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1、精选优质文档-倾情为你奉上树屏中学班主任及班级管理工作量化考评办法班级是学校工作的重要阵地，班主任工作直接决定着班级管理质量，为了切实加强班主任和班级管理工作，并不断朝规范化、制度化、科学化方向前进，特制定本办法：一、 考评内容：（一） 学生状况1、 晨会、早操、上课、自习、升旗、集会等学生当天出勤情况。2、 学生纪律安全情况。3、 中学生日常行为规范、学生学习生活一日规范等的遵守情况及好人好事、偶发事件的处理情况。4、 教室及清洁区卫生打扫情况。5、 学校组织安排的临时性工作的安排及完成情况。（二） 班主任工作6、 班主任工作记录的记录情况及其他单项工作完成情况。7、 计划、总结、经验介绍等
2、各类班级工作材料的上交和完成质量情况。8、 班级板报的更换和各教室环境布置情况。9、 班会、周会的组织召开情况。10、 晨会前、早操、午饭后及各项集体活动、劳动、集会及班主任跟班情况。11、 班主任会议的参加情况。12、 班级转差工作及家访情况。13、 其他临时工作完成情况。二、 考评办法1、 政教处与总务处对班主任工作、班级管理、卫生工作进行全面考评。2、 每天考评由政教处干事具体负责，对各班级及班主任每天的出勤纪律诸方面逐项考评，公布成绩，每周汇总。3、 政教干事负责收集整理考评记录，每月小结计算。经政教处领导审阅后保存。三、 赋分办法及标准班主任及班级工作按学生情况每天基础分50分，总分
3、100分。以此为基数，根据考评情况加减分后，即为当天成绩。（一） 学生情况1、 学生出勤：上课、自习、早操、集会每缺一人次或旷课扣2分，迟到、早退、请假扣1分。（经班主任和政教处批准请假者，病假持乡镇以上医疗单位证明不扣分。）2、 班级纪律状况：（1） 好人好事一人次酌情加13分。（2） 违反两个规范或其他规章制度，赌博、吸烟、进“三厅”、染发、佩首饰、穿拖鞋、考试作弊等，视情节每人次扣13分。（3） 损坏公物，污染破坏校园环境，除赔偿外，每人次扣13分。（4） 违纪违法事件，顶撞老师，打架斗殴等，视情节轻重，每列扣积分最高10分，并取消当周先进评选资格。3、 卫生情况：每周由政教处小结，打扫
4、及保持良好者不扣分，卫生状况较差的班级扣13分，打扫及保持优秀者加13分，大型劳动最高一次加5分。（二） 班主任工作1、 各项计划、总结等各类材料按质量当周化等得分，进入月积分。A等2名，各积分3分；B等4名，各积分2分；C等1名，积分1分。2、 班主任亲自按要求组织召开班会者加2分，他人代替或未按要求召开者不加分，缺勤者扣3分。3、 班主任工作记录，每月检查一次，据记录质量分A.B.C三个等级，划分得分，分别按3,2,1分进入月积分。未按时上交者扣1分。4、 要求班主任每天早读，提前10分钟跟班。政教处提前15分钟检查，按时跟班者不加分，未坚守岗位或迟到5分钟者扣1分，缺勤者扣2分。5、 集
5、会、上操、劳动、集体活动班主任跟班不扣分，迟到者扣1分，未跟班者扣2分，有违纪行为的班级加扣2分，班主任未及时处理再扣1分。6、 班主任会议迟到、早退、请假者，每次扣1分。缺勤者每次扣3分。7、 创造性开展思想教育工作并上报材料者，每次加3分。8、 控辍工作：学期初政教处统计各班学生人数，每学期每班流失学生超过3人者，取消该班评优资格。四、 计算办法及奖惩办法各班量化计分由政教处日公布，周汇总，月小结，期末总评，进入班主任及班级工作档案，并作为每月班主任津贴发放和期中期末评选优秀班主任，先进班集体的依据。具体方法如下：1、 日公布：每天考评成绩由政教处公布。2、 周汇总：每周末政教处对各班积分
6、汇总，排出名次。全校评出先进班级1名，在下周一早晨升旗时，以颁发流动红旗为标志。3、 月积分：每月汇总各班周积分，计算出积分。月积分作为发放班主任津贴的依据。4、 班主任津贴计算及发放办法如下： 班主任津贴以月为单位进行计算，每人每月平均值为120元，底线100元。 学校政教处所安排工作、材料未按时上交者每次扣2元，不交者一次扣5元。 因学生违纪对学校造成重大负面影响者，扣除班主任该月全部津贴并追究相关责任。5、 期末总评：每学期依据各班周积分，计算学期积分，并以此为依据，全校评3个先进班集体，每级评出1名，班主任即为优秀班主任。6、 校级以上先进班集体、优秀班主任由政教处组织评选，班主任进行民主评定，但必须为校级先进班集体和优秀班主任。五、 说明：1、 大型活动的组织开展除进入量化计分外，对班级和班主任另有奖励。2、 班主任会议参加情况按学校考勤制度与本方法同时执行。3、 未尽事宜由政教处负责解释与补充。树屏镇初级中学政教处二一 年 月 日专心-专注-专业