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1、腾讯微博校园渠道10月工作总结腾讯微博校园渠道10月工作总结腾讯微博校园渠道10月工作总结截止日期如约而至10月份的工作考核到今天零点正式结束。这个月大家顶着压力扛了下来，在此向大家说声辛苦了谢谢大家。接下来的11月大家的压力会减轻很多，第二批物料也将悉数到位。（徐梦洁组的第一批物料因为特殊原因耽搁将会随第二批物料一起发送）我之前就和大家说过凡是这个月没有特殊原因的但是校园微博链接邀请没有达到30的人将全部视为未通过考核这部分人将离开我们的团队。之前说的这些考核性质的话全部生效。我们这个团队必须是一只纪律严明的团队，容不得半点马虎，不能接受的可以尽早离开。这些都没关系只能说在渠道方面不适合你但
2、是其他方面我们还是可以有合作。我们一开始就说了聚集在这里最宝贵的就是能结识朋友。我希望各位能得偿所愿。我也一样。-明天开始四大组长就将开始对各位的绩效考核进行打分。这之前绩效表里有些东西需要各位大使配合完成。1）在本邮件中回复提交如下信息1.校园微博邀请码（就是各位邀请链接最后一串字码）：_2.微群网址：_微群成员数：_3.常规广告推广及反馈（海报、传单等）BBS发帖网址：_微博网址：_(要求1、发到校园人气论坛BBS；2、反馈的照片清晰、照片数量至少5张；3、引导其他用户关注帖子内容，参与评论。4.微博内容必须图文并茂)4.新闻哥官号地址链接_（本月微博数必须大于100）邮件最后有示例各人对
3、照回复。2）需要大家提交一些物料照片打包压缩发给组长文件名为“物料张贴+学校+姓名”3）另外每个人去做一份总结反馈。关于9月10月新浪在各个高校的活动情况，明天中午2点以前邮件给到我，最好有图片，有文字。明天2点之前没有交到我邮箱的此项考核零分。然后视内容评定考核等级。-示例：郭威兵1.校园微博邀请码：A6E7170B9DE9F87092D2.微群网址：微群成员数：453.BBS：微博网址：4.新闻哥官号地址链接:扩展阅读：腾讯微博校园渠道工作细则腾讯微博高校渠道工作细则三、校园主管主要工作职能1、上级汇报领导：大区主管+省主管2、工作职责：社团关系组建：校园主管在职期间负责本校所有社团，协会
4、等学生组织的关系组建，并与之保持长期良好的合作关系。便于活动的开展和商务销售支持的进行。微博推广：在自己负责的校园中利用一切能利用的资源进行校园微博的推广，包括线上宣传、线下物料宣传、活动推广等（见详细工作培训资料），按时完成公司的目标任务。活动执行：配合公司统一安排，在大型活动期间积极组织协调兼职人员、社团或者自己的团队完成校园活动的执行，并做好活动的总结反馈。活动策划：根据本校实际情况和需求，策划校园推广活动，提交给省主管审核。活动过程中严格控制活动费用。参与培训：服从省主管的安排，积极认真的参加每周主管例会和推广培训会议，学习推广技巧及相关资料。情报收集：跟踪自己学校其他竞争对手的动向，
5、随时向省主管反馈汇报；收集反馈用户遇到的产品问题，多提针对性建议。学校信息发生变更时，及时整理相关资料提交给省主管。周报制度：每周通过远程管理系统定时向省主管提交工作周报，反馈自己工作情况和市场信息。数据反馈：校园主管每个月的月末都会收到省主管下发的当月其负责的学校的注册数据，校园主管可以对工资提出异议。3，工作要求：1不履行职责：不遵守规章制度，连续2周未提交工作报告，对总部及省主管安排的工作，不执行任务达到两次者，本公司将取消该主管资格。2末位淘汰制：校园主管初期工作前三个月内，不下达任务。三个月后连续3次未完成指标比例排行最末，且校园主管工作不积极的，可以取消校园主管的资格。但是工作态度积极的，可以考虑继续留任。3损害公司形象：若发现有其他损害公司形象行为，给予一次警告，第二次开除，本公司将取消该主管资格。4财务问题：若发现有财务作弊问题，本公司将立即取消该同学校园主管资格。PS：表现优秀的校园负责人或者省主管可以到公司实习，实习优秀的可以成为腾讯的正式员工。第 4 页 共 4 页