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1、 学院(单位) 姓 名 1浙江大学聘用人员合同期满考核表浙江大学聘用人员合同期满考核表(教学科研岗位)上一合同起止时间:自 年 月 日至 年 月 日职工号 姓 名 出生年月 学院（系） 系所（室） 现职称 现岗位级别 兼任党政职务 浙江大学人事处制浙江大学人事处制学院(单位) 姓 名 2一、教学情况一、教学情况（一）本科生、研究生课程按顺序说明课程名称、授课对象（本科生、研究生）、学生数、本人授课时数、考评结果。（二）指导本科生、研究生情况指导本科生:按顺序说明学生姓名、学生专业、入学时间。指导研究生: 按顺序说明学生类别(硕士生/博士生)、指导类型(指导/协助指导)、学生姓名、专业、入 学时
2、间。（三）其他教学工作（如 SRTP、指导各类竞赛等）二、科研情况二、科研情况（一）科研项目请按顺序说明在研项目名称、项目性质及来源、项目编号、起始终止年月、经费总额（万元）、已到校 经费（万元）、本人排名/总人数、本人对项目的贡献率（%）。（二）科研论文请按顺序说明论文名称、所载刊物名称、卷（期）号、发表年月、论文作者、期刊级别、是否被 SCI、EI、SSCI 收录、期刊影响因子、他引次数（SCI/SSCI）。（三）著作教材 著作书名著作类型出版年月出版社名称本人字数/总学院(单位) 姓 名 3字数（万）三、奖励情况三、奖励情况（一）科研成果奖、教学成果奖获奖项目名称获奖等级颁奖部门获奖年月
3、本人排名/总人数（二）授权专利、软件著作登记专利类型专利或软件名称专利申请号或软件 著作权登记号专利授权日或发表日专利或软件 著作设计人（三）其他获奖及荣誉称号四、学科建设四、学科建设主要反映：制定学科规划、组织国内外学术会议等；教学改革和课程建设；平台与基地建设、博士后流 动站建设、重点学科建设等；学科梯队和青年教师队伍建设等。 五、校内兼任党政管理及其它工作五、校内兼任党政管理及其它工作主要反映：兼任党政管理工作（含研究生德育导师、本科生导师、班主任等工作）、兼任实验工作及其它校内公益性工作。 六、校外兼任社会与学术工作六、校外兼任社会与学术工作主要反映：校外社会兼职、学术兼职、行政兼职、
4、企业兼职及其它社会活动情况。七、本人聘期小结及合同聘用意向七、本人聘期小结及合同聘用意向学院(单位) 姓 名 4本聘期完成的教学科研工作特色及亮点。本人意向：本人意向： 本人签名：本人签名：八、系所（室）考核意见及聘用意向八、系所（室）考核意见及聘用意向对被考核人本聘期完成教学科研工作任务的总评价及下一聘期的工作建议；对不再续聘的人员需说明原因。系所（室）公章系所（室）公章 负责负责人人签签字：字： 年年 月月 日日九、学院（系）考评意见及聘用意向九、学院（系）考评意见及聘用意向（对不再续聘的人员需说明原因)学院公章学院公章 负责负责人人签签字：字：年年 月月 日日十、人事处意见十、人事处意见学院(单位) 姓 名 5人事人事处处公章公章 负责负责人人签签字：字：年年 月月 日日说明： 1、本表供与学校签订聘用合同的教学科研岗位人员在合同期满考核时使用； 2、上述表格中，填不下的内容，可另附页； 3、合同期满考核表交人事处人才聘用与管理中心（紫金港校区东三教学楼 104-7 室，电话 88981656） 。