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1、综合办上半年工作总结综合办上半年工作总结国泰红岩煤业有限公司综合办上半年工作总结2022年2月10日上午8点钟，窗外飘着瑞雪，新年的喜气还未褪尽，红岩煤业有限公司二楼会议室气氛融洽，本矿全体干部员工聚集在一起学习了2022年年终团拜会国泰能源鲁总关于齐心协力攻难关创新思路谋发展为开创山西银亿美好明天努力拼搏的讲话精神。二、三月份是本年工作的开局之笔，尤为重要。作为山西银亿的一员，满怀信心的同时又深感肩上的责任重大。半年已过，各项工作任务推进较为顺利，现将上半年工作总结如下。一、上半年各项费用情况后勤、办公用品费用:3.4万元；车辆维修、维护保养、加油费用：6.04万元；客饭、招待用品（烟酒）：
2、2.89万元；柴油灶耗油费用：6634.77元；生活饮用水费用：9300.00元。二、精神面貌继续发扬“艰苦奋斗、团结协作、安全发展”的红岩精神，保持年轻人昂扬的斗志。日常的工作中，号召综合办全体工作人员发扬一不怕苦、二不怕累的精神意志搞好自己经手的工作，相互配合完成交叉工作。努力形成团结协作的精神。三、行政管理工作1、制定执行生产行政日报表：新年伊始，我们就定好了在开工卡未到之前，要切实抓好基础管理工作，我们印制了生产派工单，对现阶段的井下巷道维护工作、机电设施设备检修情况严格做好，紧抓安全不放松，生产系统职工以派工单为准结算本月工资，控制好用工数量，节约费用，行政员工则实施考勤签到制度，定
3、时查岗。派车单方面严格控制出车，尽量多人集中派车办事，采购单方面，能克服的尽量克服，不太需要的东西一律不买。坚决做好节能降耗工作。每晚都将四单执行情况上报矿领导。2、车辆：严格控制无效出车，尽量多人集中派车办事，以此节省耗油。3、后勤食堂管理:坚决贯彻执行国泰公司业务招待规定和食堂管理规定。招待用品、蔬菜等全部建立出入库台账。逐步改善工作生活环境，尽量勤俭节约，吃剩量多的饭菜要留到下一顿吃，后勤用品坚持旧物修复、重复利用。4、制度学习:制定了翔实周密的制度学习计划，集中学习了国泰公司人事行政方面的考勤制度、培训制度、业务招待、食堂管理等管理制度，通过学习加强了员工的自觉自律性，整体提升矿区的执
4、行力。5、劳动合同备案完毕，共计办理30人劳动合同并备案。6、外事接待：严格按照公司制度要求，做到能省则省。7、四证办理：按照公司文件要求，提前完成了职工食堂、职工公寓、职工澡堂、饮用水等四个卫生许可证的办理工作，为下一步开展职业病卫生评价奠定了基础。8、加强企业文化建设工作：宣扬“艰苦奋斗、团结协作、安全发展”的红岩精神。加强企业文化建设工作，为全矿干部员工创造一个和谐的能够充分发挥各自能力、实现自我人生价值的工作氛围。把个人行为统一于企业行为的共同方向上，形成一个和谐的团队，凝结成一股推动企业发展的强大动力。9、合理化建议工作：安排孔庆君具体负责合理化建议的专项工作。高度重视合理化建议的收
5、集、反馈。回顾上半年，我们怀着对银亿的无限忠诚和对工作的坚持不懈，主动开展了各项工作，积极着手内部整顿、加强执行力度，地面卫生清理整顿，外部关系重新对接等工作。展望下半年，我们充满信心、豪情满怀，我矿即将开展的地面建设、井下基建工作一定能如期实现，矿区各项工作必将达到预期的效果，我们有信心在吴矿、张矿的领导下排除万难、再创佳绩，真正实现开源节流降成本、攻坚克难谱新篇，续写属于红岩的辉煌。国泰红岩煤业有限公司综合办二O一一年七月十九日下半年工作计划、1、排除干扰，加强各项制度的执行力度。2、狠抓车辆管理：严格控制无效出车，节省油耗，减少成本支出，对司机加强安全意识培训，提高司机出车途中的安全防范
6、意识，以求最小的成本发挥最大的作用。3、后勤及食堂管理:坚决贯彻执行国泰公司业务招待规定和食堂管理规定。招待用品、蔬菜等全部建立出入库台账。逐步改善饮食、生活环境。4、加强企业文化建设工作：宣扬“艰苦奋斗、团结协作、安全发展”的红岩精神。以企业文化熏陶提高员工的敬业意识，使之自发主动的开展工作。5、继续做好合理化建议工作：安排孔庆君具体负责合理化建议的专项工作。高度重视合理化建议的收集、反馈；以高度的使命感、责任感做好综合办的日常工作，不负公司期望。扩展阅读：综合办公室2022年上半年工作总结及下半年计划综合办公室2022年上半年工作总结及下半年工作计划一、2022年上半年完成情况：1、根据公
7、司工作任务和机构调整，组织开展中层岗位公开选聘工作，明确各部室责任分工和岗位职责。5月份完成了各部室的主要工作目标、安全责任目标的编制工作，并于5月13日下午组织召开2022工作目标及安全生产目标责任签约大会，签定2022年度工作任务和安全生产责任书。2、公司各种证照的年检、年审工作，分别在3月份完成组织机构代码证年检工作，4月份完成营业执照年检工作，5月份完成公司法定代表人变更工作，6月份完成社保年检工作。3、根据XX公司关于开展2022年XX市知识产权宣传活动周的通知的要求，积极组织开展知识产权自查自纠检查，组织公司全体员工集中学习，树立尊重知识，崇尚科学和保护知识产权的意识，营造鼓励知识
8、创新和保护知识产权的法律环境。4、据XX公司党委关于转发的通知的工作安排，积极组织公司各部室参加征文活动，上交征文1篇；组织公司全体员工15人积极参加“广西庆祝中国共产党成立90周年党史知识竞赛”，组织公司7名党员通过人民网参加“评选全国优秀共产党员网上投票活动”。5、根据XX公司党委XX公司关于在创先争优活动中广泛开展“微笑满绿城志愿促和谐”党员志愿者服务行动的实施方案的工作安排，结合我公司实际，成立领导小组，制定XXXX公司关于在创先争优活动中广泛开展“微笑满绿城志愿促和谐”党员志愿者服务行动的实施方案，根据方案组织开展“微笑满绿城志愿促和谐”党员志愿者服务行动。6、组织公司全体员工积极相
9、应上级号召，参加献爱心活动，帮助XX县农民购买爱心西葫芦170斤。7、积极组织公司15名员工联合XX公司参加XX公司建党90周年系列活动红歌大合唱和诗歌朗诵比赛，通过参加活动，增强了团队凝聚力和集体荣誉感。8、根据XX公司庆祝建党90周年系列活动的安排，认真组织新党员参加XX公司党委组织的新党员入党宣誓仪式；组织人员参与红歌大合唱和诗歌朗诵比赛；7月1日，组织我公司老党员、预备党员和入党积极分子共3人，参观“广西庆祝中国共产党成立90周年大型图片展”；根据关于开展2022年“七一”慰问党员活动的通知，结合我支部实际情况，慰问困难党员1名，同时组织全体党员和员工上党课，开展集中辅导，到洋关码头参
10、观百年纪念雕塑，通过学习和参观，学习和了解了党90年来的风雨历程和伟大成就；组织人员积极参加“我身边的普通人”主题摄影比赛，上交摄影作品4幅。9、在信访工作中面对来访人员的询问，我们做到耐心、热情地接待和处理好相关问题，不推脱推委，做好遗留问题的处理工作，协助XX公司相关部门开展维稳工作。上半年未发生任何因上访问题处理不当对公司造成影响的事件。10、按劳动合同法要求，理顺劳动关系，完成了员工劳动合同期满续签的工作，并每月按时向相关部门申报医保、社保、住房公积金等，并足额缴纳相关费用。二、2022年下半年工作计划1、协助XXXX部和XX部加强对投资项目的监管工作，下企业了解情况，及时掌握投资企业
11、的生产经营动态，协助企业搞好生产取得好的效益。2、进一步的完善相关制度，加强公司内部各类工作管理，优化办公程序。按公司车辆管理制度，加强对公司车辆的管理工作，保证公司的车辆车况良好，安全运行。3、继续做好稳定工作确保全年不发生职工集体上访，不因稳定问题被上级批评，确保公司各项工作的顺利推进。严格按劳动合同法的要求实施，组织落实员工劳动工资、劳动合同及社保等有关业务，不因劳动合同的原因发生劳动纠纷造成经济损失。4、组织做好公司上半年总结大会，认真做好攻关项目设置工作。5、计划下半年在不影响各项工作开展的前提下，组织公司全体员工开展有意义的文体活动，通过活动提高企业对员工的凝聚力。落款时间第 6 页 共 6 页