《全国2005年7月高等教育自学考试行政管理学试题(共7页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全国2005年7月高等教育自学考试行政管理学试题(共7页).doc（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上全国2005年7月高等教育自学考试行政管理学试题课程代码：00277一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1认为行政管理是一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动，这是（ ）A狭义的行政管理含义B相对广义的行政管理的含义C最广义的行政管理含义D科学的行政管理含义2早期的行政学研究 ，主要侧重于（ ）A理论、原则和法律条文的研究B理论和行政程序的研究C理论和行政咨询的研究D行为、决策、程序和方法的研究 3高斯于1936年出版的，并提
2、出了行政管理与行政环境之间的关系问题的著作是（ ）A比较公共行政的模式B公共行政生态学C政府生态学D美国社会与公共行政4按照里格斯的划分，衍射型是（ ）A农业社会的行政模式B工业社会的行政模式C农业社会向工业社会过渡期间的行政模式D后工业社会的行政模式5当代西方资本主义国家政府职能的重点在于（ ）A政治B民主C文化D经济6有权对辖区内的重大行政管理问题进行决策，并指挥督导决策的实施的机构是（ ）A执行机构B监督机构C领导机构D派出机构7组织平衡理论的主要代表人物是（ ）A罗森茨韦克B巴纳德C伍德沃德D卡斯特8公式Et=k100%表明的是（ ）A时效测定法B行政费用测定法C间接测定法D综合测定法
3、9行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是（ ）A强制方式B说服方式C激励方式D示范方式10下列不属于后勤事务管理的基本原则的是（ ）A热心服务原则B德才兼备原则C方便群众原则D勤俭节约原则11下列属于地方财政支出范围的是（ ）A国防费B外交支出C城市维护建设费D对外援助支出12下列税收中属于直接税的有（ ）A消费税B所得税C货物税D营业税13对居民人数相近的居民区的学校、商业服务网点、储蓄所等设置问题的决策活动，属于（ ）A部分常规决策B非常规决策C非程序化决策 D常规决策14行政咨询必须遵循的基本原则是（ ）A现实可操作性原则B理论分析原则C民意测验原则D民主化原则15按决策问
4、题出现的情况不同来划分，行政决策可分为（ ）A经验决策和科学决策B战略决策和战术决策C常规决策和非常规决策D确定型决策和风险决策16行政协调分为运动前协调、运动中协调和运动后协调的依据是（ ）A行政协调的范围B行政协调的层次C行政协调内容的性质D行政协调行为的时间17对信息的使用不会使信息量减少和受到任何损失，这种属性称为（ ）A信息的共享性B信息的可传递性C信息的可转换性D信息的广泛性18行政信息工作的基础是（ ）A行政信息的收集B行政信息的筛选和鉴别C行政信息的分类和编辑加工D行政信息的传递和反馈19行政监督是指行政系统内外监督主体对行政组织及其工作人员的（ ）A所有行为所进行的监察B行政
5、行为所进行的监察C非职务行为所进行的监察D非行政行为所进行的监察20“生长膨胀再膨胀直至衰亡”，这就是官僚机构的运动规律。这条规律被称为（ ）A“梅奥定律”B“帕金森定律”C“西蒙定律”D“韦伯定律”21奠定了美国公务员制度基础的是（ ）A绅士政府B政党分配制C功绩制D彭德尔顿法22根据行政程序法定化的要求，行政领导无论是采用哪种方式产生，都必须注意（ ）A条件问题B资历问题C经验问题D程序问题23行政指令方法和法律方法共有的基本特征是（ ）A有偿性B权威性C利益性D多变性24美国学者戴维奥斯本和特得盖布勒认为，克服官僚主义的最有效办法是采用（ ）A政治家精神B企业家精神C冒险家精神D科学家精
6、神25下列属于经济方法局限性的是（ ）A不利于两权分离，搞活经济B不利于加强横向经济联合C不便于管理分权，易挫伤企业和员工的积极性D不利于解决管理中的具体问题和思想问题26行政道德准则在本质上是一种（ ）A公民道德B家庭道德C经济道德D政治道德27古人言：“上好礼则民莫敢不敬，上好义则民莫敢不服，上好信则民莫敢不用情”，这句话体现了行政道德的（ ）A强制性B政治性C示范性D约束性28行政管理为引进效率化方法，是以（ ）A1906年美国纽约的市政调查会为开端B吉尔布雷思的动作研究为开端C泰罗的时间研究为开端D埃默森的完成了的与可以完成的任务量之间的关系研究为开端29下列关于行政效率经济要素的认识
7、，正确的表述是（ ）A效率公式表明，效率与投入成正比，而与产出成反比B提高效率的唯一途径在于减少投入C经济要素在很大程度上是个行政投入量的问题D从经济角度讲，提高行政效率的唯一途径是降低行政费用30二十世纪九十年代以来，美国政府的改革主要受企业界“重塑管理”运动和（ ）A凯恩斯理论的影响B亨廷顿理论的影响C杜拉克理论的影响D企业家政府理论的影响二、多项选择题（本大题共17小题，每小题1分，共17分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31中观行政环境是指行政系统的组织结构和运行情况，它包括（ ）A行政组织的结构是否合
8、理B职权划分是否明确C沟通是否畅通D工作方法和技术是否科学E制度是否健全32在下列各项因素中，属于经济环境因素的是（ ）A社会生产力的性质、发展水平和要求B生产资料所有制的性质C生产资料所有制的成熟程度D物质技术E地区间经济发展的不平衡性33一般来说，退休的主要方式包括（ ）A开除B自愿退休C强制退休D残废退休E延迟退休34我国公务员制度的基本原则包括（ ）A依法行政原则B分类管理原则C适才适用与扬长避短原则D政治中立原则E政务官与事务官分开原则35办公室管理的任务是（ ）A参与政务B核定行政机制的编制定额C处理事务D挑选适当的人员任职E搞好服务36我国机关后勤事务管理改革的方向可以概括为（
9、）A推动机关后勤管理科学化B推动机关后勤管理分散化C推动机关后勤服务中心经营企业化D推动机关后勤服务社会化E促进后勤服务联合37追踪决策是一项更为复杂而困难的决策活动，其具有的特点是（ ）A回溯分析B非零起点C双重优化D高效低耗E心理效应多38完成执行任务的基础条件是（ ）A人力B物力C财力D时间E技术39对人际关系的行政协调方法主要有（ ）A坦诚引导法B喻意提醒法C利益平衡法D批评警示法E奖惩并用法40按行政信息期待性的不同，行政信息可划分为（ ）A预知的行政信息B原始的行政信息C突发性的行政信息D规范的行政信息E记录性行政信息41近代西方行政监督思想丰富而深邃，其中最有代表性的是（ ）A天
10、赋人权论B人民主权论C法律权利说D分权制衡论E社会契约论42行政系统内部的监督主要有（ ）A一般监督B行政监察C审计监督D司法监督E方法监督43在全球化国际背景下，我国立法的发展趋势是（ ）A立法国际化B立法民主化C立法的科学化与高效化D立法形式的多样化E立法发展的有序化44目标管理方法依据的理论是（ ）A系统论B控制论C权变理论D信息论E人际关系理论45行政道德在行政管理中具有的功能有（ ）A组织功能B导向功能C激励功能D调节功能E监控功能46行政道德基本原则（ ）A指明了行政道德行为的总方向B具有广泛的指导性和制约力C贯穿于行政道德体系的各方面和全过程D是行政道德准则体系中阶级利益最直接、
11、最集中的反映E是各种行政道德准则的最基本的指导原则47下列影响行政效率的组织因素中，属于行政机构的设置因素是（ ）A是否事事有人管B行政职位的数量及其设置是否适当C机构是否精简D权责是否分明E管理的层次和幅度是否适当三、判断改错题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）判断下列每小题的正误。正确的在题后括号内打“”；错误的打“”，并改正划线部分。48行政环境对行政管理有影响，甚至有时起决定作用。（ ）49行政环境对行政活动具有很强的制约性，主要表现为行政环境影响着行政过程，但不影响行政体制与机构建设。（ ）50通报征询制度是领导干部与群众联系的一种工作制度。（ ）51我国国家金库由财政部代理
12、。（ ）52行政执行活动及其执行结果，是检验新的行政决策正确与否的重要依据。（ ）53经济信息是对行政管理活动状态与发展规律的客观描述和真实反映。（ ）54在我国，民主党派对行政机关及其工作人员的监督具有法律约束力。（ ）55按照中华人民共和国行政复议法的规定，行政复议机关有权纠正不适当的具体行政行为。（ ）56法治是法制的前提和条件，但法制的内容尚不足以表达法治的实质。（ ）57品位分类是按照工作性质、服务繁简、责任大小、需要资格四个要素来划分的。（ ）四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）58行政工艺设计有哪些重要意义？59简述行政决策的主要特点。60当代西方国家行政改革的主要
13、特点是什么？五、论述题（本大题共1小题，10分）61试论述编制管理的意义及原则。六、案例分析题（本大题共1小题，8分）62刘某，37岁，中共党员，某大学生物化学系毕业，原任某制药厂分管技术的副厂长。上级组织部门为了选拔他任厂长，对他进行了全面考核。结论是该同志年富力强、政治素质好、工作有胆识、懂技术，对厂有重大贡献；其缺点是不善于处理人际关系。根据这一结论，组织人事部门和上级领导认为刘某符合“文化”条件，决定任命他任厂长。刘某任厂长后，由于他处理人事问题能力差，工作方法简单急躁，大家都不愿与他合作，造成上下关系、平行关系紧张，许多干部与工人的生产积极性受挫，企业利润减少。半年内就有30多人申请调走。（1）刘某的厂长任命是否合适？为什么？（2）从这则案例中可以得到什么启示？专心-专注-专业