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1、精选优质文档-倾情为你奉上 法院队伍建设先进事迹材料 赵县人民法院在队伍建设中，坚持“三个至上”的指导方针，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”的工作主题，以确保公正廉洁司法为核心，以贯彻市政法委二号文为手段，以人民群众满意为目标，努力建设一支政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁的的法官队伍，为品牌法院建设打下了坚实的基础。2018年省法院为我院记集体一等功，我院还取得了全省优秀人民法院、全省人民满意的好法院、全省法院宣传工作先进单位、全市政法系统领导班子标兵等荣誉。一、加强自身道德修养，用良好的品行影响队伍做官先做人，立业先修身。法院院长代表了一个法院的形象，也可以说是这个法院的一面旗帜，是
2、做“氧气型”领导，让大家感觉不到领导的存在却又离不了呢，还是做“医生型”领导，整天指责下属过错呢？我义无反顾地选择了前者。“小胜凭智、大胜靠德”，作为一院之长，加强自身修养、珍惜自己名节不仅仅是个人的事情，还与所在法院的荣誉息息相关，对下属也有潜移默化的作用。身教胜于言传，领导的言行就是无声的命令，领导的品行就是无言的点化，所以，我常有如临深渊、如履薄冰之感，从“修身、齐家”做起，为“治院、创一流”丰富积淀，首先为自己负责，然后向别人负责。要求下属做到的自己首先率先垂范，要求下属不做的自己首先令行禁止，从各个方面提高自己的修养。一是加强政治修养。努力将党的方针、政策不折不扣地贯彻到审判实践中去
3、，不断提高政策水平、理论水平和领导艺术。二是加强道德修养。要养成善良、谦虚、公道、正直的品格，强化创新意识，利用自己良好的人格魅力去感染和影响自己的下属。三是加强作风修养。耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑。要修身养性，做到慎独、慎权，一言一行都要符合法官人品、人格的要求。四是加强业务修养。不但要做一个好人，还要做一个能人，不断接受新事物、新知识，努力做一名“复合型”法官带头人。二、加强班子建设，用高昂的“龙头”带动全院腾飞一个法院的领导层作风如何，是一个单位成功与否的关键。党组一班人是做“职权型”领导，整天高高在上地发号施令呢，还是做“服务型”领导，通过求真务实激励队伍呢？我选择了后者。领导
4、班子是队伍的龙头，只有钢的班子才能带出铁的队伍，抓好领导班子建设就抓住了队伍建设的关键。首先狠抓了领导班子的政治思想工作和司法为民教育，保证了领导班子的正确发展方向和旺盛战斗力；其次是搞好领导班子的团结，班子成员在工作中互相尊重、互相信任，互相支持。我根据每个人的长处，分管适当的工作，班子内部坚持民主集中制，既尊重、善待班子成员，同时又支持他们大胆工作、扬长避短，充分发挥了每个同志长处，并多方奔走为他们解决职级待遇等个人问题，让每个班子成员都成为合格的领导，又在整体上加强班子建设，赢得全院同志对党组一班人的信任。班子成员演好“将相和”，法院队伍唱好“协奏曲”，较好地发挥了“班子”的战斗保垒作用
5、和模范带头作用，促进了全院各项工作顺利开展。三、加强队伍建设，用过硬的素质推进科学发展徒法不足以自行，制而用之存乎法，推而行之存乎人。一个法院的队伍建设如何，关系到这个队伍有无战斗力和凝聚力，关系到各项工作能否顺利开展，我们是建设一支“精兵强将型”的法官队伍呢，还是建设一支“散兵游勇型”的法官队伍呢，我们选择了前者。思路决定出路、习惯决定命运。XX年6月，我院提出了“尚法明理、公正为民，创建品牌法院”的发展理念，建设“品牌法院”首先要打造“品牌法官”，打造“尚法明理”的法官队伍。“尚法”就是要求每一名法官在思想深处根植法律至上的理念，认真学法、努力懂法、自觉守法，公正司法。于是，每周四下午的集
6、中学习和“法官讲坛”雷打不动；中国政法大学、河北经贸大学“教学实践基地“在我院落户。通过这些载体，法官们不仅学习了政治理论，还学习了法律知识、电脑网络、司法礼仪等相关知识。法官综合素质的不断提高，带动了现代审判能力的不断增强。“明理”就是明政理、明法理、明事理，不但自己“明理”，还要教育引导当事人“明理”，真正做到“案结事了”。明理的首要任务是明”政理”，而明“政理”的首选途径就是加强思想政治工作。为此，法院组织开展了“以案析理“活动；出台了关于加强判决解释工作的规定。为了提高法官适应现代审判的能力，我还强化了“带工具的人”管理理念，注重政治素质、业务素质与现代高科技及其载体（如电脑网络、数字
7、科技）的结合，将思想政治工作的通知、简报、心得等内容放到我院的内、外网站上运行，让思想政治工作插上了高科技的翅膀，提高了吸引力和工作效率。“没有典型就没有说服力”。院党组抓住陈立果这个典型，在全院开展了向陈立果学习活动。陈立果公正司法、一心为民的先进事迹深深地感染了广大干警，陈立果同志顽强拼搏精神成为推动队伍建设的强大动力。陈立果同志的事迹就如同一盏明灯，不但照亮了我院队伍建设的道路，还向院外辐射，影响了全市政法队伍和人民群众，人们通过人民法院报、河北法制报等媒体的报道了解了陈立果这个全国法院民事审判工作先进个人、省“双优”法官（全省优秀人民法官、全省人民满意的好法官），也从一个侧面了解了孕育
8、这个优秀法官的法官队伍。四、加强队伍管理，用缜密的管理提高队伍凝聚力正如电脑上应用程序需要高质量的操作系统支持一样，法院的各项工作需要优质的管理系统做为支持平台，在“时间就是金钱、效率就是生命”的今天，向管理要效益显得尤为重要，我们是选择杂乱无章的“粗放型”管理模式呢，还是选择规范有序的“集约型”管理模式呢，我们选择了后者。人即品牌，品牌即人。在强化队伍管理、实现人的全面发展方面，我倡导“全渗透”、“无缝隙”和“人性化”管理，将其作为实现推进司法改革、促进科学发展的重要手段。我坚信“管理是严肃的爱”、“严管就是最大的厚爱”，将“以制度管人、以制度管事，制度面前人人平等”的原则贯穿各个工作环节，
9、在各个领域不断完善各项规章制度的“小立法”，逐步形成全方位的“管理品牌”。一是在队伍管理方面坚持“严管、厚爱、尚教、重防”的原则，做到宽严相济，不偏不倚，用实际的行动温暖干警的心。利用为干警过生日、免费体检、增加补助等措施提高待遇，极大地提高他们的工作热情和工作积极性。党组在坚持从优待警政策的同时，也旗帜鲜明地纠正违法违纪苗头。出台了法官联系人制度、关于建立作风档案的规定、会议培训纪律、目标管理考核办法、审判执行业务考评办法等规章制度，做到每个阶段都有相关规范。为了狠抓了市政法委二号文的落实工作，我强化了“走好品牌的最后一公里”的理念，重点抓了全体法官、尤其是中层干部在队伍建设中的表现，将队伍
10、建设、业务建设同谋划、同实施、同见效，全面启动将落实市政法委二号文的“提质工程”，并将其作为加强队伍建设的一项经常性工作常抓不懈、常抓常新。重点抓中层干部的“一岗双责”，清除中层干部只管业务工作、不管队伍建设的模糊认识，提高他们落实二号文的自觉性，将队伍建设的各项工作渗透到内设单位的日常工作中去，形成全院抓队伍建设的格局。政治处健全了落实二号文的十个档案及相关台帐，加强图书室、娱乐室、党校等硬件建设，各内设单位也建立了落实二号文的台帐和档案。充实了政治处人员，在组织上、物质上为二号文的落实提供了强有力保障。五、加强审判监督，用强劲的作风建设推动队伍建设正如培根所言，绝对的权利产生绝对的腐蚀力，
11、我们思想政治工作需要完整的落实来保障，我们的司法公正需要有效的监督来实现。我们是建设一个横眉冷对当事人的“衙门型”法院呢，还是做俯首甘为孺子牛的“公仆型”法院呢，我们选择了后者。“一念之非即遏之、一动之妄即改之”是我院“全渗透管理”理念在作风建设方面的体现，也是我们思想政治工作方面约束机制建设的“风向标”。我们将作风建设作为思想政治工作的重头戏，教育与监督“两手抓，两手都要硬”我们将检查机制建设做为思想政治工作“管理品牌”建设的关键一环，出台了人民群众满意度测评制度等制度，并通过邀请人大代表、政协委员旁听庭审、发征求意见函、强化信访监督等方式，推进了精细化、实体化管理的进程。11年我们又成立了
12、审判管理办公室，对所有结案一月一评查、一月一通报，随时纠正审判工作中的偏差。监察室负责对制度落实情况进行不定期督导检查，对查出的问题及时做出处理。这些措施有力地整肃了工作纪律，将用制度管人、管权、管事落到了实处，形成了法官“既勤政又廉政，既干事又干净”的良好氛围，XX年我院被省委政法委评为全省涉法涉诉信访工作先进集体，并连年被评为全市法院涉法涉诉信访工作先进单位。六、加强文化建设，用先进的文化助力思想政治工作积极向上的法院文化，能陶冶干警思想情操、激发工作活力，推进我院品牌工程的顺利实施。我们是建设一个积极向上的“凝聚型”文化氛围呢，还是建设一个思想混乱的“论坛型”文化氛围呢，我们选择了前者。
13、我十分注重法院文化对思想政治工作的促进作用，将其做为统一思想、提高凝聚力的重要手段，采取多种措施强化法院文化阵地，丰富思想政治工作的载体，优化思想政治工作手段，在丰富法官和工作人员文化生活的同时，也提升了法院文化品位和外部形象。培养政治过硬、业务精通的“复合型”人才是我院文化建设的重中之重，我院多次举办了与电脑网络管理配套的全员知识培训，开展电脑打字大练兵活动，重点解决了对网络办公“不愿用”、“不会用”、“不能用”、“用什么”的问题，在全院掀起了苦练办公自动化本领的热潮。我院在原有法院信息的基础上，创办了由县委罗二虎书记题写刊头的赵州法苑内部刊物，为全体干警建立了一个学习和交流的园地，并受到上
14、级领导的好评。我院与县电视台共同创办了电视法制专题栏目法官零距离，在将审判、执行等活动向全社会公开，增强了法院文化建设的亲和力。另外，我院还建设了楼道文化长廊，举办了“强作风、促发展”笔会，最近该院又建立了全省法院第一家apabi数字图书馆，开通了内、外网站，去年我院被评为全省法院宣传工作先进单位。品牌就是形象，品牌就是特色。我院通过加强思想政治工作，为实施“品牌战略”提供了思想上、智力上和组织上的强大支持，全院同志人人奋勇、个个争先、处处争创品牌，法官品牌、调解品牌、执行品牌、文化品牌大大小小的“品牌”不断涌现，汇总成一个“法院品牌”，打造了一个人民群众满意的综合“服务品牌”，法院工作迈上了
15、新的台阶。 *，男，1962年4月出生，初中文化，XX年7月加入中国共产党，*镇合村村人。1992年外出务工，XX年创办上海静塘建设材料有限公司，从事运输批发业务。XX年被村党总支引导参与“双向带动”工作，先后带领、介绍本村及周边群众50多人在上海就业。2018年金融危机后，他毅然将发展眼光投向家乡返乡创业。在*县城投资70余万元创办云龙大酒店，带动家乡25人就业，以返乡创业回报家乡。当被问起回乡创业的感想时，汪元龙腼腆地笑了：“能为家乡做点事是我最大的荣幸了。” （一）上世纪九十年代，跟周围的年轻人一样，初中毕业后不久的*也加入了外出打工的行列，大都市的繁华给年轻气盛的*带来了对未来生活的美
16、好憧憬，他怀揣梦想和激情，一心要给自己闯出一番事业来，而现实的无奈使他不得不当起了建筑小工，每天起早贪黑，10多个小时的工作强度，可每月500多元的工资只能维持基本的生活，面对梦想与现实的巨大反差，膀大腰圆的*，有些无从适应，渐渐有了退却的念头，住在低矮的工棚里，面对习习的江风和五彩斑斓的城市霓虹灯，*苦苦思索着，难道就这样回家？岂不让村里人笑话？由于常年与山为伍，形成了山里人特有的坚韧、朴实、勤劳等良好的禀性，正是因为这些优良品质使他能够直面人生坎坷。面对创业的挫折，他不屈不挠，又重新振作起来。但他此时已有了新的打算，他暗暗告诫自己不能只为打工而打工，不能放弃自己的梦想。从此王元龙边打工边学
17、习边思考，主动去搜集一些有用的信息，切身的打工经历带给他丰富的阅历、广阔的见识，是他日后创业宝贵的财富，更被他视为“人生中第一桶金”。机会只给有准备的人，1995年，他发现处在大建设中的上海对建材的需求量大，建材的销路非常好，汪元龙抓住这一机遇，说干就干，于1995年开始尝试从家乡向上海贩运水泥，并尝到甜头，为他今后的创业打下了良好的基础。精明的他在做稳水泥贩运业务的同时，将业务发展到批发水泥钢材。面对初步的成功，汪元龙并没有自足，更没有沾沾自喜，随着生意不断做大，他不断地寻求新的商机。1998年，他在朋友的帮助下，与其兄弟汪元昌、汪根水合伙租赁了码头，从事运输、批发业务，企业经营规模不断扩大
18、。 XX年汪元龙创办了上海静塘建设材料有限公司，经过商海大潮的洗礼，*也从一个打工者变成了一名创业有成的企业主。 （二）致富不忘家乡人。自从XX年被家乡村党总支引导参与“双向带动”工作以来，汪元龙把带领群众共同致富当作自己的责任。几年来，他先后带领、介绍本村及周边群众50多人在上海务工、就业，成功帮助他们摆脱了贫困，赢得了家乡人民的交口赞誉。 同村村民曹益清，原本也有个幸福的家庭，可因家境贫寒，生活多年的妻子不愿再和他一起过苦日子，离他而去了。面对年幼的女儿，曹益清只有默默流泪。汪元龙得知此事后，主动找到他，聘请他到自己的公司上班。现在曹益清不仅摆脱了贫困，还在上海有了自己的居所。在汪元龙的资
19、助下，曹益清的女儿大学毕业了，也找到了理想的工作。说起汪元龙，曹益清总是说：“没有汪总，就没有我今天的好日子！” 同村村民俞友才，由于家里人口多，土地又少，经济条件非常差。兄弟三人，眼看着都到了成家的年龄却因家里穷而找不到对象。后经人介绍，俞友才来到上海找汪元龙，汪元龙了解他家情况后，二话没说便在自己公司给他安排了工作，后来俞友才的两个弟弟也先后来到汪元龙的公司务工。经过几年的打拼，兄弟三人不仅成当地的有房有车的富裕户，还成长为公司的中坚力量。每当谈起这些，俞家三兄弟都满含深情地说：“要不是汪总的帮助，我们还在为娶媳妇发愁呢！” 滴水之恩当涌泉相报，*想到自己创业时得到社会和他人的相助，那么自
20、己就应该以实际行动回报社会。他积极关注家乡公益事业，关心家乡发展。为帮助家乡改善交通条件，XX年他捐资一万余元，为合村村建楼村民组修通了道路，方便了该组村民出行和小孩上学；为丰富农村文化生活，他还先后多次出资请地方剧团演出；为支持家乡建设，*利用自身的优势，积极向家乡提供招商信息和发展项目，多次带江浙客商来家乡考察投资环境；为帮助家乡学子改善学习环境，XX年*向合村小学捐赠了数千元，用于改善教学环境。合村小学也为此举行了隆重的捐赠仪式，*用自己的实际行动为学校的师生们上了一堂生动的德育课。 2018年5月12日，四川省汶川县发生了大地震，造成了重大人员伤亡，当他看到有许多在校的学生被埋压在废墟
21、中时，心情久久不能平静，于第一时间向灾区人民捐款4000元，并响应党组织号召积极交纳“特殊党费”。 （三） 在外打拼多年的汪元龙始终有个家乡情结，总想回到家乡创事兴业，为家乡的发展做些贡献，但因种种原因，一直未能如成行。2018年受金融大气候影响，他在上海、武汉经营的建材业务受阻，便毅然将发展眼光投向家乡，想回乡创业。镇、村党组织得知情况后，根据他在*县城利民路有门面房的实际情况，积极为*同志服务，在发展上出谋划策，提供卫生许可证的领发、电话网络手续的申请办理等方面的服务，镇领导多次与他联系，鼓励他返乡创业，坚定他回乡发展的信心。在镇、村党组织鼓励帮助下，经过两个多月的紧锣密鼓的筹办，2018
22、年1月1日总投资70余万元的云龙大酒店正式营业。酒店占地面积750平方米,带动家乡25人就业，其中有返乡农民工6人。如今*的大酒店逐渐步入了良性的运营轨道，生意越来越红火。 （四）一个人要保持思想上不退步，就要适应形势发展的要求，与时俱进地开展工作，就需要学习、学习、再学习。面对不断发展的形势，*坚持用马列主义理论和科学发展观武装自己，坚持理论联系实际，始终保持共产党员的先进性。虽然常年奔波在外，但他始终坚持与党组织联系，积极投身到党组织活动中来。在每年的主题教育期间，他都主动联系家乡党组织，带动身边的流动党员学习，努力在学习实践中增强党性提高素质，更好地发挥先锋模范作用。此外，他还积极协助镇
23、村党组织做好家乡流动党员的管理，成为一面流动的红旗。 创业艰辛磨练意志，奉献爱心彰显品质。面对今后的人生，返乡流动党员*表示，*的水土养育了我，我将继续用自己勤劳的双手为*经济腾飞注入活力，为回报社会、回报家乡做出自己应有的贡献。 XX年3月10日，安徽省在京先进务工（创业）人员表彰会在北京举行。会上，一个来自阜阳市*区的农民党员的先进事迹格外引人关注，他，就是北京高雅鑫装饰有限公司总经理、*区驻北京流动党支部书记、*区驻北京市朝阳区农民工维权联络站负责人高金礼，一个依靠自己不懈努力在北京打拼创业，并带领本村及当地群众共同致富公司老总，一个对党忠诚、无私奉献的普通党员。 辛勤创业终有成 上世纪
24、80年代后期，凭借在家学习的装修技术，高金礼满怀自信和对美好未来的幢憬告别了家乡，踏上了发往北京的列车，为实现自己的生活理想而出外闯荡世界。凭着一手过硬的室内装修技术、坦率诚实的性格和吃苦耐劳的精神，经过多年的拼搏，高金礼从一个名不见经传的普通打工仔，一跃成为现在拥有上千万元资产的老板，自己在北京注册成立了北京高雅鑫装饰有限公司，并经营着一个装饰材料经销部和一家装饰材料加工厂，购买了住宅楼和私家车。高金礼致富以后，积极主动向国家缴纳各种税金，力求做一个奉公守法的爱国商人。由于诚实劳动、合法经营，北京高雅鑫装饰有限公司XX年被评为北京装饰行业先进单位，XX年6月被认定为全国住宅装饰行业质量服务“
25、诚信企业”，XX年8月被评为北京市家装行业XX年度“优秀会员企业”和建筑装修装饰工程承包“三级资质”。 高金礼本人也于XX年3月被评为“安徽省在京务工（创业）先进个人”，XX年8月被评为“中国建设系统优秀企业领导”。 致富不忘带乡邻 致富后高金礼没有忘记自己家乡的父老乡亲，他充分发挥自己在北京建立的就业优势，每年都要从家乡带出二、三十名青年团员或党员，自费为他们办理好在北京务工所需要的一切手续和证件，或让他们在自己公司帮忙，或通过关系想方设法将他们安排到其他有发展前途的公司就业。他还亲自向他们传授装修技术，以回报党组织多年对他的照顾。高金礼还利用在北京见多识广的机会，及时了解市场行情，将各类致
26、富信息通过电话传送给家乡。本村村民刘士安以前苦于致富无门路，高金礼通过多方了解和细致调查之后，就建议他种植大棚蔬菜，特别是重点栽植夏阳白菜，并购买有关科技书籍寄回老家，供刘士安学习。经过几年的摸索，刘士安不仅自己靠种大棚蔬菜发家致富了，而且还带出了一个大棚蔬菜专业村。高金礼在每次回家探亲的时候，只要了解到乡邻想致富却因经济困难而无法实施时，就慷慨解囊，拿出自己的钱来帮扶他们，为他们买猪买羊或添置生产必需品。高金礼为父老乡亲提供了致富机会，增加了收入，带出了很多致富能手。 关键时刻显身手 XX年，“非典”疫情暴发之时，高金礼身在疫区，心系家乡疫情。他积极响应党中央、国务院的号召，积极开展劝阻民工
27、返乡工作。但是劝返工作困难重重，部分民工对身在疫区怀有恐惧心理，还有一部分民工年龄偏大，思乡心切，有的民工准备溜到火车站偷跑回家，有的甚至采取消极怠工的办法跟高金礼同志开展劝返工作较上了劲。在这些困难面前，高金礼并没有退却，他暗下决心，一个都不能放走。他先从本公司员工入手，把家乡党委、政府寄来的致在外打工乡亲的一封信复印给每一名员工，做到人手一份，不漏一个。他还采取集中开会、个别谈话、板报宣传等形式，向在京民工详细介绍“非典”防治措施和国家政策，使他们认清返乡的利害关系。为解除广大民工的后顾之忧，高金礼还向民工宣传，家乡党委、政府已经成立了工作组帮助未返乡人员进行午收、午种，解除了他们的后顾之
28、忧。同时，高金礼还用自己的积蓄为民工购买了口罩、消毒液等预防用品，增加他们的工资，从物质生活上对民工进行补助，消除了大家的恐慌心理。在做好公司内部职工劝返工作的同时，高金礼还千方百计地跟在京的其他务工人员取得联系，宣讲家乡的政策和措施，劝阻乡亲们不要在非典流行期间返乡。通过他的不懈努力，当时共有120多名*区在京务工人员情绪稳定，安心打工。*区委组织部号召全区基层党组织和广大党员干部向高金礼学习，阜阳日报以“一个都不要走”报道了他在京劝农民工不要返乡的事迹，安徽现代农村报则以“民工不返乡，困难有人帮”为题介绍了他的先进事迹。 率先垂范作奉献 XX年5月，*区驻北京流动党支部成立，高金礼被任命为
29、党支部书记。由于当时条件比较艰苦，党员开个会连个地方也没有，党支部就在公司不上班时，抽空组织党员到公司里学习或者活动。XX年5月，高金礼决定在公司新购的办公楼内，专门辟出两间20多平方米的房间，作为北京流动党支部的党员活动室，流动党支部也终于在京城有了“一席之地”，流动党员也真正拥有了自己的“家”。自党支部成立后，高金礼就针对党员白天工作不便学习的实际，采取“党员夜校班”和“节假日补习班”方式组织入党积极分子和党员学习，加强对他们的教育。同时定期或不定期面对面为外出打工者讲解政策及法律法规知识，党支部得到当地在京务工人员的信任。2018年5月，当得知四川汶川地震消息后，高金礼立即召开了流动党员
30、大会，动员党员带头向地震灾区捐款。在他的带动下，仅仅一天时间，该公司党员和员工就向灾区捐款6840元（其中党员缴纳特殊党费3200元）捐献衣服9600件，为灾区人民献上了自己的一片爱心。 同年，为了使百年一次的奥运盛会在北京圆满成功，为了响应北京市委号召有些事情受到限制，高金礼提出方案，让一部份农民工暂时休息待工，或到周边城市进行打工，为期间7月1日至8月20日。在农民工待工期间，公司拿出每个农民工1000元生活补助费。奥运结束后，面临着“金融风暴”席卷全球，而北京也不例外，为2018年打好基础，由高金礼出面联系其它厂家进行签订2018年合同，公司利润减少，而农民工工资不减，也不裁员,反而为了
31、新的合同的需要增加并招进新的农民工，对他们进行技术培训，给明年打好基础。 艰苦维权无悔言 XX年春节前，有不少农民工到驻京流动党支部找高金礼反映，他们急于回家过年，但老板却一直拖着不发工资。高金礼就带着几名党员，天天跑到北京市朝阳区豆各庄工地上，多次找建筑公司协商，并聘请了一位法律顾问，通过法律武器，最终帮助农民工讨回工资81万元。从这以后，有很多人来找高金礼，不仅是程集本镇的，就连其他乡镇在外打工的也找到他，让他出面帮忙讨薪。 在帮助农民工讨薪的过程中，他觉得主要是一些农民工不知道怎样来维护自己的权益。他就积极与家乡联系，在*区委组织部的协调下，XX年11月，*区政法委和司法局就依托北京流动
32、党支部，在北京设立了阜阳市*区驻北京市朝阳区农民工维权联络站，任命高金礼任站长，由*区法律援助中心指派法律援助志愿者给予援助，义务受理农民工维权案件。当年12月3日，中央电视台新闻联播还对维权站的成立进行了报道。 颍泉区姜塘乡一名女工盛勤，在北京郊区一家江苏人承包的葡萄园干了三个月，由于自己有胃病不能干活，手中的钱也花完了，想回家老板又不结工资。维权站了解到这一情况后，高金礼多次到该公司找经理，但经理始终躲着不见，也不知道对方电话。在与该公司领班人员攀谈时，高金礼了解到该公司每个月只借给员工300元零花钱，其余到年底才结工资，干不到一年的工资不结。高金礼听后十分生气，这不是明白地坑害农民工的利
33、益吗？他就自己想方设法终于找到经理办公室，但任凭他怎么敲门，经理就是不让他进门，他就在门外进行据理力争，40分钟后经理才打开门让他进来。在与经理交谈3个多小时时间内，高金礼把国家保障农民工权益的相关政策、法律法规向对方进行了阐明，最后终于使对方答应了结算盛勤的工资。第二天上午，对方就来了电话让盛勤到财务室领取了工资3600元。像这样的事，高金礼自己不知跑了多少路，受了多少气，但他却无怨无悔，他说，看到农民工兄弟拿到自己应得的钱，再苦再累他也觉得值了。 维权站成短短一年多时间里，高金礼带领维权站人员就成功调解了劳资纠纷5起，帮助讨回农民工工资235.77万元人民币，其中包括东风悦达轿车一辆。在北京市许多*区乃至阜阳市的农民工都知道，在北京有一个替自己说话的高金礼，有一个帮自己解决问题的农民工维权站。 高金礼就是这样，以自己对党的无限忠诚，默默地奉献着自己的一切，在异乡的土地上向党组织交上了一份合格的答卷。 专心-专注-专业