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1、旅游协会年度总结旅游协会年度总结大学生旅游协会2022年年度总结旅游协会在2022年的工作中活动中取得了丰硕的成果，取得了丰富的经验和发展进步，但在工作活动中还是出现了一些基本的问题和不足，现我以会长的名誉代表协会总结一下本年度的各项工作，一。协会各项工作成果1。本学年以来，在前任会长的带领下，就致力于协会的正规化。各项工作逐步顺利展开，各项规章制度也接近于完善。在原有的基础下，更加完善了协会各部门管理和会员规范，对于会员的服务也趋于更加的温馨化，从而加强了对协会干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。本人有幸被选为本协会的会长，致力于前几任会长的认真和管理经验，专心于协会的管理和服务会员，并
2、取得了一定的成绩。协会的机构设置页更加的人文化，目前协会拥有办公室、策划部、旅行部、宣传部、外联部以及相关人士。采用了会长、副会长的分管责任制度，指导和监督各部门开展相关工作，由主管会长作为承办活动的总组织、总协调。协会内承办活动，需要各个部门的相互配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。2.在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届以及协会各类文件（如通知、策划书、文讯稿等）等均有必要的流程规定，必须遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进
3、行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进行。在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的严肃认真。我们建立有协会的QQ群，供大家共同讨论各种话题，从而达到增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热情和积极性，使大家积极组织参与协会的相关活动。3.下半年的工作中，协会进行了招新工作，从一大批新生中，招入了一批责任心强，工作努力的新会员，犹如注入一股新鲜的血液，使协会的工作和环境充满了活力和干劲。4.在过去的一学年里，旅游协会共组织开展了新生见面会
4、，校园行，博物馆学习游以及公园游等一系列活动。在各项工作和活动的开展中，我们始终把尊重会员的权利，保障会员利益放在首位，竭力为协会全体会员服务，并注重结合时代、学校和社会的需要，从而使协会受到各界的关注和好评。协会所组织的校园行活动，让初入校园的新生感到校园的温馨和融洽，让他们更加了解大学生活，更快融入到大学生活的氛围和环境中。5.由于全体会员的努力和认真工作，基于展开的各项活动和工作，2022年协会荣获了“优秀学生团体”。更是荣获了“第五届新乡高校导游风采大赛优秀组织奖”。使协会的全体主管会长和会员信心倍增，更有信心把旅游协会建设成为一个优秀的学园团体。6.协会借鉴和吸取了以往发展中的各种经
5、验和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了广大协会成员的意见，从而制定了比较合理的会议制度。协会会议是协会会长部长等向协会与会成员直接传达协会工作活动的相关动态和安排通知的有效传达方式，并通过会议了解协会相关部门、成员的思想和动态。协会每个月都会召开协会全体成员参加的例会，在会议上，会长团及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规划。在开会前几天，主持及发言人员必须做好各项准备，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。7.协会的各项工作都十分注重细节，无论是协会对内部的建设管理方面，还是在协会活动的开展方面，都尽量将各个细节考虑到位，策划到位。在内
6、部建设管理方面，协会在正规化建设的同时，同时注重培养协会的人文气息，关注协会的成员、会员，对协会成员、会员进行生日提醒和祝福，节日送礼等，让协会成员感到协会的温馨，让他们更加信任和留恋本协会，让大家更加团结向上，为协会各项工作的顺利开展打下坚实的基础。二。协会工作中的若干问题和不足1.协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。其实各部门都能拿出自己的特色活动，宣传部可以开展一些海报大赛和摄影大赛等活动。旅行部可以多开展一些景点旅游学习等
7、活动，外联部可以多开展一些相关活动等。显然，我们个部门做还是有很多欠缺。2.协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有达到最好的凝聚力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通交流不够，部长与部长间的沟通交流不够，协会成员和会员间的沟通交流不够等。加强协会各成员间的沟通交流有利于团结协会的众多成员和力量，能够极大的增强协会的凝聚力和战斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。3.作为上任三个月的会长，我也要做一下自我批评，即使是协会的会长，却并没有做会长的经验。无论是在竞选中还是其他方面，最后凭自己的责任心和努力才走到了这一步。我会尽自己最大的努力，无论有多大的困难和阻碍，将协会的各项
8、工作做好，因此对协会成员的要求也比较高，很多时候没有充分与其他成员商量就自下决定，没有对部长、干事给予应有的尊重。在此我也向他们表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份关心，平时多关心他们的生活和学习，不能见面就说协会的事，毕竟对他们而言，协会只是他们生活的一部分而已。4.协会在开展活动方面欠缺很多，做的活动比较少，大大限制了各会员之间与其他同学的沟通和交流。在宣传方面也没有做到有效的宣传工作，使各年级同学对旅游协会了解甚少。这是会长和各管理层的责任，我应该检讨。扩展阅读：大学生旅游协会2022年年度总结大学生旅游协会年度总结旅游协会在2022年的工作中活动中取得了丰硕的成果，获得了丰富的经
9、验和发展进步，但在工作活动中还是出现了一些基本的问题和不足，现我代表协会总结一下本年度的各项工作一。协会各项工作成果1。本学年以来，在前任会长的带领下，就致力于协会的正规化。各项工作逐步顺利展开，各项规章制度也接近于完善。在原有的基础下，更加完善了协会各部门管理和会员规范，对于会员的服务也趋于更加的温馨化，从而加强了对协会干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。九月份的协会换届中，本人有幸被选为本协会的会长，致力于前几任会长的认真和管理经验，专心于协会的管理和服务会员，并取得了一定的成绩。协会的机构设置页更加的人文化，目前协会拥有办公室、策划部、旅行部、宣传部、外联部以及相关人士。采用了会长、
10、副会长的分管责任制度，指导和监督各部门开展相关工作，由主管会长作为承办活动的总组织、总协调。协会内承办活动，需要各个部门的相互配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。2.在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届以及协会各类文件（如通知、策划书、通讯稿等）等均有必要的流程规定，必须遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，这样能够保证协会干事对其本职工作的重
11、视，对协会工作进行认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进行。在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的严肃认真。我们建立有协会的QQ群，供大家共同讨论各种话题，从而达到增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热情和积极性，使大家积极组织参与协会的相关活动。3.下半年的工作中，协会进行了招新工作，从一大批新生中，招入了一批责任心强，工作努力的新会员，犹如注入一股新鲜的血液，使协会的工作和环境充满了活力和干劲。4.在过去的一学年里，旅游协会共组织开展了新生见面会，校园行，博物馆学习游以及公园游等一系列活动。在各项工作和活动的开展中，我们始终把尊重会员的权利，保障会员利益放在首位，竭力
12、为协会全体会员服务，并注重结合时代、学校和社会的需要，从而使协会受到各界的关注和好评。协会所组织的校园行活动，让初入校园的新生感到校园的温馨和融洽，让他们更加了解大学生活，更快融入到大学生活的氛围和环境中。5.由于全体会员的努力和认真工作，基于展开的各项活动和工作，2022年协会荣获了“优秀学生团体”。更是荣获了“第五届新乡高校导游风采大赛优秀组织奖”。使协会的全体主管会长和会员信心倍增，更有信心把旅游协会建设成为一个优秀的学园团体。6.协会借鉴和吸取了以往发展中的各种经验和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了广大协会成员的意见，从而制定了比较合理的会议制度。协会会议是协会会长部长等向
13、协会与会成员直接传达协会工作活动的相关动态和安排通知的有效传达方式，并通过会议了解协会相关部门、成员的思想和动态。协会每个月都会召开协会全体成员参加的例会，在会议上，会长团及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规划。在开会前几天，主持及发言人员必须做好各项准备，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。7.协会的各项工作都十分注重细节，无论是协会对内部的建设管理方面，还是在协会活动的开展方面，都尽量将各个细节考虑到位，策划到位。在内部建设管理方面，协会在正规化建设的同时，同时注重培养协会的人文气息，关注协会的成员、会员，对协会成员、会员进行生日提醒和祝福
14、，节日送礼等，让协会成员感到协会的温馨，让他们更加信任和留恋本协会，让大家更加团结向上，为协会各项工作的顺利开展打下坚实的基础。二。协会工作中的若干问题和不足1.协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。其实各部门都能拿出自己的特色活动，宣传部可以开展一些海报大赛和摄影大赛等活动。旅行部可以多开展一些景点旅游学习等活动，外联部可以多开展一些相关活动等。显然，我们个部门做还是有很多欠缺。2.协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有达到
15、最好的凝聚力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通交流不够，部长与部长间的沟通交流不够，协会成员和会员间的沟通交流不够等。加强协会各成员间的沟通交流有利于团结协会的众多成员和力量，能够极大的增强协会的凝聚力和战斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。3.作为上任三个月的会长，我也要做一下自我批评，即使是协会的会长，却并没有做会长的经验。无论是在竞选中还是其他方面，最后凭自己的责任心和努力才走到了这一步。我会尽自己最大的努力，无论有多大的困难和阻碍，将协会的各项工作做好，因此对协会成员的要求也比较高，很多时候没有充分与其他成员商量就自下决定，没有对部长、干事给予应有的尊重。在此我也向他们表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份关心，平时多关心他们的生活和学习，不能见面就说协会的事，毕竟对他们而言，协会只是他们生活的一部分而已。4.协会在开展活动方面欠缺很多，做的活动比较少，大大限制了各会员之间与其他同学的沟通和交流。在宣传方面也没有做到有效的宣传工作，使各年级同学对旅游协会了解甚少。这是会长和各管理层的责任，我应该检讨。会长：周玉婷2022年12月25号第 9 页 共 9 页