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1、精选优质文档-倾情为你奉上 后勤处车辆管理制度 后勤处为使车辆管理科学化，合理有效的使用车辆，最大限度的节约成本，更有效的控制车辆使用，特制订本制度。 一、职责 1、办公室是后勤处车辆的统一管理部门，负责车辆调度、保险购买、安全行车管理、驾驶安全培训、车容车况检查、油料统计、新车购买、监督各室、中心对所属车辆的使用、车辆台账的检查及车辆费用审核等各项有关车辆管理的工作。 2、车辆的备用钥匙和相关证件由办公室物资管理员妥善保管，建立并完善其所属车辆台账的建立和编写。车辆台账包括车辆信息台账、用车使用台账、维修保养台账、油料使用台账。并建立电子文档，每月交主管领导核查。 二、车辆使用管理制度 1、
2、本处车辆由办公室统一管理，其他人员不得随意调度车辆。 2、本处车辆只能由办公室专职驾驶员和经后勤处考核并批准同意驾驶车辆的兼职员工驾驶，其他人员一律不得驾驶本处车辆。严禁将车辆私自交他人驾驶，严禁公车私用。 3、遇职工突发疾病或受到意外伤害等突发事件，驾驶员可直接出车，事后补报办公室主任。 4、每天上班后，驾驶员要先行检查车辆的水、电、油料是否充足，车况是否正常，随车证件及手续是否齐全等，保证出车安全、迅速。 5、每天下班前须将车辆停放在指定地点，节假日和每天下班时，车辆凡未按时停放在指定停车地点的应及时报告，否则发生任何意外，由当事人自行承担； 6、本处各部门负责人用车，直接向办公室物资管理
3、员领钥匙，安排司机，方可出车，随行司机认真填好车辆行驶记录表。车辆行驶记录表随车存放，一车一份，不得丢失，每月将车辆行驶记录表交由办公室物资管理员记录存档。办公室主任每半月抽查一次。发现记载不实、不全或为登记者应呈报领导提出批评，对不听劝阻屡犯者应给以处分。 对于部门大型活动用车需提前申请。填好用车申请单，经处领导批示后，由办公室安排，方可出车。 7、全处车辆统一定点加油。 8、物资管理员做好每台车辆的油料使用台账，记录好每次加油的时间，数量，起始公里数等相关数据，每月将台账数据交主管领导稽查； 9、鉴于后勤处维修车辆车况都较差的实际，一般仅限于离石城区周边范围内行驶，禁止跑长途、上高速。特殊
4、情况下破例，需经分管处领导批准。 三、驾驶员管理 1、驾驶员擅自驾车外出肇事的，由本人承担责任；造成车辆损坏及其他经济损失的，由本人负责赔偿。 2、驾驶员无出差任务时，应在办公室值班，不得擅自离岗；请假时，须将车辆钥匙交办公室。 3、驾驶员严禁在中午及出差期间饮酒，晚上饮酒，须向办公室负责人报告。 4、无正当理由不服从车辆调度安排的，应给予处罚。屡教不改者，辞退。 5、驾驶员要严格按照交通法规行车。 6、恶劣天气，注意安全，慢速行驶。 四、车辆罚款及交通事故理赔管理 1、车辆任何交通违章及罚款均由驾驶员自行解决处理，且不得耽搁车辆的正常运行。 2、车辆遇不可抗拒之事故发生，应先急救伤患人员，保
5、护现场，并立即与物资管理员（物资管理员需要在第一时间了解事故全过程和责任，便于做出对该起事故的判断和联系保险公司）和本部门负责人取得联系，根据实际情况采取相应的措施；其次与附近交警部门联系，等候交通部门处置。根据交通部门处理意见，由办公室联系保险公司进行赔款处理。 3、因事故造成车辆及连带损失中，保险公司拒赔部分，据交警部门裁定责任，学校、驾驶人各自承担相应部分。 4、车辆出现故障后，驾驶员应及时报告办公室，并据安排到修理厂将车辆尽早修好。（按照交通法规和本办法行车的属集体承担违规行车，责任由驾驶员承担）小额修理费先由驾驶员垫支，大额修理费凭保险公司的事故定损单向学校借款支付。 本办法由办公室
6、负责制定解释。 本办法由下发之日实施。 一、管理职能 1、行政部是公司规章制度的综合管理部门，其职责是： （1）负责组织有关部门建立健全各种规章制度。 （2）负责公司各种规章制度的分类编号。 （3）负责主办或会签颁发及废止有关规章制度或文件。 （4）负责协调各种规章制度之间的相互衔接关系，并在内容上不断完善。 （5）负责编制规章制度年度修编计划，并组织实施。 （6）有权代表公司解释有关规章制度。 2、有关职能部室是公司本专业规章制度的归口管理部门，其主要职责是： （1）负责组织实施公司有关规章制度修编计划。 （2）负责审核有关本专业的规章制度及会审、会签其他部门有关规章制度。 （3）负责草拟颁
7、发或废止有关规章制度或文件。 （4）有权监督所属部门及职工对规章制度的贯彻执行情况。 二、管理内容与要求 1、规程制度的制定或修编 （1）现场设备运行、检修的每项工作，都应有相应的规程制度，使每个生产工作人员有章可循。新增设备及重大设备的改进等项目，都应在试运前制定相应的规程或措施，并组织有关人员学习考试，否则不应投入运行。 （2）规程制度修订时，应广泛搜集和研究有关资料，进行必要的分析和论证，凡是修订的规程制度必须符合国家及专业技术标准的要求，符合生产现场实际。 （3）所有规程制度的编写，应做到“符合实际，指导生产”，达到“有章可循，有据可查”的目的，应根据生产的发展，设备的完善和管理水平的
8、提高，随时补充修订。 （4）编写或修编的规程制度要语句简练，措辞得当，简明易懂。 （5）现场规程制度应在每年1011月份，根据一年实际执行情况，由设备管理部及有关部室组织全面审查一次，并做出必要的修改补充意见，经行政部汇总上报由公司分管领导批准后执行，每三年进行一次复审，视情况分别予以确认，修编或废止。 （6）编制或修编规程制度的依据： a、电力工业技术管理法规、部颁典型规程及上级有关部门指示、通知等； b、制造厂家的设备资料； c、本公司及兄弟单位的先进经验； d、上级有关事故通报，本公司及外单位的事故教训； e、推广应用的新技术； f、有关人员对规程制度的正确意见和建议； g、规程制度在执
9、行中对发现问题的解决办法和措施。 2、管理制度的编制或修编 （1）管理制度（包括规定、办法等）在编制或修编前，应广泛搜集上级有关的法令、法规、政策、条例等资料，结合本公司实际进行分析研究，做到上级规定在本公司制度中具体化。 （2）公司管理制度定期修编工作由行政部负责组织，归口职能部门负责修编具体工作。 （3）为适应生产、管理、服务的需要，需要补充和完善的制度，由归口职能部门负责提出并编制，报行政部备案，以便再版时修编。 三、规章制度的审批与颁布 1、生产规程制度的审批与颁布 （1）各项规程 制度的编写或修订应在广泛征求群众意见的基础上，写出初稿，由编修部门组织技术熟练、书写表达能力较强的技术人
10、员和部门领导人员参加，采用集体讨论修改，最后个别审阅的办法进行审核。 （2）将初稿送交归口部门，由部门负责人进行初审。 （3）由分管的副总工程师负责复审，由公司分管生产技术的总工程师（或副总经理）批准。 2、其他管理制度的审批与颁布管理制度经职能部门编修起草后，可采取组织有关部室会签，集体讨论，最后领导批准的办法颁布执行。一般专业性的管理制度，可由有关部门或人员进行审核审定，由分管该项工作的领导批准颁布执行。涉及面较广，政策性较强的管理制度，可召集有关部室、公司或专业人员会议进行讨论审核，由公司分管领导审定，最后由总经理批准后颁布执行。 四、规章制度的印刷及发放 1、规程及管理制度必须经审批后
11、方可交付印刷，印刷件的幅面格式应符合标准要求。 2、所有规程制度的发放应编号有序，由档案室负责管理，承办部门具体发放。 3、人员调离本公司时，应及时收回所有的规程、制度，外单位索取规程、制度时，由行政部档案室按有关规定办理。 五、规章制度的贯彻执行 1、本公司执行的规章制度可分为四个级别，即国家颁布，部、省公司颁布，各级地方政府机关颁布，本公司自行颁布。凡是根据上级颁发而结合本公司实际编修的规章制度，执行中允许代替上级颁发的规章制度，但在执行中遇到问题与上级规定有冲突时，以上级规定为准。 2、规章制度一经颁布，即为本公司的技术法规和管理法规，全体员工必须严格贯彻执行，不得违反，违者视情节给予批
12、评教育或处分。对已确定的规章制度，在没有正式修订前，任何人不得以任何借口搞“灵活变通”，不得借故不执行。 3、每个生产工作人员、业务管理人员、工程技术人员都应认真学习各种规章制度，定期参加各类人员的学习和考试，并达到合格。 六、检查与考核 1、对违反现场规程、制度的人和现象，每个工作人员都要提出意见，使其纠正。对坚持违章作业的人员，应停止其工作，并在经济责任制考核中予以经济处罚。 2、对违反规章制度而影响办事效率和效益的，要严格考核，接受教训，制订防范措施，做到“三不放过”。 3、对自觉执行规章制度，为安全生产等各项工作做出贡献的部门和个人，要给予表扬和奖励。 4、本公司所列管理事项应分解列入
13、有关人员的工作范围内，与经济责任制挂钩考核奖惩，实行逐级考核。本公司规章制度执行情况，由行政部按规定进行检查考核。 七、本制度由行政部负责检查和考核。解释权归行政部。 第一章 总则 第一条 为加强z会会员管理，维护会员权利，充分发 挥z会会员作用，根据中华人民共和国z会法、中国z会章程有关规定，制定本办法。 第二条 z会会员入会的基本条件，会员的基本权利、义务等，依据中国z会章程的相关规定执行。 第三条 z会会员发展和管理工作由会员所在地z会具体负责。 第二章 会员的权利和义务 第四条 中华人民共和国公民，不分民族、种族、性别、职业、宗教、信仰、教育程度，遵守中华人民共和国z会法、承认中国z会
14、章程的，可以申请加入z会，经z会批准即为z会会员。 第五条 z会会员分为个人会员和团体会员。 公民以个人身份加入z会的为个人会员，机关、企业、事业单位、团体以及其他社会组织以单位身份加入z会的为团体会员。 会员按照履行义务和交纳会费的多少分为普通会员、特别会员、永久会员。 第六条 会员的权利： （一）参加z会的有关活动、会议及专业培训； （二）有选举权、被选举权和表决权； （三）对z会工作提出建议和批评； （四）佩戴z标志； （五）有退会的自由。 团体会员的权利由该单位法定代表人行使。 第七条 会员的义务： （一）学习、宣传和贯彻中华人民共和国z会法、中华人民共和国z标志使用办法；传播国际人道
15、法和z运动的基本知识； （二）遵守中国z会章程； （三）按期交纳会费； （四）完成z会交办的任务； （五）维护z会的合法权益。 第三章 会员的入会程序 第八条 会员原则上实行属地管理，个人入会由所在地基层z会批准，单位入会由所在地县级以上（含县级，下同）z会批准。县级以上z会可直接批准申请人为本级z会会员。 申请加入z会的个人，可到所在地（乡镇、街道、企业、事业单位和学校）基层z会领取并填写中国z会个人会员入会申请登记表，附个人身份证复印件报所在地基层z会审批。 申请加入z会的学校、医院、机关、企业、事业、社会团体和其他社会组织等单位，可到单位所在地县级以上z会领取并填写中国z会团体会员入会申
16、请登记表，附经过年检的企业法人营业执照或事业单位法人证书或社团法人登记证书副本的复印件（加盖本单位公章）等材料报单位所在地县级以上z会审批。 第九条 基层z会对个人的申请资料进行审查，确定接纳申请人为z会会员的，发给z会会员证和会员徽章，报县级以上z会备案。县级以上z会对机关、企业事业单位及有关团体的申请资料进行审查，确定接纳申请单位为z会团体会员的，发给z会团体会员证书和标牌。z会会员证和会员徽章由中国z会总会统一制作。团体会员证书和标牌由批准单位按中国z会总会统一样式制作。 第十条 对z事业做出突出贡献的中外人士（或单位），可以授予荣誉会员称号。荣誉会员由县级以上z会认定和批准，并授予同级
17、z会荣誉会员称号，颁发中国z会统一制作的奖章（奖牌）和证书。 第四章 会员的会费交纳 第十一条 申请人（单位）自获得入会批准之日起，即获得z会会员资格，享有会员权利，履行会员义务，并按照中国z会会费管理办法，按期交纳会费。 第十二条 会费按年度进行交纳，入会时间不足1年的，按1年交纳。 团体普通会员年度会费不低于1000元；团体特别会员需一次性交纳会费10000元以上，并能履行会员义务；团体永久会员需一次性交纳会费元以上，并能履行会员义务。 第十三条 新入会的会员应在获得入会批准后的30个工作日内交纳当年会费。 第十四条 会员会费由批准加入的z会组织收缴，会员会费收缴应开具合法收据。会费的使用
18、及管理按照中国z会会费管理办法执行。 第五章 会员的管理 第十五条 基层z会为z会个人会员登记管理机构，负责辖区内z会的会员发展、管理工作；县级以上z会具体负责所辖z会团体会员单位的管理工作。 第十六条 各级z会要按照管理科学化、制度化、规范化的要求，建立z会会员登记档案，实行科学、动态、规范管理。 第十七条 会员实行年度注册管理制度，每年交纳会费的同时进行注册；各级z会每年向上级z会报告z会员登记及管理情况。 第十八条 会员的转会 （一）会员的转会是指z会员从一个z会转入另一个z会； （二）会员的转会应由转出z会出具转会证明，凭该证明在转入z会办理转入手续。转会后，交纳会费记录等信息由转入z
19、会负责登记、统计； （三）会员所在z会发生合并、分立的，会员应由新成立的z会给予登记注册。 第十九条 会员有退会的自由。 会员有下列情况之一可以视为自动退会： （一）连续两年不交纳会费； （二）团体会员法人撤销、合并、解散。 第二十条 会员退会，由其所在z会收回会员证（标牌），注销其会员资格，并备案。 第六章 会员的奖励 第二十一条 中国z会每五年开展一次优秀会员评选活动，对优秀会员进行表彰。省级以下（含省级）z会可根据实际情况，对优秀会员进行表彰。 第二十二条 对特别会员可授予z银质奖章（牌）；对永久会员可授予z金质奖章（牌）。 第二十三条 银质奖章（牌）由省级z会负责颁发，金质奖章（牌）由中国z会总会颁发。 z会员奖章（牌）由中国z会总会统一设计、制作。 第七章 附则 第二十四条 本办法的修改、变更、解释权属于中国z会总会。 第二十五条 各级z会可根据本办法，结合本地实际，制定具体实施细则。 第二十六条 本办法自公布之日起施行。 专心-专注-专业