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1、精选优质文档-倾情为你奉上市就业服务管理局工作总结20*年，我市就业系统按照年初拟定的“1225”工作思路，真抓实干，奋力开拓，圆满超额完成了全年目标任务。现将我局20*年工作总结和2014年工作打算报告如下：一、超额完成任务工作推进成效明显全市新增就业51894人，下岗失业人员再就业18080人，其中，就业困难对象就业6007人，建立见习基地63个，城镇登记失业率为3.63%；开展创业培训2374人，发放小额担保贷款7004万元，促进高校毕业生实现创业150人；开展职业技能培训17501人，其中，农村劳动力技能培训15238人；失业保险参保人数达97936人，征收失业保险费6325.98万元
2、，全面超额完成了各项目标任务。在我市就读的41名藏区“9+3”学生实现了100%初始就业。二、强化服务举措锁定目标全力攻坚（一）夯实基础加强管理彰显就业服务职能定期督办，确保工作进度。及时总结和部署。全面总结2012年工作，安排部署2013年就业工作，印发2013年XX市就业服务管理工作要点，分解下达了2013年就业服务管理工作目标任务；按月发布民生快报。将快报直送各区市县党委、政府主要领导、分管领导，人社局、就业局负责人，通报工作进展，督促工作进度，确保各项目标任务按时按质完成。缩小误差，严格比对考核。加强信息化建设。按月通报报表数据与系统数据误差情况，按超过+5%的指标数扣区市县年终考核分
3、。经过长期督促管理，各地误差率大幅降低，信息化建设取得了阶段性成果。专题研究，突破重难工作。组织区市县局和各科室召开专题座谈，对高校毕业生就业、失业保险市级统筹、失业动态监测、职业培训监管、就业专项资金使用等重点难点工作，进行深入研究，探索举措，强力督办，确保顺利推进。内部建设，打造优质机关。加强机关作风建设。要求全体职工严格上下班纪律，遵守去向公示制。将人力资源市场服务大厅纳入全省行政效能监控范围，严格规范窗口工作人员言行，巩固创建优质文明服务窗口成效；做好职工思想政治教育。要求职工认真研读“中国梦”思想内涵，学习十八届三中全会精神，进一步坚定信心，凝聚共识，加强民生保障功能，促进城乡劳动者
4、充分就业与创业。加强外宣，塑造职能形象。利用广安日报就业促进专栏解读就业创业政策，宣传典型创业事迹，展示日常工作动态，打造就业系统服务民生的良好形象。（二）关注重点服务群体做强就业促进工作多措并举，促进毕业生就业。做好政策指导。代市政府草拟了关于做好2013年普通高校毕业生就业工作的通知（广安府办发201353号），贯彻落实关于做好高校毕业生就业工作的各项要求；开展技能就业。开办了2013年离校未就业高校毕业生syb创业培训班，培训学生137人；实行动态管理。采取“一对一联系、一对一帮扶、一对一制卡”的方式，如实记录和追踪离校未就业大学毕业生的就业状况，为其提供就业信息短信、推荐见习和就业岗位
5、、介绍创业培训等服务；帮助参加见习。全市认定高校毕业生就业见习基地63个，接纳到岗见习学生803人。为参加就业见习的高校毕业生落实了见习补贴和人身意外伤害保险；进驻校园服务。在XX市职业技术学院举办了“高校毕业生就业服务进校园”活动，为1523名毕业生提供了政策咨询、职业指导和求职登记等服务；招聘会促进就业。举办“大学生专场招聘会”4次，技能型人才暨广安职业技术院校毕业生与企业大型双选会1次，共有2432人实现就业或达成就业意向。落实政策，帮扶重点人群。开发公益性岗位。全市共认定就业困难人员4162人，创建和开发公益性岗位5204个，解决了就业困难人员的切实需求；落实各项补贴。全市兑现岗位补贴
6、、社保补贴、培训补贴、职介补贴、技能鉴定补贴和见习补贴等各项资金共计10251.76万元，惠及群众共74006人次；跟踪服务藏区学生。在我市就读的41名藏区“93”免费教育计划学生于6月底全部实现初次就业。公共就业服务机构按规定实行后续跟踪服务，稳控就业岗位，充分履行职责，维护社会稳定。目前所有学生就业状况良好，心态平和稳定。升级服务，帮助转移就业。服务园区招工。积极适应全市“6+3+1”的竞相跨越发展新格局，建立健全园区人社服务体系，为企业发展输送技能人才。通过9大就业服务专项行动和50余场专场招聘会，累计实现人岗对接达4700人次，使园区招工难得到有效缓解；协助新疆招工。组织专人对七师驻地
7、进行实地考察，充分掌握其就业政策、招聘信息、工资待遇等情况，制定招聘方案，分解下达招聘任务。目前各项工作准备就绪，只待七师派人来我市完成对接。（三）落实政策巩固成绩力促创业带动就业积极放款，小贷再创新高。共计发放小额担保贷款7004万元，环比增长2804万元，小贷发放再创历史新高，吸纳带动就业5977人，创业带动就业成效明显。我市获全国妇联2012年度全国城乡妇女岗位建功先进集体表彰。做强基地，创业成效显著。促进高校毕业生实现创业150人，新增省级大学生创业示范基地1个，省级大学生创业示范基地达到3个，基地吸纳高校毕业生创业企业41户，个体工商户47户，园区内直接扶持高校毕业生85人，吸纳带动
8、就业422人。提升素质，发挥引领作用。撰写上报了近三年大学生创业引领工作情况材料，组织选报17人参加大学生创业成功者提升培训，5人参加省上创业培训师资班，4人参加师资提高班。推荐上报央视致富经栏目“创业中国”典型人选6个，要求各区市县积极配合央视的拍摄工作。（四）严格监管创新举措务求培训规范运行确保质量，如期完成任务。超额完成本年目标。开展农村劳动力技能培训15238人，创业培训2374人，涉及服装裁剪、电工、焊工和家政服务等24个专业；全年创业培训开班85期，创业培训当期成功创业人数1573人，创业成功率达61.90%。加强创业机构建设和师资队伍建设。推荐上报省局创业培训定点机构3个，创业培
9、训师8人，并成功接受省局复审验收。加强保障，规范培训管理。出台规范制度。出台关于加强创业培训机构管理和创业培训师资建设的通知和XX市职业技能培训监督管理办法，为更好地规范全市培训机构的专业设置、补贴标准、师资管理等提供了制度性保障；更换培训报表。通过全面试行四川省职业培训综合情况表，实现了对培训机构、专业分组、培训人数、获取证书人数，以及资金使用等情况的全面管理。灵活举措，确保培训实效。培训中，各地因地制宜、创新举措，激发参训人员热情，确保了培训实效。XX县按照“就近就便”原则在中心场镇开设培训班，减轻了受训人员的交通、食宿等经济负担；XX区根据辖区内大学生创业就业现状，举办大学生syb创业培
10、训班，并为学员免费提供食宿，受到普遍欢迎；广安职业技术学院聘请专家对2014年毕业生开设syb大学生创业培训，为毕业年度学生做好了就业创业指导。（五）保证征缴实现统筹筑牢基金安全屏障催缴稽核，联合强力清欠。加大催缴力度。共清收欠费100多万元，失业保险基金余额达1.1亿元，基金抗风险能力进一步提高；联合稽核清欠。与社保局、医保局等部门联合，对9户企业近三年的缴费情况进行了稽核，督促企业缴清欠费。实现统筹，降低基金风险。根据2012年全国社保基金审计结果进行整改，要求各地及时将基金转入财政专户，规范各级基金财务管理。进一步完善市级统筹，取消区市县的基金收入过渡户和支出户，由市级专户直接征收和发放
11、，全面实现统收直支，确保基金安全。调整基数，按时发放待遇。及时调整失业保险费征缴基数，同时催收补收失业保险费。根据新规及时调整失保待遇，市本级和XX区调高了133元/月，其它区市县调高了189元/月。对区市县发放情况进行检查，审核参保人员的参保资格和年限，督促各地按时足额发放失业保险金。整理档案，规范业务管理。出台了关于进一步规范失业保险业务档案管理的通知（XX市就201317号），对全市失业保险业务档案的收集、整理、归档、鉴定、移交、销毁等各个环节和保存期限作了具体规定，为实现失业保险档案达标奠定了基础。新增企业，扩大监测范围。将失业动态监测企业从45户扩大到60户，增加了典型企业，丰富了行
12、业类别，加强了被监测企业的代表性。三、积极研判形势立足实际打造亮点（一）提供人力保障服务园区发展全力保障用工。针对园区建立了人力资源信息库，实现招工信息全覆盖，推进招工常态化；有针对性地开展职业培训。为企业开展人才定向培训，提高培训质量，尽力满足园区技能型人才需求；落实就业扶持政策。对符合培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、技能鉴定补贴、见习补贴和缓交社会保险费条件的，按规定予以落实；健全劳动保障服务体系。实行领导定点联系企业挂牌公示制度。领导每月至少到企业实地了解一次，听取业主意见，帮助解决实际困难。（二）实现市级统筹做优失业保险优化基金运行模式。印发关于进一步推进失业保险市级统筹的通知（
13、广安人社发2013219号），从明年1月1日起，取消区市县收入、支出过渡户，由市级直接征收失保费、支付失保待遇，实现了完全意义上的失业保险基金统收直支，基金运行模式走在了全省的前列；充分发挥失业保险功能。全市发放失业保险金13664.39万元，为失业人员缴纳医保费2601.13万元。其中，为失地无业农民发放失业保险金12919.34万元，领取人数29835人；大幅提升信息化程度。克服诸多困难，清理录入了失业保险10年共计93480人的参保数据，经办业务已实现系统操作。（三）构建4g网络五d服务体系着力构建市、区（县）、乡镇（街道）、村（社区）4g服务网络，进一步延伸人力资源市场服务职能，打造5
14、d服务功能：贯彻就业优惠政策。以就业困难群体为对象，以充分就业为目标，深入开展精细化的就业援助活动，充分发挥了政策效益；建设人力资源市场。在各级人力资源市场开设专门窗口，及时收集和发放各地用工信息，帮助求职者特别是文化程度不高的求职者尽快实现就业；完善XX市就业网，筹建XX市公共招聘网，及时发布招聘求职信息，得到了网民的积极响应；打造“招聘求职一条街”。在城南步云街打造起“招聘求职一条街”，至今共发布招聘求职信息1000余条，实现了招聘求职活动更加便捷；开展专项就业行动。全年共举办9大就业专项服务活动50余场专场招聘会，进场企业累计达到341家（次），提供就业岗位5765个，进场应聘人员700
15、0余人次，实现就业或达成就业意向2432人。（四）开启渝广合作服务纵深就业按照渝广两地就业服务合作协议，我局与XX市就业局正式开展就业领域的深层合作，探索川渝合作示范区建设新路。进行业务沟通和人员交流。按季交换就业形势分析和人力资源市场需求分析等报告，选派干部参加XX市就业系统干部培训；实现就业服务网络互联互通。就业服务网络实行点击链接，为双方的招聘求职、劳务输出提供了信息无缝对接平台；开展重庆籍劳动者和渝资企业专项调查。通过调查统计，目前我市有渝资企业79家，重庆籍劳动者649人，其中取得职业技能等级证书112人。此项调查为两地加强职业技能培训、互认职业技能资格证书、劳动者享受同等培训补贴和
16、职业技能鉴定补贴待遇奠定了基础。四、深入查找问题剖析原因寻求破解（一）就业专项资金使用情况欠佳。部分区市县就业专项资金使用进度偏慢，预算编制不够科学、支出划拨不够及时，未严格做到按季足额支付，致使年底资金结存较大。（二）各地失业保险费征缴进度不一。部分区市县失业保险费征缴进度滞后，个别事业单位失业保险费拖欠时间长、欠费高，征缴难度较大。失地无业农民失业保险费欠缴严重，已经达到失业保险待遇的按时发放预警线。（三）小额担保贷款贴息资金到位困难。地方财政垫付资金压力大，变相转嫁成由贷款人垫付资金，且垫付时间越来越长，已经严重影响了小额担保贷款的正常发放，部分区市县完成任务困难。（四）多点多极发展战略
17、带来新挑战。三个园区成为独立的行政单位后，存在工作机构未健全、人员未及时到位、业务不够熟悉、资金严重缺乏等问题，影响了各项工作的正常开展，急需省厅、省局加大资金和项目支持力度。五、及早做好谋划明确职责科学部署2014年，我市将以贯彻落实十八届三中全会精神为统领，实施一大工程就业促进民生工程，突出两个重点以高校毕业生为重点的青年就业、就业困难群众就业，完善三大机制完善扶持就业创业机制、职业培训机制、失业动态监测机制，构建市县乡村4g服务网络，打造5d服务体系，推动实现更高质量的就业。（一）落实政策保障民生力促重点群体就业加快政策落实和工作推进速度，切实发挥民生工作保障作用，把离校未就业高校毕业生
18、和农村转移劳动力、城镇困难家庭、退伍军人等困难群体的就业工作放在首位，通过举办专场招聘会、园区岗位对接、劳务外输、创业基地吸纳等措施大力推动就业。（二）强化机制完善保障服务多点多极发展积极适应全市“6+3+1”的发展新格局，通过制度建设充分发挥人力资源保障职能，完善就业创业机制，创新工作思路，鼓励创业带动就业；完善职业培训机制，严格落实监管办法，构建劳动者长期职业培训体系；完善失业监测机制，增强失保制度预防失业、促进就业功能。（三）搭建平台完善体系做好创业公共服务充分落实创业扶持政策，努力开拓多种融资渠道，完善创业孵化体系，优化创业指导服务模式，以高校毕业生、农村转移劳动力和城镇就业困难人员为
19、重点，不断创新创业服务形式，打造氛围更浓、质量更高、内涵更优的创业环境。（四）把握机遇促进合作推动渝广劳务交流利用渝广两市建立的公共就业和人才服务信息网络及信息对接，定期发布、通报两市招聘岗位和招聘会信息，适时组织现场或网络招聘，积极搭建劳务合作交流平台，鼓励双方区县建立劳务合作关系，促进劳动力异地就业。（五）严格稽核及时征缴确保基金监管到位坚持与其他部门联合稽核，加强对欠费企事业单位的催缴力度，对新增欠费及时征缴，应收尽收。进一步提高统筹实效，加强失业保险基金监督管理，做到统收直支、专款专用，确保基金运行安全和保值增值。（六）加强监督消除误差实现就业精细服务成立全市公共就业服务信息化建设领导小组，加强业务指导和数据录入系统的监督，长期保持系统数据和纸质数据的零误差，实行报表数据与实际工作开展同步推进，进一步实现就业服务精细化目标。（七）升级服务健全保障全面构建四级网络加强公共就业服务平台建设，构建市、县（区）、乡（镇）、村四级服务网络，以完善乡、村两级服务机构和队伍为重点，在园区所在的乡建立基层公共就业服务平台和人力资源市场，计划培训、聘请12名村干部担任劳动保障协理员,专门服务于园区企业招工工作。专心-专注-专业