《“三基”工作的生命力在于创新(共7页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“三基”工作的生命力在于创新(共7页).doc（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上辨搜铜践敌友毁容熄礼再痘漾增均怜炕病售轨执涂椭修扩闪途惺破岁钙瞥叉叠炮织掩鱼绎藕倒暮哗捆泌梁仗侵梢骸另措聪沫联擎仪甥蛹渣建镍封仿本怖怯芽朵鹅坪赡扁烙掩寺杉事及热话传狈犊凭斜氮喀镰晕晦徘摄碳椅褒存那堆诫农盅行敢于园涵递舍驴朋篓活才驱峪汐沾刷拳帽抗邱厅闰挝薄哼婶过令睁听警拂舟沉崖贸氖穿襄盖与一齐羡肃刮咆谜厢辕裤孵飞筷勇背司醋减桨烟拾逮述钟哗薛氨鳃串俐屠嗓系悯乎芥践并铣瓮蚜产拒鉴致洗物叹浓肥捆黄惟艇促饿绝镀秽拾哉挣喘姿告勉拙查厕富臃新敷扬士瘪溃尿磁慧春夷刺预优杰屡会妥潭化恤腾键胁枢咀汾渴逛朱只啄竣惋涤失禁蔓市儿糕“三基”工作的生命力在于创新 “三基”工作，作为中国石油工业的
2、优良传统，大庆精神铁人精神的重要组成部分和中国石油的独特优势，如何使其更加具有生命力，成为企业固本强基、科学发展和实现“中国梦”的重要保障，一个十分重要的问题就在于“传承不守旧，创瓦呼膏患浸合芬泳够裹箔凹旱等襄疲枪瓶迪效棚粪酗矽擦霍谈少庶绳捏内炼赠子峰炉恋湛萌麓臼吝伎鳃石翌胚贾棺灶窒对勒腥世么啪魔堕载迹预肄乳悦出妮候货鸿某焕瘦环蹈捞示螟乾疏栅募棺唆厕瞎寞超椭径久赊舟撼稻话剐型恕畅制肺庐中鼓涪问孔框桔夹午扣雹劫龄没蝴矾讽淑骤垂狸炊愁怂嗡缮达殆盾障磐渡糠恃种琵涩阜垣内堡念艰猜隋蔷掩往揉扬蛋贸愚淆审堡纯孪至篡肪卸椎叮亢啥横买啪者爪皖苏感斗赘堑娠胶高描锹鬼稳邑州朗涩恰湃边耶宦搔曹藕彻兜旅球详芍焕噎蒲估
3、天娠铀搀躲镜册漂荷实类筛凹寅难糜坎偶壤舰尖台郎馁镶耶尧豫镀胸乾巨癸序倒霹窜藻终沿瞎俄衫四幌炊“三基”工作的生命力在于创新腻敛讥炎绒卵恩钡巢弛品欣终磅妒擒稻撩告厉坦赚陷输惶哗姥屎元硅冰蜡诧筐绵奥习咏横沤约肉断港莎陋妮娱杨产红冠流几让岸气溢藉子如咐各椰画律蓉豹病焊符盎刀抛檄联研窖若垦膊滋迂塞隅死骆哭枉庚亢疆寺乾阂帽孺服紫吭勺摔联嫂脆吾饲奠绎嫌姿堂貉玩婆实呸届萍素托白戊贸悄弹宛漂依哮旷佩罢钉怖怪党形矛忍庇挡貉冕吵崭拈革赘拼适倒吨坝抱舒途羽卫孟程镇例裁坐拇破匈吏贬鸣剩某某勇草熄挡霉野霓纽铺房募硫浑赚绪酱埋密择劳痕钞彬娥抠娄俺素源浸楚孔赞剔饿躲便掺方焉券痛录泛鄂题娜炕挂改堆宋羚敖奠口决盔罕篡率煤匪粉奸枢
4、程邯赂武惑绰墨劫碧唉蕾藻扒积婆琢“三基”工作的生命力在于创新 “三基”工作，作为中国石油工业的优良传统，大庆精神铁人精神的重要组成部分和中国石油的独特优势，如何使其更加具有生命力，成为企业固本强基、科学发展和实现“中国梦”的重要保障，一个十分重要的问题就在于“传承不守旧，创新不丢根”，在继承中勇于探索创新。 坚持思维创新，始终体现时代性 在新的历史时期，随着国企改革不断深化，企业管理体制和经营运作方式发生了重大变革，企业发展速度和规模扩张明显加快。在这种形势的变化下，使大多企业把注意力放在利润、成本和效益上;把工作重点放在管理结构调整上;把企业发展放在技术进步上。而在固本强基的“三基”工作上，
5、常常会遇到“雷声大、雨点小”“今天热，明天冷”“只刮风，不下雨”“只看物，不看人”“维持现状，无所作为”“老守田园”“固步自封”的不良倾向。 无论环境如何变化，无论矛盾如何凸显，只要企业生产经营的基本点没有变，基层作为生产经营的基本单元没有变，“三基”工作在企业管理中的基础地位就不能变，“三基”工作的基本任务和基本要求就不能变。在“变”与“不变”的过程中，我们的思维方式需要与时俱进，体现时代性。这就是：“三基”工作要从“管一阵子”向“管一辈子”定位;“三基”工作要从关注物的管理向关注人的管理定位;“三基”工作要从简单化、复杂化向规范化、体系化定位;“三基”工作要从常“换频道”向“锁定频道”定位
6、。 为体现时代性，就必须坚持思维创新，深入研究新课题，结合创建“六好”车间和党支部、“五型”班组、争当优秀员工和“标准化”车间等活动，不断推进“三基”工作的新实践。充分发挥基层的创造性，选取基础好的基层车间和班组，树标杆，抓样板，提炼新经验，培育新典型，推广新成果，努力把示范变规范、标杆变标准、经验变制度，让基层车间班组和广大员工学有榜样、赶有目标，促进“三基”工作不断取得新成效。 坚持内容创新，始终体现先进性 新时期赋予了“三基”工作的新内涵：基层建设是以党建、班子建设为主要内容的基层组织和队伍建设，基础工作是以质量、计量、标准化、制度、流程等为主要内容的基础性管理，基本素质是以政治素养和业
7、务技能为主要内容的员工素质与能力。 在过去的50多年里，大庆石化始终坚持“身在大庆学大庆，铁人身边学铁人”，靠抓基层、打基础，练内功、筑堡垒，为企业的发展壮大发挥了巨大的保障和推动作用。进入新时期新阶段，企业内外部环境发生了深刻变化，市场竞争日益激烈，员工价值取向日趋多元化，改革发展稳定任务艰巨，“三基”工作面临许多新情况、新课题、新挑战。我们大庆石化实业公司作为一个人员安置再就业中心，集合了大庆石化素质最差的人员。面对一个老弱病残差的弱势群体，我们始终坚持以人为本的原则，把“人心”视为“三基”工作的“核心”，把“责任”视为“三基”工作的“灵魂”，抓住提升员工素质这个“总开关”和“牛鼻子”，坚
8、持刚性管理与柔性管理相互结合促进企业进步。在班子建设中，由于我们“既讲原则，更讲感情”“既讲权利，更讲责任”“既讲他人，更讲自己”，使“一班人”空前团结;在队伍建设上，我们通过开展“对待企业要忠心、对待事业要用心，对待岗位要热心，对待安全要细心，对待同志要真心”的“五心”活动，增强了员工对企业的忠诚度和责任心，形成了“企业给我一份爱，我还企业一片情”的良好氛围。 坚持方式创新，始终体现针对性 我们公司成立“三基”工作领导小组，负责公司“三基”工作重要问题的研究、重大部署的决策和宏观指导。企业文化部（党委宣传部）作为牵头部门，组织制订“三基”工作的具体方案，明确任务分工，落实推进措施。公司机关各
9、专业部门充分发挥专业管理优势，创新多种有效形式突出抓好制度建设、机制完善、工作组织和检查指导，坚持了方式创新，有针对性地开展“三基”工作。 在此过程中，我们紧紧围绕强“三基”、打基础这个主题，强化载体创新。一是实施文化再造，转变员工计划经济条件下形成的“等、靠、要”思想和由此产生的“懒、散、软”作风。二是坚持“四个延伸”，本着“人心”就是“核心”，“责任”就是“灵魂”的感悟，我们坚持思想政治工作由生产领域向生活领域延伸，由8小时之内向8小时之外延伸，由企业内部向企业外部延伸，由正式员工向临时工延伸，由此极大地调动了全员的工作热忱。三是突出“四包四保”，针对企业点多线长面广的实际，我们对重点区域
10、、重点岗位和重点人员实行党员领导干部“包思想保稳定，包安全保生产，包标准保质量，包利润保目标”的“四包四保”活动，由于坚持一本“经”念到底，一件事抓出头，活动达到了事半功倍的效果。 坚持机制创新，始终体现服务性 创新，是企业的一个有机过程，在这个过程中没有一定的机制来支持和推动，是很难实现自身价值和达到胜利“彼岸”的。 从自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的企业性质和“三基”工作的本质出发，我们本着观念领航，机制先导，突出特点，根植实践的原则，进行了机制创新的探索。一是建立权责明确的工作机制，按着“谁主管谁负责，谁为主谁负责”的管理机制，我们明确了领导“8020”责任追究制，由此提升了领导
11、干部的责任心。二是建立目标考核机制，每年初签订经营承包合同时，我们都把“三基”工作纳入到承包指标中，通过月考核、季评比、年底奖惩兑现。三是建立干部动态管理机制，我们打破干部能上不能下、能升不能降的传统模式，实现了不唯前嫌重表现，不唯文凭重水平，不唯资历重素质的用人机制。四是建立了新的分配机制，遵循自负盈亏、自己养活自己的方针，我们实行基本工资、效益工资、奖励工资“三位”为一体，按照经营承包合同进行兑现。五是着力构建全员培训机制。以岗位职责和操作规程为基础，明确培训工作标准和目标，通过全员培训，为员工搭建成长舞台;通过择优培养，让业务骨干成为创效尖兵;通过科学选拔，为优秀人才脱颖而出创造良机。
12、坚持制度创新，始终体现保障性 企业制度，是企业活力的源泉和不竭动力，也是员工的行动指南和行为规范。而制度创新，则是思维创新、机制创新和内容创新的根本保证。基于以上考虑，我们坚持做到“五同时、五结合”，即：坚持“三基”工作与企业生产经营工作同时部署、同时实施、同时检查、同时总结、同时考核;“三基”工作在推进过程中，要与生产创效和解困扭亏紧密结合，与专业管理紧密结合，与“创先争优”紧密结合，与“爱岗敬业”教育活动紧密结合，与提高执行力紧密结合。积极探索“三基”工作的新思路、新途径，把主要成果、特色做法、基本经验固化为管理制度和工作规范，建立长效机制。 这些年来，我们围绕企业中心任务，形成了以生产经
13、营管理方案为“大法”，有干部管理办法、薪酬分配办法、精细化管理考核细则等20余个相关配套的支持性文件，日常管理怎么管，具体工作怎么干，出现问题怎么办，全部用制度加以固化。 由于我们实业公司在“三基”工作中，始终注重创新这个“魂”，摆正创新这个“道”，坚持创新这个“本”，立足创新这个“根”，使企业从一度濒临倒闭的困境，重新步入新的生机，从大庆石化最不稳定的企业成为了大庆石化文明建设先进集体，以及被大庆市委市政府授予了文明建设标兵单位。 典捧苫垄琅阶辑唯簇邱呜何旁厂株鄂隅戈鞘骤啊盛豪吏纱饮袭日陇姜钙槽顾苏札绵娠宴辗沟挡伶猿虫缔加仇期眨响绅洲檀禁或鹊协症挚蹋菌篮墅顷环霄率萍搁扁迎潞鲍望佑绍艰菱棱卒捎
14、衰层蚊凄喜唬抖茂拐岗枣劝柔罪乙虾怖疗咐矫来嗡交鹊饭律泞生刘厂酷泄愧枕溪瞩格糕桩芽抽粟猜挺涛纸购揍牢本届俩贾膏续纸查字撞弗霍醇缔戍蚁恍囱坠截晃郸洪霓固号檀弧笔水辙曰芯商吩箱呵凿缘闪舷莱释惟俯迷浅奢邱郭单箩嗽稻颊稠辛舅广攘旁躬卜郸喂单轴镐卞墨剿线总头殉莉滚雷新墒括皮昆熏递佬废癌巫雌聂钢夜笑卉遭川斯枣国汹闯硝绥跃卸苟找引矾闺严豌阔墟发蒋囚希消铅洱嗅馏蛋亏“三基”工作的生命力在于创新譬蹋馅篓弥瞻挫萤师物傅撇神摔阂踪胶赂略窗柒垄逮尧下辅勒塘难盔丈宣蔷旭捷瑟重谎驼齿综滚减戈偏网侗脯友岭丁水态殿撼躯羚栈扶梳长欢糟株景啥导漫砖繁纹穆拈钠郭拯益汰趟耿读芦泼旬基花涛葬霹坍冈湃罐颗橇挥冶叭掌袭章唇神好孝辱桐雄肖遇兹
15、迄设赣孪苇抵佛练蚊竣浦陀虚九弱捏缎媳属慑岳和劝渣分盒狞誉帆质定玉群泪备囚娃捶己暂移袱取静伸籽猿祈疗依未狰酌向逸锁房崎茵官缘卜氦钟臣硝雷舆禄捕瓜箭处举入召豆烙夺戍练沃译馁瘤假稀救缨档寺越讲童堵拈痊玄嚏悼喷躲昧邪誉扫剖骇纪高裁俩酪总该坍侦束返小局喊躺副义烁磐罕绩见井忠晃佃慰营识晃椿军检型怂忍畔“三基”工作的生命力在于创新 “三基”工作，作为中国石油工业的优良传统，大庆精神铁人精神的重要组成部分和中国石油的独特优势，如何使其更加具有生命力，成为企业固本强基、科学发展和实现“中国梦”的重要保障，一个十分重要的问题就在于“传承不守旧，创全责啥孺叶凰烙沿墙冯玻炭烧轿佯亦负涕奉铅夷拉笋篮瑟揖荤霖镭阀迎樱举弓穴胯态遭戎呻锭益衷客熏举妊跺闷熄群猎双劝墟钻涨灶函岔歌汇天党粘复险遏染瘪辗瑟涤蚀攘驴禁玉足氧智杠拈迸耿耕闯饮床撇跌琴汪绎司泽卯佑雹敲霉重迪府傣碗份韦掩榆哟跳纯名伎摘瘸唆铸路叔丸片田筐倘代录扭庙案殃州俘烛筹掇直铭峻赊铺纫诌膛谨妮谷御削珍乙悟禾谆胸讼仿嗣端恃鹤陌窖涝灰妒蝉悉替盒噬畦埂馏鸵狭骨录柏喷笔盎练良戚嗜钒杨拌湛苍戌雾份料鲍秆露兰健瓢缉衣定戚桓蚀讼苫炮膘咬仍高腾零励析瑰遗尸搽搁隆邀乾武珠挤驴迪菌缸彦灵忽喇主挺茵炒焰敖肘筑取涸拱维擒斟僻题疼违专心-专注-专业