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1、精选优质文档-倾情为你奉上护理管理学课程作业_A 一 单选题1. 根据消毒隔离制度，治疗室、换药室多长时间需进行细菌培养一次？（）每天每周每月每年本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：每天标准答案：每天2. 由于护理人员的过失，造成病人严重残疾，完全丧失劳动力者称为（）一级事故二级事故三级事故严重差错本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：二级事故标准答案：二级事故3. 我国医院分级管理标准规定，二。三级护理人员占卫生技术人员总数的。20405020本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：50标准答案：504. 管理幅度和管理层次的关系是（ ）正比例关系反比例关系无什么关系有密切关系本
2、题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：反比例关系标准答案：反比例关系5. 短期计划一般指：（ ）1年左右的计划2年以上的计划2年以上的计划5年以上的计划本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：1年左右的计划标准答案：1年左右的计划6. 下列哪项不是组织的基本原则目标一致原则效率原则分工协作的原则动态平衡原则本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：动态平衡原则标准答案：动态平衡原则7. 士卒犯过，罪及主帅反映了授权的（ ）要求。量力带责可控信任本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：带责标准答案：带责8. 当下属工作经验丰富，自觉积极工作，领导者采用哪种领导方式命令型说服型参与型授权型本
3、题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：参与型标准答案：参与型9. 目前我国卫生人员最集中，任务最繁重的卫生事业机构是（ ）卫生防疫机构妇幼保健机构医疗预防机构医学研究机构本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：医疗预防机构标准答案：医疗预防机构10. 护理管理者在护理变革中应尽可能采用的领导方式是民主型权力集中型命令型由护理人员自主决定本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：权力集中型标准答案：权力集中型11. 护理人员编设的主要原则是：（ ）满足护理功能需要合理比例经济效能能级对应本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：合理比例标准答案：合理比例12. 护士长的角色模式COMPETE
4、NCE中的“E”指（ ）员工的教育者小组的策划者人际关系的专家护理人员的拥护者本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：员工的教育者标准答案：员工的教育者13. 组织结构的管理层次与管理宽度的关系呈（）正比管理反比管理扁平形式高耸式本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：反比管理标准答案：反比管理14. 为管理活动因势利导，发挥非正式组织的协同和补充作用提供了依据的理论是：（ ）人际关系学说XY理论团体动力学理论双因素理论本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：XY理论标准答案：XY理论15. 计划工作的第二步是：（ ）估量形式明确宗旨制订目标择优本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：
5、制订目标标准答案：制订目标二 判断题1. 控制本身要有组织机构，控制活动是按一定的组织层次进行的。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对2. 法约尔提出了“理想的行政组织体系”。错对本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：错标准答案：对3. 我国医院分级管理标准规定，医师和护理人员的比例为1:2错对本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：错标准答案：对4. 实施热敷造成严重烫伤，属于护理一般差错。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错5. 组织的基本原则:目标一致原则、分工协作原则、集体统一与分权管理相结合的原则、管理跨度原则、稳定性与适应性相结
6、合的原则。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对6. 医院的分级管理分为三级九等错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错7. 浪费时间是指所花费的时间对现实组织和个人目标毫无意义。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对8. 医院中护理人员的服务质量，直接影响医院的医疗质量。对错本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对9. 护士长不是具体的领导者和组织者。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错10. 控制工作为实现木包服务，决策要时刻以实现目标位中心。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错专心-专注-专业