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1、就业局2022年上半年工作总结就业局2022年上半年工作总结工作汇报(2022年6月)年初以来，我们按照省、市就业再就业工作会议精神的要求，精心运作，开拓创新，整体推进，确保了上半年各项就业再就业工作目标的完成。现将上半年工作完成情况及下步工作安排汇报如下：一、上半年工作完成情况、1、积极对上争取资金。在我们的积极沟通和大力协调下，截止目前，对上争取资金已达300万元。2、劳务职业介绍工作。我们通过与哈尔滨、北京、大庆等地的用人单位联系，收集了大量用工信息，并通过电视、社区及乡镇劳动保障服务平台及时发布用工信息，截止目前，职业介绍成功人数已达到1582人。3、大力开发公益性岗位，对就业困难人员
2、实施就业援助。我们通过保洁、保绿、保安、托老服务等公益性岗位安置了516名就业困难人员就业。4、大力开展职业技能培训。针对亚麻企业的用工需求，我们加大了对亚麻编织工的培训力度，积极与各乡镇进行协调沟通，将培训课堂开设到了村屯。截止目前,共培训学员1160人。同时,还开办了2期创业培训班，培训学员59人。5、全面落实就业政策。在积极做好今年小额担保贷款发放准备工作的同时，积极回收到期的小额担保贷款，截止目前，已回收贷款260多万元。同时，我们还为204人发放了新的就业失业登记证。6、加大失业保险收缴力度。为了确保按时完成收缴任务，我们主动与地税进行协调，互相配合，共同协作，上半年共收缴失业金35
3、万元。二、下半年工作安排1、积极开展创业培训，推动全民创业再上新台阶。我们要聘请优秀的创业培训教师，对有创业愿望的人员进行培训，提高创业者素质，增强创业人员自主能力。2、开展社区就业援助活动。要充分发挥社区劳动保障平台和乡镇公共服务中心的职能作用，定期走访就业困难人员，跟踪了解其就业再就业情况，及时为就业困难人员提供职业指导和职业介绍服务，组织推荐其参加就业和创业培训。3、加大小额担保贷款发放工作力度。要按政策规定，为符合条件的城镇失业人员、高校毕业生、残疾人及军队退役人员办理小额担保贷款发放手续。同时要把小额担保贷款发放工作与创业培训工作有机地结合起来，为有意创业的人员提供资金和技术方面的支
4、持，力争全年发放小额担保贷款300万元。扩展阅读：太平区就业服务局2022年上半年工作总结太平区就业服务局2022年上半年工作总结上半年，我局就业服务工作以实施阜新市就业服务工作方案为重点，继续完善就业服务体系，强化公共就业服务措施，坚持培训与就业相结合，培训促进就业的方针，大力开展职业技能和创业培训，落实各项优惠政策，多渠道开发就业岗位，各项工作取得新进展。一、职业介绍工作取得新突破把服务企业发展列入就业工作的重要内容，针对企业用工短缺的矛盾，切实解决企业用工难的问题，把加强和完善职业介绍工作列为2022年工作的重中之重，所以在年初我们成立了太平区职业介绍所，大力开展职业介绍工作，一是在各街
5、道建立信息联络员机制，在每个街道设一名专职的信息员，并配备计算机，以拓宽岗位信息的搜集渠道，初步建立企业空岗信息发布网络，及时为求职者提供岗位招聘信息，目前，我们已建立求职人员数据库、企业用工需求数据库，并由专人负责提供和收集用工信息。二是通过开展“就业援助月”活动、“就业春风行动”、寻找用工岗位。在开展上述活动期间，提供就业岗位542个，成功介绍就业101人；三是不断完善和加强实名制就业工作。2022年实名制就业计划数7500人，截止到目前完成3600人，完成计划的48%。四是完成规模以上工业企业人力资源调查。为了进一步实施人才强市战略，全面了解和掌握我市人才队伍建设情况，根据市就业局的统一
6、部署，对我区23家规模企业按专业技术、管理和技能人才三大类分别进行了问卷调查，并将调查结果集中录入网络数据库。五是及时了解和掌握高校离校毕业生的就业情况。为了准确掌握我区未就业离校高校毕业生就业情况，进一步贯彻落实毕业生就业政策，切实做好毕业生工作，深入高校毕业生家庭，了解本地区回到原籍毕业生总数、已就业人数、未就业人数及现家庭状况进行了就业问卷调查。据统计我区回原籍高校毕业生总数是265人，未就业高校毕业生总数是99人，已就业高校毕业生人数是166人。其中困难家庭毕业生总数61人。二、职业技能培训和创业培训工作扎实推进一是开展职业技能培训。重点针对下岗失业人员、农民工和初、高中落榜生开展1-
7、6个月的培训，使其至少熟练掌握一门就业技能。二是开展劳动预备制培训。培训的主要对象是初、高中毕业生，在就业前接受1-3年的职业培训，在取得职业资格和掌握一定的职业技能后实现就业。目前正与我区各用工单位进行对接，具体培训工作在下半年开展；三是开展在职职工“技能提升”培训。目前正在与飞龙液压、广泰等企业开展企业审定与上报工作。截止目前，城镇职业技能培训完成140人，完成全年任务的23%，三、失业保险基金管理工作规范有序进行失业保险工作在区委，区政府的高度重视下，在区劳动和社会保障局的精心指导下，通过劳动监察大队和我们的共同努力，紧紧抓住失业保险基金征缴这个重点，克服国有企业参保减少的不利因素，积极
8、探索失业保险征缴扩面的新路，今年实现了失业保险扩面任务平稳增长。我区失业保险已参保222户，应参8103人已参81789（？）人，完成全年目标的100.93%。创造了我区失业保险扩面的历史最好水平。与此同时，为6个企业13名职工办理了失业保险办理了失业保险手续。四、公益性岗位管理工作建立长效的管理机制。我区贫困人口多，现有公益岗人员人，人员结构复杂，有海州矿托管人员、矿难家属、蚁力神养殖户、水污染等，这给公益岗位的开发和管理工作带来很大麻烦。面对这种特殊的情况，既要保证一部分弱势群体享受到党和政府的关心和照顾，又要让他们发挥应有的作用，因此建立一种长效的管理机制是非常必要的。2022年末按照全
9、市关于整顿公益性岗位通知精神，我局会同区监察，财政等部门对全区公益性岗位管理工作进行了全面性的大检查，根据检查的结果，主要针对公益性岗位上岗人员的上岗情况，各用工单位对公益性岗位的管理体系，管理制度，岗位标准等内容，制定了一套长效的管理机制，从而巩固和完善了公益岗位的整体工作。五、劳务派遣工作积极推进养老保险的扩面工作。为适应新的就业形势，建立一种新型的就业劳动关系，我局目前成立了劳务派遣公司。目的是充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为我区有就业愿望的劳动者提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；更有助于保障就业者的工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理等，既保障了劳动者的合法权益，有能促进养老保险的扩面工作，目前我们正准备与六和集团、宇坤保安服务有限公司签订相关的合同，将会给我区养老保险工作带来很大益处。第 6 页 共 6 页