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1、精选优质文档-倾情为你奉上杨梅山镇创先争优工作汇报材料按照县委统一安排，镇党委自2010年6月开展创先争优活动以来，在县委的正确领导下,在县委创先争优办的具体指导下,镇党委高度重视,精心组织,认真实施，全镇共17个党支部、801名党员参与此次活动，经广大基层党员群众积极参与和共同努力,切实按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，取得了初步的成效，现就我镇创先争优活动工作汇报如下：一、创先争优开展的情况（一）大力宣传，营造氛围县委召开全县创先争优活动动员大会后，镇党委高度重视，于6月11日召开了全镇创先争优活动员大会，会上，镇党委书记作了动员讲话，会议传达了杨梅
2、山镇在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案等文件。成立了由镇党委书记任组长的创先争优活动领导小组，办公地点设在党委办，由镇人大主席兼任办公室主任;成立了由镇党委书记任组长的镇创先争优活动督查指导小组；明确了镇创先争优活动领导联系点；各参学单位都制定了实施方案,组建了领导机构和工作机构，开设了学习园地。镇党委还拓展了创先争优参学对象：延伸到全体镇村干部职工及所有岗位负责人；拓宽了创先争优活动的主要内容：在全镇范围内开展“四比”（纵向比、横向比、内部比、外向比）活动，形成各支部各单位个个谋发展、赶先进、创佳绩的良好氛围。镇党委召开全镇创先争优活动动员大会后，各党支部迅速行动起来广范宣
3、传。一是会议宣传。全镇各党支部召开了动员大会；二是标语宣传。各党支部在各村（社区）、单位显眼处张贴标语130条、悬挂横幅26条、刷写标语32条；三是墙刊宣传。将创先争优活动的内容出墙刊3期；四是利用远教平台学习。镇党委利用远程教育平台组织镇村两级干部和党员累积学习28次，参训人员达1800多人次；五是电视宣传。利用矿区管理服务中心电视台，将创先争优活动的要求、内容在电视台滚动播出，为活动的开展营造了浓厚的氛围；六是制定高标准宣传窗。镇党委、香花和富里坪等村制作了高标准的党务、政务、创先争优、“六议四公开”等内容的宣传窗。（二）制定方案，设置载体按照“创先争优”指导思想，结合我镇实际，在广泛征求
4、各层次意见和建议的基础上，制定出以“立足本职岗位，强化执行力，转变干部作风，狠抓工作落实”为活动主题的杨梅山镇创先争优活动实施方案，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。坚持每周一晚上学习日的制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习县委下发的创先争优活动实施方案，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一步活动开奠定了基础。1、抓载体，增强活动实效为深入贯彻科学发展的要求，力争通过一系列主题活动，营造良好的
5、舆论氛围，推动创先争优活动深入有效开展，结合本镇实际，镇党委明确了6月至12月每月一个活动主题：6月份“召开创先争优活动动员大会,做好七一表彰”；7月份“创先争优、爱岗敬业十佳评选活动”；8月份“创先争优，楷模引路”；9月份“创先争优、园丁之歌、六议四公开”；10月份“创先争优、创维稳卫士”；11月份“创先争优，项目建设”；12月份创先争优，开展四比活动“纵向比、横向比、内部比、外部比”，弘扬正气、家庭美德活动，争先进、当标兵。6月开展了“召开创先争优活动动员大会,做好七一表彰”主题活动，表彰了一批先进基层党组织和优秀共产员，组织了34名优秀共产党员赴韶山考察活动，并认真组织全体镇干部职工学习
6、了中国共产党章程、重温了入党誓词，从思想上解决党员的党性问题；要求全体干部职工系统的学习了中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则规定的8个禁止、52个不准，深刻反思，找准问题，认真整改。 7月根据我镇实际开展“创先争优、爱岗敬业十佳评选活动”。评选出了“十佳”党员致富能手曾远良同志、“十佳”百姓信赖的好村官邓娟兰同志、“十佳”优秀计划生育专干刘齐标同志，并将评出的人选向上级推荐，邓娟兰同志已进入全县双“十佳”32名候选人之列，通过爱岗敬业评选活动，广大党员和干部从思想上提高了认识，牢固树立“爱岗要敬业、敬业要精业”、“干一行、爱一行、精一行”一步一个脚印的做好本职工作，增强工作责任感和主动性，高
7、标准、高质量地做好各项工作。 8月开展了“创先争优，楷模引路”活动。为了更好地挖掘身边在构建和谐杨梅山进程中涌现出来的道德楷模，岗位楷模，形成良好的正面舆论导向。通过群众独立或联名推荐候选人，最后评选出了百姓心中楷模周媛凤同志，作为一名妇产科医生，在近三十年的妇产科医疗岗位上，她用天使般的双手，迎接了上万名小生命的降临。给一个个家庭带去幸福，带去欢乐。几十年如一日，尽职尽责，默默奉献，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。连续多年被评为卫生系统先进工作者、三八红旗手，被杨梅山煤矿评为劳动模范、女标兵。身先士卒，起到了模范带头的作用，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩，这就是超越，这就是我们心中的楷
8、模形象。9月我镇实际开展了“创先争优、园丁之歌、六议四公开”活动。在全国第26个老师节到来之际，我们面向全镇的教育工作者推出“园丁之歌、优秀老师”评选活动，旨在加强我镇教师队伍建设，特别是提高教师的职业道德建设，形成尊师重教的社会氛围，激励广大教师人人争做爱岗敬业的模范。通过层层筛选，“十佳青年教师”李恪云，“十佳师德标兵”黄建清分别当选，为我镇的教育行业树立了标杆；另外在各行政村开展了“六议四公开”活动，为了规范村级议事决策程序，逐步实现村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化，加快全镇社会主义新农村建设步伐。在“六议四公开”工作法实施中，各行政村坚持做到“七必议”，“两结合”。“七必
9、议”：新农村建设长期规划和年度计划必议；村集体土地承包、租赁、流转必议；公益事业经费筹集、组织实施与管理必议；集体经济项目立项、承包及公益事业建设承包必议；集体资产购置与处理必议；村土地征用有补偿分配、宅基地审报必议；计划生育、农村低保、新型农村合作医疗等政策和制度的落实必议；重大救济款的发放必议。“两结合”即：“六议四公开”工作法与创先争优学习实践活动相结合；与农村“双述”工作要结合。最大限度地保证了广大人民群众的知情权、参与权和监督权。2、抓公开承诺，党员亮诺践诺实施公开承诺工作是推动基层党组织切实履行职责和党员立足本职岗位争创一流业绩的内在动力，为确保公开承诺取得实效，镇党委按照相关文件
10、精神，于8月份镇创先争优活动领导小组下到各支部进行了全面督查，发现公开承诺的内容过于形式主义，千篇一律，缺乏针对性和可操作性等问题，镇创先争优工作领导小组对各支部的情况进行了反馈意见，要求对党员公开承诺整改，经过半个月的督促指导，各支部都及时进行了整改，党员的承诺书用笔填写，党员承诺的事项结合本职工作确定到具体落实的事情，支部承诺结合本支部今年开展的工作写确定具体完成的事项，着重从两个方面开展这项工作：精心安排部署，注重承诺的针对性。明确各支部在制定承诺前，要充分向广大群众、经济带头人、人大代表、政协委员征求意见，精心筛选，对好的建议在尽量保持原汁原味的基础上，用通俗易懂的语言加以修正，把支部
11、年初确定的重点计划项目重新整合纳入承诺的内容。科学确定承诺内容，体现可行性。承诺的内容以本职工作为基准点，结合个人岗位特点、个人特长等，制定切实可行的目标和措施，能做到什么就承诺什么，不贪大、求多、求全，务求做到承诺一条、兑现一条，取得实实在在的效果。一般包括四个方面内容：一是共性承诺；二是岗位承诺；三是实事承诺；四是自律承诺。使承诺内容即不空洞又具体实在。3、抓领导点评，确保取得实效7月份以来，驻点领导分别下到各支部召开了领导点评会，对前段创先争优活动开展情况进行了总结和回顾，既肯定了取得的成绩，又指出了存在的不足，同时提出了下一步工作打算及措施。在整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，总
12、结了各自优点，同时也指出了自身存在的不足。点评领导实事求是，客观中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。7月2日，县政协主席黄检忠一行3人来到创先争优联系点富里坪村召开创先争优活动领导点评大会，会上，黄检忠主席就如何开展好下一步的创先争优活动提出明确要求：一是活动形式要创新，结合创新争优的主题，更好的开展创先争优的活动；二是在现有的基础上加强班子的凝聚力；三是正确认识自身的问题和不足，找准根源，总结经验，提高支部的战斗力，促进各项工作全面提高。（三）加强督查，推动落实为确保活动开展落到实处，镇党委抽调组织、党政办等部门人员，不定期深入活动开展单位，采取听取汇报、查资料、明查暗访等形式，了解活动进展情
13、况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。对思想不重视、工作不得力的村、单位，要求限期整改。总之全镇各党支部目前创先争优活动开展的有声有色，成效好。涌现出了如富里坪村党支部从“改善民生，为民办实事”着手，8月份新建了一个幼儿园，为老百姓解决了小孩子读书难的问题，投资了90余万元修建了一个文体活动中心已接近尾声，将极大地丰富了农村精神文明建设；香花村党支部结合党建扶贫工作，逐条兑现公开栏公布的重大事项。着重开展了村级活动中心阵地建设、农网改造。7月份村级活动建设办公楼装修已完工，8月份6、7、8组农网改造150户已经完成；炉背岭村党支部积极引进项目建设，9月份与湖南玖荣林业生物
14、能源开发有限公司郴州分公司签定了10200多亩种植“千年桐生物柴油原材料林”合作协议，切实增加了农民的收入；鸭婆蛋村党支部结合本支部工作方案，紧紧围绕农户关心的热点问题“农村林权制度改革”这个核心，帮助农户协调和解决15起因山林权属四至界线不清引发的矛盾和纠纷，确保了本村林改工作按时保质地完成任务；杨梅山村党支部开展了国土整理项目，恢复灾后耕地40余亩，新修排洪渠400余米，镇党委、政府敢于“公开亮诺”，制定并执行了五项制度（推行岗位责任制、首问责任制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制）和一线工作法，干部精神面貌焕然一新。投资60余万元镇机关大院改造项目8月份已竣工，投资40余万元的敬老院扩
15、建项目7月份已完工，煤矿整合8月底已签定整合协议，杨梅山采煤沉陷区8月份顺利分房，房主交清了第一批房款，确保群众利益得以实现。二、我镇的做法（一）创先争优与当前工作实效相结合我镇以深入开展创先争优活动为契机，把日常工作抓实，将创新工作抓优，各项工作都要争创优秀。确保创先争优活动扎实开展，取得实实在在的效果。一是抓队伍。加强镇、村两级党组织，镇党委书记、镇长作表率作用，加强领导，配齐班子，发挥基层党组织队伍建设作用，着力推动党员干部立足本职、争创一流，服务基层、服务群众，发挥示范表率作用；着力增强村级党组织在调整产业结构，培育特色优势产业，增加农民收入，维护农村稳定，带领群众致富的本领。二是抓稳
16、定。以维护社会稳定为中心，坚持“打防结合、预防为主”的方针，积极推进社会治安综合治理各项工作措施的落实，创造了安定和谐的社会治安环境。为提高处理矛盾纠纷、社会治安、信访突出问题等的工作效率，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，投入20余万元成立了杨梅山镇矛盾纠纷调处中心。同时注重“四抓”，扎实开展以“听民声、知民情、解民忧”为主要内容的“大下访”活动，做好民调测评基础工作，全面提升群众安全感和满意度。以村民小组为单位，按“谁摸底、谁签字、谁负责”原则，实行镇村两级干部走访调查固定电话用户分片包干，并对每户固定电话用户建立固定电话联系档卡。并专门抽调人员，对照省市民调内容对固定电话用户进
17、行电话模拟调查，掌握群众思想动态，制订相关措施。制作以省市民调内容为主的“大下访”活动走访登记表，对走访调查和电话掌握的问题、意见和建议逐一进行登记，分门别类汇总造册。目前，已走访固定电话用户560余户，电话模拟调查固定电话用户90余户，收集各类民情信息30余条，意见和建议20余条。同时，增强治安巡逻力量，抽调10名镇村干部作为专门巡逻力量，全力配合杨梅山警务室辅警巡逻队做好昼夜巡逻。以群众满意为“风向标”，对走访排查出来的问题进行分类处理，并做好回访工作。对群众存在困难和问题能办理的立即办理，能解决的及时解决，一时难以解决的限期办理，不在政策范围内无法解决的认真做好解释、解答工作。现已为群众
18、办实事、解难事、做好事20余件，解答群众政策咨询52人次，为家庭困难重点人员发放救济金1万余元，回访率达100%。三是抓林改。在镇、村干部的积极努力下，我镇林权改革工作攻坚部分已完成，全镇7个村52个村民小组完成山林宗地登记和勘界面积3220公顷，到户林地初始登记821户，完成外业勘界90%以上，完成输机面积3086.6公顷，全县进度统计排名第六。（二）创先争优与改善民生相结合为民办实事坚持实行“一件实事、一名领导、一套人马、一个方案、一抓到底”的责任机制，把各项目标任务进行层层分解，把责任明确到具体的人，真正把实事办好，好事办实。投资40余万元完成杨梅山镇敬老院改扩建，于3月份破土动工，设计
19、床位30间，10月底可全部入住；完成了香花和杨梅山两村的农家书屋建设任务；新增城镇就业人员297人，完成任务的78% ；落实农村危房改造5户；争取贫困残疾人危房改造项目2户；为困难群众办理法律援助案件1件；新建农村综合信息服务示范点2个。城乡低保工作做到了动态管理下的应保尽保，病残、老弱、孤寡、特困等群众得到了妥善救助，养老保险、医疗保险、失业保险全面加强。正式启动了高龄老人津贴制度，第一批21个90岁以上老人享受了100元/月人的高龄津贴。为11人提供城乡医疗救助，发放城乡大病医疗救助资金19400元。（三）创先争优与项目建设相结合全镇党员干部围绕“以破解难题促发展，改善民生促和谐”的工作要
20、求，全面推进各项工作的完成。一是做好杨梅山矿区沉陷区治理工作。沉陷区治理工作包括两大块:其一是做好沉陷区安置房分配工作。沉陷区红线范围内按房屋受损程度划分了A、B、C、D四个等级，被评为C、D级房屋是受损较严重的属拆迁户，8月份989套安置房通过公开、公平、公正以抽签的方式全部顺利发放到拆迁户手中；其二是棚户区改造工程。通过前期的摸底工作，对棚户区居民的居住现状已经掌握，下一步将按拆迁户的模式建档整册；二是积极开展项目建设年活动。今年重点抓好13个项目：杨梅山镇活性炭厂扩建项目、杨梅山镇鑫洋水电厂技改项目、镇机关大院改造、杨梅山采煤沉陷区治理、杨梅山镇敬老院建设、万亩油桐基地项目建设、富里坪村
21、大型牲猪养殖场建设、杨梅山矿区管理服务中心办公楼建设、鸭婆蛋村级组织活动中心阵地建设、香花村垃圾处理厂建设、富里坪溪下文体活动中心建设、杨梅山镇闽达机砖厂改扩建项目、杨梅山镇宏达水泥厂改扩建项目。以项目建设推动全镇的经济建设；三是抓好有证矿兼并重组整合技改工作。杨梅山镇内3对有证煤矿，其中一个是保留矿，两个是整合煤矿，镇党委、政府高度重视，为了做好这次煤矿兼并重组整合工作，制定了杨梅山镇煤矿整顿关闭兼并重组整合工作实施方案，于8月30日杨总井与311矿顺利签定了整合关闭协议。（四）创先争优与转变作风相结合我镇以创先争优活动为载体，以强化执行力、抓工作落实为根本，制定完善出台了岗位责任制、首问责
22、任制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制等五项制度，并推行“一线工作法”即全镇干部职工每周在镇村工作不少于5天，住宿不少于4晚，镇党政领导每月下村不少于10天，坐班接访不少于4天，下村组走访群众不少于30人，并实行干部作风每季一测评，奖优罚劣。同时，要求全镇干部在工作中树立“等不起的危机感、慢不得的紧迫感、坐不住的责任感”，严格执行“五项制度”，全面推行“一线工作法”,使人人争做“扣球手”，不当“二传手”，不折不扣地抓好落实，不找借口，不拖延、不变通、不走样，有效杜绝干部了走读、工作拖沓、部门推诿等现象，极大地提高了工作效率和干部职工的积极性，已逐步走上了“用制度管权、用制度管人、用制度管事”的良性轨道，全镇干部作风得到了根本好转。增强了干部争当先进的意识。实现了五个目标：一是机关干部的作风更加务实；二是为民办实事、为民服务的质量和效率极大提高；三是机关内部管理和自身建设有了较大增强；四是机关干部依法行政、诚信管理的能力和水平得到了提高；五是人民群众对政府的满意度有了较大提升。同时致力于为干部职工营造安心、静心、舒心工作生活环境，上争下筹资金60多万元完成了镇政府机关大院“五小设施”建设，较好地解决了干部职工办公环境简陋、办公设施差的难题。 中共杨梅山镇委员会2010年10月21日专心-专注-专业