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1、1编编号：号： 劳劳 动动 合合 同同 书书(示范文本)甲甲 方：方： 乙乙 方：方： 签签订订日日期期： ： 年年 月月 日日湖州市湖州市劳动劳动和社会保障局制和社会保障局制2签 约 须 知一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。三、本合同书第九条第 4 点为劳动合同法以外的甲乙双方约定条款，参照国家和省市有关规定，由甲乙双方协商后确定。四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份
2、，经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。甲方不得为乙方代保管合同。劳动劳动合同合同3甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人或委托代理人）： 注册地址： 经营地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 居民身份证号码： 联系电话： 现居住地址： 邮编： 户口所在地： 邮编： 根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法等有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限1.甲乙双方约定按下列第 种形式确定劳动合同期：（1）有固定期限。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止；（2）无固定期限。合同期从 年 月 日起；（3）完成一定工作任务为期限
3、的劳动合同。本合同于 年 月 日起至 工作完成时终止。2.甲乙双方约定按下列第 种形式确定试用期：（1）无试用期。（2）试用期为 个月（天），从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事 工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求，如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。2.乙方的工作地点： 。4三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方协商按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1.标准工时制。乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不超过40 小时，每周至少休息一天。2.不定时工作制。报劳动保障部门审批同意后实施。3.综合计算工时
4、制。报劳动保障部门审批同意后实施。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，除劳动法第四十二条规定的情况外，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因最长不得超过 3 小时。（三）休息日或法定假日，甲方依法安排休息休假。甲方因工作需要须安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。 四、劳动报酬1.甲方应当每月定时以货币或转账形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法履行劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。2.乙方在试用期期间的月工资为 元。3.经甲乙双方协商一致，甲方应依法制定内部工资分配办法，
5、根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元，甲方应按时足额支付乙方的工资报酬。4.甲方根据企业经营效益，当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照职工工资集体协商协议确定。5.甲方因工作任务不足使乙方待工的，按照有关规定支付乙方待工期间的基本生活费。6.乙方因病或非因工受伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，5甲方应支付伤病假期工资，工资标准不得低于当地最低工资标准的 80%。7.乙方依法享受法定休息日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期，甲方应当支付其视同正常工作时间的工资。五、社会保险1.甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳
6、各项社会保险费。其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资报酬中代扣代缴。甲方有义务每年定期向全体职工公布本单位缴纳社会保险费情况，接受全体职工的监督。2.乙方患职业病或因工负伤，甲方应负责及时救治，并在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，确保乙方工伤保险待遇的享受。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应当建立健全劳动安全卫生制度和职业病防治责任制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度和操作规程。2.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必备的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。3.
7、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应如实告知乙方，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。4.甲方按照国家对女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。七、规章制度1.甲方依法制定本单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2.乙方应服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 八、劳动合同的履行和变更61.甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。2.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，依照劳动合同法等有关法律法规规定执行，并采用书面形式。九、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照劳动合同法第三十
8、六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。2.甲乙双方解除、终止劳动合同，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。符合劳动合同法第四十八条规定情形的，甲方应当按照经济补偿金的二倍向乙方支付赔偿金。3.乙方违反劳动合同法规定解除劳动合同的，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，乙方承担赔偿责任。4.本合同解除或者终止时，按照双方约定，乙方及时办理工作交接等有关手续；甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。5.甲方根据劳动合同
9、法规定应当支付乙方经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。 十、经双方协商一致，约定下列第 条款：1.乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。2.由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利和义务。3.甲方同意为乙方办理以下第 项补充社会保险：（1）补充养老保险（企业年金）；（2）补充医疗保险。74.甲方按国家和省市有关规定为乙方缴纳住房公积金，标准： ；5.双方约定的其它事项，如： 。 十一、劳动争议处理及其他1.
10、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。2.甲方按双方约定为乙方缴纳住房公积金而没有履行的，乙方有权向所在辖区住房公积金管理部门投诉。3.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日劳动合同变更书8经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）：法定代表人（主要负责人） 或委托代理人（签字或盖章）：签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日