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1、总结工作经验 研究部署任务 发扬成绩奋进总结工作经验 研究部署任务 发扬成绩奋进总结经验部署任务继往开来瑞祥集团隆重召开2022年总结表彰暨2022年部署动员大会董事长王海臣总经理王海明做总结部署动员报告赵国顺叶怀彬高金河王学磊来郁芳出席武连银主持大会号召：戮力同心激流涌进为开创瑞祥伟业新局面而努力奋斗（本报讯）2022年1月31日（龙年正月初九），阳光明媚，微风拂煦。河北瑞祥集团的全体员工又迎来了一年一度的工作总结表彰暨任务部署动员大会。位于集团总部的瑞祥特钢公司窗明几净，环境整洁。大型彩虹拱门和立柱耸立在公司门口，与巨型迎客松避墙相映生辉。办公楼大厅内，介绍集团概况和各主要单位情况的展牌、
2、易拉宝图文并茂，整齐排列，向人们展示着集团公司的生机、活力与无限风采。六楼大会议室布置一新，主席台后面的大型背景喷绘气势恢弘，将整个会场衬托得庄严宽。主席台两侧的“同心协力、激流涌进”、“团结拼搏、再铸辉煌”的红色竖幅令人鼓舞振奋。悬挂在会场后面的“同心协力、激流涌进、为开创2022年工作新局面而奋斗”的横幅，十分醒目、催人奋进。上午8时58分，在迎宾曲和大家的热烈掌声中，集团公司领导班子成员步入会场。9点整大会正式开始。出席大会并在主席台就坐的有集团公司董事长王海臣、总经理王海明、书记赵国顺、董事长助理副总经理武连银、副总经理叶怀彬、高金河、王学磊、财务总监来郁芳。会议由武连银主持。午汲轧钢
3、厂厂长高雪生、银承典当行总经理刘富、特钢公司炼钢厂厂长沈建华等单位、部门的领导在会场前排就坐。参加大会的有集团公司旗下的河北瑞祥物资公司、邯郸瑞祥物资经销公司、邯钢附企瑞祥特钢公司、君子居房地产开发公司、银承典当行等单位的主要领导、部门主管、获得2022年度的先进集体、先进个人及员工代表近300人。在大家热烈的掌声中，王海臣董事长做了承前启后同心协力激流涌进为开创瑞祥伟业新局面而努力奋斗的主体报告。（报告全文另发）报告从三个方面概括和总结了集团公司过去一年取得的优异成绩。一是直面挑战，战胜困难，业务经营成绩突出，可喜可贺；二是谋划长远，抢抓机遇，在做强做大征程中迈出了新步伐，实现了新跨越；三是
4、企业管理工作进一步完善，团队整体素质进一步提升，向心力、战斗力进一步增强。企业持续健康发展的基础更加坚固。他对大家的辛勤付出和奉献表示衷心地感谢！。报告指出，2022年是瑞祥发展极其重要和很关键的一年，是站在新的起点，承前启后高质量发展的一年。新一年工作总的指导思想是：继续坚持“以人为本，诚信发展、共赢未来、追求卓越”的价值观念和发展理念，继续发扬“开拓进取、创新务实、诚信为本、敢为人先”的企业精神，继续以营销为龙头、以钢铁生产、房地产开发为中心，着力处理好强化基础与发展提升的关系，着力处理好降低成本与增加效益的关系，优化企业资源组合，全面提升企业素质，集思广益，科学决策，努力推进瑞祥事业整体
5、进步，创造和积累更多财富惠及员工、惠及家庭、惠及国家、惠及社会。报告要求今年及今后一个时期要着重做好五个方面的工作，一是统一思想，认清形势，坚定信心，战胜挑战；二是转变观念，进一步树立和增强大瑞祥意识；三是细化管理，进一步降低成本，增加效益；四是加强精神文明和企业文化建设，进一步打造和谐瑞祥团队；五是集中精力做好当前几项重点工作。报告强调，2022年是我们继续迎接挑战、激流涌进、全面提升的一年，任重道远，只要大家戮力同心、拼搏奉献，就一定能够再接再厉，在实现又好又快发展征程中，不断取得新成绩、不断再上新台阶，开创瑞祥伟业新局面。王海明总经理在大会上做了同舟共济再接再厉继续开创瑞祥各项工作新局面
6、的报告。（报告全文另发）报告对2022年的钢铁生产、物资营销、房产开发、金融服务、企业管理及后勤服务等工作进行了系统全面总结，对2022年的目标任务及工作措施进行了安排部署。为了全面实现年度各项目标任务，他强调要做好五项工作，一是认真谋划，及早布局，加强管理，责任到位；二是努力降低运营成本，充分利用有限资金，做好供应销售工作；三是加大技术改造力度，继续保持高产稳产；四是提高安全意识，加强安全管理，抓好安全生产；五是加强管理服务，提高工作效率。报告希望大家在新的一年里，同心协力，再接再厉，勤奋工作，团结奉献，为瑞祥发展做出新的更大的贡献。大会听取了物资公司叶怀彬、特钢公司高线厂王学磊、武安午汲轧
7、钢厂高雪生、君子居房地产公司涉县项目部高金河、银承典当行刘富、特钢公司炼钢厂沈建华代表本单位2022年工作总结和述职报告；对2022年度先进集体、先进个人、瑞祥之声优秀通讯员及特钢公司“双评”首位三连冠获得者进行了领奖。武连银在主持大会中指出，这次大会是一次总结经验、统一思想、明确方向、部署任务的大会，是一次鼓舞士气、振奋精神、请战奋进的大会，是一次承前启后、站在新的起点继往开来的誓师大会。大会开得圆满成功，达到了预期目的。他要求各单位要积极宣传贯彻好大会精神，认真学习好董事长、总经理的报告内容，分解任务目标，完善具体落实措施，高举瑞祥旗帜，在集团公司董事长、总经理及领导班子带领下，发扬开拓进
8、取、团结拼搏、务实创新的企业精神，为夺取2022年各项工作新胜利、开创瑞祥伟业新局面而努力奋斗！会后，集团公司领导同志与获奖的先进集体、先进个人合影留念。（瑞欣报道）扩展阅读：总结实习工作经验,发扬我院教师教育的优势和特色总结实习工作经验，发扬我院教师教育的优势和特色2022年度教育实习工作总结尊敬的各位领导、各位评委专家、老师们、同学们：大家下午好。随着优秀实习生汇报课总决赛最后一位选手走下讲台，我院05级本科、06级专科各师范专业学生的教育实习工作圆满结束了，353位指导教师，55位带队教师高质量地完成了各自的实习工作任务，2086名实习生顺利、安全地返回学校，并取得了良好的实习成绩，在这
9、里，我代表教育实习办公室向担任本次总决赛评判工作的各位专家表示崇高的敬意，向353位指导教师在8周的教育实习工作中的辛勤劳动表示衷心的感谢，向全体实习生取得的良好成绩表示热烈的祝贺。下面我对本届教育实习工作做简要总结。一、基本情况本届教育实习共涉及外国语学院、教育学院、艺术与传媒学院、信息工程学院、中文系、法政系、历史系、数学系、物理与电气工程系、化学系、体育系、地理与旅游系、生物科学系13个院、系，英语、中文、政教、历史、数学、物理学、化学、体育8个本科专业，英语教育、小学教育、心里咨询、音乐教育、教育技术、语文教育、思想政治教育、历史教育、数学教育、物理教育、化学教育、体育教育、地理教育、
10、生物教育14个专科专业，2086名实习生分赴55所实习学校开展实习工作，其中邯郸市区内44所实习学校，接纳实习生1894名，各县实习学校11所，接纳实习生192名；中学41所，接纳实习生1633名，小学16所，接纳实习生453名。整个实习工作共涉及指导教师353人，带队教师55人。实习工作从2022年9月1日开始，10月26日结束，历时八周。二、工作过程回顾1、前期工作8月29日，刘明生副院长主持召开我院教育实习指导委员会全体委员会议，对本年度的教育实习工作进行了详细安排和部署。实习办公室根据往年教育实习工作的经验和教训，详细梳理了教育实习工作规范，并结合教育实习工作中实习生经常遇到的教育理论
11、和教学常识方面的疑惑或问题，重新修订了教育实习指导手册和教育实习工作手册，制订了邯郸学院教育实习安全工作实施方案。召开相关教学单位主管主任（院长）、带队教师、实习队长等一系列专题会议，进行广泛动员，围绕工作程序、工作要求、安全常识等进行全方位的工作培训。各系（院、部）教育实习指导小组，按照学院教育实习办公室的统一安排，结合专业特点周密谋划本单位的实习工作，制订详细的执行计划。2、校内的一周准备在各教育实习指导小组的领导下，各系（院、部）精心组织了校内一周的实习准备工作。主要工作内容包括：召开全体实习生和指导教师动员会，聘请有关专家举办有关中学教学知识讲座，展开最后的、全方位的教学基本功突击训练
12、，指导实习生进行说课和试讲，上好过关课。3、在实习学校的实习工作9月8日全体实习生相继进入实习学校，各实习学校对我院实习生给予了热情的接待，并对实习生的工作和生活进行了周密的安排。根据实习工作计划和各实习学校的安排，实习生跟随原任课教师进行了一周的课堂教学见习，并在指导教师的指导下，进行备课、写教案，正式登台讲课前进行了反复试讲。9月15日，即教育实习工作的第三周开始，实习生相继走上了讲台，开展了教育实习的主体工作课堂教学实习。10月16日，实习生停课开始实习总结，到10月22日实习生撤点前，每位实习生，按照实习工作安排，整理了2篇优秀教案、10篇实习工作日记、6篇听评课记录、1篇说课记录、1
13、篇专题研究报告、1篇班级工作见习报告，并认真填写了实习成绩考核表。10月22日，实习生相继撤点返回学校。期间，教育实习办公室组织召开带队教师会议2次，实习队长例会4次，协调工作进程，交流工作经验；同时，教育实习办公室工作人员还巡回到各实习学校服务工作，与各实习学校领导交流情况，协调工作。4、实习生返校后的总结工作实习生返校后，整理提交书面实习材料，积极准备汇报课，各教学单位以擂台赛的方式，听取每位实习生的课堂教学实习汇报。经过初选、预赛，最后全校共有近70名优秀实习生参加了学院组织的汇报课决赛。期间指导教师参照实习生的讲课情况、书面实习材料情况，评定了实习生的实习成绩，评选了优秀实习生和优秀实
14、习队长。经过上述四个阶段的工作，本届教育实习工作圆满结束了。三、取得的主要成绩1、全体实习生安全地返回学校。整个实习过程中未出现任何恶性事件或交通事故，这是本届实习工作的最大成绩。这最大成绩既凝结着各教学单位实习工作指导小组领导和老师们的心血，更凝聚着广大带队教师的辛勤汗水，同时也是广大实习生自重、自爱的具体表现。2、全体实习生圆满地完成了实习工作任务，并取得了良好的成绩，没有一名实习生掉队。由于各教学单位，尤其是教学法教师在教育理论和教学技能教学中的创新工作和精心安排，特别是本届实习生经过了两个短学期的实践训练，造就了实习生较为深厚的教育理论基础和扎实的教学基本技能，再加上广大指导教师的精心
15、指导和实习生的共同努力，才保证了所有实习生都能以良好的成绩完成教育实习任务。3、实习生的良好表现受到各实习学校的好评，维护了我院的办学信誉和良好形象。广泰中学李晓霞副校长深情地说：“我们第一次接受邯郸学院的实习生，这第一次就让我们感受了邯郸学院学生的美好风采，实习期间他们不仅帮我们做了很多工作，还为我校的发展提出了许多好的意见和建议”。和平东小学校长更是对我院实习生的奉献精神和良好的业务能力大加赞赏。永年明山学校刘校长在我们联系实习工作的时候，接受实习生还表现的有些勉强，可是，当我们去接实习生的时候，他拉着我们的手说：“明年一定要派更多的实习生来我校实习，他们不仅帮我们做了许多工作，还带来了新
16、思想、新理念”。去大名接实习生，实习生上车以后，前来送行的学生们围着我们的班车默默地抹眼泪，当班车启动的时候，许多送行学生一边挥手，一边失声痛哭。可以说，我们每到一所学校，实习学校的领导和老师们都对我们的实习生赞赏有加。4、开辟了11个新的实习学校，壮大了我院教育实习基地学校的数量。随着我院办学规模的扩大和教育形势的变化，长期以来我院学生集中在邯郸市区内实习，已经影响了实习质量。为了改变这一现状，扩大实习基地范围，今年我们在大名、永年、武安、涉县、馆陶五个县市开辟了11所新的实习基地学校，积累了下县开展实习工作的经验。5、我院指导教师在实习工作中表现了无私奉献、勤奋敬业的优秀品质353名指导教
17、师在指导实习工作中可以说面临多方面的困难，其一，由于办学规模的扩大，广大教师的教学任务繁重；其二，我院刚刚升本，许多课程对于我院教师来说又都属于新开课程，备课任务更加繁重；其三，目前我院正处于迎评促建的关键环节中，每位教师都承担着繁重的评建工作任务。虽然这样，353名指导教师牺牲节假日，甚至废寝忘食，严把实习质量关，表现了对党的教育事业高度负责的态度。带队教师更是认真负责，勤奋工作，可以说55名带队教师为实习工作操碎了心。6、涌现了一批优秀实习生和优秀实习队长。本届教育实习共评选出优秀实习生315人，优秀实习队长16人；教学基本功比赛中共评选出一等奖获得者20名、二等奖46名、三等奖66名。四
18、、存在的主要问题1、个别实习学校实习生上课少，一定程度上影响了实习质量。2、个别实习生对实习工作认识不到位，以各种理由逃避实习工作或拒绝参加学院统一组织的教育实习工作。具体表现有：以不当教师或考研究生为由，直接提出拒绝参加教育实习工作；以就业需要为理由要求自己联系实习单位；请病假或事假逃避教育实习工作。我们坚持“教育实习是师范专业学生的一门必修课”，所以，不管学生以后从事什么工作，既然当初选择了师范专业，按照我国目前的教育体制，毕业的时候都要获得教师资格证，学校就有义务把学生培养为合格的准教师，而合格的准教师必须保质保量地完成教育实习工作任务。按照这一原则，我们经过耐心的说服，保证了每位实习生
19、正常参加实习工作，维护了实习工作秩序。3、实习生的业务知识和能力上还存在着不足。其一，专业知识还不是十分扎实，课堂教学中有时还会出现知识性的错误；其二，分析和把握教材的能力还有欠缺；其三，应用现代教育技术的水平有限；其四，教学基本功还有待进一步提高，尤其是粉笔字和教学简笔图的应用能力急需提高；其五，组织教学的能力不高；其六，个别实习生普通话不过关，影响教学质量。4、个别实习生在实习工作中对自己要求不严，不认真学习，不注意个人言行，损坏了个人形象，也一定程度上影响了我院的声誉。具体表现有：有的实习生不虚心接受指导教师的指导，自以为是；有的实习生以各种理由推脱工作任务，特别是个别本科实习生竟然堂而皇之地以考研究生为由推脱指导教师指派的实习任务，甚至个别实习生假借学院的名义，拒绝接受实习工作任务；有的男实习生留长发、女实习生化浓妆，受到实习学校的批评等等。老师们、同学们，本届教育实习工作结束了，回顾整个工作，有成绩，也有不足，成绩是主要的，问题是个别的，我们必须认真总结经验，发扬成绩，更需要我们正视不足和存在的问题，并深刻挖掘问题存在的原因，以不断改进和完善我们的工作。我们坚信，经过我们共同努力，我院教育实习工作中的特色会更加明显和突出，我院教师教育的能力会不断增强，我院的办学信誉会不断提高，我们共同期待着。谢谢大家！第 11 页 共 11 页