《农村年度爱国卫生的工作计划(共19页).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《农村年度爱国卫生的工作计划(共19页).docx(19页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上农村年度爱国卫生的工作计划篇一:农村年度爱国卫生的工作计划在20xx年,我村爱卫工作要以提高人民健康水平和推动我村经济发展和社会进步为目标,大力改进的提高社会环境卫生水平,继续实施“政府组织,地方负责,部门协调,群众动手,科学治理,社会监督,分类指导”的工作方针,把爱卫会的工作与我村创建和谐村庄工作有机地结合起来,重点做好以下几方面的工作:进一步加强对建设健康教育的组织领导,落实工作职责,使爱卫会工作在我村有组织、有计划的开展。把建设健康教育与创建和谐村庄有机的结合起来,加强组织协调,在注重实效上下功夫。今年的爱卫会重点工作是:持续做好单位的美化、净化、绿化工作。同时
2、认真做好日常卫生工作。首先进一步健全宣传教育阵地建设,扩大教育面;二是及时把党和政府对爱卫会工作要求及文件精神传达到群众,做到人人皆知;三是进行动员教育,形成人人参与的良好氛围,动员广大干部职工积极投稿,使黑板报、宣传橱窗内容更充实,尽量做到版面新颖、大方,内容丰富,争取每月出一期;四是继续利用媒体这一窗口对广大老百姓进行健康知识的普及教育,丰富卫生服务的内容。进一步完善或修订内部管理考核办法和有关的规章制度,逐步实行科学管理、规范管理。继续安排专人具体负责单位爱卫会的日常工作和健康教育建设工作,安排保洁员负责院内和办公楼内的卫生,大厅、过道一日拖二次,垃圾日清,厕所每日保洁二次,去除异味,随
3、时保持院内清洁;公共设施定期进行检查维护;积极配合全村工作安排,开展除“四害”工作。继续按照上级的要求,做好工作台账、档案工作,积极参与卫生片的活动和市、区街道卫生检查和活动。篇二:农村年度爱国卫生的工作计划为适应我县卫生系统发展的新形势,全面提升卫生系统各医疗卫生单位工作水平,树立良好的形象,满足人民群众日益增长的医疗服务需求,根据XX县卫生工作的实际,特制定20xx年工作计划。1、加强领导班子建设。一是增强法制观念,提高依法执政的能力。进一步转变工作作风,纠正一些不适宜的工作方式和管理模式,加强宏观管理,依法行政、依法办事。二是要善于创造性开展工作,增强总揽全局的能力。三是加强民主集中制建
4、设,实现决策的民主化、科学化,加大执行、维护制度的力度。通过加强领导班子建设,进一步加强部门自身建设,提升服务层次和水平,提高为医疗卫生机构服务的能力。2、落实好县委、县人民政府增拨资金使用计划。本着保基本、强基层、建机制的原则,合理制定资金使用计划,在资金使用过程中加强监督和管理,发挥资金的最大作用。在领导班子中开展以争作“变化变革、敢于担当、务求实效”好班子为主题的领导班子思想政治建设活动,组织召开座谈会、民主生活会,加强对领导班子和领导干部在党性修养、科学发展、思想品德、工作作风、联系群众、勤政廉政建设,切实做好新形势下的学习型领导班子、制度建设、民主集中制、作风建设、宗旨意识五个方面的
5、重点工作,推动领导班子思想政治建设经常化、制度化和规范化。1、各医疗卫生单位要切实加强对广大职工的宣传教育工作。向职工宣传教育卫生系统文化建设的重要性、基本内容和基本要求;要组织他们系统学习社会主义核心价值体系,使他们明确医疗卫生工作为人民健康服务的目标要求,树立强烈的职业自豪感、使命感和责任感;要组织开展卫生系统文化建设阶段性主题宣传教育活动,营造浓厚的思想氛围,增强广大职工的文化建设自觉性。2、做好卫生系统各单位建筑的规划与布局,统一各种标牌、标示,统一各卫生院职工着装和胸牌,达到方便患者、整合功能、协调美观的效果。3、邀请酒店服务业礼貌、礼仪服务专业培训人员对全县医护人员进行服务意识和服
6、务能力的培训。4、结合县委组织部“国家为我谋福祉,我为国家作贡献活动”在卫生系统开展一次“假如我是一个患者”的演讲比赛和“爱岗敬业”大讨论活动。5、在护士节组织一次全系统二十年以上护士表彰和文艺汇演。6、邀请各界人士开展如何提高医疗服务质量、改善服务态度研讨会。其目的是要弘扬先进的医疗系统文化,促进全系统各单位之间和单位内部的团结协作,树立集体荣誉感和爱岗敬业、无私奉献的精神。以文化建设促进作风建设,通过卫生系统文化的创新和建设,起到内强素质、外塑形象、增强凝聚力,提高竞争力,实现卫生文化与卫生发展战略的和谐统一。7、邀请新疆医科大学的护理人员进行护理技能操作,以学习促进我县的护理人员的水平和
7、能力。8、在卫生局网站建立文化建设论坛平台和座谈等形式,为职工创设医疗卫生机构发展战略、建设规划和建设发展管理等重大主题性内容表达渠道,激发职工的主人翁意识。9、计划20xx年上半年,与河北支援我县的承德和衡水地区联系,组织各医疗卫生机构领导到上述地区考察学习,学习他们的先进经验和好的做法,开阔视野,转变观念,更好地开展工作。各医疗卫生单位也要充分认识到医疗卫生系统文化核心是精神文化,医院的精神文化包括职工的文化娱乐生活,精心组织形式多样的医院文化活动,丰富职工的文化娱乐生活,创造良好的医院文化氛围,是医院文化的外在表现,医院应充分利用职工文化活动这一医院建设的有利阵地,创新活动形式,提供活动
8、环境,使职工置身其环境中,潜移默化地接受教育。只有当医院的精神文化顺应发展潮流、适应社会需求,体现时代精神、融入医院生活,同时又具有鲜明的医院特点时,才会产生不可估量的效益,才能促进医院综合竞争力的提升。加强卫生系统干部职工职业道德、医德医风教育,加强法律法规学习,完善各项工作制度和奖惩制度,加强监督检查,努力提高医务人员法律意识、专业技术水平和服务意识,提高专业技术水平和服务能力,努力留住病人,减少患者外转率。加强对药品、医疗器械采购和使用过程的监督管理,杜绝医药购销领域不正之风。具体计划如下:1、继续加强局领导班子自身建设。坚持民主集中制和集体议事制度,坚持每月例会制度。凡是关系到人、财、
9、物、年终考核和评先选优等事务,需经局务会研究讨论,重大事项由党委会讨论决定;对于指导全县卫生工作的实施办法和细则等指导性文件,如卫生规划、农合政策、公共卫生资金分配和农合支付方式改革等实施办法,均要下发讨论稿由各医疗机构组织讨论或协商,在充分听取医疗机构意见后,再经局务会讨论,方上报县政府;乡镇卫生院年终考核等次由每季度综合目标考核和绩效考核结果确定,改变以往基层医疗机构只注重年终考评的情况;实行每月一次卫生系统各单位例会制度,认真了解各单位的工作情况和困难,总结前一个月的工作和安排下一个月的工作。2、各乡卫生院认真落实乡镇卫生院和乡村医生绩效考核,落实基层医疗机构的各项规章制度和操作规程,卫
10、生局每季度对乡镇卫生院的各项工作进行一次绩效考核和督导检查,卫生院每月对村卫生室进行一次绩效考核,并对卫生院的职工进行各项规章制度和操作规程的考试和提问。3、在全系统再开展一期医疗相关法律法规、规章制度、医德医风及廉政警示教育、廉政文化推进月活动和廉政风险防控活动,安排各单位领导和关键部门、关键岗位的人员前往巴州监狱进行警示教育。4、探索第三方满意度调查机制。委托县人大、政协、纪检委、行风评议员等对医疗机构进行满意度调查,5、认真开展局务、院务公开、医务公开。6、继续深入开展医疗机构“三好一满意”活动和行风示范窗口创建活动,努力提升医疗机构的各项工作,不断加强医德医风教育,增强服务意识;加强专
11、业知识培训,提高服务能力;加强法律法规学习,提高依法执业的意识。及时回应人民群众和社会对卫生系统工作的意见和建议,继续做好每年由卫生局领导带领卫生局干部在各乡镇村委会主任、书记、村民代表、人大代表和政协委员中开展医改和农合政策宣讲活动,面对面解答农牧民问题,听取群众对我县卫生和农合工作的意见和建议,不断改进工作方法,促进了卫生和合作医疗工作的良性发展。加强农合政策的宣传,积极控制农合转院病人数量,控制次均住院费用,避免基金透支。一是在20xx年xx月xx日启动新农合支付方式改革试点工作,认真登记相关数据,加强服务和监管,认真分析研究20xx年的相关数据,为20xx年新农合支付方式改革实施方案做
12、好充分的准备。二是积极探索并在乡卫生院试点参合农牧民只缴纳住院起付线,其余所有医药费100%报销,三是探索新农合与商业保险合作,在新农合报销封顶线之上,引进大病医疗商业保险,妥善解决参合农民大额医疗费用负担问题,切实提高参合群众受益水平。继续开展为农牧民义诊服务和农合政策宣讲活动,认真解答农牧民对农合政策的疑问,提高农牧民对农合政策的知晓率。继续加大对定点医疗机构的服务和监管,不断提高管理和服务水平。多措并举,降低参合农牧民县外就诊率。指导患者合理转院、转诊,最大限度的减轻患者的医疗费用,保障农合基金安全。与新农合信息化管理系统、居民健康档案与公共卫生服务系统、乡镇卫生院his系统和村卫生室信
13、息化管理系统等建立规范标准的接口,完成系统对接,力争20xx年初实现参合农牧民在全区范围内持卡异地转诊就医和即时结报工作。提高新农合服务管理水平,实现新农合信息网络化管理,切实解决参合农牧民异地就医和结算等问题。制定激励政策,加强人员培训、培养力度,积极引进高学历、高素质人才,不断壮大人才队伍,提高卫生专业人员技术水平,逐步改善目前我县医疗机构人才短缺及结构不合理的现状。加强县级医疗机构对乡级医疗机构的经常性指导和对口支援工作,提高基层医疗卫生机构服务水平。一是积极协调县编办、人事部门,按照乡镇卫生院的职能,尽快完成各乡镇卫生院人员编制的重新核定,对各岗位进行定编定岗,现有人员进行调整,使其各
14、司其责,并制订各岗位的考核细则。二是制定激励政策,积极引进大、中专医学院校毕业生,招聘实用人才,壮大和增强卫生专业技术人才队伍,改善目前我县医疗机构人才短缺及不合理的状况。三是积极争取专项培训基金和项目,对全县乡镇卫生院卫生技术人员和村卫生室从业人员分期、分批的开展针对性、规范性、系统性技术培训;安排各类乡镇卫生院业务技术骨干到县级医疗卫生单位,实施为期半年的进修轮训和学习;利用自治区专科医师培训基地,开展以全科医师培训为重点的普通专科医师培训工作。通过住院医师规范化培训项目,对乡镇卫生院从事临床工作的具有卫生执业资格的临床医师开展一年的全科医师规范化培训。同时,采取“送出去”的方式,在河北对
15、口援疆单位建立培训基地,分期、分批选送卫生管理干部和专业技术骨干到河北对口援疆单位进行为期半年或1年的进修、培训。四是鼓励现有卫生技术人员加强继续医学教育,积极参加执业资格和职称考试,从内部发掘潜力。五是对长期在农村基层工作的卫技人员,从工作、生活等方面给予适当照顾,提高他们的福利和待遇,留住现有人才,稳定农村卫生人才队伍,建好三级医疗网的网底。六是认真落实县级医疗机构对口支援基层医疗机构的工作。完善考核考评制度,与县级医疗机构专业技术人员晋升职称和医德医风考核等挂钩,与县级医疗机构的领导年终评先选优挂钩。加大人才的引进和培养力度,同时凝心聚力留住人才,进一步提高我县医疗技术水平。继续做好县级
16、医疗机构支援基层医疗机构的工作,计划20xx年,县级医疗机构对口支援xx普乡卫生院,为期三年。另外, 各医疗卫生单位要充分认识到人才的重要性,认识到人力资源是医院最宝贵的资源,人力资源是医院第一资本,医院管理是以人为中心的管理,医院文化要充满高度的人文关怀,充分体现以人为本的思想,因此,如何尊重人、培养人、吸引人、选好人、发挥人的聪明才智是医院文化建设、生存发展的关键问题。加强基层医疗机构的监督管理,卫生局根据乡镇卫生院绩效考核管理办法每季度对乡镇卫生院各项工作开展绩效考核;乡镇卫生院根据乡村医生绩效考核管理办法每月对乡村医生各项工作开展绩效考核,根据考核结果发放乡村医生补助工资。卫生局根据全
17、年绩效考核结果进行年终评先选优。一是继续建立、完善居民健康档案,完善居民健康档案信息化建设,提高健康档案的使用率。加强十一项基本公共卫生服务监督、检查力度,以规范操作、提高质量为重点,稳步推进国家基本公共卫生服务项目进一步发展。二是进一步完善传染病、公共卫生监控和健康保健管理服务三大疾病预防控制和保健网络体系建设。健全县、乡、村三级预防保健管理监测系统,提高突发公共卫生事件预警预报、应急处置、传染病诊断与处置能力建设。三是加强协调,做好卫生监督工作;在乡镇实行卫生监督协管员制度,在每乡镇聘用23名卫生监督协管员,加强对医疗机构、公共场所卫生等的监督管理。卫生局继续做好巡回医疗工作,在每个乡镇选
18、一个村做好免费体检工作;今年将免费体检的范围扩大到血常规、血糖、尿分析、心电图、b超和一般体检等,计划5月中旬开始实施。在基层医疗机构继续做好公共卫生服务和健康档案的建立;要求县级医疗机构开展预约服务和服务回访工作。在深化医药卫生体制改革的各项工作中,还要加强以下工作:一是加强基本药物制度的实施,强化监管,确保各基层医疗机构使用的基本药物集中网上采购,并严格落实零差率销售。二是加强公共卫生服务管理,以规范操作、提高质量为重点,加快推进,确保完成国家基本公共卫生服务项目。加强县医院建设,特别是人才、技术、管理等方面的软件建设,努力提XX县级医院服务能力和水平。充分发挥县级医院城乡联动纽带作用XX
19、县域龙头作用,推动城乡医院人才、技术、管理纵向流动,提高医疗服务体系整体效率。积极推行以持续改进服务质量为主的综合绩效考核和岗位工资制度。推动公立医院人事制度、分配制度改革。推行优质护理服务,扩大“优质护理服务示范工程”覆盖面,提升医疗服务水平,为县医院综合改革和顺利完成等级医院评审奠定基础,努力降低县级医疗机构自费药品使用率,降低药品价格和比例,为县级医疗机构实施药品零差率做好充分的准备。一是进一步完善传染病、公共卫生监控和健康保健管理服务三大网络疾病预防控制体系。健全县、乡、村三级预防保健管理监测系统,提高预警预报、应急处置、传染病诊断与处置能力建设,落实甲流、麻疹、手足口病等传染性疾病防
20、控措施,严防重大传染病的爆发流行。加强对地方病、重点慢病的预防和规范化管理,强化预防免疫接种。加大健康教育力度,增强人民群众健康意识。二是以县妇幼保健院为龙头,不断壮大和完善妇幼保健工作,建立县、乡、村三级妇幼保健服务体系,加强基层妇幼保健工作,控制孕产妇和婴儿死亡率。三是加强协调,做好食品安全协调和重大食品安全监督工作。加强对医疗机构、公共场所卫生等的监督管理,重点是以学校集体用餐供餐企业、加工直接入口食品企业和中小型餐饮业为监管重点,继续推行食品卫生监督量化分级管理制度,减少食品的二次污染,从源头上预防和控制重大食品安全事件的发生。加强县级医疗机构对基层医疗机构在基本医疗和基本公共卫生服务
21、的指导、监督检查,全面推进基层医疗机构卫生工作,使全县乡镇、社区卫生工作得到平衡发展,并正常开展基本医疗和公共卫生十一项工作。一是加强与项目部门的对接,落实上级配套项目及资金,加强县级医疗机构急救能力建设;疾控中心、卫生局卫生监督所项目、妇幼保健院的新建、改扩建,新农合及公共卫生信息化管理,配备相关的硬件设备。二是加强与县发改委的联系,落实5个一般乡镇卫生院建设项目及医疗设备配备资金,加快项目建设步伐,进一步改善一般乡镇卫生院基础设施条件,完善服务功能,提升服务能力和管理水平,使一般乡镇卫生院的服务功能更加完善,服务能力进一步提高。三是积极争取妇幼保健机构建设项目及医疗设备,加强妇幼保健机构建
22、设,改善我县妇幼保健机构的工作条件,更好地保障妇女儿童健康,提高妇女儿童保健水平。四是积极争取疾控中心疫苗储存冷库的建设、疫苗冷链设备及疫苗运输车,保证冷链的正常运转和疫苗接种安全有效。五是在县级医疗机构现有供应室、检验科、洗衣房的基础上,建设面向全县的供应中心,规范和完善全县医疗机构的医疗工作,更好地服务全县各族农牧民患者。六是积极与县发改委联系,争取项目资金支持,建立县级应急物资储备库,配备应急储备物资,以增强应对突发事件的能力。篇三:农村年度爱国卫生的工作计划卫生局已制定了应对各类突发事件的应急预案,县级医疗机构尽快制定相应的应急预案,并组织演练。为增强全卫生系统应急处置能力,计划今年7
23、月在全卫生系统举行一次应急演练。今年,我所围绕县委、县政府及县卫生局的中心工作和总体要求,以党的十八大三中全会精神为指导,进一步加大监督力度,提高专业技术含量;加强作风建设,提高队伍整体质量;加强规范化管理,提高执法办案水平。严厉打击非法行医行为。重点打击未取得医疗机构执业许可证擅自开展诊疗活动的“黑诊所”,严厉打击集贸市场、城乡结合部等场所存在的假医、游医和生活美容场所非法开展的医疗美容活动。加强各类医疗机构医务人员执业资格、执业范围和执业行为的监督检查,依法查处医疗服务活动中的违法违规行为、使用伪造医师资格证、执业证行为,严肃追究违法违规人员的法律责任。加强放射诊疗防护卫生监管。加大放射诊
24、疗工作监督力度,规范放射诊疗工作,完善放射卫生监管运行机制。继续加大血液安全监督力度。加强对临床用血单位的监督,严格按照相关要求从严监管,确保临床用血安全。开展医疗废物集中处置和传染病防治专项整治。重点是建立健全并严格落实医疗废物管理责任制,严格执行传染病疫情登记、报告制度等。规范医疗广告市场秩序。加强医疗机构广告发布监管,对管辖范围内的医疗广告发布进行常态化监督监测,严厉查处各种利用虚假、违法医疗广告欺骗患者的行为。整顿和规范全县从事助产技术服务、终止妊娠及结扎手术的母婴保健医疗行为,查处违法执业行为。严厉打击非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠行为,查处大案要案。按要求做好创建国家
25、卫生县城、国家森林城市、省级文明县城和省级园林县城等相关工作。加强卫生知识及相关法律法规和“四创”工作的宣传。提高公共场所经营者的自身管理水平和从业人员的自律意识,强化公共场所卫生第一责任人意识,提高我县公共场所卫生整体水平。加强公共场所重点环节卫生监督。重点对公共场所单位的卫生许可、直接从事为顾客服务人员的健康管理、卫生消毒设施、卫生管理档案以及卫生检测等方面进行监督检查,监督覆盖率达到100%。开展公共场所使用集中空调单位的再调查,建立专门的集中空调管理档案,重点监督定期清洗、定期检测等。继续做好公共场所的量化分级管理工作。在日常监督的同时,对每一个被监督单位做好量化分级评分评级工作,适时
26、调整其量化分级评价等级,监督频次随量化评价结果做相应调整,加大对b级和c级单位的监督力度。加强重大活动的卫生保障工作。认真做好重大节日、重要活动和会议的卫生安全保障工作,防止、杜绝突发公共卫生事件发生。加大健康相关产品监管力度。开展集中式餐饮具消毒单位专项监督检查,重点是消毒场所布局、消毒工艺流程符合卫生要求。强化全县集中式供水的监督管理。对全县集中式供水单位基本情况开展再次调查,全面掌握其基本信息变化并做好档案的信息更新工作。对全县集中式供水单位严格监管,与县疾控中心联动,按照职责分工落实20xx年生活饮用水卫生监督监测工作。加大对二次供水单位和自备水源单位的监督力度,做到底子清,档案明,覆
27、盖全。加强学校传染病防治和卫生工作监督,重点开展学校饮用水、医务室卫生监督检查,突发公卫事件应急工作检查,学校教学环境与生活设施卫生检查。做好放射卫生监管工作。主要做好个人剂量监测、放射诊疗许可证的专项检查。深入开展职业病防治宣传教育,重点增强企业负责人及特殊岗位人员职业病防治意识。加强对职业卫生技术服务机构的监督管理,进一步规范服务行为。加强内部稽查和执法稽查。按照上级相关要求,结合本所工作实际,定期不定期开展卫生监督员风纪风貌稽查,开展执法责任制、行政许可、执法行为的稽查,开展效能和服务调查测评。加强文书书写,提高案卷质量。按照卫生部新版卫生监督文书规范,严格要求,促进各类执法文书质量提高
28、。依据卫生行政执法案卷制作规范,认真评查卫生行政处罚立案案卷文书质量,组织参加全市性的卫生监督行政执法案卷质量评查活动,进一步提高卫生监督执法水平和行政处罚案卷质量。加强大案要案和投诉举报案件的查处工作。认真做好投诉举报案件的受理和相关情况登记,严格落实快速反应制度,完善查处、反馈机制。加大投诉举报案件、尤其是大案要案的查处力度,做到件件有记录、事事有落实、有回应,突出社会效应。及时编制年度涉企检查计划并上报,严格遵守检查前及时上报涉企检查备案表。筛选审核上报20xx年卫生行政处罚指导案例。五、进一步加强队伍建设加大学习、培训力度,继续探索更有效的技能竞赛、执法演练、案件评查方式方法,同时加强
29、对乡镇卫生监督协管员的业务指导,提升卫生监督能力和水平。开展作风行风建设,进一步落实各项稽查制度,加强科室、个人的绩效考评工作,不断提高效能,以优良的作风保障各项工作的落实。继续深入开展“四型”机关活动,切实调动干部职工的积极性,以“市内争先,县内创优”为目标开展各项工作。加强所务管理。全所干部职工要强化大局和中心意识,职能科室要切实履行好服务职责,保障工作顺畅运行。继续推进和完善综合目标管理,强化绩效观。加强财务管理,严格执行财经纪律,做好资金、财产管理工作。加强接待、文印、车辆、水电和档案管理。抓好党务、党风廉政建设、计生、综治、环境卫生、安全生产等工作,促进社会和谐。加强卫生法律法规宣传
30、和卫生监督文化建设。重点加强卫生法律法规在社会与监管单位的宣教和学习,同时加强向各级网站及新闻媒体对卫生监督工作的宣传报道,扩大社会影响,树立良好形象。加强卫生监督信息报告工作。按照卫生监督信息报告管理规定的要求,按时报告卫生监督信息。更新过期、改变的被监督单位信息,及时录入经常性卫生监督、案件查处、监督监测等方面信息,信息报告覆盖率、合格率100%。及时完成市、县卫生局20xx年重点检查计划和专项检查任务,按要求报送卫生监督信息和报表。加强卫生行政许可工作。增强窗口工作人员的责任意识和服务意识,严格按照规定的程序和权限受理各类卫生行政许可,提高办事效能和服务质量,方便快捷地为群众办事。专心-专注-专业