《宝山区职工发展状况抽样调查问卷-上海宝山区总工会(共6页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宝山区职工发展状况抽样调查问卷-上海宝山区总工会(共6页).doc（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上宝山区职工素质状况抽样调查问卷上海市宝山区总工会2014年9月关于宝山区职工素质状况抽样调查问卷填写说明1. 为全面了解宝山区职工队伍的基本情况，促进宝山区职工素质工程建设,为宝山区职工素质工程建设五年规划（2016-2020）的制定提供参考，特做本次问卷调查。2. 本问卷不记名，您所填写的各方面情况将被转化为数据形式,以反映宝山职工队伍建设的相关情况，因此，请务必按照您的真实情况和想法填写。3. 本次问卷共50题，问卷中除了注明“可多选”等多项选择题外，其他不作注明的选择题都是单项选择，只能选择一个选项。请选择符合您的情况或意愿的答案，在相应的选项上打勾。4.问卷中
2、需要填写的内容，请您直接填写在横线“_”上。5、职工素质工程的概念：围绕本地区创新驱动、转型发展对职工队伍素质的要求，以职工思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、民主法制素质、身心健康素质和社会文明素质为主要内容，加强工会服务职工、服务群众工作，使职工群众的理想信念更加坚定，职业技能更加精湛，知识结构更加合理，公共行为更加文明，精神世界更加充实，身心素质更加和谐，推动地区经济和社会可持续发展。6、在填写问卷前，请先将本地区、本系统、本单位代码，按照按下列编码填写在问卷左上角“直属工会代码”区域。01-杨行； 02-月浦； 03-罗泾； 04-罗店； 05-顾村； 06-大场；07-庙行；
3、08-淞南； 09-高境； 10-友谊； 11-吴淞； 12-张庙； 13-城市园区；14-宝山园区；15-航运； 16-教育； 17-医务； 18-国资；19-机关； 20-绿化市容；21-农委； 22-建交； 23-公安； 24-水务；25-商务； 26-经信； 27-房管； 28-人社； 29-城管； 30-工商；31-文广； 32-体育； 33-民政； 34-司法； 35-规土； 36-二十冶；37-私企； 38-建筑； 39-餐饮； 40-物业； 41-劳务； 42-市场。例：杨行镇下属企业的问卷，在左上角“直属工会代码”区域填写： 01 十分感谢您的支持和参与！ 上海市宝山区总工会
4、 2014年9月专心-专注-专业直属工会代码： 宝山区职工素质状况抽样调查问卷第一部分： 基本情况1.您的性别：男 女2.您的年龄：30岁及以下 3140岁 4150岁 51岁及以上 3.您的学历：初中及以下 高中（同等学力） 大专（同等学力）大学本科 硕士研究生及以上 4.您的政治面貌： 中共党员 共青团员 民主党派 群众5.您的户籍：本市户籍 外省市城镇户籍 外省市农村户籍 国（境）外籍6.您所在单位的国民经济行业分类：农林牧渔业 采矿业 制造业 建筑业电力、燃气及水生产和供应业 交通运输、仓储及邮政业信息传输、计算机服务和软件业 批发和零售业 住宿和餐饮业金融业 房地产业 租赁和商业服务
5、业科学研究、技术服务和地质勘察业 水利、环境和公共设施管理业居民服务和其他服务业 教育 卫生、社会保障和社会福利业 文化、体育和娱乐业 公共管理和社会组织7.您所在单位的所有制性质：国有企业（含国有控股企业） 机关、事业单位 集体企业 私营（民营）企业、个体企业 外商及台港澳投资企业混合所有制企业 其他（请注明）：_8.您到本单位工作的年限是一年以内 三年以内 五年以内 十年以内 二十年以内 三十年以内 超过三十年9.您的工作岗位类型： 普通职工 专业技术人员管理人员 其他（请注明）：_10.以下请根据您的实际情况填写： A.如果您的工作岗位类型是“普通职工”，您的技术等级是： 无技术等级 初
6、级工 中级工 高级工 技师 高级技师 B.如果您的工作岗位类型是“专业技术人员”，您的技术职称是： 无技术职称 初级职称 中级职称 副高级职称 高级职称 C.如果您的工作岗位类型是“管理人员”，您的职务层级是： 一般管理人员 中层管理人员 高层管理人员 决策者11.您人生的最大理想是：为社会做贡献 事业成功 赚很多钱过安定舒适的生活 拥有幸福家庭 其他（请注明）：_ 第二部分：职工素质工程参与情况12.您现在是否愿意深造提升学历层次或技术等级是 否13.过去一年中，您单位工会开展了以下哪些提高职工素质的活动（可多选）： 创建学习型组织、争做知识型职工活动 技能登高、技术比武建文明班组、创文明岗
7、位、做文明职工活动 读书活动职业道德建设 职工科技创新活动 职工普法教育培训 女职工周末学校培训 合理化建议活动 职工文体活动以上工作都没有开展14.过去一年中，您所在单位开展过哪些竞赛活动（可多选）：推动自主创新的创新型竞赛 提高职工岗位实践能力的技能型竞赛解决关键技术的攻关型竞赛 促进增收节支的增值型竞赛优化服务质量的服务型竞赛 实施节能减排的节约型竞赛 以上都没有15.您是否参加过技术比武或技能大赛（本题选“否”，请跳至17题）是 否16.您参加技术比武或技能大赛的主要目的是（可多选）提升技术等级 技术交流，提高技能水平 为企业争取荣誉 没有参加过17.您对开展劳动竞赛、技术比武或技能大
8、赛的看法是对个人成长作用大 对企业效益增长作用大 对个人和企业都没什么作用18.您是否了解企业应在工资总额中提取1.5%2.5%作为教育培训经费，且主要用于一线职工培训：是 否 19.您到本单位后是否接受过职业培训（本题选“没有”，请跳至25题）没有过 接受过12次 接受过3-5次 接受过5-10次 接受过10次以上20. 您是否参加过政府补贴的职业技能培训是 否 21. 您是否参加过工会组织补贴的职工教育和职业技能培训是 否 22. 您参加的培训类型是在职培训 脱岗培训 既有在职培训，也有脱岗培训23.单位组织最多的是哪方面的培训语言类（如外语类） 经营管理应用类（如管理、营销、金融、财会、
9、办公应用等） 专业技术能力类（如电焊工、维修电工、心理咨询师等） 学历教育 文化艺术体育 其他（请注明）：_ 24.通过培训给您带来了下面哪些好处（可多选）晋升了职务 增加了工资收入 提高了技术等级或专业技能 提升了就业竞争力 调到了更理想的工作岗位 增加了劳动安全卫生知识 其他（请注明）：_ 25.您单位对职工自学是否有激励措施是 否26.您是否知道中华人民共和国劳动合同法、上海市职工代表大会条例等职工利益切身相关的法律法规制度是 否27.您是否参与过所在单位的职工代表大会/职代会,参与过集体合同签订、厂务公开等民主管理相关活动？是 否28.您是否知道中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国
10、职业病防治法等劳动保护和生产安全相关的法律法规制度是 否29.您是否参加过企业组织的安全生产、劳动保护教育培训？是 否 从来没有组织过相关培训30.您是否享受带薪年假按规定享受了带薪年假 享受了带薪年假，但没有达到规定的天数 没有享受带薪休假31.您了解信息最主要是通过什么渠道（限选三项）电视 广播 网络 报纸 微博微信 亲友交流 其他（请注明）：_ 32.您所在单位是否重视企业文化建设是 否33.您所在单位的企业文化追求劳资双方互利共赢，有共同的价值取向 偏向资方利益，凝聚力不强 偏向劳动者利益，有凝聚力 只顾资方利益，与劳动者利益无关 其他（请注明）：_ 34.您所在单位是否有职工文体活动
11、场所（本题选“否”，跳至36题）是 否35.您是否愿意到职工活动场所活动愿意，经常去 愿意，但没有时间去 不愿意，对那些活动不感兴趣不愿意，上班太累了 36.过去一年中，您参加过工会组织的以下哪些文体活动（可多选）：美术 书法 摄影 音乐 舞蹈 戏剧 文学 影视 体育健身 其他（请注明）：_ 都没有参加37.您业余生活中最主要的活动形式是哪一种:(1)继续钻研业务 (2)参加学习培训 (3)上网 (4)带孩子、做家务(5)看报看电视 (6)打牌搓麻将 (7)唱歌跳舞 (8)体育健身 (9)其他（请注明）：_ 38.您参加体育健身运动的频率是：每天一次 每周1-2次 每月1-2次 基本上不参加第
12、三部分 评价与希望39.您认为现阶段影响职工主力军作用发挥的主要因素有（可多选）：企业不能做到让职工体面劳动 企业只重经济效益，缺少人文关怀 职工缺乏主人翁意识 工作压力大 收入偏低 就业不稳定 企业缺少民主氛围，职工不了解企业发展情况，缺乏参与管理的积极性其他（请注明）：_ 40.您觉得现阶段如何发挥职工在企业技术进步中的作用（可多选）：开展合理化建议活动 开展劳动竞赛和技能比武 加强对职工的职业技术培训 总结和推广先进操作法开展“五小”活动 对职工的技术贡献进行激励和奖励其他（请注明）：_ 41.您觉得现阶段如何发挥职工在企业管理中的作用（可多选）：参与制定企业规章制度 对企业的重大决策能
13、够及时了解和发表意见 选举和评议单位领导 参与制定单位分配方案 其他（请注明）: 42.您觉得现阶段如何发挥职工在政府监督中的作用（可多选）：增加职工在人大代表中的比重 加强政府信息公开，提高决策的透明度坚持重大事项听证制度，提高职工在公共事务决策中的参与度 加强职工在地方政府立法过程中的参与和监督其他（请注明）: 43.您希望所在单位在哪些方面提高职工在企业中的作用（可多选）：提高职工在企业管理中的知情权、参与权、监督权 提高工会在企业中的地位提高职工在企业技术创新中的参与度 提高高技能职工工资福利待遇提高职工知识产权的奖励措施 其他（请注明）:_44.今后5年里，您最希望的自我发展状况（可
14、多选）：希望增加收入 希望提高学历 希望提高技能希望实现自我价值 希望入党、入团 希望获得与劳动合同制工相同的待遇 希望改变自己的身份，成为劳动合同制工 维持现状 其他（请注明）: _45.您期望接受教育培训的主要内容是：（可多选）岗位技能知识 计算机 外语 经济金融企业管理知识 法律 学历教育 其他（请注明）：_ 不期望接受46.您愿意参加文体活动的主要场所是： （可多选）(1)工人文化宫（俱乐部）、体育场 单位文化活动中心 社区文化活动中心 公园、广场 社会文化消费场所 家庭 其他（请注明）：_ 47.您期望参与单位民主管理工作的主要内容是：（可多选）参与制定本单位规章制度 讨论职工生活福
15、利方面的重大问题参与制定本单位分配方案 了解企业重大经营决策，并有发表意见的机会选举、评议和罢免本单位领导干部 其他（请注明）：_ 不期望参与单位民主管理工作 48.您希望单位工会从哪些方面给职工提供帮助（可多选）：帮助提高知识和技能 帮助重新安排工作岗位 帮助获得更多的收入、福利待遇 帮助监督单位为职工缴纳各种社会保险 帮助督促单位改善劳动条件 帮助维护职工民主权利 帮助反映职工呼声 帮助解决生活困难帮助解决子女入学问题 帮助丰富精神文化生活其他（请注明）: 49.您最希望宝山区职工素质工程给您带来什么（可多选）增强学习能力，开阔工作视野 掌握多门技术，取得技术等级证书，提高市场竞争力继续提升学历层次，取得文凭 提高个人素质，增强人格魅力50.您认为通过宝山区职工素质工程提高个人素质的最大障碍是工作太忙，没有时间 占用工作时间，得不偿失企业支持力度不足 个人对提高自身素质重要性的认识不足形式主义、没有必要问卷到此结束，感谢您对我们工作的支持与配合，祝您身体健康、工作顺利、阖家幸福！