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1、精选优质文档-倾情为你奉上 宁波金美亚池州管桩有限公司安全生产管理规定 变更记录版本号变更日期变更内容1 目的为了加强生产安全管理，使生产操作规范化、标准化、制度化，保证生产有利，有序进行，生产部安全办根据国家安全生产法及相关法律、法规通过职工代表大会平等协商讨论经通过，制订本安全管理体系。3 2 安全生产的指导思想2.1 安全生产的方针：“安全第一、预防为主、综合治理”2.2 谁主管谁负责：管生产必须管安全。班组长是班组第一责任人，主管是部门车间第一责任人，总经理是全公司第一责任人。2.3 安全生产、人人有责，大家动起来，人人参与安全管理，人人对生产安全负责。2.4 坚持四不放过原则：事故原
2、因不调查清楚不放过、没有整改措施不放过、责任人不受到处理不放过、周边人员不受到教育不放过；做 到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。3 安全生产的管理方法3.1 明确职责：层层负责，建立长效机制。3.2 培训、教育：加强全员安全意识和自我保护意识，规范操作提高技能。3.3 加大执行力：从严、从细处罚违纪违章，从小处着眼，从自身做起，特别是班组长以上管理人员，起到带头作用，树立榜样，通过教育、指导、纠正违章操作和冒险作业。3.4 安全检查：经常检查，排除安全隐患，防止设备基础设施引发事故。3.5 宣传：安全知识，安全标语，事故案例分析。3.6 做好车间定置管理与文明卫生，创造安全
3、、舒适、清洁的工作环境。3.7 依据安全生产考核费用0.075元/米（社保、商业保险能报销的除外）建立安全基金做好安全生产台帐。3.8 建立激励措施，考核个人（管理负责人）、班组业绩。4 职责4.1 公司各级机构的职责为了加强安全管理，公司决定成立安全生产领导小组，设立安全办，保证安全生产顺利进行，安全生产领导小组成员（视人员与岗位变化，进行调整）：组长：刘和贵 副组长：林能清、郑巨平、组员：各部门经理及生产系统班组长以上管理人员(组员均为兼职安全员）4.1.1 安全生产领导小组职责（1）组长：负责全厂的安全生产工作，；落实安全生产所需资金，保证安全生产所需资源充足,与安全生产监督部门联络。（
4、2）副组长职责：并于每月召开安全生产会议,具体落实安全生产工作，监督安全管理员工作；对安全生产监督部门或公司安全生产监督员所发现的隐患及时上报，并安排整改；对于新进化学品进行性能评估，并告诫员工。（3）组员：检查公司可能发生的安全隐患及时上报整改；对公司员工进行安全生产知识培训；对公司安全设施进行定期检查、保养；公司发生紧急事故时，在安全管理机构领导下及时处理隐情。（4）兼职安全员：协助安全员检查公司可能发生的安全隐患并及时上报整改；对生产过程中可能引起的安全问题提出整改意见；协助安全员对员工进行安全生产知识培训；公司发生紧急事故时，在安全办领导下及时处理隐情。4.1.2 安全办职责（1）认真
5、贯彻执行国家有关安全生产的政策、法规和规范，在公司法定代表人、总经理、分管领导的领导下负责企业的安全生产监督管理工作。（2）负责组织开展各种安全活动，对职工进行安全思想和安全技术知识教育。（3）严格贯彻执行国家颁发的相关安全技术规程及其他有关安全规定，组织制定本企业安全生产管理制度和安全技术规程并检查执行情况。（4）参与安全技术措施、安全技术方案的审核，现场机械设备及防护设施的验收，及大型机械设备安全运行的监督管理。（5）组织并参与安全检查，解决有关安全问题，纠正违章行为，遇到有危害安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。（6）协助并督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，
6、检查隐患整改工作，深入现场检查，解决有关安全问题。（7）负责各类事故的汇总、统计上报工作，并建立安全事故档案，按规定参加事故调查处理工作。（8）负责对公司各个单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验，积极推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理方法。（9）检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作，督促劳动防护用品的采购、供应和产品质量，防护性能检查，监督有毒有害作业人员得到劳动保护。（10）指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。（11）当接到事故报告后，应立即赶赴现场，协助组织
7、抢救，监督指导保护现场，清查人员伤害、资源损失情况，寻找证人、证物、汇集事故相关资料、填写事故快报。并督促报告公安及政府有关部门。配合事故调查报告，监督事故现场复工前的整改、整顿，并负责实施验收。4.2 公司各级人员的安全职责4.2.1总经理职责（1）总经理是公司安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，要做到在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作；（2）加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制；（3）严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；（4）审定安全生产规划和计划，确定公司安全生产目标，签发安全生
8、产规章制度、安全动手术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入；（5）检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况；（6）督促召开安全会议，研究解决安全生产的重大问题；（7）有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令；4.2.2 副总经理职责（1）按谁主管谁负责的原则分管业务范围内的安全生产；（2）贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；（3）组织拟订、修订分管部门的安全规章制度、安全动手术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；（4）组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；（5）组织分
9、管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；（6）负责分管部门的安全生产教育与考核工作；（7）在规定职责范围内组织事故的调查处理，并及时向上级报告；（8）定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。4.2.3 安全办主任的安全职责（1） 贯彻执行国家安全生产的方针、法律法规和公司的安全管理制度；贯彻落实安全生产领导小组形成的决议和决定；（2） 制定公司的安全管理目标，并组织落实工作，保障目标完成；（3） 制定公司的安全培训和安全检查计划，监督计划的实施；（4）制定和完善安全生产规章制度，并监督各部门的执行；（5）负责对厂
10、内起重机、锅炉、压力容器、车辆等特种设备进行监督管理；对特种作业人员进行监督管理；（6）负责制定公司事故应急救援预案、演习方案，并组织实施；（7） 对安全事故组织调查，并按照“四不放过”原则进行处理。4.2.3 生产副总的安全职责（1）认真贯彻落实“安全第一，预防为主”生产方针，贯彻执行国家有关安全生产的法律法规；（2） 层层落实安全生产责任制，分解落实安全生产目标，保证目标的完成；（3） 组织制订安全生产规章制度和安全操作规程，并落实执行安全生产各项制度；（4）负责对各车间的安全生产工作进行考核和奖罚；（5） 分析企业安全生产动态，督促解决安全生产存在的问题；（6）督促安全教育和安全检查工作
11、、重大安全技术措施等按时完成。4.2.4 生产部经理的安全职责（1） 配合生产部经理开展各项安全生产工作，保障安全生产规章制度的贯彻执行，保障生产部安全生产目标的完成；（2） 定期组织安全生产大检查，及时消除安全生产隐患；（3） 抓好安全教育工作，确保员工熟悉岗位的安全操作规程，并自觉遵守安全生产规章制度和操作规程；（4） 组织修订安全技术规程，并认真实施；（5） 对违反安全生产的违章行为、未遂事故、重大事故隐患、安全事故等按照“四不放过”原则进行处理；4.2.5 车间主任的安全职责（1） 车间主任对本车间安全生产全面负责；（2） 保证公司各项安全生产制度在本车间的贯彻执行；（3） 组织对新工
12、人进行车间级安全教育；（4） 对车间的员工进行安全思想、安全知识和安全技术教育，不断提高员工的安全生产意识，定期组织员工的安全技能考核；（5） 组织每周一次的班组安全教育活动，开展车间内部安全生产经验的总结交流，及时解决工人提出的正确意见；（6）组织车间员工开展安全检查活动，每月不少于三次安全检查。落实整改安全隐患，保证设备、安全设施、消防器材处于完好状态；（7）对本车间发生的安全事故及时报告，按照“四不放过”的原则，查清原因，追究责任，并采取防范措施。（8）对各班组的安全生产情况进行考核和奖罚，对违反安全生产的行为进行纠正和处理。4.2.6 班组长的安全职责（1） 组织员工学习各项安全生产规
13、章制度和安全操作规程，教育员工遵章守纪；（2）组织班组安全教育，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；（3）负责组织对新工人进行岗位安全教育；给每个新员工指定师傅，监护教育新员工；（4） 及时制止违章行为，并对违章作业员工进行批评教育，帮助员工认识违章作业的危害；（5） 发现不安全因素及时报告上级，组织力量予以消除；（6）督促、教育员工合理使用劳保用品；（7） 经常检查安全设施和消防器材，确保安全设施完好；（8）发动员工搞好文明生产、保持生产作业现场整齐、清洁。4.2.7 设备技术人员的安全职责（1）负责做好本职范围内的安全生产工作，（2）不断学习和引进新技术、新措施，提高设备的本质安全
14、，改善生产环境；（3） 对外来施工人员的作业方式，劳动保护措施等进行监督管理；（4）在编制设备检修、技术改造方案时，都要有落实可靠的安全措施，并检查执行情况；（5）经常对特种作业人员和检修作业人员进行安全生产技术与知识的教育；（6） 经常深入现场检查，发现事故隐患及时提出措施予以消除。（7） 参加事故的调查、分析，查明原因，对不安全的因素提出防范措施。4.2.8 安全员的职责（1）在安全办主任的领导下，督促检查安全生产规章制度和安全操作规程的执行情况；（2） 深入现场检查，发现安全隐患，及时报告并监督安全隐患的整改；（3） 制止违章作业，对违章人员进行批评纠正，按规定处理；（4） 参与安全管理
15、制度和规程的制定，参加事故的调查处理，对公司的安全生产提出合理化建议；（5）每天做好交接班记录，如实记录工作信息，并定期做好统计分析；（6）协助车间主任、班组长对员工开展安全教育，不断加强员工的安全意识；4.2.9 员工的安全职责（1） 认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律、岗位安全操作规程，不违章作业；（2）自觉劝阻或举报他人违章作业；（3） 交接班时，必须交待岗位的安全生产情况，为接班人创造良好的安全作业环境；（4）养成班前自我检查的习惯，对工作岗位、设备、工具进行检查，确保工作安全；（5）加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产；（6）按规定正确使用劳动防护用品；（7）发现事故隐
16、患，及时报告现场管理人员。4.10 其他部门经理的安全职责4.10.1 认真贯彻国家有关安全生产法规，以及公司的各项安全生产规章制度；4.10.2 在部门职责范围内关心支持公司的安全生产工作；4.10.3 定期组织部门内部的安全培训，提高员工的安全意识；4.10.4 定期开展部门内部的安全检查，消除岗位的安全隐患；4.10.5 完成本部门在全年度无工伤的安全生产目标。5 具体规定5.1 安全培训教育制度5.1.1新员工培训：所有入厂新员工办好入职手续后，必须到培训班接受厂级、车间级、班组级安全培训教育，未经培训者不得上岗，任何人不得私自调用，违者处罚相关责任人100-200元/次，责令改正。5
17、.1.2 生产部培训教育：（1） 生产部每月30日组织全厂员工召开安全大会。（2）生产部每月对重要（危险）岗位员工组织一次培训学习会议。（3）生产部各班组长每月组织本班员工召开4次以上安全、操作培训会议。（4）生产部每月组织一次起违章员工培训学习会议。（5）所有培训学习会议应有记录和签名。 5.2安全管理规定（全公司通用）： 5.2.1任何人进入生产区和成品库堆场作业，必须戴好安全帽，并系好带子，非工作人员严禁随意出入生产作业场所，外来人员必须在我公司人员陪同下方可进入工作场所并按要求做好登记。5.2.2任何人进入生产区和成品库堆场，必须正确佩戴安全帽、主动避让行车。5.2.3装车、拉桩时两旁
18、两米内严禁站人；成品库正在拉桩时，严禁在轨道内行走。5.2.4进行高空作业时必须戴好安全帽，并系好安全带。5.2.5严禁带小孩进入生产区和成品库堆场。5.2.6不是自己分管的设备、工具严禁动用。5.2.7安全装置不齐全的设备不准使用。5.2.8脚手架、跳板不牢，石棉瓦上或彩钢瓦上不固定好跳板，2米以上的登高作业必须背安全带作业。5.2.9传动设备运行时，任何人不得把身体部位或衣物靠近链条、齿轮、皮带、轴承、飞轮、钻头、刀口、螺旋、连杆等危险部件，防止发生重大事故。5.2.10杜绝“三违”班组长以上管理人员得违章指挥，强令冒险作业，带头违章；严重的或重犯的给予停工。5.2.11非电工不得私自拉电
19、线，乱接电源。5.2.12无关人员不准进入搅拌楼、锅炉房、配电房、离心机等动力设备区域内。5.2.13无关(证)人员（非岗位操作工）不得乱动动力设备。5.2.14进入厂区不得穿拖鞋，进入生产区不得穿凉鞋、高跟鞋、短裤上班，按规定穿戴好劳保用品5.2.15厂区内严禁打架斗殴，违者按员工奖惩办法进行处罚。5.2.16任何人不得酒后上班。5.2.17不得精神不振，行走不便上班，不得带情绪上班，上班时间不得睡觉。5.2.18讲文明，不得随地大小便。5.2.19任何人不得在切割机上打磨。5.2.20违反上述规定者酌情处罚30500元；相关负责人承担管理责任。5.3 生产车间安全管理规定： 5.3.1任何
20、人进入生产区作业，必须戴好安全帽，并系好带子。5.3.2任何人进入生产区，必须主动避让行车。5.3.3行车工上下行车配戴好安全帽，操作前先行检查限位器，制动器等安全附件是否灵敏可靠。5.3.4行车运行前要鸣警铃，起吊时先行试吊。5.3.5行车工应看清挂钩工的两手动作和站立的身体部位，不得大幅摆动，防止夹手碰脚及撞人。5.3.6机电人员上行车检修时，行车工应时刻注意机电工的位置，停机检修时，不得随意离岗，配合机电工检修，监护其安全，服从维修人员作业要求。5.3.7行车吊运过程中，吊物不得从人头上越过，吊物下不得有人作业，并与相邻行车保持一定距离，严禁碰撞。5.3.8不得同时吊运两条管模，或用两台
21、行车吊运同一重物，特殊情况下报生产部安排。5.3.9撞环设备设施的处罚200元/次，严重的按维修费用的30%处罚。5.3.10紧急情况时，行车工应沉着冷静，重物下滑时向无人处着落，牢记并遵守“九不吊”。5.3.11挂钩工应正确指挥行车运行，信号明确；挂钩前先检吊钩、吊环、链条、钢丝绳等吊具是否合格，挂耳是否牢固，防止重物掉下来。5.3.12挂钩时，正对行车工，手握挂钩、链条的位置要超出模边，防止夹手；同时要正确站位，注意两腿不得置于相邻物体之间，防止碰脚；两人挂钩时站在吊物的同一边，时刻注意安全避让方向，防止发生意外；采用4点起吊管模，不得挂住模边起吊。5.3.13拆模挂钩工，脱钩后把钩置于管
22、模的正上方。5.3.14蒸养池挂钩工不得随管模或抓住主钩上下养护池，不要站在空池旁边挂钩，防止摔下养护池。5.3.15经常检查梯子完好性，出入池应逐层吊运，盖池时保证池盖到位。5.3.16离心机运行时，任何人不得入内作业，不得从防护罩上行走。 5.3.17离心机内有人时，严禁启动离心机。5.3.18离心完毕后，不得塞垫硬物强行使管模停下来。5.3.19离心机启动后，管模不能转动时，不得用行车主钩去吊转管模。5.3.20管模离心时，跳动大，应降速，延时操作，防止管模飞出，管模连接螺丝或机座螺丝有松动现象，要及时报修。 5.3.21严禁以任何方式接触正在运行的离心机和管模。5.3.22吊管模上离心
23、时要做到轻放。5.3.23挂钩工合模时应扶稳盖模，两手不得置于两端固定板和和封头板处。5.3.24张拉工操作前检查张拉机油压系统，仪表是否完好灵敏，张拉头与丝牙吻合是否达到要求（必须有3个以上丝牙）；张拉杆必须上到位。5.3.25张拉时两端严禁站人，应对准管模中心缓慢，均匀进行，有异常响声时，要停止张拉，查明原因。5.3.26不得边张拉边拧锚固螺母；拧螺母时，手不要放在螺母与档板之间，脚不要站在封头板前面，防止拉脱或断筋夹手砸脚；拧不到位的，不得使用螺丝、螺母等物，而应使用专用的圆形钢管或“U”形铁块去垫。5.3.27布料工开动布料车前，注意车上是否有人；清理卫生时应做好监护；有人在清理布料斗
24、废料时或其它作业时，必须关闭电源和气源，布料工应在原地监护。5.3.28拆模工：管模未停稳，脱钩后钩未升起，严禁进入拆卸，防止管模滚动伤人。5.3.29边螺丝拆完后，必须保证全部卸下，否则处罚30元/颗，行车工起吊时应首先慢慢试吊，否则吊断一颗螺丝处罚30元，造成盖模损坏的从重处理100-200元/次。5.3.30拆模装车区所有的固定板、张拉板、封头板、拉丝杆、端头板、入釜车、桩卡应摆放整齐有序，小心搬运，防止滑倒、滚动伤人；端板堆放不得超过7层，其它的堆放高度不得超过3层，用斗车拉端板不得超过4层。 5.3.31脱模卡模时，不得使用头尾板、描固螺母等重物摔砸，不得用硬物塞入模内，应采取翻模或
25、用大锤小心敲打。5.3.32风炮气管应接好，防止松脱甩动伤人。5.3.33松紧长丝杆必须使用垫架；上好锚固螺母后，必须留有3个以上丝牙，不符合要求的应停用。5.3.34任何人不得在装车区的管桩上面休息、取暖、睡觉。5.3.35合模时有石子、砼料、掉下来时，不得用手去捣，用铁铲、钢棒等工具清理。 5.3.36合模螺丝损坏的应及时卸下补齐，否则按30元/颗处罚。5.3.37合模螺丝应快速均匀合紧，离心时松脱按30元/颗处罚，离心时飞出按30元/颗处罚，防上发生事。5.3.38临时堆放的桩，管模应打好连接卡并垫牢，防止滚动，使用的入釜车应完好，桩卡不得有裂纹或弯曲变形，装车区临时堆放的管桩必须做好防
26、滚措施：使用桩卡堆桩时可堆放五层；没有使用桩卡堆桩时，在第一层管桩两端的两边必须打紧防滚卡板，超过三层的必须在第二层管桩的两边打紧卡板。临时堆放的管模必须有三个以上支点的垫块垫牢且每条管模必须落槽。5.4编笼班安全管理规定： 5.4.1切割机不得借他人磨任何东西，应指定专人保管，使用前检查切割机叶片是否有裂纹、缺损、是否紧固，使用时用力均匀，不得长时间使用，正前方不得站人。使用砂轮机者，应遵守此操作方法。5.4.2钢棒的吊运和堆放：钢丝绳的长度要符合要求，有毛刺不能使用的必须更换，穿钢丝绳时，钢棒下面应垫一块10公分厚的硬木；指挥行车工时人不得接近钢棒和拉钢丝绳，必须等行车停止时才能进行操作；
27、堆放在柱子上的钢棒，地上必须有防倾到滑落的防护措施，。5.4.3绕丝盘的使用：车间摆放的绕丝盘应集中放在一起并有防滚动措施；装卸料盘时小心操作防止碰手，非编笼班员工不得帮忙；推动料盘时应缓慢，注意地面的平整度，防止倒下伤人。5.4.4大料盘的防护：必须装上防护钢条，防止钢棒弹出伤人；吊钢棒入料盘时，应与行车工配合，必须让行车工看清自己的动作，钢棒未放到位不得进入料盘内取钢丝绳。5.4.5剪切钢棒包装带时，防止钢棒头弹出伤人。5.4.5切断机工作时，人不得用手在刀口前和压轮机前拉钢棒，防止手被带进去夹伤；镦头时手应离夹具10公分以上并防止烫伤。5.4.6拉丝工要堆放好冷拨丝并垫牢固，高度不得超过
28、四层；拉丝进行时不得用手去抓丝，拉丝断裂时，必须停机处理。5.4.7使用钢棒时，防止钢棒头弹人，多头钢棒不得使用。5.4.8编笼时，防止火花溅入眼内，人不得站在焊点旁边，推动牵引小车时，旁边留有过道，防止压手摔跤。5.5 机电班安全管理规定： 5.5.1机电人员上行车检修时，必须要两人同行，一人作业，一人监护或互相照应。要停机更换配件时，必须通知两边的行车，防止碰撞并注意掉物砸人，地面派人监护，维修正下方行人不得通过或设“严禁通行”的警示牌，高空作业或在轨道上作业应系好安全带，严禁行车运行，采取断电和挂牌措施并与相关人员沟通协调。5.5.2机电人员进入离心机作业，必须切断电源，挂牌并与离心工和
29、行车工交待清楚。5.5.3检修输送链、布料车、螺旋管道、分料车、切断机、压型机、编笼机等传动设备时，应停机挂牌并通知操作工，隐身时应有人陪护和监护。5.5.4金属切割应带防护眼镜，车工作业时应带防护眼镜，电焊或切割时应与氧气、乙炔瓶保持安全距离，气管不得破裂泄漏，以防发生回火造成事故；用完后关闭阀门并不得在太阳下暴晒。5.5.5管模维修应垫好防上滚动，管模堆放两层以上时应垫牢靠，并提醒过往行人注意安全。5.5.6进入搅拌机，上料输送带作业时，应拉闸，切断气源，挂牌并锁好控制室。钥匙由维修人员带在身上，坚持谁挂牌、谁取牌并由操作工、搅拌组长或机电班组长，指定的监理监护，与监护人互相配合沟通。5.
30、5.7电工应经常保持线路完好，该接地的必须接地，裸露线头应包好，电控箱、柜应关好，防止发生漏电和触电事故，正确指导操作工正当操作。5.5.8使用千斤顶时，一定要摆放平稳牢固，防止重物倒下伤人。5.5.9使用铲车进行登高作业时，必须有人指挥和监护。5.6锅炉班安全管理规定： 5.6.1高压釜是我公司的重大危险源，必须建立严格的安全运行管理体系。必须持证上岗，经过专业培训，严禁脱岗，睡岗或做其它与工作无关的事情。5.6.2高压釜工和养护工严格按照工艺操作规程及安全操作规程操作。5.6.3高压釜工和养护工每天必须按时巡检，做好温度和压力记录，发现问题及时处理，处理不了时要报告班组长。5.6.4出渣工
31、：出渣机运行时，不准用手去拉上面的杂物；运行不正常或卡住时应通知司炉工处理；使用斗车拉东西时，人不要靠近电机皮带，防止衣物被绞进去发生事故。5.6.5蒸压工拉桩进出釜前做好准备，检查路面轨道是否有障碍物，对接轨道安装正确，牢固；搬动时，防止倒下伤人，入釜车轮，连杆完好，钢丝绳、卸扣、滑轮、卷扬机、摆渡车等完好灵活；装车管桩搭配是否符合要求；启动卷杨机时，人不能正面站立并不要靠得太近，防止钢丝绳或滑轮断裂飞出伤人。5.6.6蒸压工拉桩时设专人指挥，发生异常时立即停车，人不得站在两米以内的地方，并设立严禁通行的警示牌。5.6.7启动摆渡车前，应设人指挥，有人未离开摆渡车周围严禁启动。5.6.8开关
32、釜门时用力均匀，防止撞人、夹手，滑下水池烫伤，人不要正面站在釜门前，防止釜门掉下发生重大事故；并按规定签名确认釜门已关到位。5.6.9进入车间遵守车间相关规定。 5.7五金班安全管理定：5.7.1压型机的使用：开机应先试机，看运行方向是否有变化，不得逆时针旋转工作，否则易将手指带入轮子里；工作时不得和旁人聊天，眼睛应时刻盯住压型机作业，违者罚款100元/次。5.7.2压板机的使用：不得用手入内推拿端板，必须使用工具（比如钩子），违者罚款50元/次。5.7.3成品端板的堆放：600#和500#的不得超过8层，300#和400#的不得超过10层，裙边朝下，整齐有序，使用时从最上层开始取用，严禁从中
33、间抽拿。端板框内端板不得超过7层，违者罚款50元/次。5.7.4半成品端板的堆放和吊运：300#端板不得超过1米（约60块）其它常用端板不得超过1.1米，库存不用的端板不得超过1.2米，并且要整齐划一；吊运时每次不得超过2捆（120块），违者罚款50元/次。5.7.5高速切削或钻孔时必须戴防护眼镜或加防护罩，违者罚款30元。5.7.6切板机作业时，手不靠近刀口，违者罚款30元5.7.7违反上述所有规定者酌情处罚30200元（未明确的）；相关管理人员承担管理责任。5.8 消防安全管理规定： 5.8.1任何人不得损坏消防设施，灭火器按区域归属定人负责，否则处罚100元。5.8.2任何人不得在油库、
34、仓库、棉绳房使用明火并严禁吸烟，违者处罚50500元；5.9 外来人员安全管理规定： 外来参观人员、送货人员进入生产区必须配戴好安全帽，进入生产车间或动力、制作车间必须由本公司管理人员或业务员带领，并听从指挥，否则处罚相关人员50元/次。5.10 交通安全管理规定： 5.10.1自行车、电动车、摩托车按规定摆放在车棚，不得停放在生产区内。厂区内大车限速15KM，小车限速30KM，生产区内限速5Km，违者超速20%以下的处罚50元/次，超速20%以上的处罚100元。5.10.2上下班途中必须遵守道路交通安全法和相关规定。5.10.3发货管桩车辆必须绑两道滑轮链条或防滚皮带，才能放行出厂，违者由安
35、全员处罚司机100元/次。5.11本公司员工必须遵守岗位安全操作规程、设备安全操作规程，否则予以处罚30-500元/次，组长、班长、主任连带处罚，重复或多次违反的从重从严加倍处罚可调离岗位或解除劳动合同。6 安全事故处理程序及安全工作奖罚办法6.1 安全事故的报告6.1.1安全事故发生后，所在班组的班组长必须第一时间报告主管领导，任何人不得隐瞒安全事故。6.1.2 对瞒报事故的班组长、安全员、巡检、车间主任等管理人员进行严肃查处，视责任大小处罚200-500元因瞒报安全事故引起事故后果恶化的，从重从严处理，除经济处罚外，同时进行行政处罚。6.1.3 生产部根据伤情程度决定否送医院检查治疗，并通
36、知人事部送医院救治，若未经生产部安全办现场调查核实，私自上医院检查出具的医疗证明，公司不予承认。 6.2 安全事故的现场应急处理6.2.1 安全事故发生后，所在班组的班组长必须立即组织抢救，冷静处理现场情况。6.2.2发生重大安全事故，班组长必须保护好事故现场，并立即对事故现场的危险区域进行警戒，疏散人员，防止事态的进一步扩大。6.2.3 发生重大安全事故，班组应立即向安全办汇报，由应急领导小组启动应急处理。6.3安全事故的调查6.3.1 安全事故发生后，主次要责任人的班组长应对事故各自进行初步调查取证，在二小时以内把事故经过上交生产部，违者处罚100元/次。6.3.2 安全事故发生后，由生产
37、部安全办主任、安全员、所在班组的班组长组成事故调查组，查明事故真相，分析事故原因，生产部安全办必须在24小时以内把事故调查报告上交部门经理、分管副总、总经理。6.3.3 安全事故发生后，生产部安全办按照“四不放过”原则对事故进行分析，对责任人进行处罚，落实纠正和预防措施。6.4 安全事故责任的处理6.4.1 工伤事故发生后，发生医药费用2000元以下的非入级工伤事故，处罚责任人100元/人，班长100元/人，组长100元，车间主任100元/次。6.4.2 发生医药费用2000-3000元的非入级工伤事故，处罚责任人200元/人，车间主任、班长、安全员200元/人，组长100元/人。 6.4.3
38、发生医药费用3000元以上或评级的工伤事故，处罚主要责任人300元，处罚次要责任人300元。处罚主管、班长、安全员、车间主任、安全办主任300元，处罚部门经理300元、分管副总经理300元。6.4.4发生九级工伤事故，处罚主要责任人400元，处罚次要责任人400元。处罚主管、班长、安全员、车间主任、安全办主任400元，处罚部门经理500元、分管副总经理500元。其它部门负责人发生十级或3000元以上医疗费的参照6.4.3执行，发生九级工伤事故的参照处罚。6.4.5 因管理失职发生八级以上事故，处罚主要责任人500元、次要责任人500元、处罚主管、班长、安全员、车间主任、安全办主任500元，处罚
39、部门经理600元、分管副总800元、总经理1000元。6.4.6 连续二个月班组发生3000元以上医疗费用或评级工伤的，班长降为副班长，按80%工资支付，工伤发生三个月未再出现3000元以上医疗费或评级工伤的恢复待遇。 6.4.7故意违章造成自己受伤的，由本人承担全部责任，故意造成他人伤害的，责任者承担全部责任并上报公安机关追究刑事责任。6.4.8 工作严重失职，造成重大伤亡事故的，执行处罚外，依法追究刑事责任。6.5安全事故的整改措施6.5.1发生需送医院的工伤事故的车间班组，班组长必须在当天组织班组安全学习会，让员工受到教育，且必须通知跟班安全员作会议记录及全员签名，会议要求班组长、车间主
40、任、安全员分别发言培训，第二天上交安全办，违章处罚100元/次。6.5.2发生入级工伤事故后，生产部、安全办必须及时组织相关班组进行学习，并提出实用的整改方案，防止事故的重复发生。6.6工伤员工的管理6.6.1安全事故发生后安全办负责送至医院，住院员工由人事行政部后勤保障管理，包括受伤员工治疗、康复期间的医疗费用、工伤工资、请假、销假、工伤申报、理赔等。6.6.2工伤员工的治疗期间陪护人员的费用工资由人事行政部造册处理。6.6.3受伤员工康复后，必须由人事行政部开具受伤员工入职复岗单并经过安全办复岗培训后才能由原部门主任以上管理人员安排适当的工作，违者罚款100元/次。6.6.4. 生产期间伤
41、休未移交人事行政部的，班长必须报工伤考勤（出具医院证明），按公司规定给予工伤工资。6.7 安全事故的行政处分规定6.7.1 行政处分分为警告、留厂察看、撤职、辞退四种。6.7.2对于严重违反安全规定未造成安全事故的员工，给予警告一次处理。6.7.3因安全违章行为造成安全事故的发生，视情节严重给予责任人行政处分： （1）发生医药费用3000元以下的工伤事故，对主要负责人留厂察看并处一至三天停要处分。（2）发生医药费用3000元以上或评级的工伤事故，对主要负责人给予经济处分。6.7.4 因管理失职造成安全事故的发生，视情节给予班组长留厂察看、撤职的行政处分。6.7.5班长以上管理人员因管理失职发生
42、八级以上工伤事故，由总经理决定处分。6.8奖励规定：6.8.1所有生产工人发现区域内有重大安全隐患及时上报的或保护了他人安全，防止发生事故的，给予奖励50-500元。6.8.2对当月全厂没有发生入级工伤的及普通小工伤费用不超过1000元，给予生产副总经理、生产部经理、车间主任、安全办主任、生产班长、200元/人奖励，组长100元/人奖励；对当月没有工伤的辅助车间（法兰片制作、编笼、堆场、机电班、锅炉、搅拌、），给予主管班长100元奖励。6.8.3 安全生产考核费用基础上建立安全基金，所有安全办日常违章处罚款、事故事件处罚款进入安全基金，年末总计安全基金账户若有结余提取20%由生产部联合人事部制定出奖励分配方案。7 其他7.1望全厂员工共同遵守安全管理规定，重视生产安全，防患于未然，共同参与，齐抓共管，让我们的安全生产上一个新的台阶，从“要我安全”到“我要安全”转变，从“碰运气”到“管理出效果”迈进。7.2本制度从2018年 月 日起执行。专心-专注-专业