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1、精选优质文档-倾情为你奉上试论大学生就业指导的内涵和特点 摘 要 随着我国就业形势的变化以及大量毕业生涌入就业市场，大学毕业生的就业形势将更加严峻。在这种情况下，高校只能面对现实，开拓思路，创新就业工作模式，不断提高毕业生就业质量。在高校应对就业难的各种措施中，最直接、最有效的就是高校的就业指导工作。 关键词 大学生 就业指导 内涵 特点 中图分类号：G640 文献标识码：A 1大学生就业指导的现状 当前，在我国，高校就业指导工作主要还是指毕业生就业指导，而且偏向于强调行政管理职能，在相应的服务职能方面发展较弱。这主要表现在：第一，全程化的就业指导体系不够健全；第二，就业指导的内容狭窄，多样化
2、的就业服务工作开展较少；第三，就业指导有效性和针对性差，大多数高校都没有针对不同学生的不同需求及时有效的开展“一对一”个性化的指导；第四，高校的就业指导的队伍建设滞后，急需建设一支专业化、职业化、专家化的师资队伍；第五，毕业生人员的素质与社会的期望有所差距。 2大学生就业指导的概念 大学生就业指导是学校围绕促进毕业生就业，面向学生开展的认识职业、选择职业、获得职业、适应职业、驾驭职业、服务国家和学生个人，实现人生价值和社会价值的系统工作。具体来讲，就业指导是帮助大学生充分了解自己的爱好、性格、知识、能力等个性特点，从而对自己有全面、理性的认识；帮助大学生了解社会职业的分类、岗位的内容、岗位的知
3、识和能力要求等信息；帮助大学生根据自身的个性特点选择适合自身的职业，也就是通常所说的实现人职相配。总的来说，毕业生就业指导是以积累知识、增长才能、培养良好品德和作风为目的，以教育为手段，以指导为灵魂的一项内容丰富，系统性和针对性很强的工作。 3大学生就业指导的特点 3.1就业指导的连续性与阶段性相结合 大学生就业指导的连续性是指就业指导工作贯穿于学生培养和就业的全过程，其内容是渐进的和连续的，其目的是为全面提高学生素质，为其顺利就业提供多方面的服务，从而使大学生这种知识型劳动力资源得到合理配置。大学生就业指导的阶段性是指就业指导工作分阶段进行，各个阶段目的、内容、方式、方法都有所侧重。纵观各个
4、就业指导阶段，前一阶段又是后一阶段的基础，环环紧扣、段段相连，就业指导的阶段性与连续性有机地结合在一起。 3.2 就业指导的普遍性与特殊性相结合 大学生就业指导的普遍性包含以下三层意思：一是不同年级、不同培养方式、不同学历层次、不同学科类别的学生都需要得到相应的就业指导；二是广大毕业生和用人单位普遍要求高校开展就业指导；三是各种就业指导的内容和目的具有共同之处。大学生就业指导的普遍性要求高校充分认识和重视这一工作，并采取多种方式和途径予以实施。而由于地区或行业、经济、文化发展不平衡，各高校毕业生在就业过程中所面对的主要地区、行业层次和范围不同，所遇到的主要问题和存在的矛盾也不尽相同，甚至有相当
5、大的差异，因而就业指导工作也具有特殊性。在实施普遍的就业指导的同时，解决好特殊问题是做好就业指导工作的重点和关键。 3.3就业指导的政策性与思想性相结合 在任何社会里，个人就业及个人成才从来就不是孤立的行为，而是与国家、社会的发展紧密相连的，国家通过一系列就业方针、政策和法规实现对毕业生资源的宏观管理与调控。高校作为国家就业方针、政策和法规的具体执行者，必须紧紧围绕国家的就业政策开展就业指导工作，充分实现政策的导向作用。 在大学生就业指导工作中，思想工作是做好就业工作的重要保证，思想指导是就业指导的中心，也是我国大学生就业指导工作的显著特点，主要包括：帮助大学生树立正确的择业标准，帮助大学生确
6、立高尚的求职道德，帮助大学生选择正确的成才道路。思想指导的目标是要引导毕业生转变就业观念，树立正确的职业观、择业观和创业观，正确处理个人成才、事业与生活、个人与集体等关系和社会需求之间的矛盾，理性地选择职业，同时做好艰苦奋斗、甘于奉献的思想准备。 市场经济是法制经济，道德修养和个人的信誉对其成才和发展是极为重要的，在求职过程中也同样重要。通过思想指导，使学生在就业过程中做到实事求是，诚实正直，与人为善。决不能在求职时吹嘘自己、贬低别人，也不能欺骗用人单位或不讲信誉。求职道德是学生素质的重要展示，是给用人单位留下的第一印象。高尚的求职道德有助于培养高尚的品行，使人终身受益。求职过程中的不道德行为
7、，有时不仅影响到个人，甚至也会对他人产生不利的影响，给求职者和用人单位之间带来障碍。 3.4就业指导的科学性与实用性相结合 就业指导工作的科学性具体表现是：对就业形势的预测要切合实际，要有客观依据；要全面积极地理解、宣传和执行国家的就业方针、政策，处理好国家需要、学校办学和毕业生就业三者的关系；就业指导的内容应系统完整，有较强的针对性，指导方法要灵活多样，使毕业生乐于接受；收集就业信息的方法要正确，并要对收集到的信息进行合理必要的筛选等。就业指导的实用性是指就业指导工作要针对学生在就业准备和就业过程中所遇到各种实际问题，给予及时的帮助指导。如帮助毕业生树立正确的择业标准、确立高尚的求职道德，克服依赖心理和盲目攀比心理，帮助搜集和掌握广泛的社会需求信息，为毕业生创造尽可能多的就业机会，帮助大学生了解社会对人才的要求，掌握科学的求职技巧，尽早选择正确的成才道路等。实用性是大学生就业指导工作的出发点和落脚点，而科学性则是实用性得以实现的前提和保证。 参考文献 1 肖丽玲，李昭志.高校大学生职业生涯规划课程建设现状及改进对策研究以广西各大高校为例J.湖南工程学院学报，2012（2）. 2 张科.构建新时期的高校就业指导长效机制J.湖南农机，2010（6）.专心-专注-专业