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1、精选优质文档-倾情为你奉上普外科月护理工作计划 篇一：2013年普外科病区护理工作月安排 2013年病区护理工作月安排 一月份：根据计划安排2013年工作，责任到人。护理查房、业务学习、工休座谈一次，检查基础护理，调查患者满意度，5号前上报十二月份质控材料 2月份：完成病区设施改造：治疗室生物柜安放、处置间改造、置管维护室建立、电梯等，春节工作安排，检查基础护理，护理查房、业务学习、公休座谈一次，调查患者满意度。5号前上报一月份质控材料 3月份、检查基础护理落实，急救药品器械完好情况，护理查房、业务学习、公休座谈一次，调查患者满意度5号前上报二月份质控材料， 4月份：检查院感情况，检查基础护理
2、，护理查房、业务学习、公休座谈一次，调查患者满意度，5号前上报三月份质控材料 5月：工作安排，民主选出优秀护士，检查基础护理，护理查房、业务学习、公休座谈一次，调查患者满意度，5号前上报四月份质控材料 6月：总结上半年工作，带领科室护士熟悉下半年工作重点，检查基础护理，护理查房、业务学习、公休座谈一次，调查患者满意度，5号前上报五月份质控材料 7月：查看资料准备情况，对照标准核实具体工作，检查基础护理，调查患者满意度，护理查房、业务学习、公休座谈一次，5号前上报六月份质控材料 8月：检查护理安全及生产安全情况，及时整改，检查基础护理，护理查房、业务学习、公休座谈一次，调查患者满意度，5号前上报
3、七月份质控材料 9月：检查抢救车、治疗室药品机器械完好，布局是否合理，检查基础护理，调查患者满意度，护理查房、业务学习、公休座谈一次，5号前上报八月份质控材料 10月：学习护理安全知识，检查基础护理，护理查房、业务学习、公休座谈一次，调查患者满意度，5号前上报九月份质控材料 11月：医院规章制度及文件知晓情况，检查基础护理，护理查房、业务学习、公休座谈一次，调查患者满意度，5号前上报十月份质控材料 12月：查找护理、院感及生产安全隐患，总结年度护理缺陷进行讨论分析，检查基础护理，护理查房、业务学习、公休座谈一次，调查患者满意度，5号前上报十一月份质控材料，制定2014年工作计划篇二：2016年
4、普外科护理年度工作计划与目标 2016年普外科护理年度工作计划与目标 结合去年等级医院评审要求细则，以加强护士队伍素质建设为核心，为患者提供安全、专业、全程优质护理服务，提升患者对护理服务的满意度。特制订2016年工作计划： 一、严格落实责任制整体护理 （1）病区实行弹性排班，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。 （2）根据优质护理服务理念，病区每日设立责任组长2名（分前后组）、床位责任护士2至3名，每名责任护士护理8名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。危重病人、大手术后及
5、并发症的高危患者由高年资责任护士负责执行。 （3）全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。 （4）临床护理服务充分体现专科特色，依据科室特点丰富服务内涵，为病人提供人性化护理服务保障患者安全，促进患者康复。 二、加强护理安全管理，加强护理质量控制，促进护理质量持续改进 （1）加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时以上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。做好病重
6、病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 （2）进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。 （3）完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。 （4）加强护理安全监控管理，严格执行查对制度，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投诉的原因分析讨论，分析
7、发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施，防范类似事件发生，保证护理安全。 （5）加强科室管理。以新的质控标准对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士服务态度、急救物品器材、消毒隔离等进行不定期的抽查，发现的问题及时分析、反馈、改进，跟踪评价 （6）督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观察，定期进行急救技术演练，使每位护士都能掌握急救药品及器材的使用 三、以患者满意为总体目标，深化优质护理服务工作 （1）责任护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。 （2）加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，力争满意度调查在当月出院人数的
8、80%（护士长对每位出院患者发放满意度调查表），每日查看意见本，对患者提出的意见进行合理的处置。 （3）每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。 四、加强院感知识培训，预防和控制院内感染的发生 1、定期进行院感知识学习，积极参加院感知识培训。 2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品及时注明开启时间，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。 3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进行检查，并督促护工进行垃圾的日产日清工作。 4、消毒液的浓度监测、物品消毒等，由责任护士负责，并及时记录。护士长不定期监督检查结果，对
9、于出现不合格检查结果，及时制定出相关护理措施，以确保护理安全。 五、加强“三基”“三严”训练，保证基础护理质量 目标：护理人员“三基”“三严”考核合格率达100%，护理技术操作合格率达100% 1、 坚持基础理论、基本知识、基本技能训练，培养严格要求、严格组织、严谨作风。 2、 基础知识的考核：重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化本科 室护理人员学习意识，争取“三基”理论考试合格率达100%。 3、 每月组织一次科内“三基”理论测试，按时参加护理部“三基“理论考试。 4、 基本技能考核：按相应的要求规范护理技术操作程序。每月科内抽查1-2名护理人员 护理技术操作示范，并对科内
10、护士至少5名以上进行科内考核，争取护理操作考核合格率达100%。5、 按能级完成护理病历、读书笔记。 6、 工作一年内的护士按要求每月需完成“百针计划” 六、 加强业务学习和人才培养，全面提升护理队伍的整体素质，优化护理服务 。 （1）加强“分层次”培训计划，根据能级、能力等培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。 （2）学习科内各项制度、常规、流程， 每月组织全体护士进行业务学习、危重病人护理讨论、个案查房、教学查房等各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。 （3）积极参加护理部组织的院内业务学习院外各类护理学术交流活动及，参
11、加者不少于科室人数的50%，。 （4）科室至少每周一次业务学习，每月一次护理查房，按护理部要求提高查房效果，在行政管理和业务培训上加强对新入院病人、危重、疑难病人的管理和技术指导，并指导危重病人的护理，每次按督察的重点内容进行检查，并将查房结果及时上报护理部。 （5）鼓励护理人员积极参加各种方式的更高级的学习，努力提高自身素质。 七、护理工作目标：普外：檀桂凤 篇三：外科护理年度工作计划 信阳阳光医院 2014外科护理年度工作计划 在 2013年开展优质护理服务的基础上，为进一步深化优质护理服务工作内涵，以提升职业素质、优化护理服务为主题，提升服务水平，持续改进护理质量，以严谨态度抓好每项护理
12、工作的全程质量管理，在总结上一年度开展“优质护理服务”经验的基础上，特制定2014年“优质护理服务”工作计划。 一、严格落实责任制整体护理 （1）病区实行弹性排班，如夜班、中班、节假日等，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配新护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。（3）全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。（4）临床护理服务充分体现专科特色，为病人提供人性化护理服务保障患者安全，促进患者康复。 二、加强护理安全管理
13、，完善护理风险防范措施 （1）加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预防、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。（2）进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。（3）完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都
14、要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。（4）加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。 三、全面提升职业素质、优化护理服务 （1）加强“三基”培训计划，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，（2）每月组织全体护士进行业务学习、危重病人护理讨论、护理大查房、教育查房等各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。（4）提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。（5） 简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头
15、交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干预措施。（6）督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观察，定期进行急救技术演练，使每位护士都能掌握急救药品及器材的使用。 四、以患者满意为总体目标，深化优质护理服务工作 ，以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。（1）主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。（2）加强服务意识教育，提高人性化主动服务，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。 五、加强院感知识培训，预防和控制院内感染的发生 （1）、每月进行一次院感知识学习。（2）、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品及时注明开启时间，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。（3）、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进行检查，并督促护工进行垃圾的日产日清工作；有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。（4）、护士长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查结果，及时制定出相关护理措施，以确保护理安全。专心-专注-专业