spss一些用法-变异系数-相关性检验(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上变异系数又称“标准差率”,是衡量资料中各观测值变异程度的另一个统计量。当进行两个或多个资料变异程度的比较时,如果度量单位与平均数相同,可以直接利用标准差来比较。如果单位和(或)平均数不同时,比较其变异程度就不能采用标准差,而需采用标准差与平均数的比值(相对值)来比较。标准差与平均数的比值称为变异系数,记为C.V。变异系数可以消除单位和(或)平均数不同对两个或多个资料变异程度比较的影响。标准变异系数是一组数据的变异指标与其平均指标之比,它是一个相对变异指标。变异系数有全距系数、平均差系数和标准差系数等。常用的是标准差系数,用CV(CoefficientofVarianc

2、e)表示。CV(CoefficientofVariance):标准差与均值的比率。用公式表示为:CV/作用:反映单位均值上的离散程度,常用在两个总体均值不等的离散程度的比较上。若两个总体的均值相等,则比较标准差系数与比较标准差是等价的。变异系数又称离散系数。cpa中也叫“变化系数”Analyze-Descriptive,计算出标准差和均值,然后用标准差除以均值就算出变异系数了如何用SPSS软件计算两个变量之间的相关系数?怎么判定相关是不是显著相关呢?analyze-correlate-bivariate-选择变量 OK 输出的是相关系数矩阵 相关系数下面的Sig.是显著性检验结果的P值,越接近

3、0越显著。另外,表格下会显示显著性检验的判断结果,你看看表格下的解释就知道,比如“*. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).” 就是说,如果相关系数后有*符号,代表在0.01显著性水平下显著相关 粗略判断的方法是,相关系数0.8以上,可以认为显著相关了在这个图表中,你说的R值就是皮尔逊相关系数(pearson correlation)r0 代表两变量正相关,r0代表两变量负相关。|r|大于等于0.8时,可以认为两变量间高度相关;|r|大于等于0.5小于0.8时,可以认为两变量中度相关;|r|大于等于0.3小于0.5时,

4、可以认为两变量低度相关。小于0.3说明相关程度弱,基本不相关。 上面说了啊表格里的pearson correlation,就是R值表格里黄色加重的几个r值,是呈现显著相关的。简单来说,正相关是一个变量变大,另一个变量也变大负相关就是一个变量变大,另一个变量变小专心-专注-专业SPSS软件相关性分析结果,看不懂,谁能帮忙解释下? 董事会人数与公司绩效的关系,用每股收益和净资产收益率衡量公司绩效。这是根据130个公司得出的数据,净资产收益率有部分数据缺失,谁能帮忙解释下数据之间的联系?还有Pearson Correlation 和Sig. (2-tailed)的意思?能否解释下,相关系数是个什么范

5、围?一般相关系数的值和相关性是个什么关系?多大的值算相关性很大?从结果看,净资产该指标有缺失。相关性:董事会人数与每股收益无相关 (r=0.096,p=0.277)每股收益和净资产收益之间的相关有统计学意义。r=0.422,P0.001 pearson correlation是皮尔森相关系数,采用该法有前提:双变量正态分布。如果不服从,应该选用spearman相关系数。Sig. (2-tailed)即对r=0的检验。当r0时,有可能正有可能负,所以是双尾(2-tailed)概率。怎样用SPSS求最大、最小和平均值? 我做的是满意度调查,25道题,每题5个选项,分别是,非常不满意,不满意,不确定

6、,满意,非常满意。怎样用SPSS求出每个题的最大、最小、以及平均值呢?我没有很多分,但是论文等着用数据,十分急,请大家帮帮我,请尽量详细的说明,从打开SPSS开始,谢谢大家。我装的是spss17.0,如果你是SAV文件(直接在spss)里输入的,直接打开就行。如果是用EXCEL输入的,在打开spss后点击fileopendata在files of type下拉菜单中选择EXCEL(xls。),然后look in找到你放数据,点open。数据打开后,点击analyzedescriptive statisticsdescriptive将你要计算的题目从左边的栏里选至右边的栏里。点击options,

7、勾选maximum、minimum、mean。追问:你好,我已经按照你说的步骤操作了,但是现在的问题是,我得出的平均值和最大值为什么都大于5呢,我看到别人做的得出的平均值和最大值都是小于5的,是不是我少做了什么呢?比如下面这组数据:非常不满意、不满意、不确定、满意、非常满意的结果分别是:3、7、20、10、12,那么这组数据正确的最大最小和平均值应该是多少呢?回答:我想你录入数据的时候是不是弄错了,一般一个被试一行。每道题的计分方式一般是非常不满意为1分,不满意为2分,不确定为3分,满意为4分,非常满意为5分。每道题的计分不会超过5.你举例的那个数据是不可能出现的。你是把频次当计分输入的吗?追

8、问:得确是我弄错了,现在问题己经解决,非常感谢你的回答。其它回答:第一步:建立数据1. 打开SPSS2. 在左下角点”variable view”3. 在左上角输入“调查问卷”将“Type类型”调成“sting字符型”“Decimals小数点”位数改成“0”4. 从第二行开始依次输入“问题1,问题2,问题N”,并在每个问题的“Values变量值”在输入:变量值Values框中为“1”/标签Label框中“非常不同意”点“add添加”;然后依次输入2不同意3不一定4同意5非常同意5. 以同样的方式输完25道问题第二步:输入数据1. 左下角选“Data View数据视图”2. 将每份问卷每道题的结

9、果输入对应的框中3. 以同样的方式将所有问卷输入第三步:分析数据1 在标题栏选择“Analyze分析”“Description statistics描述性统计”“Frequencies频数分析”2 在频数分析对话框中,从左框选择要分析的问题到右框中3 选择“Statistics统计”出现对话框4 选择对应输出项即可:Mean平均数 Std. deviation标准差 variance方差 range极差 max最大min最小5 同时也可以用“charts图表”选择要输出的图形6 点击“OK确定”即可7 然后再Output表中读取分析结果8 注:因为所要分析的比较简单,能够很直观的从结果中分析出来,所以结果分析就不多解释了PS:当然Excel也可以完成这样的分析,但SPSS软件比起Excel来要更专业些,所以用spss做出来的结果更容易得到认可,也容易得高分,并且对于更复杂的问题Excel就显的不够用了,而SPSS则更强大,建议有时间的话学一学SPSS,我感觉SPSS是非常有用的我用的是SPSS16.0英文版的,在每个选项我也都注释了对应的中文,尽管不是那样准确,希望能帮到你!

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