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1、精选优质文档-倾情为你奉上道路危险货物运输企业安全生产标准（一、二级标准）考核内容考 核 要 点分数考核评价得分一、安全目标35分1.安全工作方针与目标制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全考核指标；2制定实现安全工作方针与目标的措施。32.中长期规划制订和实施企业安全生产中长期规划、年度计划或专项工作方案。53年度计划根据年度计划，开展的各类专项活动。104.目标考核将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；3制定安全生产目标考核与奖惩办法；2定期考核年度安全生产目标完成情况,实行奖惩。10二、管理机构和人员40分1安全管理机构成立安全生产委员会（或领导小组）
2、。下属各分支机构分别成立相应的安全生产领导组织。安委会实行主要领导负责制，全面负责安全生产工作；5设置与安全生产相适应的安全生产管理机构；10安委会每季度至少召开一次安全生产工作会议。安全管理机构或下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。102管理人员配备按规定足额配备专职的安全生产和应急管理人员。15三、安全责任体系45分1健全责任制法定代表人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；10分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人，对安全生产负重要管理责任；5公司其他领导和工作人员实行“一岗双责”制，既对
3、分管的业务工作负责，又对分管业务范围的安全生产工作负责；5明确安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位安全职责；5各级管理人员及从业人员的安全职责明确；52责任制考核每年逐级签订安全生产责任书。一级抓一级，层层抓落实；5根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考核和奖惩情况。10四、法规和安全管理制度65分1.法规及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范；2将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；5执行并落实安全生产法律法规、标准规范；5将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。32安全管理制度制定并落实安全管理制度，发放到岗位（职工）
4、，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）车辆、设施、设备安全管理制度；6）安全培训和教育学习制度；7）从业人员安全管理制度；8）安全生产监督检查制度；9）事故统计报告制度；10）安全奖惩制度；10对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。53岗位安全生产操作规程制定各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；5对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。督促从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程。104制度执行及档案管理各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规
5、及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；10每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；5建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。5五、安全投入55分1资金投入按规定足额提取安全生产专项经费，并合理、有效使用。20及时投入满足安全生产条件的所需资金；10为危险货物投保承运人责任险，并在有效期内。32.费用管理跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；15建立安全费用使用台账。2六、装备设施60分1.停车场制定并落实停车场安全管理制度；5有符合相关规范、标准要求的停车场地，并设有专人值守；10停车场安全生产设施设备
6、符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动；102.设施设备车辆的经常性装备符合有关规定，并保证齐全、完好，不得任意增减；10车辆在特殊运行条件下使用时，应根据需要，配备保温、预热、防滑、牵引等临时性装备；5根据所运危险货物特性，随车携带遮盖、捆扎、防潮、防火、防毒等工、属具和应急处理设备、劳动防护用品；10配备安全、有效的通讯工具。按照国家标准的要求悬挂标志，标志灯（牌）、标识齐全有效。10七、科技创新与信息化100分1.科技信息化制定并落实卫星定位装置安装使用规定；5按规定为所属车辆安装符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终端，并接入符合行业标准的监控平台和全国重点营运车辆联网联控
7、系统；20定期检查车载终端使用情况，确保车辆在线时间；车载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输；15建立符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统企业监控平台，及时向上级监管平台传输定位数据，并保证数据的真实性、准确性、实效性；15企业平台所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情况等信息准确、完整；5配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况，分析处理动态信息；10建立监控值班制度，对营运车辆24小时不间断的实时动态监控；对上级监管平台发出的指令进行应答，并执行有关要求；10按照有关规定及时纠正和处理超速、疲劳驾驶、故意破坏卫星定位装置等违法违规行为，对违法违规驾
8、驶员信息留存在案，至少保存1年时间；15建立动态监控工作台帐。5八、队伍建设100分1培训计划制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。102宣传教育组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。102管理人员企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并经行业主管部门培训合格；20专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。203从业人员培训从业人员每年接受再培训，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，
9、不得上岗作业；20新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。104规范档案建立健全安全宣传教育培训考核档案，详细、准确记录培训考核情况；5对培训效果进行评审，改进提高培训质量。5九、作业管理185分1.现场作业管理严格执行操作规程和安全生产作业规定的，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。102.安全值班制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。53.相关方现场安全管理责任落实两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。104.从业人员管理制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度，档案一人一档；5严格审查驾驶
10、人员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历，审查装卸管理人员和押运人员从业资格，符合条件的签订聘用合同；5车辆每日运行里程超过400公里的，按规定配备两名以上驾驶员；15采取有效措施，防止驾驶员连续驾驶时间超过4个小时，或者24小时内累计驾驶超过8小时；15及时掌握极端天气及路况信息，提示作业中的驾驶员谨慎驾驶；10驾驶员按照规定填写行车日志。55营 运车辆管理罐式专用车辆的罐体经质量检验部门检验合格，并在有效期内；10制定并落实车辆技术管理制度，落实专人负责车辆技术管理工作，并按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测，保持运输车辆技术状况良好；10建立并落实车辆安全检查制度。做好出车前、行车中及
11、收车后的车辆检查工作，发现故障及隐患，及时排除；15维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的具备道路危险货物运输车辆维修条件的汽车维修企业进行；5建立并妥善保管车辆技术档案。对相关内容的记载及时、完整和准确，不得随意更改。车辆技术档案一车一档。106运输管理制定并落实危险货物运输登记制度，做好相关记录；10驾驶员按照道路交通安全主管部门指定的行车时间和路线运输危险货物；5运输货物符合车辆核定范围和要求，无违反规定超限、超载运输；10运输危险货物过程中，押运人员对道路危险货物运输进行全程监管。密切注意车辆所装载的危险货物，根据危险货物性质定时停车检查，发现问题及时会同驾驶人员采取措施妥善处理。驾
12、驶人员、押运人员不得擅自离岗、脱岗；10装卸管理人员按照安全作业规程对道路危险货物装卸作业进行现场监督，确保装卸安全；5建立车辆清洗消毒制度，车辆及工具按有关要求方法到具备条件的地点进行车辆清洗消毒处理。57警示标志存在危险因素的作业场所和设备设施，设置设置警戒区域和明显安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施，无关人员不得进入作业区；10十、危险源辩识与风险控制20分1.危险源辨识开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；5存在重大危险源及时采取措施并按规定报有关部门备案；152.风险控制及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；5向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在
13、的危险因素、防范措施以及事故应急措施。10十一、隐患排查与治理65分1.隐患排查制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法;5定期开展安全生产自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案;15对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。52.隐患治理制定隐患治理方案，隐患治理方案包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求;10对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位;10重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”;5建立隐患治理
14、台帐和档案，有相关的记录;5按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析并向有关部门报送书面统计分析表。10十二、职业健康20分1.健康管理设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员；按规定对员工进行职业健康检查。102.危害告知对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。53.环境与条件为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。5十三、安全文化30分1.安全环境设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换两次内容；2公开安全生产举
15、报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。52.安全行为开展安全承诺活动；3编制危险货物运输安全知识手册，并发放到职工；5组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；5对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；5对安全生产进行检查、评比、考核，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。5十四、应急救援90分1.预案制定制定相应的应急预案。并结合实际，分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；10应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地关部门备案，通报有关协作单位；2定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情
16、况的变化进行修订和完善，修订情况有记录并归档。52.预案实施开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识；5开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案；5发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。103.应急队伍建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；10组织应急救援人员日常训练和演练。84.应急装备按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；10建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。105.应急演练
17、制定应急预案演练计划，按照有关规定组织开展应急预案演练；10应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。5十五、事故报告调查处理50分1.事故报告制定事故报告制度和程序，按照国家有关规定及时、如实报告有关部门;10严格执行事故报告制度，准确、及时地填报安全生产责任事故统计表、报，不得隐瞒不报、谎报、拖延不报。102.事故处理接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失;5发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况;5按
18、时提交事故调查报告，剖析事故原因，落实整改措施;5发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查;5按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。10十六、绩效考核与持续改进30分1.绩效评定每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考核。52.持续改进提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。53安全管理体系建设根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制。20专心-专注-专业