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1、精选优质文档-倾情为你奉上职业健康安全管理体系转版考试模拟试题一、单选：1. GB/T28001-2011等同采用的标准是：（B）A. ISO18001-2007B. OHSAS18001:2007C. ILO-OHS：2001D. OHSAS18001:2007与ILO-OHS：20012.“风险评价”所没有的含义：（C）A.对危险源导致的风险进行评估B.对风险是否可接受予以确定的过程C.评价出不可接受的风险D.对现有控制措施的充分性加以考虑3.在考虑工作场所的构成时，组织可暂不考虑对如下人员的职业健康安全影响：（A）A.休假中人员B.差旅或运输中（如驾驶、乘机、乘船或乘火车等）人员C.在客
2、户或顾客处所工作人员D.在家工作的人员4.在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，最后考虑降低风险的措施是：（D）A.消除B.替代C.工程控制措施D.个体防护装备5.职业健康安全管理体系文件不包括：（B）A.对职业健康安全管理体系覆盖范围的描述B.职业健康安全管理体系手册及相关文件的查询途径C.本标准所要求的文件，包括记录D.组织为确保对涉及职业健康安全风险管理过程进行有效策划、运行和控制所需的文件，包括记录6.以下哪个条款没有要求建立并保持程序：（D）A.4.3.1B.4.4.5C.4.5.3D.4.67.职业健康安全所覆盖的范围不包括：（A）A.工作人员及其家属B.临时工C.承包方员工D.
3、访问者8.管理评审的输入内容不包括：（C）A.内部审核和合规性评价的结果B.参与和协商的结果C.竞争对手的职业健康安全绩效D.组织的职业健康安全绩效9.以下哪个条款未明确对承包方的管理及要求：（A）A.4.5.2B.4.3.1C.4.4.6D.4.4.310.健康损害是指：（D）A.发生或可能发生与工作相关的人身伤害（无论严重程度），或者死亡的情况B.可能导致人身伤害的根源C.可能导致人身伤害的状况D.可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态二、判断：1.标准无意被用于产生非关税贸易壁垒，或者增加或改变组织的法律义务。（T）2.标准规定了具体的职业健康安全绩效准
4、则，但不提供详细的管理体系设计规范。（F）3.本标准旨在针对职业健康安全、员工健康或健身计划、而非诸如产品安全、财产损失或环境影响等其他方面的健康和安全。（F）4.危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害（3.8）的根源或状态。（F）5.事件包括事故。（T）6.组织应遵循关于工作场所附近或暴露于工作场所的人员的健康安全方面的法律法规要求。（T）7.对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。（T）8.形成文件的程序就是书面程序。（T）9.组织应界定其职业健康安全管理体系的范围，并形成文件。（T）10.方针应传达到所有工作人员，旨在使其认识到各自的职业健康安全义务。（F）1
5、1.对于变更管理，组织应在变更后，识别在组织内、职业健康安全管理体系中或组织活动中与该变更相关的职业健康安全危险源和职业健康安全风险。（F）12.目标应可测量。（F）13.重要的是，文件要与组织的复杂程度、相关的危险源和风险相匹配，按有效性和效率的要求使文件数量尽可能少。（T）14.记录是一种特殊类型的文件，亦依据4.4.5的要求进行控制。（F）15.确保对外来文件做出标识，并对其发放予以控制。（T）16.组织应确定于危险源相关的运行和活动，以管理职业健康安全风险。这应包括变更管理。（F）17.可行时，组织也应定期测试其响应紧急情况的程序，并让有关的相关方适当参与其中。（T）18.“合规性评价
6、”条款主要对法律法规遵守情况的评价做出了要求。（F）19.为消除实际和潜在不符合的原因而采取的任何纠正或预防措施，应与问题的严重性相适应，并与面临的职业健康安全风险相匹配。（T）20.如果在纠正措施或预防措施中识别出新的或变化的危险源，或者对新的或变化的控制措施的需求，则程序应要求对拟定的措施在实施后进行风险评价。（F）三、多选：1.标准中新增术语包括：（BCD）A.危险源B.可接受风险C.健康损害D.工作场所2.标准着重在以下几方面加以改进： （ABCD）A.改善与GB/T24001与GB/T19001的兼容性B.寻求机会与其他职业健康安全管理体系兼容C.反映职业健康安全实践的发展D.基于应
7、用经验对2001年版标准所述要求进一步加以澄清3.职业健康安全管理体系的详细及复杂水平以及形成的文件的程度和所投入的资源等，取决于以下方面的因素：（ABC）A.体系的范围B.组织的规模及其活动、产品和服务的性质C.组织的文化D.管理者的意愿4.不符合可以是对下述要求的任何偏离：（ABD）A.有关的工作标准、惯例、程序B.法律法规要求C.产品要求D.职业健康安全管理体系要求5.方针在界定的职业健康安全管理体系范围内应：（ABD）A.适合于组织职业健康安全风险的性质和规模B.包括防止人身伤害与健康损害和持续改进职业健康安全管理与职业健康安全绩效的承诺C.包括至少遵守与其职业健康安全危险源有关的适用
8、法律法规要求的承诺 D.为制定和评审职业健康安全目标提供框架6.危险源辨识和风险评价的程序应考虑：（ABCD）A.人的行为、能力和其他人的因素B.职业健康安全管理体系的更改包括临时变更等，及其对运行、过程和活动的影响C.任何与风险评价和实施必要控制措施相关的适用的法律义务D.对工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括其对人的能力的适应性。7.在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时，组织应确保对以下信息得到考虑：（AB）A.职业健康安全风险和确定的控制措施B.适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求C.重大危险源D.方针及目标8.培训程序应当考虑不同层次的：（ABC
9、D）A.职责B.能力C.语言技能和文化程度D.风险9.参与和协商程序用于工作人员：（ABCD）A.参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定B.参与事件调查C.参与职业健康安全方针和目标的制定和评审D.对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商及对职业健康安全事务发表意见10.事件调查包括：（AD）A.确定的内在的、可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素B.采取纠正措施C.采取预防措施D.沟通调查结果四、填空：1.GB/T28001-2011标准的题目为（职业健康安全管理体系 要求）。2.可接受的风险是指根据组织法律一区和职业健康安全方针已降至组织（可容许程度）的风险。3.相关方是指
10、（工作场所内外）与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体。4.风险是指发生危险事件或（有害暴露）的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。5.应（定期和按计划的时间间隔）对方案进行评审，必要时进行调整，以确保目标得以实现。6.最高管理者应对职业健康安全和职业健康安全管理体系承担（最终责任）。7.最高管理者中的（被任命者）的身份应对所有在本组织控制下工作的人员公开。8.组织在策划应急响应时，应考虑有关（相关方）的需求，如应急服务机构、相邻组织或居民。9.主动性绩效测量，即监视是否符合职业健康安全方案、（控制措施）和运行准则。10.最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其（持续的适宜性、充分性、有效性）。专心-专注-专业