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1、精选优质文档-倾情为你奉上成都企业文化咨询公司(精选多篇)第一篇：咨询公司企业文化咨询公司企业文化文化上的共同点：1 强调交流和沟通、和谐平等：咨询公司的员工工作量大，休息时间少，成员相互之间的平等和谐相处是促成工作成果的重要因素，也体现了公司，尤其是跨国公司对人才的一种终极关怀。2 非常注重团队合作：一项咨询业务的成果往往是一个咨询团队合作完成，无论是知识结构的互补，还是不同实践经验的融合，以及来自不同行业和教育背景的人员思想的碰撞结合，都是以一个团队的姿态出现并成功收获战果。3 强调创新和迎接挑战和快节奏的生活：任何一个行业都需要创新精神，尤其在咨询这个行业，更需要不断更新知识，随着环境和
2、事态的变化作出相应的反应和别出心裁的对策，这样才能在咨询行业脱颖而出。4 (一篇好范文带来更多轻松：)人员背景复杂，来自各个国家各个层面以及不同的学历背景：咨询顾问的来源一般很广泛，根据不同公司的具体要求，不同肤色和不同教育、行业背景的人员能汇聚在一个公司，进行团队协作，以更好的实现跨国界的业务咨询。5 公司会着重强调生活与工作的平衡：在许多咨询顾问看起来，咨询师就像 007 的生活。有任务时必须全力以赴，完成后则可以有大量时间享受自己的生活。需要注意的要点：随时更新自己的知识；不断提高商业敏感和行业洞察力；学会与不同的人交往，提高团队协作能力；诚信可靠，对客户和雇主忠诚。各著名咨询公司文化举
3、例：麦肯锡虔诚的咨询教士主要业务：帮助企业高级管理层诊断解决战略、组织机构和经营运作方面的关键性议题。使命：帮助企业总裁们解决他们最关注的战略、组织以及运作问题。咨询顾问担任充满独创性、挑战性和创业性的角色。业务性质决定了必须在罕有涉足的领域开展工作，经常要迎接巨大的挑战。要求：具有积极、开拓、负责的精神，寻求具有创新性的解决方案。我们的咨询人员必须能容忍一定程度的不确定性，必须具备高超的解决问题能力，满足客户方高层领导的严格要求。自我提升：麦肯锡实行类似于 “学徒” 制的制度，帮助员工通过实践工作，实现个人的发展和知识的增长。这是在麦肯锡实现职业发展的最主要渠道。根据教育和专业背景的不同，他
4、们为每位咨询人员量身定做了一套内部培训课程。波士顿咨询公司用知识管理占据市场，着重再造管理理念。波士顿公司已经拥有并还在不断创立的高级管理咨询工具和理论，管理学界极为著名的“波士顿矩阵”就是由公司 20 世纪 60 年代创立的。bcg 的四大业务职能是企业策略、信息技术、企业组织、营运效益。作为一家极具创新精神的咨询公司，从该公司走出了不少的咨询界的奇才，国际著名咨询公司的创始人都是来自波士顿咨询公司。波士顿咨询公司而且为管理理论的发展也作出了卓越的贡献，他们率先提出并成功运用推广一些著名的管理理念和分析模型，丰富了管理理论。贝恩公司强调平衡生活与工作，注重理性分析而不倾向直接沟通理念：以客户
5、的财务结果来评估顾问的业绩。贝恩公司认为向客户提供的应该是基于经验为客户击败竞争对手和争取更多的回报率服务。他们的业务并不局限于任何单一的传统产业，而是从众多工业和商业模式中透视出独到的观点，客户从他们那得到的永远是最佳成效，而非一份报告而已。摩立特平等、公开的企业氛围，提倡并鼓励沟通与交流的进行摩立特是一个学习型组织。他们对于学习的关注延伸到了薪酬体系与资源配置系统，同时，公司对于在工作中学习与正规的培训都给予了高度的重视，并以积极的态度看待存在于公司外部的学习机会。摩立特相信人力资源的真正国际化对企业与客户而言具有巨大价值，中国公司的员工将有机会参与来自世界各地的项目，与不同分公司的同事比
6、肩工作，并会根据项目的实际需要前往客户所在的国家和地区。评估体系反馈，是摩立特在员工职业发展中强调的重点之一，是员工得以真正提高与发展的必要前提。公司对于每一位新进的咨询顾问（包括研究助理）都会指派一位较为资深的顾问作为其职业发展的导师（professional development advisor），负责为其在摩立特的职业生涯中收集各方反馈意见，指明未来发展方向。毕博毕博有六个价值观：第一个是对客户成功的承诺；第二个是对员工成功的承诺；第三个一个有效的领导方式；第四个有效的行销方式；第五个团队的合作；第六个是诚信。这六个方面构成了毕博文化的基础。第二篇：成都、*企业管理咨询公司(部分)聚成
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11、开发指明“心”方向。一心秉承中国传统文化，提出“道”、“术”、“器”三者合一的企业培训理念，注重意识的转变、技能的学习和方法的提供。坚持”用心、专心、悉心”的价值理念，为企业提供eap（员工帮助计划）咨询项目、积极心理学培训、国学精品班课程以及形式多样的心灵spa、养心禅茶、慧心禅修、静心之旅等特色心理服务，运用心理学的专业技术和方法为企业提供心理培训咨询服务。同时，一心本着“正念大爱智慧”的观点，为个体客户提供一对一的心理咨询服务。一心有效整合内部市场营销、研发技术、教务客服三大专业团队，形成全方位、标准化、流程化的服务价值链，为客户提供全过程跟进式服务，以更加专业化和个性化的一站式服务为客
12、户提供高品质的服务与支持。一心倡导大爱慈悲，关注社会公益，热衷组织和参与放生、义卖及公益活动。一心不乱，清明澄澈；一心安住，乐明无念；一心求净，寂静涅槃。一心以心理学、国学、禅学为核心，涵盖：企业内训、国学精品班、一心禅修营、eap咨询项目、心灵下午茶、心理沙龙、心灵之旅及个体心理咨询。eap人本关怀：构建心灵平台，改善工作效率，提升企业绩效，激发团队士气，让团队更高效、更积极、更健康、更幸福！积极心理学：打破“传统心理学专注失败与问题”的旧模式，聚焦积极与优势，关注激情与活力，让我们生活得更幸福！一心同修：缘来千里，携手同行，共享“心灵沙龙”的饕餮盛宴。参禅悟道：闲看庭前花开花落，漫随天外云
13、卷云舒。拾得自在，品茗、参禅、论道、养生、修心问道青城，参禅峨眉，漫步禅修“心”生活，释放压力，平静身心灵，获得内在的安宁与自在。至纯至善：“养生”从“养心”开始！让心灵去旅行，发现最真实的快乐，享受最惬意的慢生活，让身体和灵魂自由呼吸。人生一世，修行一世。修心、修身、修美好！禅茶雅韵：温暖心灵的专业行者共享“养心禅茶”，安抚心灵，燃亮心灯。第四篇：【2014-2014】四川成都企业管理咨询做得好的公司有？(排名)【2014-2014】四川成都企业管理咨询做得好的公司有？（排名）1、 麦肯锡管理咨询公司2、 四川三顾企业管理咨询有限公司（）3、 北大纵横-成都分公司4、 和君咨询-成都5、 正
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15、顾客满意为目标，充分挖掘产品代理市场业务。公司自成立以来，坚持诚信经营的原则，以顾客需求为导向，以顾客满意为目标，充分挖掘产品代理市场业务，现已与法国波多尔地区多家顶级葡萄酒酒庄建立了良好的业务关系，获得了突飞猛进的业务发展。我司以其精细的技术推广和成熟的市场开发，在中国市场均享有盛誉好评。我们将不断拓展产品经营品种，竭力在中国弘扬葡萄酒文化，为中国广大消费者提供最优质与最优惠的葡萄酒产品。4、年度的服务理念：超越客户期望；满足市场要求公司要求每一位客服人员都必须做到：a.b.c.d.e.坚持负责到底，不相互推卸坚持后续跟踪，以求完全解决坚持尊重客户的意愿坚持不断加强专业知识修养坚持为客户提供
16、必要的建议f.g.坚持企业与客户之间知识分享坚持做好基础服务5、年度的人才理念：五个“e”的人才战略第一个eethics（道德）：品行端正、高尚情操、诚实、值得信任、尊重他人、具有合作精神。第二个eenergize（激情互动）：保持激情、并且灵活地适应各种变化，具有凝聚力，带领团队共同进步；第三个eexecution（行动力）：高效贯彻、不能光说不做，要行动迅速、有步骤、有目的性地进行；第四个eedge（果断）：果敢决断、有判断力、是非分明、敢于作出正确的决定；第五个eenvision（远见卓识）：高瞻远瞩、对专业技术和公司的前景有所了解，对未来有憧憬；6、年度的核心竞争力：中法合作，原装进口
17、，全程保温运输，在品质和口感上给予经销商和消费最大的保障成都年度商贸有限公司作为一家经营高质量进口红酒的公司，为了给中国的消费者带来高品质的产品，所有产品均采取与法国酒庄合作，独家进口，在原酒庄罐装，原瓶进口，全程保温运输，在品质和口感上给予了最大的保障，使国内的经销商与消费者更放心的运作、饮用我们的产品。7、年度的作风：以诚待人 用心做事人生不外两大事，一是做人，二是做事。先做人，后做事。做人要做诚实的人，做事要做有价值的事8、年度的发展远景：自成立以来，成都年度商贸有限公司就一直专注于红酒领域的专业化经营。未来，我们也一如既往，在红酒行业继续耕耘。我们希望通过不懈的努力，将真正优质的红酒产品引入到中国消费者的千家万户，让越来越多的消费者享受到品质卓越，味道醇正的红酒产品，使得年度酒业成为中国最大的红酒销售渠道商。专心-专注-专业