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1、精选优质文档-倾情为你奉上全省煤矿优秀安全班组考核标准及评分细则序号项目名称分值考核内容具体分值评分办法存在问题得分1否决项上年度无“三违”现象。检查上年度全矿三违记录连续三年无人身伤亡事故。检查煤矿连续三年工伤记录紧急情况下停产撤人规定是否落实到位检查煤矿调度室紧急情况下停产撤人记录职工年度疗养计划完成情况检查煤矿职工疗养记录2贯彻落实方针政策10每班开展班组安全学习活动，认真学习贯彻各项安全生产方针、政策5检查学习记录，学习记录缺失的不得分班前会传达上级关于安全生产的各类文件5检查班前会记录，记录缺失的不得分3班组管理20健全完善班组安全管理制度，主要包括：班前会制度、班组长随班工作制度、
2、安全质量标准化管理制度、隐患排查治理制度、班组和各岗位安全评估制度、事故报告和处理程序、事故分析处理制度、安全检查与奖惩制度、班组学习培训制度、岗位练兵和技能竞赛制度、交接班制度、现场安全文明生产制度、安全举报制度、员工安全权益维护制度、安全绩效考核制度、企业认为需要制定的其他相关制度等16项制度，并严格落实。10检查16项制度制定及贯彻落实的记录，记录缺失的不得分。认真执行隐患排查治理制度5检查隐患排查记录，记录缺失的不得分及时发现、报告和处理作业场所事故隐患。5检查事故隐患报告、处理记录，记录缺失的不得分4现场管理20班组成员严格执行安全规程、操作规程、作业规程。10抽查连续三年中任一个月
3、安检员工作记录，有职工违反规程操作记录的扣5分。班组成员遵守劳动纪律10查看记录，有班组职工违反劳动纪律的不得分5安全质量标准10开展安全质量标准化工作，推行作业现场精细化管理和文明生产；每班对作业现场工程质量、岗位工作质量进行验收和评估，实现动态达标。10抽查工程质量验收员连续三年中任一个月交接班记录，有工程质量不合格记录的扣5分。6工作任务10合理组织班组生产，完成各项生产任务。10抽查区队连续三年中任一个月生产任务记录，有未完成任务记录的扣5分。7队伍建设30班组组织机构健全，班组长配备齐全，按规定培训并具备相应资格。6班组长配备不齐全扣5分，未取得相应资格的扣5分班组成员团结和谐，无打
4、架斗殴等不良行为6有打架斗殴等不良行为记录的不得分班务公开制度健全，设立班务公开栏，对职工出勤、工资奖金分配、疗养、评选先进等事项，按规定进行公开。6班务公开记录缺失的不得分组织本班组职工积极参加区队和矿组织的安全教育、岗位技能培训，搞好班组内部培训，职工经考试符合要求。6检查学习记录，记录缺失的不得分组织特种作业人员、新增人员及转岗人员培训，持证上岗率达到100%。6抽查连续三年中任一个月安检员工作检查记录，有班组职工未持证上岗记录的不得分全省煤矿十佳安全班组考核标准及评分细则序号项目名称分值考核内容具体分值评分办法存在问题得分1否决项上年度无“三违”现象。检查上年度全矿三违记录连续五年无人
5、身伤亡事故。检查煤矿连续三年工伤记录紧急情况下停产撤人规定是否落实到位检查煤矿调度室紧急情况下停产撤人记录职工年度疗养计划完成情况检查煤矿职工疗养记录2贯彻落实方针政策10每班开展班组安全学习活动，认真学习贯彻各项安全生产方针、政策5检查学习记录，学习记录缺失的不得分班前会传达上级关于安全生产的各类文件5检查班前会记录，记录缺失的不得分3班组管理30健全完善班组安全管理制度，主要包括：班前会制度、班组长随班工作制度、安全质量标准化管理制度、隐患排查治理制度、班组和各岗位安全评估制度、事故报告和处理程序、事故分析处理制度、安全检查与奖惩制度、班组学习培训制度、岗位练兵和技能竞赛制度、交接班制度、
6、现场安全文明生产制度、安全举报制度、员工安全权益维护制度、安全绩效考核制度、企业认为需要制定的其他相关制度等16项制度，并严格落实。10检查16项制度制定及贯彻落实的记录，记录缺失的不得分班组安全管理有创新，班组管理方法有实效且得到推广5检查煤矿先进管理经验推广记录，如无此项的不得分设立班组文化学习专栏，形成班组特殊文化5检查学习专栏，如无此项的不得分认真执行隐患排查治理制度5检查隐患排查记录，记录缺失的不得分及时发现、报告和处理作业场所事故隐患。5检查事故隐患报告、处理记录，记录缺失的不得分4现场管理20班组成员严格执行安全规程、操作规程、作业规程。10抽查连续三年中任一个月的安检员工作记录
7、，有职工违反规程操作记录的扣5分。班组成员遵守劳动纪律10查看记录，有班组职工违反劳动纪律的不得分5安全质量标准10开展安全质量标准化工作，推行作业现场精细化管理和文明生产；每班对作业现场工程质量、岗位工作质量进行验收和评估，实现动态达标，工程优良率100%。10抽查连续三年中任一个月的工程质量验收员交接班记录，有工程质量达不到优良标准记录的扣5分。6工作任务10合理组织班组生产，完成各项生产任务。10抽查区队连续三年中任一个月生产任务记录，有未完成任务记录的扣5分。7队伍建设20班组组织机构健全，班组长配备齐全，按规定培训并具备相应资格。5班组长配备不齐全扣5分，有未取得相应资格的扣5分班组
8、成员团结和谐，无打架斗殴等不良行为5有打架斗殴等不良行为记录的不得分班务公开制度健全，设立班务公开栏，对职工出勤、工资奖金分配、疗养、评选先进等事项，按规定进行公开。5班务公开记录缺失的不得分组织本班组职工积极参加区队和矿组织的安全教育、岗位技能培训，搞好班组内部培训，职工经考试符合要求。5检查学习记录，记录缺失的不得分组织特种作业人员、新增人员及转岗人员培训，持证上岗率达到100%。5抽查连续三年中任一个月的安检员当班工作检查记录，有班组职工未持证上岗记录的不得分全省煤矿优秀班组长考核标准及评分细则序号项目名称分值考核内容具体分值评分办法存在问题得分1否决项担任班组长三年以上的现职检查煤矿班
9、组长任职记录所带班组上年度以来无“三违”行为检查全矿“三违”记录连续三年无人身伤亡事故检查煤矿连续三年工伤记录职工年度疗养计划完成情况检查煤矿职工疗养记录2个人素质20带头执行党和国家的安全生产方针、法律法规和企业规章制度10检查煤矿通报记录，因违反上述规定通报的，不得分在本岗位上取得突出业绩，获得矿、集团公司等荣誉10检查全矿职工获奖记录，不属实的，扣5分3工程管理20劳动组织合理，任务分工明确, 根据本班组职工的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组安全作业。10检查班组出勤、分工记录，记录缺失的不得分带领本班组认真开展安全质量标准化工作，推行作业现场精细化管理和文明生产；每班对作
10、业现场工程质量、岗位工作质量进行验收和评估，实现动态达标。10抽查工程质量验收员连续三年中任一个月的交接班记录，有工程质量不合格记录的扣5分。4业务技能20善于学习，安全技能素质过硬，积极参加区队和矿组织的安全教育、岗位技能培训。10检查煤矿学习记录，学习记录缺失的扣5分积极组织开展技术革新、岗位练兵、技术比武、班组内部培训和“师带徒”等活动。10查看活动记录，记录缺失的不得分5团队建设20坚持与职工定期谈心交流，帮助解决困难。10检查谈心交流记录，记录缺失的不得分安全生产薄弱人物进行排查，设立排查台帐，并采取措施消除影响安全生产的因素5检查排查记录，记录缺失的不得分设立班务公开栏，对职工出勤
11、、工资奖金分配、疗养、评选先进等事项，按公开、公平、公正原则进行公开。5检查班务公开记录，记录缺失的不得分6现场管理20带头遵守安全规程、操作规程、作业规程5抽查连续三年中任一个月安检员工作记录，有违反规程操作记录的扣5分。组织本班组职工进行巡回检查，包括设备、工艺、流程、安全设施等，及时发现和消除事故隐患。5检查巡查记录，记录缺失的不得分紧急情况下停产撤人规定落实到位5检查煤矿调度室紧急情况下停产撤人记录定期组织开展班组职工安全教育培训活动，提高班组全员的安全管理能力、抵制“三违”能力、安全操作能力、隐患排查治理能力、危险源管控能力、应急处置能力5检查活动记录，记录缺失的不得分全省煤矿十佳班
12、组长考核标准及评分细则序号项目名称分值考核内容具体分值评分办法存在问题得分1否决项担任班组长三年以上的现职检查煤矿班组长任职记录所带班组上年度以来无“三违”行为检查全矿“三违”记录连续五年无人身伤亡事故检查煤矿连续五年工伤记录职工年度疗养计划完成情况检查煤矿职工疗养记录2个人素质20带头执行党和国家的安全生产方针、法律法规和企业规章制度10检查煤矿通报记录，因违反上述规定通报的，不得分在本岗位上取得突出业绩，获得矿、集团公司等荣誉10检查煤矿职工获奖记录，不属实的扣5分3工程管理20劳动组织合理，任务分工明确, 根据本班组职工的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组安全作业。10检查班
13、组出勤、分工记录，记录缺失的不得分带领本班组认真开展安全质量标准化工作，推行作业现场精细化管理和文明生产；每班对作业现场工程质量、岗位工作质量进行验收和评估，实现动态达标。10抽查工程质量验收员连续三年任一个月的交接班记录，有工程质量不优良记录的扣5分。4业务技能20善于学习，安全技能素质过硬，积极参加区队和矿组织的安全教育、岗位技能培训。10检查煤矿学习记录，不属实的扣5分。积极组织开展技术革新、岗位练兵、技术比武、班组内部培训和“师带徒”等活动。10查看活动记录，记录缺失的不得分5团队建设20坚持与职工定期谈心交流，帮助解决困难。4检查谈心交流记录，记录缺失的不得分安全生产薄弱人物进行排查
14、，设立排查台帐，并采取措施消除影响安全生产的因素4检查排查记录，记录缺失的不得分班组管理有特色，管理经验得到推广4检查全矿先进管理经验推广记录，无推广记录的不得分班组在煤矿生产、安全等方面获得多项荣誉，起到模范带头作用4检查煤矿班组荣誉记录，无记录的不得分设立班务公开栏，对职工出勤、工资奖金分配、疗养、评选先进等事项，按公开、公平、公正原则进行公开。4检查班务公开记录，记录缺失的不得分6现场管理20带头遵守安全规程、操作规程、作业规程5抽查连续三年中任一个月的安检员工作记录，有违反规程操作记录的扣5分。组织本班组职工进行巡回检查，包括设备、工艺、流程、安全设施等，及时发现和消除事故隐患。5检查
15、巡查记录，记录缺失的不得分紧急情况下停产撤人规定落实到位5检查煤矿调度室紧急情况下停产撤人记录定期组织开展班组职工安全教育培训活动，提高班组全员的安全管理能力、抵制“三违”能力、安全操作能力、隐患排查治理能力、危险源管控能力、应急处置能力5检查活动记录，记录缺失的不得分全省煤矿优秀群监员考核标准及评分细则序号项目名称分值考核内容具体分值评分办法存在问题得分1否决项担任群监员三年以上现职。检查煤矿群监员任职记录上年度以来无“三违”行为。检查煤矿“三违”记录2基本素质20带头执行党和国家的安全生产方针、法律法规和企业规章制度20检查煤矿通报记录，因违反上述规定通报的，以及有关制度建设、评比标准不完
16、善的不得分3业务技能20善于学习，安全技能素质过硬，积极参加区队和矿组织的安全教育、岗位技能培训。10检查煤矿学习记录，不属实的扣5分对矿场所进行安全检查，设立检查台帐，发现险情责令停止作业。10查看检查记录，记录缺失的不得分4现场管理60检查安全设施、设备的可靠性能，杜绝带病运行。10检查群监员工作记录，若无此项，不得分对查出的问题、隐患必须责令限期整改达标，对危及员工生命安全的问题，立即责令停止作业。20检查群监员工作记录，若无此项，不得分监督、教育从业人员按照规定使用、佩戴劳动防护用品。10检查群监员工作记录，若无此项，不得分督促对员工进行安全教育、培训。10检查群监员工作记录，若无此项
17、，不得分在工作中，拒绝违章指挥，制止违章作业和违反劳动纪律。10检查群监员工作记录，若无此项，不得分全省煤矿十佳群监员考核标准及评分细则序号项目名称分值考核内容具体分值评分办法存在问题得分1否决项担任群监员三年以上现职。检查煤矿群监员任职记录担任群监员期间无“三违”行为。检查煤矿“三违”记录2基本素质20带头执行党和国家的安全生产方针、法律法规和企业规章制度10检查煤矿通报记录，因违反上述规定通报的，不得分群监员工作方法有效并得到推广10检查煤矿劳资部门经验推广记录3业务技能30善于学习，安全技能素质过硬，积极参加区队和矿组织的安全教育、岗位技能培训。10检查煤矿学习记录，不属实的扣5分对矿安
18、全生产场所进行安全监察，设立检查台帐，发现险情责令停止作业。20查看检查记录，记录缺失的不得分4现场管理50检查安全设施、设备的可靠性能，杜绝带病运行。5检查群监员工作记录，若无此项，不得分对查出的问题，隐患必须责令限期整改达标，对危及员工生命安全的问题，立即责令停止作业。10检查群监员工作记录，若无此项，不得分监督、教育从业人员按照规定使用、佩戴劳动防护用品。5检查群监员工作记录，若无此项，不得分督促对员工进行安全教育、培训。5检查群监员工作记录，若无此项，不得分在安全生产工作中，拒绝违章指挥，制止违章作业和违反劳动纪律。10检查群监员工作记录，若无此项，不得分紧急情况下敢于命令停止作业、组织职工撤离现场15检查群监员工作记录和调度室工作记录，若无此项，不得分专心-专注-专业