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1、精选优质文档-倾情为你奉上明德化工公司业务员薪资试行方案(2015年) 第一条目的:建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。 第二条 薪资构成员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。发放月薪=底薪+费用报销标准月薪=发放月薪+业务提成 第三条底薪设定底薪实行任务底薪，前三个月包底底薪2000元/月，每月菅业额保证任务为20万元，三个月过后实行提成预支制度。第四条 底薪发放发放日期为每月5号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。第五条 提成设定 1. 提成只设业务提成2. 业务提成设定为收款金额的1.5% 3. 业务员若收款时间超期（期限90天）,业务提成为收款金额1%4.业务
2、员在从事业务活动中，除因质量或不可抗拒的风险造成欠款，应协助尽力追讨损失，因此而产生的坏帐，业务员应赔偿欠款金额的50% 第六条提成发放 1. 业务提成在扣减每月预支及社保款后年底一次性发放，每月预支2500元。2.年底总提成每年抵压20%,当年结算上年抵压。第七条业务销售费用报销规定： 1每月总业务销售活动费用按每月总销售额的1%提取（报销提取不作为现金发放，只作为业务活动报销，凭单实报实销），超出部分由开支人自行承担，每年核算一次，结算后未报销部分提取金不划入下一个结算周期。2业务销售活动费用包含：.开发市场的长途车费（汽车、火车硬卧凭票在总销售费用内报销，飞机、火车软卧须请示总经理同意后
3、方可报销）.手机话费200元/月 .业务招待费（费用凭单实报实销，每个周期核算提取超出部分在业务提成扣除。(注：香烟、酒水等不作为报销单据凭证须自行支付)3住宿费、餐费(不超过250元/天)4送货餐费每人每餐25元，高速费用按需实报实销。第八条业务员必须具备条件1、敬业爱岗，对本职工作有强烈的责任心。 2、自身业务能力强，并能热心帮助其它业务员提高业务能力。 3、认真遵守公司制定的各项制度，维护公司形象，彰显公司荣誉感。第九条 业务员的权利与责任1、在职业务员享受公司社保，医保，费用各支一半（公司出资一半费用，另一半工资扣付）2、业务员享受国家法定假期，享受公司其它员工同等福利，享受公司荣耀感。3、业务员应保证公司业务工作顺利进行，保障公司利益，不得作出损坏公司形象及利益，应为公司发展出谋划策。4、业务员不得在公司以外进行销售活动，不得在公司以外进行同行业有利益输送。第十条 本试行方案一式两份，双方签名盖章生效，试运行时间为半年，起始时间为2015年6月1日至2015年12月31日止 经手人双方签名盖章:甲方：_ 乙方：_专心-专注-专业