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1、学生会学习部学期总结学生会学习部学期总结学习部工作总结时光飞逝，转眼间一学期又结束了。回首这一学期，我们有过欢笑，我们有过泪水。始终有种力量把我们紧紧牵在一起，为之而努力、奋斗着。我们坚信会计学院的明天会更好。学习部这一学期来的工作总结如下：一、日常工作：1、每周舆情的汇总工作，我们发布通知让班长统计班级的积极和消极的动态以及上课期间和宿舍的情况，并且要求他们每周日晚19：00前交于学习部给我们汇总，我们再由部门成员汇总成一张表交给老师审阅。2、每周早晚自习汇总，我们每周向戴老师要一周早晚自习的等合计表，用Excel表格的形式汇总呈现，接相应的规划打出每班每天的分数，最后以月为周期总结入量化考
2、核。3、每月量化考核工作，我们记录了各班的卫生，查夜以及上课考勤，早晚自习，班长团支书例会考勤以及参与活动和收缴废纸情况，并进行汇总。二、迎新工作我们迎接我校新生并且走进新生。在10月7日我们迎来我校莘莘学子，我部联合了学生会全部成员，共同参加迎新生工作。我部在新生报名之后，负责把他们领到本院，我们主动帮助新同学拎物、指航。我部走进了新生的宿舍。与他们沟通了学习的经验，与大学四年的规划。在本月20号我们还组织了学习部的招新工作，经过同学们的激烈角逐和我们的精心挑选，最终选出了10名优秀的干事，加入到我们学习部看来，为我们学习部注入了新鲜血液。三、奖学金的评定工作我们辅助老师做了各项奖学金的评定
3、作，我们进行了20222022第二学期各班的奖学金评定，其中包括“校三好学生”，“优秀学生干部”评选以及“国家奖学金”，“国家励志奖学金”等的评选，在我们的共同努力下，终于选出了一批优秀的学生，并给予他们相应的荣誉。四、运动会计分工作在校运动会上我部担任了计分，算分的工作，尽管工作繁忙琐碎，但我们仍旧不顾炎热，坚持在自己的岗位上直至最后比赛完全结束。令人高兴的是我院取得了第五名的好成绩，这离不开全院每个师生的共同努力。五、活动的开展活动增强同学们之间交流，提高同学们的各方面的能力，在此过程中，对与错、理性与偏激、真理与谬论将通过他们自己的思想交锋，愈来愈明晰。在这个过程中，学生的自我学习能力、
4、语言表达能力、逻辑思维能力、写作能力都将得到很好的锻炼。（一）、辅助其他学院的各项活动我们协助教育学院举办了三笔字比赛，并且由我们承担了三笔字的初赛，在我们精心挑选下，最终产生了几名优秀的选手，代表我们学院去参加复赛，获得一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名。我们还协助教育学院举办了未来名师风采之演讲，说课比赛，在大家踊跃参加下，初赛异常火爆，我们还邀请了几位专业人士和我们共同筛选出了2名最优秀的选手，代表我们会计学院参加总决赛，刘珊同学在演讲比赛中荣获二等奖。在十一月份，我们又协助了东方学院和校学习部共同举办的“百科知识竞赛”初赛，选出代表我们学院参赛，让我部高兴的是选出的三名选手都进入了决赛
5、，并且其中两名选手分别取得第一名和第二名的好成绩。（二）、我院活动财经零距离实践创业赛为了全面贯彻落实“宽口径、厚基础、重实践”的培养方针，进一步加强专业知识和技能的培养，提高大学生创新能力和动手能力，打造了他们的实践平台。同时推动了我校学风建设，丰富了我校文化生活，营造浓厚的学习氛围。这次活动让大家与财经零距离的接触，充分感受到财经其实就在我们的身边。在十一月中最重要的还是我们会计学院举办的“财经零距离实践创业赛”，首先我们先大体策划了一下每个时期的工作安排，然后分工下去，每个人都各尽职能。由于我们做了大量的前期工作，分工明确，所以进程比较顺利。我们先举行了初赛，选出了18位优秀队员，并且把
6、他们分成了三组，作为最后决赛的阵容，然后通知他们让他们认真准备，而我们这边则在紧张地准备着决赛，有PPT制作，试题制作，计分，准备抢答器等材料等多项工作，一切准备就绪后，我们又进行了两次彩排，最终在决赛中圆满完成。我部会继续发扬团结协作的精神，完成每个任务和工作。我们一起加油！以上就便是我部这学期的工作总结。XX学院XX学生会学习部二XX年X月X日扩展阅读：学生会学习部工作总结管理学院学生会学习部20222022学年年度工作总结管理学院学生会学习部20222022学年工作总结随着期末临近，管理学院学生会20222022学年的各项工作也已接近尾声。学习部作为管院学生会的重要分支机构，一年来在院团
7、委和学生会主席团的领导下，在学习部各位部长委员的齐心努力下，在其他各兄弟部门的大力支持下，各项工作顺利进行，部门建设进一步完善，人员素质进一步提高，但是由于时间精力和组织成员个人能力等各方面因素的制约，学习部本学年的各项工作中依然存在诸多问题。现将学习部本学年工作总结如下，以期服务于学习部今后发展：一.全年工作概况工作开展1.09级新生入学之初，为活跃文化氛围彰显管院特色，我部举办了“管理学院第二节专业辩论赛”，活动分为海选初赛复赛和决赛。经过一个月的角逐，涌现出营销国贸等优秀代表队及一大批优秀辩手。2.院辩论队的组建与培训。在新生辩论赛的基础上，以大一优秀辩手为主体组建了院辩论队。随后，邀请
8、历届优秀辩手对院队进行各种形式的培训，并在随后与生命电信设艺等学院辩论队进行了友谊赛以增加交流锻炼队伍。3.“挑战杯”创业计划大赛协办工作。在校团委的统一安排下，协助校科协举办了“挑战杯”大学生创业计划大赛，在为期半年多的比赛中我部负责管理学院参赛的组织宣传、报名、团队组建、协调沟通等工作。4.08级学生英语四级模拟考试。09年10月，举办了旨在提高我院大二学生英语四级备考热情服务于英语四级考试的“英语四级模拟考试”活动，受到一致好评。5.图书推荐活动。今年4月，由学习部委员自主策划实施的图书推荐活动正式开始，通过在学生会会议室开设专栏推荐图书并定期更新以提高人文内涵，倡导组织文化。6.组织院
9、辩论队参加第六届“至博杯”大学生辩论赛。7.“大四临别赠言”活动。由委员提出创意，并由委员策划组织实施。将在近期开展。8.协助其他部门开展大型活动。在校园红歌会校运动会风筝节和各类体育比赛中，学习部按照统一安排积极投入到协助工作中。部门建设1.圆满完成纳新。新生入学初，在统一安排下开展纳新，共吸收新委员13人。男生3人，女生10人，组建了组织基础。2.建立完善部门例会制度，在学生会的统一要求下建立了学习部的例会制度，每两周举行一次学习部例会，时间为隔周的周三晚七点半，并进行详细的会议记录。3.建立委员考评制度，以评分制为主要形式建立了委员考核表，（随后被秘书处制定的考核制度取代）人员发展1.从
10、公文书写开始培养委员工作能力。学习部每项活动的策划总结均有委员参与撰写，并由部长指导完善，是委员公文书写能力有长足进步。2.以辩论赛为契机培养主持人。管院辩论赛主持人均由学习部委员担任，旨在为管院学生会建立相关人才储备。3.学生会干部培养。在中后期的学习部工作中逐渐的涌现出一批责任心强、工作热情高、工作能力强的委员，我们予以重点培养，以期更好地为管院学生会储备干部人才。二.全年工作反思回顾学习部全年工作，基本上完成了期初的工作计划和总体的目标要求，部分工作中有不少亮点和好的工作思想方法。但总体来看依然存在很多突出的问题有待解决。谨列举如下：.工作开展方面1.活动内容单一，过多精力集中于辩论赛。
11、纵观本年度学习部工作，真正谈得上品质和影响力的只有辩论赛，其他活动则或因精力不足，或因时间不够，或因重视不够在数量和质量上皆差强人意。这一点已成学习部工作的硬伤，亟待解决。2.活动缺乏创意，没能“走出去”。今年学习部的主要活动大多是承袭上届的活动，虽在其基础上有所改进但也只是“炒好了冷饭”。创新活动内容“烹出新的美味佳肴”仍是当务之急。此外各项活动影响力还是过于有限，没能与其他院系甚至校外组织产生必要交流。3.部门观念浓重，部门间协调困难。委员对自己部门工作积极参与认真对待，但对其他部门主要负责的工作却缺乏积极性和责任感。其主要原因还是来自各部门干部的“门户之见”。这种“门户之见”稍有外露便会
12、改变委员的工作观念。从而加重各部门之间的工作协调难度和不信任感。这一点不仅在学习不出现其他部门也普遍存在。4.对其他部门工作缺少了解和认识。在校园红歌会中学习部曾负责后台组织工作，但因对工作缺乏了解曾手忙脚乱屡出差错；在运动会中学习部负责筛选和上报稿件，但因没有相关经验，筛选过细导致送交稿件数量较少各部门之间缺少应有了解已经成为影响各部门之间协作质量的重要瓶颈，应予以足够重视。.部门建设方面1.委员性别和专业结构不合理。纳新时没有充分考虑到委员性别和专业分部的问题，致使男委员只有三人，而且委员多集中在会计和国贸两个专业，给随后的工作带来了很多困难。2.例会制度实施不到位，例会效率不够高。在每学
13、期后期，随着部门工作减少例会次数也被大量压缩，原有的例会制度在一定程度上被破坏，这必然在一定程度上降低了部门的凝聚力。另一方面虽然每次例会前我们都做了相对认真的准备，但部分例会的议事效率仍有待提高。3.委员考评制度没有真正落实。委员考评制度对于提高委员凝聚力和工作积极性、规范委员行为具有不可替代的作用，但之所以没有真正实行一方面是因为制度本身可实施性太差，另一方面是因为部门干部缺少足够的重视和实践的胆魄。4.没能建立起组织文化，没能有效地激发委员的工作热情。我们一直试图在学习部建立一种谦虚谨慎、踏实进取的文化氛围，虽然从委员的作风来看取得了一定成效，但最终没能形成相应的组织文化。第二学期，随着
14、委员工作热情的下降部门风气开始有了浮躁的苗头，组织凝聚力进一步下降，而作为部长，我们没有及时有效的解决这一问题重新激发委员工作热情。.人员发展方面1.对委员的“重点培养”过于盲目。毋庸讳言，人才培养的重点就是为下一届学生会培养学生干部。然而就学习部自身而言，选择培养对象过于盲目。起初仅凭部分委员在某件事情中不错的表现就将其列为培养对象，难免有失片面，以至于后期难以确定重点培养对象。给学习部今后发展带来了一些不必要的风险。2.很多计划中的委员培训计划未能实施。后期的一系列要求委员发挥自主工作能力的活动已经告诉我们，委员的全面培养极其关键，而我们恰恰没有做好这一点。3.第二学期在发挥委员自主工作能
15、力方面依然有欠缺。对部分活动过问太细，限制了委员发挥的余地。在辩论队负责人等工作安排上有没有充分考虑委员能力特点，总体上也没有形成重点培养的局面。三部门发展设想通过在学习部一年的工作、思考和总结，对学习部以后的发展提出以下设想，希望有助于下一届学习部的更好发展和管院学生会的蒸蒸日上。1.寻求学习部工作、职能的准确定位，从观念上摒弃因循守旧。学习部准确的工作职能应从学生会整体和学院的大环境着眼、充分借鉴其他学院学习部优秀经验来进行定位和思考。以往以辩论赛为中心、附带开展其它活动的工作定位已经曝露出巨大不足，必须另辟蹊径。下学年学习部工作可尝试从宣扬国学、文学等方面寻找切入点。循序渐进的实现职能重
16、新定位。此外培养演讲、主持方面的人才也应成为学习部的重要工作目标。2.从组织文化入手，建立“部门精神”。建设有“魂”的学习部。一个组织单位无论大小，都应该具有一种在组织内被普遍认同的并被成员主动用以规范自己行为的价值标准、行为风格、为事态度和精神状态。这种组织精神将会对激励委员工作积极性、提高工作效率、增强部门凝聚力起到巨大的作用。本学年学习部上到部长下到委员，始终体现一种谦虚、踏实、严谨、负责的工作作风，这对学习部本学年工作起到了巨大的推动作用。然而这种良好的氛围却没有在第二学期得到很好的维持和深化。下学年学习部应从纳新开始，通过例会、私下交流、部门联谊等一系列交流途径从委员踏进学习部起就努
17、力去灌输一种符合长远发展要求的部门精神。只有建设有“魂”的学习部才能谈得上后续的一切工作3.从自身做起，从部长做起，摒弃门户之见，充分利用学生会整体资源。部门观念过重、部门间缺少真正意义上的协作、难以形成合力，已经成为削弱本学年管院学生会工作能力的一个重要原因。对其他部活动漠不关心、部长护犊子、等这些现象将是学生会发展的巨大隐患。解决这一问题必须从各个部门入手。从学习部讲，首先要从部长入手，毋庸置疑，委员的部门观念、单扫门前雪的作风来自部长。部长一贯都是一边说着“管院是一家”一边说着“这事是咱部的那事是别的部的”。试想这样怎能让管院学生会各部形成合力？部门间的协作绝对不是你干多我干少的计较，缺
18、少了其他部门，任何一个部门都只能一事无成，所以部长必须把摒弃部门隔阂作为一项重要工作来做，从委员进入学习部起给委员做好榜样。宁要学生会整体合格的螺丝钉，也不要学习部桀骜的发动机。4.选人、育人、留人、用人。这句话是从校学生会办公室看到的，现在到处都在强调以人为本，而就学习部本身而言做得并不够，首先是对委员的尊重不够，办活动确定时间从来没有认真考虑过委员诉求，安排任务也只是强硬下达，不在乎委员感受，更不要说偶尔对委员颐指气使，甚至无端指责，不能在感情上感召委员、凝聚委员，我们谈何留人、用人？其次是对委员的培养不够，部门战斗力不是由部长的能力决定的，反而是取决于委员的工作表现。一方面只有提高委员能力才能提高整个部门的工作质量。另一方面，只有使委员切实感受到自身的进步才能激发他们的工作积极性。无论是学生会整体还是学习部这个小分支，主人永远都是委员，近百名委员永远大于十几个部长和五个主席！回顾学习部整年工作，感慨万千。既有自豪之处也有遗憾之事。真理总是在实践总结中发现的，而进步总是在反思改进中产生的。在此总结管理学院学生会学习部20222022学年度工作，谨希望总结经验，发现问题，找出方法，助管院学生会蒸蒸日上。第 10 页 共 10 页