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1、精选优质文档-倾情为你奉上教学质量监控和质量持续改进分析总结2011年一季度2011年一季度通过各科室按照医院轮转安排计划接收实习生，按照要求制定教学计划，安排理论讲课和教学查房，基本完成教学任务，主要存在以下问题：1、 部分科室年资比较高的医生对教学进行反宣传，认为学心理对精神科帮助不大，造成学生学习信心受到打击。2、 二病区带教老师不够资格，科室未改进措施：1、 科教科要切实负责做好临床教学工作的布置、落实、检查、评估、考核和管理。2、 对临床教学各个环节做到分工明确，责任到人。3、 科室加强教学管理，高度重视教学工作，认真做好入科教育、教学查房、业务小讲课和出科考试等工作。4、 科室加强
2、考勤管理，严格按照医院规定一天以上必须书面报科教科请假，3天以上要报学校请假。5、 加强教学资料管理，及时完善和收集相关资料，做好资料归档工作。2012年教学质量监控和质量持续改进分析总结2012年医院共接收了5名泸州医学院临床心理系学生完成6个月的实习任务，科教科严格按照医院教学管理制度和教学大纲要求，制定了轮转表，指定了专门教师进行带教，带教老师都是在历年带教中获得好评，存在问题的老师都在日常工作中及时与老师沟通，督促其整改，还对理论讲课进行了修改，增加技能课程。每月科教科在质量检查中对带教情况如教学查房、小讲课、病历修改指导、出科考试等内容进行检查，汇总存在以下问题：1、 理论讲课有些老
3、师课件陈旧，不是根据新版教材进行编制。2、 上课时有些老师或学生迟到。3、 临床带教时，学生希望老师多讲解药物原理和使用实践，多讲关于鉴别诊断和国内外新进展等方面内容。4、 原有的教学管理制度已跟不上现有形势，需进一步完善和健全。5、 临床师资队伍及其教学意识有待进一步提升。因临床教师多为一线医生，医疗工作繁重，因而部分带教老师弱化或忽视教学工作，对临床教学的重视程度和投入精力不足，再者医院对教师的教学工作缺乏激励机制。6、 临床教学投入需进一步加大，如学生宿舍条件比较差。 改进措施： 1、向老师下发新教材，要求老师按照新教材和大纲要求准备课件，上课前一周将课件发到科教科进行审核。2、 严格按
4、照医院考勤制度执行，要求上课老师和学生提前10分钟进入教室。3、 已将学生意见反馈给老师，要求老师加强学习，多理论联系实际，多向学生讲授临床实践应用的相关知识。4、 对医院的教学管理办法进行修订，加大奖惩力度，提高带教老师待遇，加强教学的日常监督检查。5、 加强对老师的培训，对骨干教师优先送出培训和学习，积极参加教学相关培训和会议。6、 院部已准备将原办公楼进行装修改造为宿舍楼，学生住宿将有较大改善。2013年教学质量监控和质量持续改进分析总结2013年是泸州医学院临床心理系最后一届，今后泸医将申请精神病学专业，为不断提高教学质量，医院重视教学工作，将教学纳入日常考核评估体系中，科教科每月下临
5、床检查教学质量，制定轮转安排，按照大纲安排理论课程，本年度接收8名本科实习生，分别进行了精神科、心身疾病科、临床心理科、老年科和特检科的轮转，存在有以下问题：1、 由于该届学生是最后一届，学生对自己专业认同度不高，实习不认真，或因毕业临近找工作等问题，有不到科室实习或不参与临床工作等问题。2、 老师对学生病历指导不够，不修改，或老师讲解不够详细，只喊学生干活，而指导不够。3、 教学管理相关制度落实不到位，科主任未将教学工作纳入科室工作计划和总结中。4、 部分科室未及时进行出科考试，对学生考核不够，要求不严格。整改措施：1、加强对学生的指导，定期召开学生座谈会，听取意见和建议，反馈临床教学中存在的问题，及时进行解决。注重学生的人文素质教育，培养学生形成良好的医德医风、严谨的工作作风、乐观的生活态度等，引导学生学会从医学、道德、法律等不同角度去分析和解决医疗问题。2、加强对老师的要求，明确老师的带教职责，对不合格教师进行处罚甚至取消资格。对优秀教师进行奖励和表彰，树立先进典型。3、科教科要加强对各科室教学工作的检查力度，要与科室一起认真分析教学中存在问题，及时进行整改，保证教学任务能够顺利完成4、加强教学管理制度的学习，要求人人熟悉教学管理制度，并在日常工作中进行落实。专心-专注-专业