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1、精选优质文档-倾情为你奉上2018年度医疗卫生综合目标管理责任书 为确保完成2018年度各项目标任务，实现卫计事业发展追赶超越，进一步强化考核，狠抓落实，不断提升群众满意度，县卫计局与各医疗卫生单位签订此责任书。一、 责任目标1、切实加强党建、党风廉政建设，安全生产及综治维稳管理到位、措施到位，无安全事故、群体性事件发生；开展“作风建设提升年”主题活动，环境优、质量高、无投诉。2、甲级病历合格率90%，无丙级病历；门急诊处方书写合格率90%；危重病人护理合格率95%；每100张门诊处方使用抗菌药物比例：急诊40%，门诊20%，住院60%；患者满意率达90%以上；设置中医科、中药房和中医诊疗室，
2、开展中医适宜技术6种以上。3、加强理论学习和业务练兵，全年业务学习培训不少于10次；业务骨干进修学习（半年以上），中心卫生院不少于2人，卫生院不少于1人；处方、医嘱点评不少于6次，病历评定不少于4次；开展医师、护士练兵、比武人数95%以上，考核合格率90%以上。全科医师配备达标。4、各级定点医疗机构次均住院费用、药品费用占住院总费用的比例、自费药品占药品费用的比例等指标应达到蓝田县新型农村合作医疗与定点医疗机构的服务协议、蓝田县住院总额预付考核细则和2018年住院总额预付医疗机构住院诊次总额预算的要求。 5、住院患者直通车报销率一级定点医疗机构不低于90%，二级定点医疗机构不低于80%,单病种
3、执行率不低于40%，同一病种执行率不低于60%。6、全年开展“四合理”检查工作不少于4次，每月对定点村卫生室检查1次，按季度进行考核，杜绝违规问题发生；每季度对医务人员业务培训、考核不低于2次，积极宣传新农合各项政策，落实床头“一对一”宣传制度。7、加强基础台账管理，卫生统计报送规范、真实、及时；医院信息系统有专人管理，系统健全，运行平稳；三项革命扎实推进，医院环境卫生达标，群众满意。8、严格落实财经纪律及支出申报制度，固定资产管理规范，按规定比例落实积累提留。9、完善分级诊疗制度，扩大和加强县镇村一体化试点及医联体建设。落实家庭医生签约服务，重点人群签约率达到60%以上，贫困人口实现全覆盖，
4、村医培训率达到100%，卫生监督协管巡查全覆盖，报告率达到100%。10、推行药品耗材“两票制”管理，开展带量议价；基本药物采购金额比例：县医院50%，中医医院、妇保院45%，卫生院基本药物配备率70%，村卫生室基本药物配备率80%；备案药品采购金额不超过全年药品采购总金额的5%；药品网采率达到100%。11、完成省级慢病管理示范县创建、中医先进县复审、国家卫生城市复审及年度重点项目建设各项任务部署。12、健全12445健康扶贫模式，实施疾病防控八大行动，落实“四重保障”，按照健康扶贫退出认定标准，全面完成脱贫攻坚各项任务。13、落实10种重点传染病专防策略，完成公卫项目年度目标任务。14、完
5、成市九院托管县人民医院及县医院“二甲”复审年度目标任务。（县医院承担）二、一票否决1、违反政治规矩、政治纪律及廉洁纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律，给全局和系统造成不良影响,在重点工作、重点项目推进中，落实不力，弄虚作假，贻误工作，影响事业发展的。 2、因服务不到位、工作失职、渎职等原因被新闻媒体曝光或被上级通报批评的。 3、工程招投标、器械物资采购暗箱操作或出现收“红包”拿“回扣”等违法违纪案件被查处的。4、 因工作不到位、管理混乱等造成集体上访、网络投诉在规定期限内不答复并未及时整改的。三、考核奖惩考核工作由县卫计局组织，每月各科室对目标任务进度情况进行考核，每季度组织开展满意度测评，并通报结果，对后三名单位主要负责人启动问责，全年进行总评，兑现奖惩；对出现四个一票否决情形之一的，取消单位评优资格，视情节轻重，给予主要负责人和相关责任人约谈、警告、记过、免职直至撤职处分。本责任书一式两份，由县卫计局和各医疗卫生单位各执一份。卫计局（签字） 医疗卫生单位（签字） 2018年 月专心-专注-专业