暑期“三下乡”社会实践报告(精选多篇).doc

上传人:一*** 文档编号:16604460 上传时间:2022-05-18 格式:DOC 页数:4 大小:13.50KB
返回 下载 相关 举报
暑期“三下乡”社会实践报告(精选多篇).doc_第1页
第1页 / 共4页
暑期“三下乡”社会实践报告(精选多篇).doc_第2页
第2页 / 共4页
点击查看更多>>
资源描述

《暑期“三下乡”社会实践报告(精选多篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《暑期“三下乡”社会实践报告(精选多篇).doc(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、暑期“三下乡”社会实践报告(精选多篇)第一篇:暑期三下乡社会实践报告暑期三下乡社会实践报告前言“三下乡”即有关文化、科技、卫生方面的内容知识让农村知道,促进农村文化、科技、卫生的发展。大力开展文化、科技、卫生“三下乡”活动,是我们党全心全意为人民服务宗旨的具体体现。上个世纪八十年代初,团中央首次号召全国大学生在暑期开展“三下乡”社会实践活动。1996年12月,中央宣传部、国家科委、农业部、文化部等十部委联合下发关于开展文化科技卫生“三下乡”活动的通知。1997年,“三下乡”活动在全国正式开展。实践时间:八月十四日摘要不过令人叹息的是有些政府部门去却不能够积极响应三下乡活动,甚至于违背了政府部门

2、为人民服务的宗旨,没能贯彻党的精神。有些乡村机关工作人员根本不具备作为国家公务员的资格,服务态度极差,对老百姓的问题能推即推,甚至欺骗老百姓,这种不负责任的行为应该受到应有的谴责。关键词乡镇机关 素质 为人民服务正文随着三下乡活动的进行,江苏省宿迁市农村建设有了明显的变化。不管是文化生活还是卫生建设以及科技生产都发生显著地改变,农民们不再仅仅局限于农间劳作,而是在其基础上大大增加日常生活中文化活动,如群众性聚会演出、参加观看电影活动、参加乡村歌舞比赛等等。不过令人叹息的是有些政府部门去却不能够积极响应三下乡活动,甚至于违背了政府部门为人民服务的宗旨,没能贯彻党的精神。有些乡村机关工作人员根本不

3、具备作为国家公务员的资格,服务态度极差,对老百姓的问题能推即推,甚至欺骗老百姓,这种不负责任的行为应该受到应有的谴责。对于以上种种不良现象,我决定做一次调查,于是我于八月十四日上午十点到某乡镇的一个机关进行暗访。当我走进办公大厅,一眼看到两名工作人员伏在电脑前聊天,我走过去向其打招呼声称我要办理业务,一名女工作人员看了我几眼,又看了看电脑,很是无奈的走回自己办公桌前打开电脑公然在工作时间上网看电视连续剧,另一名工作人员问我办啥业务,我拿出该机关给刘女士的一张证明向工作人员索要社保卡(该女士的社保卡省份证号错误,要求补办社保卡),然而该工作人员却推三阻四,总是答非所问,最后给我一张挂失证明叫我去

4、农行办挂失,而刘女士却告诉我说该机关曾许诺帮其办理好此业务。刘女士便于该工作人员争吵,然而该工作人员却对之不甚理会,无奈下又去农行挂失补办。农行每天业务都很繁忙,结果等了老长时间才办理好挂失,此时已是十一点三十分。机关已关门,只得等下午来办业务。下午三点,该机关人员悠悠然的骑着电瓶车赶来,问我办好了吗,我说要十天才能拿到,之后又告诉我之前两年交的两百元得重交,说那两百块被国家错交给另一位同名刘女士,所以得补交,当时刘女士就生气的指出之前该机关重来没提过要补交,并且还保证帮其办好,现在要钱,早知道她就不办了。气呼呼的刘女士拿起手提包就走,并声称不再办理此业务。作为国家公务员,她们没有真心实意的为

5、老百姓办实事,为老百姓办好事,而是一味的推脱责任,减轻负担。这与三下乡活动所表达的精神相左,是不可取的。通过“三下乡”活动,我们国家把发展经济、建设小康和扶贫攻坚结合起来,为农村中心工作服务,为农民致富服务;把集中活动与经常工作结合起来,抓好集中活动,发挥示范作用,做好日常工作,满足农民需要;把面上活动与雪中送炭结合起来,突出工作重点,着重帮助贫困地区的农民;通过“三下乡”活动,引导农民解放思想,更新观念,提高素质,增强致富能力;通过“三下乡”活动,使得各部门的业务工作结合起来,服务农民,锻炼队伍,推动部门工作,加强自身建设;培育农村文化市场,制定政策措施,多渠道、多形式,引导扶持农村文化科技

6、卫生事业的繁荣发展。政府的工作人员本应做到热心服务群众,追求尽全力帮助群众解决问题,向群众之所想,急群众之所急。但乡镇机关工作人员这种推脱的举动严重损害了政府在人民群众的形象,我想作为乡镇领导是否对此情况做一些努力。所以作为新型社会的我有理由去深入群众了解他们的疾苦,并及时向社会报道有关事件。如何加强乡镇机关建设?对此我的建议是:1、进一步提高乡镇干部素质能力问题。通过近年来的干部调整充实和加强学习培训,乡镇干部队伍的素质能力有了一定改善,但乡镇干部“素质不高、本领恐慌”现象依然比较突出,专业技术人员相当缺乏。从问卷调查来看,认为“部分乡镇干部素质不高、作风不实”是影响乡镇机关效能建设首要因素的占49.8%。具体表现为:一是宗旨观念和服务意识不够强。一些乡镇干部对全心全意为人民服务的宗旨和立党为公、执政为民的本质认识不够,理想信念淡化,与人民群众的感情有所疏远,缺乏为农村群众办实事办好事的热情(转载请注明第 4 页 共 4 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 汇报体会

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁