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1、精选优质文档-倾情为你奉上县教育局工作情况汇报近年来，在县委、县政府及上级教育体育主管部门的正确领导下，我县教育体育工作以科学发展观为统领，以办好人民满意教育为宗旨，以“打造教育品牌、建设教育强县”为目标，以提升教育教学质量为核心，按照“建队伍、强管理、上质量、创品牌”的思路，凝心聚力抓发展，奋发有为促赶超，着力打好“教育改革与发展”攻坚战，努力提高“四率”发展水平。在新的历史起点上实现教育争先进位、科学发展，不断提升人民群众教育幸福指数，努力办好人民满意教育。近三年来，我县教育体育工作取得了较好的成绩。20xx，年县教育体育局荣获国家体育总局表彰的“群众体育运动先进单位”，修水教育网荣获“全
2、国县级教育门户网五十佳”和省“优秀网站”殊荣，教育报刊发行工作荣获省“优秀通讯站”光荣称号，“提升质量年”活动被评为省教育厅先进单位，高考综合评估继20xx、20xx、20xx年夺得全市先进单位后，20xx年再次获得先进单位，学校安全生产工作被评为市“先进单位”，师德师风教育活动连续四年荣获全市“组织奖”。20xx年荣获全省校建工作先进单位，全市教育工作优胜单位，在今年的全省教育工作会上，我县就教师队伍建设在会上作典型发言。一、工作情况（一）县委、县政府高度重视教育工作县委、县政府充分认识教育在社会经济发展中的基础性、先导性地位，始终把教育摆在优先发展位置。不断创新，努力寻求一条适合城乡教育协
3、调发展的路子。2010年县委、县政府出台了关于推进教育改革与发展的决定，在充分分析我县教育面临新形势和教育改革的重要性基础上，确定了“打造教育品牌、建设教育强县”这一总体目标。2011年9月10日，我县隆重召开了全县教育工作暨教师节庆祝表彰大会。全县各乡镇长和分管领导、县直各部门负责人、全县各中小学副校长以上干部、村小负责人及受表彰的教师共1200余人参加了会议，县四套班子主要领导和分管领导出席了会议。县委黄斌书记，县政府孙朝辉县长分别作了重要讲话，这样高规格、高标准的教育工作会在我县尚属首次。会上，为促进我县教育改革有序推进，县委、县政府又出台了关于进一步推进教育改革与发展的实施意见。短短两
4、年之内，以县委、县政府名义出台了两个关于教育的规范性文件，足见县委、县政府对教育工作的重视。在本次会议上，县委、县政府还拿出50万元，奖励在2011年高考中取得优异成绩的学校和评出来的全县“十佳教师”，这样重来奖励教育的有功之臣，在我县也是第一次。2012年教师节前县委、县政府又将召开全县教育工作会议，奖励2012年高考优胜单位，总结上一年工作，部署下学年工作。（二）推进人事制度改革，整合教育人才资源一是继续推行校长竞聘制。2010年，经县教育工作领导小组研究，决定对在同一所学校任期满6年的义宁镇中学等10所学校校长岗位实行竞聘。我县根据XX县2010年中小学校长竞聘上岗实施细则，10名经验丰
5、富、组织能力和管理能力强的同志聘任为上述10所学校的校长。2011年4月份，对良塘九年一贯制学校校长、书记岗位实行公开竞聘。通过发布公告、公开报名、资格审查、笔试面试、民意测评、组织考察、聘前公示、聘任等严格的招聘程序后，成功选聘了良塘九年一贯制学校校长、书记。2011年暑假对34所中小学校长实行了竞聘上岗。今年继续推行校长竞聘制，全面完成了首轮校长竞聘工作。二是不断完善学校中层干部竞聘制。2010年，我县出台了XX县中小学副校长及校级中层干部竞聘上岗工作实施方案和XX县2010年中小学副校长及中层干部竞聘上岗工作实施细则，顺利完成了全县中小学副校长及中层干部竞聘工作。通过岗位竞聘，全县共减少
6、学校行政职数93人，26位优秀青年教师在竞聘中脱颖而出，走上了学校领导岗位，119位原任中层干部落聘，被安排在本校或其它学校担任科任教师。今年暑假将进一步完善学校副校长及中层干部竞聘制，对全县中小学副校长及中层干部工作业绩进行全面考核，考核合格者继续担任原职务，考核不合格者将予以免职，对空缺职位进行补岗竞聘。三是全面实行教师竞聘制。2010年，我县制订了XX县学校教师竞聘上岗实施方案，明确规定除村级学校外，全县各校普遍实行了以班主任为核心的双向选择竞聘制度，经过严格的竞聘程序，全县初中共有31位在竞聘中落聘的教师被安排到本乡镇的小学支教，中心小学共有47位落聘教师被安排到本乡镇边远村小学校支教
7、。今年将在2010年对全县广大教师成功实行竞聘的基础上，进一步完善教师竞聘方案，规范竞聘程序，认真做好新学年教师竞聘上岗工作。（三）打造优质教师队伍，提升教师综合素质一是加大力度，规范教师管理。近年来，针对少数学校教师请长假、经商、外出务工等在编不在岗现象，县教育体育局联合县监察局、县人劳局、县编办等单位，加大了对各校在编不在岗教师的清理力度，三年来全县共清退45名在编不在岗教师。同时，为加强民办学校教师队伍建设，规范民办学校公办教师的管理，县教育体育局联合县人劳局、县编办下发了关于民办学校公办教师异动的暂行规定，对民办学校公办教师的调入调出作出了明确规定。为进一步稳定教师队伍，提高教师工作积
8、极性，我县出台了XX县义务教育学校（含幼儿园）绩效工资实施办法（试行）和XX县义务教育学校高中（含职高）绩效工资实施办法（试行），并从2011年9月1日起组织实施，真正体现了“按绩付酬，优劳优得”。同时，建立教师工作业绩末位培训机制，对全县统考成绩排名靠后的13名教师安排到县教师进修学校学习培训一个学期。二是统筹安排，及时增补教师。近三年来，我县通过多种方式共增加教师1411人，其中自主招聘教师338人、特岗教师895人、“三支一扶”教师83人、定向委培毕业生95人，全部安排到农村义务教育学校任教。按县定编制提前3年配齐了各级各类学校教师。三是强化效能，推进作风建设。完善学习制度。县教育体育局
9、积极响XX县效能办的工作部署，进一步完善学习制度。从2010年8月起，每月月初第一周周一为全局干部集中学习时间。同时，实行班子成员辅导制，在集中学习时由一名局班子成员作中心发言，要求每位班子成员学习辅导时间必须在30分钟以上。争创“五型”机关。我县根据教育系统的实际情况，制订下发了关于进一步加强局机关干部作风建设的规定、关于加强校长作风建设的若干规定，积极推进“创先争优”工作。2010年11月，召开了中小学校长和局机关干部作风建设动员大会，就全面加强中小学校长和局机关干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设进行总动员和总部署，进一步规范了机关干部的行为准则，提出了创建廉洁型、学习型、务实
10、型、服务型、节约型“五型”机关的工作要求。实行驻片领导现场办公制。为进一步加强对驻片学校的管理，解决驻片学校发展中存在的困难和问题，促进驻片学校全面发展，2011年，县教育体育局出台了驻片领导现场办公制度，下发了关于实行驻片领导现场办公制的通知，要求每位班子成员及驻片股（室）干部每月必须深入驻片学校，驻校时间不少于一天，并且要做到“六个不少于”：参加学校教师会不少于一次，参加学校班子会不少于2次，找学校领导和教师谈话不少于10人次，向学校提出办学建议不少于5条，走访每所村级学校（含教学点）不少于一次，听课不少于4节。加强师德师风建设。学为人师，行为世范，县教育体育局和各级学校始终把师德师风建设
11、摆在重要位置。结合“创优争先”、“机关效能年”，“提升质量年”等教育活动，切实开展“学生评老师、老师评校长、社会评学校”的三评活动，广泛开展征询意见日活动，切实加强教师职业道德修养和业务水平。县教育体育局还将2012年定为“正师德抓常规促质量”活动年，扎实开展师德师风教育活动。2010年3月组织县委、县政府表彰的十名“师德标兵”到全县各校巡回演讲，在广大教师中引起了积极反响。2011年“五四”期间表彰了10名“农村优秀青年教师”，9月10日召开了全县局任以上干部、村小校长、教育督导、局机关全体干部参加的千人大会，进一步提升了教师素质和形象。今年5月5日，在县电影院召开了全县优秀教师事迹报告暨第
12、三届农村优秀青年教师表彰大会，全县优秀教师事迹报告团还利用双休日的时间，分为两组深入渣津、太阳升、白岭、山口等12个片区乡镇作巡回报告，再次在广大教师中引起了积极反响。2009年以来，县教育体育局连续4年荣获全市师德师风建设组织奖，四都中学占承菊教师获省“师德先进个人”、县职高获省“师德先进单位”。四是落实措施，加强师资培训。近年来，除加强教师常规性的各种培训外，举办了多期教师、校长培训班，2011年3月，举办2010年新聘教师培训班，189名新教师参加了培训。5月份组织全县68名校长（书记）到省教育干部培训中心进行为期六天的集中培训，2011年下半年组织100余名小学班主任参加了远程培训；2
13、012年3月，又组织全县79名校长（书记）到北京师范大学进行为期五天的集中培训。通过开展系列培训活动，提升了教师、校长（书记）的业务能力和工作水平，为进一步推进教育改革与发展奠定了良好的基础。（四）稳步夯实发展基础，优化教育资源配置一是科学规划，调整学校布局。我县以高标准、高质量、高要求“普九”为目标，本着资源重组、合理优化的原则，从实际出发，积极稳妥地进行中小学布局调整工作。经过几年的努力，全县完小、教学点、初中分校数量呈明显下降趋势，改变了过去村村有小学的办学格局，教育资源进一步得到优化。2011年暑假，我县剥离县一中初中部，与县二中合并，在县一中老校区重组初级中学，组建“散原中学”，县中
14、心幼儿园将于2012年9月整体搬入县二中现址；撤并征村中学、竹坪中小学初中部、义宁镇中纺爱心小学即良塘村小学，兴办良塘九年一贯制寄宿学校，组建“XX县第二中学”。2012年，在良塘开发区划拨321亩土地，新建XX县职业中专；义宁镇四小整体搬迁工程已于2011年秋季交付使用，特教学校也于今年9月招收新生；为策应何家店工业园区开发，在何家店工业园区XX县直第七小学，秋季开学前第一期工程已交付使用。今年在良塘新区XX县八小XX县第二中心幼儿园，明年秋季开学时将投入使用。二是合理配置，完善教学设施。积极筹措资金，完善各中小学教学设施，近几年来，我县逐年加大完善教学设施的投入力度。2011年统筹教育技术
15、装备经费210万元,装配中心小学计算机教室14间,村级小学篮球架112副,村级小学计算机120台,新装中学多媒体功能教室20间;修水一中自筹经费100万余元,每个教室装配多媒体教学设备，每位老师配一台笔记本电脑。为把新修水二中建设成为高标准现代化教学设备的学校，县政府投入260万余元，装备了电子白板多媒体教室60间，教师计算机100台，学生计算机100台及校园局域网。同时,2011年还争取国家“薄弱学校改造计划”装备资金799万元,为21所中、小学按省定标准装备了标准化实验、教学仪器、音体美卫器材，7所学校装备了标准化图书室，6所学校装备了“班班通”多媒体教学设备，惠及121个教学班。三是强化
16、措施，实施民生工程。为进一步做好民生工程工作，全面落实各项民生工程政策，我县成立了XX县学生资助管理中心，专门负责学生资助工作。学生资助管理中心制订了工作流程并张贴公布，具体细化了学生资助各个环节的工作要求，建立了全县贫困学生信息库，确保了学生资助对象的准确。2012年，我县为名义务教育阶段学生免除了学杂费、并免费提供了918.1089万元的国家教科书；为义务教育了阶段家庭经济困难寄宿生拨付生活费补助金21656人次，共计972.225万元；为普通高中家庭经济困难学生拨付助学金4888人次，共计366.6万元；为2904名中职农村家庭经济困难学生拨付助学金217.8万元。为445名家庭经济困难
17、大学新生提供资助222.5万元。四是加大投入，推动校建工程。三年来，全县共投入资金近1.5亿元，全县中小学校园配套设施，如校门、围墙、厨房、厕所、道路等日臻完善。三年来，实施消除大班额工程学校1所，资金150万元；实施基础设施改造工程和改善农村义务教育学校办学条件工程学校10所,资金200万元；实施校舍维修工程学校109所，资金1139.2万元；实施中小学校舍安全工程学校164所,资金1688.17万元；实施边远艰苦地区农村学校教师周转宿舍建设工程47所，资金1500万元，实施农村初中改造工程学校1所，资金120万元；实施特殊教育工程学校1所，预计总投资1400万元，目前已完成投资900万元；新建良塘九年一贯制学校1所，已完成投资4800万元；新建义宁镇第七小学，总投资1000万元。通过上级有关部门的关心支持和社会各界人士倾情相助，争取县内外企业和个人捐助新建爱心学校15所，捐赠资金800余万元。为改善办学条件，三年来，各乡镇、各学校积极筹措资金，全面整治校园建设，据不完全统计，县、乡、学校共筹措资金1100万元，用于学校校舍修缮、地面硬化、给排水工程、修建文化长廊和花坛、办公、生活及体育设施的添置等。经过精心整治的校园，环境优美，赏心悦目，焕然一新。（五）实现教育均衡发展，提升村级学校办学水平专心-专注-专业