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1、精选优质文档-倾情为你奉上 借款仲裁申请书 仲裁申请书是申请仲裁的当事人向仲裁机构递交的仲裁协议。下面是整理的关于借款的仲裁申请书 借贷纠纷仲裁申请书一 申请人：#，男，汉族，1964年#月4日出生，住西安市雁塔区西三环路。 被申请人：陕西#集团有限公司 住所地：西安市含光路 法定代表人：# 仲裁请求： 1、请求裁决被申请人支付本金及收益款共计元; 2、请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。 事实与理由： 200#年1月19日申请人与被申请人签订了两份#集团卡使用协议。 编号为#-FC0372的合同约定申请人一次性向被申请人支付50万元卡费，每三个月被申请人向申请人支付21250元，合同期限
2、约定为1年。 编号为2007-FC0373的合同约定申请人向被申请人支付50元卡费，合同期限为6个月，合同到期后被申请人向申请人返还56万元。 两合同同时约定如被申请人未按合同约定向申请人支付费用，超过七个工作日后，被申请人除应继续支付卡费和约定的免费消费额外，还需按应付款每日的万分之三计算违约金。 合同签订后申请人按时向被申请人支付100万元卡费，但合同到期后被申请人不能向申请人退还卡费和约定的费用。 2008年1月2日申请人与被申请人签订了一份补充协议约定：截止08年1月2日被申请人应付申请人本金及收益共计元，将该笔款作为本金从XX年1月2日开始每月向申请人支付收益款10557元。 并从2
3、008年7月开始对2007年到期的本金进行偿还。 截止20XX年9月，被申请人共计向申请人支付了96057元收益款，现被申请人仍欠申请人本金及收益款共计元。 申请人为维护合法权益特向贵委申请仲裁，请求依法裁决被申请人向申请人支付本金及收益款共计元。 此致 #仲裁委员会 申请人：# 二#年#月#日 借贷纠纷仲裁申请书二 申请人：市钢窗厂。 住所地：市区大街号。 法定代表人：张，厂长，电话： 委托代理人：王，市律师事务所律师。 被申请人：省市房地产开发公司。 法定代表人：李，经理。 案由：购销合同纠纷。 仲裁要求： 一、立即支付货款元。 二、赔偿损失费元。 事实与理由： 20年13月2日，被申请人
4、省市房地产开发公司与我厂在市签订销合同一份，采购我厂生产的钢窗副。 合同对钢窗的质料、规格、数量和单价都作了明确约定，交货日期为19年6月份。 我厂按期向被申请人交付了钢窗并经过合格验收，但对方却迟迟不支付货款，后又称有部分钢窗不符合合市场变化的影响，公司资金紧张，一时难于支付货款。 由于房地产开发公司违约拒不支付货款，我厂几次到省市往返交涉，给我厂造成了很大的经济损失。 由于上述情况，根据原合同中约定的仲裁条款，特申请仲裁机构予以仲裁。 此致 仲裁委员会 申诉人：市钢窗厂 20年11月18日 附：1、本仲裁申请书副本1份 2、证据目录和主要证据复印件2份 借贷纠纷仲裁申请书三 申请人：xxx
5、，男，汉族，xxxx年x月xx日生，身份证号码xxxxxxx，住XX市xxxxxxxx，电话xxxxxxx 被申请人：河北xxxxxxxx有限公司 地址：XX市xxxxxxx 法定代表人：xxx电话：xxxxxxx 申请要求 1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金; 2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准); 3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资; 4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资; 5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续; 6、请求贵委员会裁决
6、被申请人承担申请人的医疗费用。 事实和理由 xx年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。 2011年9月18日，申请人患脑出血住院治疗;2011年10月18日，申请人出院回家继续治疗。 现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。 在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。 第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据劳动合同法第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。 同时，被申请人违反劳动合同法在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据劳动
7、合同法第八十七条、劳动合同法实施条例第二十五之规定向申请人支付赔偿金。 综上，共计七个月。 第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。 第三，劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按劳动合同法第十四条第三款、劳动合同法实施条例第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。 但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法第八十二
8、条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。 第四，根据劳动合同法第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。 因申请人2011年9月18日住院治疗，所以被申请人与申请人之间的劳动关系在2011年12月18日之后才能解除，但被申请人只支付了2011年9月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人。 同时，按劳动合同法第四十条的规定，被申请人应履行提前三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资。 综上，共计三个半月。 第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会保险，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险，所以应为申请人补交。 第六，国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。 但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。 鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。 综上所述，被申请人严重侵犯了申请的合法权益，理应承担相应的法律责任。 请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。 此致 XX市xxxx劳动争议仲裁委员会 申请人： 年月日专心-专注-专业