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1、精选优质文档-倾情为你奉上湖北省高职统考专项练习题字 形1下列词语中字形完全正确的一项是A敷衍勘探书籍功名利禄B慷慨拆穿嘱咐揣揣不安C高梁惦念窘迫一筹莫展D戡酌撑持刮沙不辞劳苦2没有错别字的一项是 A盘缠忌讳惦记踌躇唉声叹气B促侠陶冶缠绵角喁张冠李带C渣滓侯车祭祀蹒跚走途无路D诡秘简捷通霄谗言没精打采3下列词语中没有错别字的一项是A哄烤摊贩走廊好高鹜远B灌概拆除撑持功名利禄C相貌崭新油溺相形见拙D毕竟踊跃浮躁面有愠色4下列词语中字形完全正确的一项是A算帐侍弄核准买犊还珠B暴燥蹒跚唾沫炮络之刑C感概炕席饺子朦朦胧胧D晾晒端详箢篼伉俪情深5下列词语中没有错别字的一项是A决别褊袒杜撰寒暄B憋气煦暖端
2、祥慰籍C执拗抱负禁锢矜持D消毁气馁赊账安详6下列词语中字形没有错误的一项是A韵藏账房疏忽风餐露宿B雪域焦炭牦掉浩浩荡荡C疑固魂灵幽深触目惊心D挖掘栖息根雕灰飞烟灭7下列词语中没有错别字的一项是A梦寐以求怨天犹人爱屋及屋息息相关B巧夺天功分庭抗礼五体头地一哄而散C胆大妄为气冲霄汉天方夜谭为富不仁D沧海一栗感人肺腑趋炎附势心不在焉8下列词语中有错别字的一项是A统帅统率三军成功计日程功B实足劲头十足剧增与日俱增C原形人物原型法治法制观念D事物物事人非权力人身权利9下列词语中没有错别字的一项是A晌午偃旗息鼓流言蜚语图穷匕见B脉搏稍纵即逝金碧辉煌盛名之下其实难付C悚然察言观色惹是生非茕茕子立形影相吊D黯
3、淡出类拔粹拾人牙慧金玉其外败絮其中10下列词语中字形全部正确的一项是A橡树攀援照相通霄达旦B伟岸崎岖巍峨凌罗绸缎C威仪霹雳源泉嘘寒问暖D险俊竣工辉煌失魂落魄11下列词语中没有错别字的一项是A穷兵黩武投机倒把三番五次扑朔迷离B金榜提名秣马厉兵气喘吁吁瓜熟蒂落C工程竣工一愁莫展连篇累牍披星戴月D变本加利轻歌慢舞开诚布公捉襟见肘12下列词语中字形全部正确的一项是A情趣劝善蠢事瀚墨情深B超越风俗饱览鬼鬼崇崇C诙谐追溯熔炼恶意邸毁D奋斗刚烈精神朔风野大13下列词语中没有错别字的一组是A哀鸿遍野女办男装心胸狭隘暴虎冯河B搬门弄斧白璧微瑕按图索骥道貌岸然C秉公办事拔苗助长黯然失色甘败下风D沧海桑田搬弄是非海
4、滨城市杯弓蛇影14下列词语中错别字最多的一项是A蹋实祟高画分两全齐美B利益遵寻妨碍与时具进C功利刺候符合枉费心机D蒙昧奇跡狭隘引咎辞职15下列词语中字形有误的一项是A不了了之因地致宜幅员广阔蜜源植物B钻牛角尖玉液琼浆女娲补天疏密有致C鹅黄柳绿晶莹剔透辛辣嘲讽面授机宜D宋氏祠堂施以极刑酣畅淋漓圆润湿滑16下列词语没有别字的一项是A折叠重峦迭嶂志趣趾高气扬B暇想遐迩闻名粗犷心旷神怡C筹备一愁莫展恻隐高深莫测D糜烂风靡一时震撼振聋发聩17下列词语中字形完全正确的一项是A撕打固执狼狈声嘶力竭B钦佩瘸腿挣命摇摇欲坠C蠢笨枯萎濒临摇不可及D淋漓缰持炫耀不管不顾18下列各组词语中没有错别字的一组是A咸与维新
5、既往不究心喜若狂仗义执言B陪礼道歉人才倍出既往开来众口烁金C形迹可疑大事渲染文恬武嬉精简机构D变本加利伶牙利齿再接再厉雷励风行19下列四组词语中没有错别字的一组是A径庭不径而走烦燥不骄不躁B恐布安分守己凭吊奉公守法C房檀逆来顺受蝉联怅然低徊D娜窝衰草离披堕毁满目荒凉20下列各项中字形完全正确的一项是A寒喧罪愆倾刻披枷戴锁B分辩诀别造蘖望帝啼鹃C时辰昭障线冤枉湛湛清天D怜悯枷纽白练负屈衔冤21下列各项中错别字最多的一项是A雨声淅沥销脏灭迹饥肠辘辘一切就绪B不径而走横度长江恪守不逾不记其数C甘败下风众口铄金举世振惊手头宽余D一劳永逸煞费苦心姿意妄为一张一弛22下列词语中只有一个错别字的一项是A眼花
6、缭乱金壁辉煌功亏一匮若即若离B唇枪舌剑老生常谈优柔寡断默守成规C枉费心机真知卓见摇曳多姿涣然一新D独辟蹊径色厉内荏照然若揭飞短流长23下列各项中没有错别字的一项是A俾入稗官纷至杳来沓无音信B惙然辍学骀笑大方心旷神怡C殚竭不惮讫今为止账目已迄D隅角喁喁天高地迥炯炯有神24下列四项中有错别字的一项是A意象义气风发蕴含融汇贯通B范畴融合震惊浮想联翩C感慨绚丽多姿肃杀跌宕起伏D渲染莫可名状脉络重重叠叠25下列字形有误的一项是A建筑僻静健康菜摊子采菊东蓠B辜负积凑既使水龙头枝枝节节C印象清福欧州太极拳风景名圣D咖啡空旷杜鹃什刹海以此类推26下列词语中有错别字的一组是A迷惘佝偻残羹冷炙寂寞难耐B矫健竟争蜂
7、拥而上出奇制胜C覆盖蜗行惊涛骇浪喷薄而出D油腻漂泊云蒸霞蔚凝神屏息27下列各项词语中书写全都正确的一项是A发祥意蕴莫名其妙B厘定颁部欣悦诚服C通辑垮台直捷了当D踌躇祸秧融汇贯通28下列句子中有错别字的一项是A医院的大夫说这实在太悬了对于瘫痪病人这差不多是要命的事。B她倒总能找来稀奇古怪的药让我吃让我喝或者是洗、敷、熏、炙。C母亲高兴了很多天以为那是个好兆头常去侍弄它不敢再大意。D过了几年我的另一篇小说又侥幸获奖母亲已经离开我整整七年。29下列词语中没有错别字的一组是A荒诞风驰电掣招摇撞骗相辅相成B枯燥阿谀奉承凤毛鳞角千丝万屡C搔扰既往不纠老奸巨滑休养生息D编缉仗义执言返璞归真自立更生30下列句
8、子没有错别字的一项是A王维是我国唐代著名的诗人和画家他的诗清新镌永画也别具一格。B写人物传记要实事求是避免溢美之辞文字也力救简炼。C为了欢渡五一劳动节厂工会决定组织全体职工去八一湖游览。D学习要循序渐进脚踏实地不能好高鹜远浅尝辄止。31依次填入下列句中横线处的字正确的一组有的城市缺乏统一的规划经营出租汽车的单位太多以 供过于求。我们造计划既要考虑今年也要考虑明年以 后年。人们对新上映的几部影片反 很好。观众还未反 过来球已应声入网了。A至致应映B至致映应C致至映映D致至应应32下列选项没有错别字的一项是A残费疗肌过瘾拘囿耐人咀嚼B惰性巫天藐小绮靡开疆辟土C叫嚣升升不息招遥峥嵘岁月D寥廓终成眷属
9、摩灭锦绣年华33依次填入下列句子横线处的字正确的一组是大家兴高 烈地谈论着知识竞赛的情况。骄傲自满是阻碍进步的 脚石。这家商场是一家股 制企业。无论是批评还是表扬都应实事求是恰如其 。A采绊份分B采拌份份 C彩绊分分D彩拌分份34根据拼音提示写出正确的汉字nng 括qi 意 jio 勘粗 gung 温 xnqing 害 遗 shung 仓 35根据拼音写汉字请再奏一曲以 xing听众敬请 l临指导天空中出现了阴 mi见面寒 xun了一下下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下
10、班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报
11、考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记
12、录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导
13、批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排
14、补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）
15、负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请
16、，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并
17、于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
18、B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3
19、.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申
20、请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.
21、2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源
22、部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡
23、是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请
24、表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。专心-专注-专业