、负责学校教职工的人事管理、工资福利管理和编制管理。2、管理学校教职工的聘任、考核、职称、调配、借调、辞职等工作，做好接收大学毕业生招聘来校报到、转正、晋升职务等工作，做好调出调入人员的审查、推荐及挑选。3、负责学校教职工各种津贴以及
7、升晋级、奖惩的报批和管理工作，做好有关统计报表。4、负责学校教职工退休的报批工作、工资审核，做好退休职工的医疗保险工作，逐步建立健全对这些人员的管理制度。5、做好专业技术人员职务评聘工作和干部任免的报批工作。6、做好非在编人员的招聘、审核及工资制作工作。7、严格遵守人事保密制度，重要问题向分管领导请示汇报。8、做好学校人事方面的文件材料的形成、积累、整理和归档工作,做好教职工个人业务档案工作。9、了解教职工的需要和困难，协助领导做好教职工的思想工作和有关教职工的宣传、解释工作。10、完成学校领导和上级有关部门交办的其它工作。岗位潜在廉政风险1、在教职工晋升工资时，有可能有循私舞弊。2、在学校招
8、聘员工中，有可能有循私舞弊。3、在学校各类考核中，有可能有循私舞弊。廉政风险防控措施建议1、在教职工晋升工资中坚持原则，按章办事。2、在学校招聘员工中坚持公开、公平、公正原则。3、在学校各类考核中坚持公开、公平、公正原则。岗位廉政风险点防控表岗位学生处正、副主任岗位主要职责1、协助德育副校长开展学校的德育管理工作。2、负责学生的德育工作，抓好班主任队伍建设。3、与有关部门一起，做好班级的管理、考核工作。4、做好学生的社会实践、家庭教育指导等工作。5、做好学生的外事交流活动。6、做好学生的帮困助学工作。岗位潜在廉政风险1、在班主任和德育辅导员工作考核中，有可能碍于情面或获取不正当利益。2、在学生
9、考核、奖惩（包括评优、评先）中，有可能碍于情面或获取不正当利益。廉政风险防控措施建议1、恪守职业道德，做到廉洁奉公，实事求是。2、加强制度建设，规范办事程序，接受群众监督。3、在班主任、学生及班级的管理、考核及评优评先中，严格按照相关制度规范操作，做到公平、公正、公开。 岗位廉政风险点防控表岗位团总支正、副书记岗位主要职责1、协同学生处，一起做好学校德育工作。2、组织开展团组织的各项活动。3、做好新团员培训和发展工作。4、做好团员转接工作。岗位潜在廉政风险1、在团员发展过程中，有可能碍于情面，放松审核工作。2、在青年教师评优、评先中，有可能碍于情面，做事不够公正客观。廉政风险防控措施建议1、自
10、觉学习各项规章制度，提高自身廉正意识。2、加强监督、审核等制度的建设，规范办事程序，接受学生监督。3、在教师、学生及班级的管理、考核及评优评先中，严格按照相关制度规范操作，做到公平、公正、公开。岗位廉政风险点防控表岗位教科处主任岗位主要职责1、指导教研组及教师学科教学中科研项目的实施，组织学校课题研究。2、组织教师进修，重视青年教师的培养。3、组织实施课题成果校本化活动。岗位潜在廉政风险1、在青年教师培养时有可能吃请。2、在指导教师课题研究时，有可能碍于情面。廉政风险防控措施建议1. 加强学习，提高免疫力。2. 秉公办事，不徇私情。3. 自觉接受监督。岗位廉政风险点防控表岗位校务办公室主任岗位
11、主要职责1、协助校长、党总支书记做好日常事务工作；2、主管学校文秘和宣传工作；3、主管学校艺术教育工作；4、对外接待；5、其他行政内务。岗位潜在廉政风险1、对外接待中存在吃请风险；2、宣传品制作中可能有关系户；3、职称评聘、年终考评等评优中，同事之间存在吃请风险；4、其他行政内务工作中可能碍于情面。廉政风险防控措施建议1. 加强学习，提高免疫力。2. 秉公办事，不徇私情。3. 自觉接受监督。岗位廉政风险点防控表岗位出纳会计岗位主要职责1、负责学校行政经费的现金、支票、托收、凭证等收付工作。2、按照财务制度和开支标准，认真审核各项报销凭证，设置银行日记帐及现金日记帐，日结日清，定期与银行对帐，做
12、到准确无误。3、及时交纳各类费用。4、保管好库存现金和支票、收据、图章等。5、配合会计及时结报现金、银行收付款项等。6、做好总务主任安排的其他工作。岗位潜在廉政风险1、挪用公款。2、碍于情面，报销不实票据。廉政风险防控措施建议1、认真学习财经法，提高服务质量。2、严格按照物价规定收费。3、恪守职业道德，做到廉洁奉公，实事求是。4、坚持原则，一丝不苟，热忱服务。岗位廉政风险点防控表岗位仓库保管员岗位主要职责1、按照规定做好仓库物品领用工作。2、管理好学校的固定资产、低值耐用品、低值易耗品。3、根据不同财产进行分类，建立固定资产帐册，建立申购、领用、报废等制度。4、财产管理半年检查核对一次，作到帐
13、目清楚，帐物相符。岗位潜在廉政风险1、在教师领用的物品中有可能徇私舞弊。2、在仓库中拿用物品。3、将报废的物品私自处理。廉政风险防控措施建议1、严格按照仓库管理制度办事。2、仓库物品每月清点一次，做到帐物相符。3、严格按照规定做报废单，报废物品由国家经营公司统一收购。岗位廉政风险点防控表岗位采购员岗位主要职责1、采购商品及物资需向部门负责人提出申请计划，经总务主任或主管校长批准后方可实施采购。2、凭采购计划申请单采购，对规格型号不清不明的物资可拒绝采购，凡采购员采购的仓库常用物资均必须办理验收入库手续，采购员在提货过程中， 应认真检查、核对防止差错。3、采购员应密写注意市场动态，注意产品的升级
14、换代和物价的调整，并及时向主任及有关同志提供市场信息。岗位潜在廉政风险1、物品采购过程中可能出现回扣现象。2、在质量把上以次充好，损害集体利益。廉政风险防控措施建议1、加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变的思想防线。2、认真履行学校办公物品采购制度。3、本着勤俭节约、优质优价的原则，货比三家，精心选购。岗位廉政风险点防控表岗位年级组长岗位主要职责1协助学生处、教务处做好学校德育、教育工作。2做好年级组的教师及学生的管理工作。3、做好家长学校的工作。岗位潜在廉政风险1、在教师评优、班级评比、学生评优过程中，有可能碍于情面，放松审核工作。2、有可能碍于情面，接受学生家长的吃请。廉政风险防控措施建议按照
15、各项规章制度办事，按照办事程序操作，接受大家监督，做到公平、公正、公开。岗位廉政风险点防控表岗位教研组长岗位主要职责1.协助教务处抓好教研工作的贯彻落实。2.协助教务处抓好各年级教学方面的工作。3.协助教务处提高各年级教师的业务能力与水平。岗位潜在廉政风险1.在教学过程中，可能存在泛订复习资料的可能性。2.对待教研组成员时，可能存在私心，有所偏袒。3.在开展各项活动中可能隐瞒情况，并获取不正当利益。廉政风险防控措施建议1. 加强学习，提高免疫力。2. 在教学过程中，不乱订复习资料。3. 在工作中，公平公正对待教研组每位成员，无私心，无偏袒。4.在开展各项活动中不隐瞒情况，坚决不获取不正当利益。岗位廉政风险点防控表岗位教师岗位主要职责1.认真完成教学方面的各项工作。2.积极开展拓展型、研究型课程的教学工作。3.协助教研组长做好学校教研工作的贯彻落实。岗位潜在廉政风险1.在与学生家长交往中吃请或接受红包。2.对待学生，可能存在私心，有所袒护。廉政风险防控措施建议1、加强学习、提高政治觉悟。2、与家长交往注意廉洁。3.在工作中，公平公正对待每位学生，无私心，无偏袒。专心-专注-专业