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1、精选优质文档-倾情为你奉上温州大学师范生教师职业技能考核评价标准（试行）一、教学设计（单项30分）教学设计是指运用系统方法，将学习理论与教学理论的原理转换成对教学资料和教学活动的具体计划的系统化过程。教学设计是一个开放动态的过程，是能够充分体现教师创造性教学的“文本”。随着新一轮课程改革的全面推行，我国基础教育的教育理念、教学要求、课程目标等都发生了深刻的变化，教学设计必须要顺应这些变化，解决教什么、怎样教的问题，使教学效果最优化。（一）教学设计内容：根据指定一课时的教学内容完成教学设计，建议不超过150分钟。（二）教学设计要求及评价标准见下表。项目内 容评 价 标 准等级得分ABCD教学目标
2、设计4分目标的表述 教学目标清楚、具体，易于理解，便于实施，行为动词使用正确2.01.51.00.5目标的要求符合课程标准要求，符合学科的特点，符合学生的实际状况1.00.80.60.4目标的宗旨体现对学生知识、能力、思想与创造思维等方面的发展要求1.00.80.60.4教学内容分析3分教学内容教学内容前后知识点关系、地位、作用描述准确，重点、难点分析清楚3.02.52.01.5学情分析2分学生情况学生学习水平表述，学习习惯和能力分析2.01.51.00.5教学方法教学过程与环节设计16分教学思路教学主线描述清晰，教学内容符合课程标准要求，具有较强的系统性和逻辑性2.01.51.00.5教学重
3、点重点得到突出，点面结合，深浅适度1.00.80.60.4教学难点难点描述清楚，把握准确，能够化难为易，以简代繁，处理恰当1.00.80.60.4教学方法教学方法描述清晰，选用适当。符合教学对象的要求，有利于教学内容的完成，有利于教学难点的解决，有利于教学重点的突出2.01.51.00.5教学手段教学辅助手段准备与使用说明清晰，教具及现代化教学手段运用恰当2.01.51.00.5教学环节内容充实精要，适合学生的理解水平；层次与结构合理，过度自然，步骤清晰，便于操作；能够理论实际，注重教学互动，启发学生思考，培养学生分析问题、解决问题的能力5.04.03.02.0教学评价注重形成性评价，注重生成
4、性问题的解决和利用3.02.52.01.5课时分配与课后延伸设计3分课时分配课时分配科学、合理，符合教学目标的要求0.50.40.30.2章节总结有完整的章、节课堂教学小结1.00.80.60.4作业与答疑辅导与答疑设置合理，符合学生学习状况；练习、作业、讨论安排符合教学目标，能够强化学生反思能力，加深学生对课业的理解，提高学生分析问题、解决问题的能力1.51.251.00.75文档规范 2分排版文档结构完整，布局合理，格式美观整齐1.00.80.60.4内容文字、符号、单位和公式符合国家标准规范；语言清晰、简洁、明了，字体运用适当，图表运用恰当1.00.80.60.4二、多媒体课件制作（单项
5、20分）多媒体课件是用于实施教学活动的教学软件，它是在一定的学习理论和教学理论的指导下遵循人的认知规律，根据学习目标或教学目标设计的反映某种教学策略和教学内容的计算机软件。它以其形象、直观、生动、快捷、高效，以及独具的参与交互功能，为优化课堂教学，推进素质教育，产生了重要作用。（一）课件内容：根据教学设计内容现场制作多媒体课件一例，建议不超过90分钟。（二）课件制作评价标准见下表。项目内 容评 价 标 准分值多媒体课件20分科学性4分课件取材适宜，内容科学、正确、规范2课件演示符合现代教育理念2教育性6分课件设计新颖，能体现教学设计思想；知识点结构清晰，能调动学生的学习热情6技术性5分课件制作
6、和使用上恰当运用多媒体效果3操作简便、快捷，交流方便，适于教学2艺术性5分画面设计具有较高艺术性，整体风格相对统一5三、面试（单项50分）面试主要考察师范生应具备的新教师基本素养、职业发展潜质和教育教学实践能力，采取结构化面试和情景模拟的方法，通过结构化面试、模拟上课板书等方式进行。（一）结构化面试是指考生按照事先制定好的面试题目作答，评委根据面试者的回答进行评价的一种面试方式。根据指定题目提前准备5分钟，要求回答时间不超过3分钟。（二）模拟上课是参赛者依据备课内容，自主选择一个教学片段进行模拟上课。要能突出新课程理念，展示驾驭课堂教学的艺术，体现创新精神和课堂教学研究的能力。板书要求在模拟上
7、课中呈现。根据选定一课时的教学内容进行模拟上课板书，要求总时间不超过10分钟。（三）面试评价标准见下表。小学教师职业技能考核面试评价标准项目权重分值评分标准职业认知2.51.5热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向1具备从事教师职业应有的责任心和爱心心理素质51.5积极上进，有自信心1.5具有一定的情绪调控能力2具有较强的应变能力仪表仪态52.5行为举止自然大方，有亲和力2.5衣饰得体，符合教师的职业特点言语表达7.52教学语言规范，口齿清楚，语速适宜3表达准确、简洁、流畅，语言具有感染力2.5善于倾听，并能做出恰当的回应思维品质7.53思维严密，条理清晰，逻辑性强2.5能正确地理解和分析问
8、题，抓住要点，并作出及时反应2具有一定的创新意识教学设计52教学材料处理恰当，教学目标明确，重、难点突出1.5能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动1.5学生活动设计有效，能引导学生通过自主参与、合作探究的方式达成学习目标教学实施12.54教学结构合理，条理清晰，能较好地控制教学节奏3知识讲授准确，能基本完成教学任务3能够根据学生认知特点和学科教学规律，选择恰当的教学方法1能够根据教学需要运用教具、学具和现代教育技术辅助教学1.5板书工整规范、布局合理教学评价52.5能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈2.5能够对自己的教学过程进行反思，做出比较客观的评价中学教师职业技能
9、考核面试评价标准项目权重分值评分标准职业认知2.51较强的从教愿望，对教师职业有高度的认同，对教师工作的基本内容和职责有清楚了解1.5关爱学生，尊重学生、平等对待学生，关注每个学生的成长心理素质2.51.5活泼、开朗，有自信心1有较强的情绪调节能力仪表仪态2.51衣着整洁，仪表得体，符合教师职业特点1.5行为举止稳重端庄大方，教态自然，肢体表达得当言语表达7.54语言清晰，表达准确，语速适宜3.5善于倾听、交流，有亲和力思维品质7.51.5思维缜密，富有条理2迅速地抓住核心要素，准确地理解和分析问题2看待问题全面，思维灵活2具有创新性的解决问题的思路和方法教学设计52了解课程的目标与要求、准确把握教学内容1.5能根据学科的特点，确定具体的教学目标、教学重点和难点1.5教学设计体现学生的主体性教学实施17.53情境创设合理，关注学习动机的激发5教学内容表述和呈现清楚、准确2有与学生交流的意识，提出的问题富有启发性4板书设计突出主题，层次分明；板书工整、美观、适量3.5教学环节安排合理；时间节奏控制恰当；教学方法和手段运用有效教学评价52.5能对学生进行过程性评价2.5能客观地评价教学效果专心-专注-专业