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1、精选优质文档-倾情为你奉上Q/FK汾西矿业集团公司标准化委员会发布2005-12-20发布2006-01-01实施汾矿集团公司柳湾煤矿企业标准Q/FKLW G33-2005职工教育培训管理标准专心-专注-专业目 录Q/FKLW G33.01-2005 Q/FKLW G33.02-2005 Q/FKLW G33.03-2005 Q/FKLW G33.04-2005 Q/FKLW G33.05-2005 Q/FKLW G33.06-2005 Q/FKLW G33.07-2005 Q/FKLW G33.08-2005 柳湾矿职工培训计划编制管理标准1 主题内容与适用范围本标准规定了职工培训计划编制应
2、遵循的原则、编制程序、计划内容和检查与考核。本标准适用于柳湾矿职工培训计划的编制管理。2 引用标准和文件汾煤劳字（2005）288号“汾西矿业集团公司关于建设学习型企业提高职工素质的决定”3 管理职能矿职工学校根据企业发展战略和职工素质现状，依据公司中长期人才培养与职工培训教育规划，负责编制职工培训计划。4 管理内容与要求4.1 编制计划应适应企业经营发展规划，把职工培训教育同提高企业经济效益紧密联系起来，切实为企业的安全生产和三个文明建设服务。4.2 计划应明确规定职工培训教育实现全员培训、全面培训、全过程培训，职工培训经常化、制度化、正规化所应采取的措施和手段。4.3 计划编制时遵循的原则
3、： 适应形势，面向生产的原则 统筹安排，按需施教的原则 学用结合，注重实效的原则4.4 培训的目的：根据矿生产经营发展的需要，以全面提高职工整体素质为目的要求，确定各类培训。4.5 办学形式：正规培训、业余培训、岗位练兵、轮训及班前班后教育。4.6 主要培训任务： 全面提高管理人员和工程技术人员的政治业务素质，思想道德修养和工作能力。 搞好管理人员和工程技术人员的继续工程教育。 把安全培训作为培训工作的重中之重。 保证特殊工种的持证率达100%。 对新工人及转岗人员实行100%的岗前培训。4.7 组织措施： 明确规定实现计划应采取的组织、管理、奖惩等措施。 根据矿生产发展的需要，及时调整计划。
4、5 编制程序5.1 每年底职工学校根据有关部门提供的培养规划、劳资部门提供的人员情况、或基层单位提出的培训需求及上级部门的有关规定和要求编制培训计划。5.2 每月底前，根据全年培训计划制定下月的培训计划。6 检查与考核本标准由全面质量标准化办公室及企管科等有关部门检查考核，每季度考核一次。本标准通过全面质量标准化办公室和个人工作标准一并检查考核。附加说明：本标准由柳湾煤矿全面质量标准化领导组提出。本标准由柳湾矿职工学校负责起草。本标准主要起草人：杨树成。柳湾矿管理人员培训管理标准1 主题内容与适用范围本标准规定了管理人员培训的管理职能、管理内容和要求、检查与考核。本标准适用于柳湾矿管理人员培训
5、的管理。2 管理职能矿职工学校负责对管理人员的外培、学习等事宜进行承办、把关、管理。3 管理内容与要求3.1 培训的主要内容: 区队长安全技术培训； 干部业务技术培训； 专业技术人员继续教育； 其他外培学习。3.2 管理要求： 任何单位不得擅自派人外学，否则一切费用职工学校不予审批报销。 以焦煤集团下达的各类培训通知或集团公司转发或下达的培训通知为准，报请矿领导批准，否则，职工学校不得办理一切外培手续。 因生产急需,各单位要求选定外培项目，需先征得职工学校同意办理外培审批手续。 学员外培结束后，凭结业证书和培训证明到职工学校办理报销手续。对逾期不报销者，按自费处理。 鼓励职工参加自学考试，函授
6、学习，控制脱产外学。 凡没有参加国家统考自行联系到高等院校（含中专）代培学员，职工学校一律不办理学籍管理手续。 短期外培应遵照“专业对口，学以致用”的原则。4 检查与考核本标准由全面质量标准化办公室及企管科等有关部门检查考核,每季度考核一次。本标准通过全面质量标准化办公室和个人工作标准一并检查考核。附加说明：本标准由柳湾煤矿全面质量标准化领导组提出。本标准由柳湾矿职工学校负责起草。本标准主要起草人:杨树成。柳湾矿工人培训管理标准1 主题内容与适用范围本标准规定了工人培训的管理职能、管理内容和要求、检查与考核。本标准适用于柳湾矿工人培训的管理。2 管理职能矿职工学校统一协调工人培训工作，并对工人
7、培训工作具体负责。3 管理内容与要求3.1 培训的主要内容: 安全技术技能培训； 班组长岗位培训； 职业技能鉴定培训； 新工人上岗前培训； 开展技术比武活动等。3.2 管理要求： 贯彻执行上级关于工人技术技能培训教育工作的精神和有关规定； 认真按照教学大纲和教学计划进行培训,并严格考核； 根据上级有关规定组织好鉴定前的培训，培训覆盖面100%； 强化安全培训，保证持证上岗。要求培训率及持证率均达100%； 认真组织好新工人及转岗人员的岗前培训； 汇同有关部门搞好技术比武前的培训工作，使技术岗位学、练、比、推活动顺利进行。4 检查与考核本标准由全面质量标准化办公室及企管科等有关部门检查考核,每季
8、度考核一次。本标准通过全面质量标准化办公室和个人工作标准一并检查考核。附加说明：本标准由柳湾煤矿全面质量标准化领导组提出。本标准由柳湾矿职工学校负责起草。本标准主要起草人:杨树成。柳湾矿职工培训教育经费管理标准1 主题内容与适用范围本标准规定了职工教育经费的提取、使用范围、管理职能、管理内容与要求、检查与考核。本标准适用于柳湾矿职工培训教育经费管理。2 管理职能职工学校根据职工培训教育的实际情况，对职工培训教育经费进行合理使用。3 管理内容与要求3.1 职工培训教育经费的来源：职工培训教育经费的提取在公司工资总额的1.5%的范围内，其中集团公司按比例提取后，要全部用于职工培训教育，专款专用。如
9、当年结余，可转入下年度使用，但结余量不超过经费总量的5%。3.2 职工培训教育经费的使用范围： 各类短期培训所用的教材费、资料费； 职工学校的办公费、差旅费、教学器具的维修费； 聘请兼职教师的兼课酬金及专职教师超课时和业余时间兼课费用； 学员经批准到外地实习研究的费用； 设备购置费：主要指职工学校为教学和培训所购置的指属于低值易耗的一般器具、仪器、图书、用品等费用； 集团公司文件规定或指令委派的学历教育学员所发生的学费、毕业实习、设计、答辩的费用及每年一次往返车船费； 外培费：职工经批准参加短期外培的费用（含培训费、差旅费、教材资料费、生活补助费）； 按职工培训管理考核实施细则规定所需的奖励费
10、用； 其它零星开支。如考务费等。3.3 职工培训教育经费的使用管理： 职教经费的使用必须贯彻足额提取、专款专用、统一掌握、分级审批的原则，使好钢用在刀刃上； 职工学校对职教经费统一掌握和管理，财务部门负责监督和办理开支事宜； 凡外出培训的学员，结业回矿后，须持培训单位的结业介绍信和培训前经领导批准的文件，否则不予报销； 对计划外的各类培训班，办班前要填写办班申报表，经职工学校同意和主管职工培训领导批准，否则，无论任何理由，都不予以支付各种费用； 外聘教师的培训费用等，须在外聘前向职工学校申报，费用较高时，要征得主管领导的同意，否则，不予报销； 严禁将不属于职教经费范围的费用摊入职教经费，一经发
11、现，要追究当事人的责任； 各种费用严格执行有关规定； 凡不应在职教经费中列支的费用，一律不予报销。4 检查与考核本标准由全面质量标准化办公室及企管科等有关部门检查考核，每季度考核一次。本标准通过全面质量标准化办公室和个人工作标准一并检查考核。附加说明：本标准由柳湾煤矿全面质量标准化领导组提出。本标准由柳湾矿职工学校负责起草。本标准主要起草人：杨树成。柳湾矿职工培训班级管理标准1 主题内容与适用范围本标准规定了职工培训班班级管理管理职能、管理内容和要求、检查与考核。本标准适用于柳湾矿职工培训班班级的管理。2 管理职能矿职工学校负责职工培训班班级管理，并对办班过程进行考核。3 管理内容与要求3.1
12、 班级管理的主要内容: 按照计划举办培训班； 根据教学大纲及课程进度表教学； 培训结业进行闭卷考试； 严格按规定管理班级纪律； 处理违纪学员； 整理办班资料。3.2 班级管理的要求： 贯彻执行上级关于职工培训教育工作的精神和有关规定； 计划外办班需征得矿分管领导同意； 更改教学课时或课程进度,须由校长批准； 考试成绩不合格者,必须补考,直至合格;否则,不得上岗； 严肃处理违反纪律、破坏公共财物的学员，并通知单位领导； 及时认真整理办班的一切资料，并归档。4 检查考核本标准由全面质量标准化办公室及企管科等有关部门检查考核，每季度考核一次。本标准通过全面质量标准化办公室和个人工作标准一并检查考核。
13、附加说明:本标准由柳湾煤矿全面质量标准化领导组提出。本标准由柳湾矿职工学校负责起草。本标准主要起草人：杨树成。柳湾矿职工培训统计报表管理标准1 主题内容与适用范围本标准规定了职工培训统计报表管理职能、管理内容和要求、检查与考核。本标准适用于柳湾矿职工培训统计报表的管理。2 管理职能矿职工学校负责职工培训统计报表的填制、上报、管理。3 管理内容与要求3.1 统计报表管理的主要内容: 汇总矿职工培训的有关统计报表； 有关领导审查报表； 按规定报送有关部门； 保管报表及资料。3.2 统计报表管理的要求： 认真贯彻执行上级有关职工培训工作的规定； 统计报表填报及时、准确、规范； 按要求报送有关领导、上
14、报集团公司有关部门； 做好职工培训统计资料的积累和保管。4 检查考核本标准由全面质量标准化办公室及企管科等有关部门检查考核，每季度考核一次。本标准通过全面质量标准化办公室和个人工作标准一并检查考核。附加说明：本标准由柳湾煤矿全面质量标准化领导组提出。本标准由柳湾矿职工学校负责起草。本标准主要起草人：杨树成。柳湾矿职工培训档案管理标准1 主题内容与适用范围本标准规定了职工培训档案管理职能、管理内容和要求、检查与考核。本标准适用于柳湾矿职工培训档案的管理。2 管理职能矿职工学校负责职工培训档案的管理。3 管理内容与要求3.1 培训档案管理的主要内容: 档案专人管理； 档案包括教学资料、学籍资料、文
15、件资料、统计资料等； 档案的收集整理、保密保管； 规范档案的借阅手续； 规范档案的管理手段。3.2 培训档案管理的要求： 要指定懂职教工作的人员负责管理档案,定时收集、整理、完善、保证档案的保密性； 定期对档案资料进行统计和鉴定,按规定处理失去保管价值的资料； 档案资料一般不外借。确实需要外借时,需校长在借阅登记簿上签字同意,但借阅时间最长不得超过一个月； 档案资料要统一登记、统一编号、统一归类；做到存放有序、查找有据； 档案资料室要干净卫生，做好防潮、放火工作。4 检查考核本标准由全面质量标准化办公室及企管科等有关部门检查考核，每季度考核一次。本标准通过全面质量标准化办公室和个人工作标准一并
16、检查考核。附加说明：本标准由柳湾煤矿全面质量标准化领导组提出。本标准由柳湾矿职工学校负责起草。本标准主要起草人：杨树成。柳湾矿职工学校专兼职教师管理标准1 主题内容与适用范围本标准规定了柳湾矿职工学校专兼职教师的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。本标准适用于柳湾矿职工培训专兼职教师的管理。2 管理职能职工学校负责对职工培训专兼职教师的管理。3 管理内容与要求 授课教师必须具备中级以上专业技术职称，有专业技术知识，并具有丰富的教学实践经验。 有较强的工作责任心和敬业精神,爱岗敬业,乐于奉献。 根据教学大纲要求,认真编写每科的教案或讲稿，开课前填写好所授课的教学进程表。 服从校领导安排的授课任
17、务、业务进修和实践活动，并认真完成任务。 认真讲好每一堂课，要求做到内容符合大纲要求，语言通俗易懂、口齿清晰、无差错、板书整齐、示图清楚、条理分明、理论联系实际、不断改进教学方法。 按时上课、下课，维护课堂纪律。如发现问题及时制止并向领导反映。 努力钻研业务，积极参加教研活动、学术讨论和经验交流，取长补短，虚心求教，提高教学质量和业务水平。 讲究职业道德，为人师表，教书育人，注意言谈举止、仪容仪貌。 外聘教师的津贴根据国家有关规定，结合教学实际情况，视外聘教师的技术职务高低和教学效果，授课酬金可放宽。4 检查与考核本标准由全面质量标准化办公室及企管科等有关部门检查考核，每季度考核一次。本标准通过全面质量标准化办公室和个人工作标准一并检查考核。 附加说明：本标准由柳湾煤矿全面质量标准化领导组提出。本标准由柳湾矿职工学校负责起草。本标准主要起草人：杨树成。沁园春雪北国风光， 千里冰封， 万里雪飘。望长城内外，惟余莽莽；大河上下，顿失滔滔。山舞银蛇， 原驰蜡象， 欲与天公试比高。须晴日， 看红装素裹，分外妖娆。江山如此多娇， 引无数英雄竞折腰。惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚。一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。俱往矣，数风流人物， 还看今朝。 克