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1、精选优质文档-倾情为你奉上XX地方税务局行政管理类业务大比武模拟测验试题（时间：120分钟 满分：100分）单位 姓名 总分 一、单选题（每小题2分，共20分）1.一般性公文由办公厅（室）提出（ ）意见后，送（ ）部门办理；重要公文由办公厅（室）提出（ ）意见后，呈机关负责人（ ）。A.批办 承办 批办 拟办B.阅办 承办 阅办 拟办C.承办 分办 承办 批办D.拟办 承办 拟办 批办2. 以下文种发布范围（受文对象）最广泛，同时基层税务机关使用频率最少的是（ ）A.通知B.通报C.公告D.通告3.下列关于零余额账户用款额度，说法不正确的是（ ）。A.收到“财政授权支付额度到账通知书”时，根据
2、通知书所列数据，借记“零余额账户用款额度”科目。B.按规定支用额度时，贷记“零余额账户用款额度”科目。C.从零余额账户提取现金时，贷记“零余额账户用款额度”科目。D.年度终了零余额账户用款额度为借方余额。4.根据国家税务总局要求，2015年年底各级税务机关要完成公务用车制度改革，改革后按规定发放给个人的交通补贴在（ ）会计科目核算。A.对个人和家庭补助B.商品和服务支出C.工资福利支出D其他资本性支出5.对下一级税务机关领导班子及其成员的巡视检查，原则上每（ ）年进行一遍。A.1B.2C.3D.46.政府绩效管理是以（ ）为主要手段。A. 提高效率B. 绩效考评C. 绩效评估D. 绩效分析7.
3、司处级领导干部参加脱产培训每5年累计不少于（ ）天，其他干部参加脱产培训每年累计不少于（ ）天。A30,5B60,10C90,12D120,158.党的十八大通过的中国共产党章程（修正案），是党的十二大通过的现行党章的第（）次修改，也是党的第（）部党章。（ ）A.5、16B.6、17C.6、18D.5、179.下列哪些人员属于公务员法所称人员？（ ）A在国家机关中工作的人员B依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C履行公职的人员D行政工作人员10.公务员连续两年考核被确定为不称职的应予( )。A.降级B.撤职C.降职D.辞退二、多选题（每小题3分，多选少选均不得分,共
4、30分）1.下列属于党的纪律处分的有（ ）。A.警告B.记过C.严重警告D.记大过E.撤销党内职务F.开除党籍2. 某税务机关越级行文税务特殊条件和个别情况包括（）。A.检举直接上级税务机关违法行为或领导违纪事实B.觉得层层行文会影响办事效率和结果C.已多次请示直接上级税务机关但问题长期没有得到答复和解决D.遇到重点突发紧急事件，便于开展工作和事件处理3.下列关于公文规定表述正确的有（ ）A.公文如有附件，应当标明附件顺序和名称B.公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号C.所有公文均需加盖印章D.向下级机关或本系统的重要行文，应当同时抄送上级机关4.行政单位会计要素包括（ ）A
5、.资产B.负债C.净资产D.收入E.支出5.“三公”经费是指（ ）A.会议费B.公务接待费C.培训费D.因公出国（境）经费E.公务用车购置及运行费6.中华人民共和国行政监察法规定，监察机关根据检查、调查结果，遇有下列（ ）情形的，可以提出监察建议。A.本级人民政府所属部门和下级人民政府作出的决定、命令、知识违反法律、法规或者国家政策，应当予以纠正或者撤销的B.给国家利益、集体利益和公民合法权益造成损害，需要采取补救措施的C.录用、任免、奖惩决定明显不适当，应当予以纠正的D.依照有关法律、法规的规定，应当给予行政处罚的7.小刘是某县税务局信息中心的一名业务骨干，2016年升任副主任科员，以下培训
6、班中，小刘可以参加的有（ ）A.市科级任职培训班B市“金三”业务骨干培训班C总局信息技术骨干业务能力提升培训班D市“互联网+”能力拓展培训班E.市后备干部培训班8.税务系统推行绩效管理的基本原则是（ ）A. 统一领导，分级管理B. 结合实际，探索创新C. 对准问题，聚焦难点 D. 重点突破，整体推进E. 科学合理，客观公正9.在“两学一做”学习教育中，采取的主要措施有：（ ）A.围绕专题学习讨论B.创新方式讲党课C.开展民主评议党员D.召开党支部专题组织生活会E.立足岗位作贡献F.领导机关领导干部作表率。10.公务员交流的方式主要有( )。A.调任B.轮换C.转任D.挂职锻炼三、判断题（每小题
7、1分，共10分）1.党的基层委员会每届任期三年，总支部委员会、支部委员会每届任期三年。（ ）2. 为了减少发文，有时报告中可以夹带请示事项（ ）3. 税务机关上行文的签发人是局领导。（ ）4.财务岗位设置时根据工作需要，可以一岗多人，也可以一人多岗。对人员编制少、财务业务量少，没有条件单独设置财务机构的县（区）税务局，可以在办公室设置一个会计岗位，负责相关的会计核算。（ ）5. 根据最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行），涉嫌巨额财产来源不明，数额在50万元以上的，应予立案。（ ）6.绩效管理的理论基础包括系统论、控制论、信息论、目标管理、激励理论、权变理论等。
8、（ ）7.某省税务局准备举办一期业务骨干人员培训班，时间定于8月20日开班，8月24日结束，省局宣教处小张制定培训方案时认为，本期培训班时间短，不够7天，没有必要进行培训班质量评估。（ ）8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（ ） 9.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（ ）10.2015年新修订的中国共产党纪律处分条例对违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律五类行为作出了具体处分规定。（ ）四、简答题（每道题5分，共25分）1.请回答中国共产党入党誓词。2.列举绩效管理的基本方法（至少列举三种方法）。
9、3.部门预算管理的内容有哪几项？4.税务系统反腐倡廉主要任务是什么？5.根据公务员法的规定，公务员有哪些义务？五、论述题（共15分）过去比喻基层工作“上面千条线，下面一根针”，而在国家治理、社会治理的新形势下，基层工作更像是开足马力的机器，不停运转。有人说，基层干部在一线兢兢业业，吃苦耐劳，也有一些担忧。请你根据听到或者见过的情况，谈谈基层干部有哪些担忧。行政管理类第一次模拟测验试题答案一、单选题1.D 2.C 3.D 4.B 5.C6.C 7.C 8.B 9.B 10.D二、多选题1.ACEF2.ACD3.ABD4.ABCDE5.BDF6.ABCD7.BCD8.ABDE9.ABCDEF10.
10、ACD三、判断题1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.四、简答题（一）我自愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。（二）目标管理（MBO）、关键绩效指标（KPI）、平衡积分卡（BSC）、360度考评。（三）1.收入预算管理。2.基本支出预算管理。3.项目支出预算管理。4.预算执行管理。5.财政拨款结转和结余资金管理。（四）1.实施“扎根工程”，强化纪律作风建设；2.实施“亮剑工程”，强化惩治腐败；3.实施“通电工程”，强化监督制约；4
11、.实施“防护网工程”，强化科学预防；5.实施“任务书工程”工程，强化工作保障；（五）模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。五、论述题答案要点1.当下基层干部的担忧可以概括为“十怕”：一怕“拍脑袋决策”；二怕“伪调查研究”；三怕“一年早知道”；四怕“无官不腐论”；五怕“媒体来找茬”；六怕“客串试观摩”；七怕“招商突击月”；八怕“捆绑带连坐”；九怕“跳起摘桃子”；十怕“求人潜规则”。2.这“十怕”并非在所有基层单位都存在，或即使存在也程度各异，但折射出新时期基层干部的困惑与期待。绝大多数基层干部工资待遇不高，干的是“白加黑”的工作，担着百姓安危冷暖的责任，理解与支持是他们最希望得到的。应着力为基层分忧，为基层减负，不给基层添乱，解决其工作生活中的现实难题，让基层公务员有奔头，无后顾之忧。3.改革各级干部的考核评价体系，启动重大行政决策终身追究责任，推进多层次多领域依法治理，深化基层组织依法治理，推进基层治理法制化，把基层干部从纷繁复杂的事务中解放出来。专心-专注-专业