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1、运输公司党群工作总结运输公司党群工作总结运输公司*年党群工作总结*年是集团公司的“科学发展年”，集团公司对基层的各项工作提出了更高的要求和标准，对运输公司来讲是充满严峻考验和挑战的一年，不仅要面对管理机构，人员、车辆配置进行大幅度调整的压力。还要，充分调动人力、物力，保证供热储备煤炭运输任务。面对这些艰巨任务，如何调动职工的工作积极性，如何发挥党群组织的战斗堡垒作用，从而配合行政圆满的完成上级交给运输公司的各项工作任务，也就成为了运输公司党支部所要完成的最大工作任务。为此，一年来，运输公司党支部以坚持“科学发展观”的重要思想为指导，以集团公司董事会确定的经营目标为主线，围绕认真落实和抓好“三个
2、结合”，实现“四个目标”，积极开展党支部工作。做到了突出班子建设为重点，抓好党员队伍和职工队伍建设为基础，通过开展和落实“科学发展年”活动，发挥职工爱企敬业精神，从不同角度激发职工工作热情，保证供热运输。并通过党建工作方式创新及思想政治工作内容和形式的创新为载体，全面开展了党支部各项工作。目前，在班子和全体职工的共同努力下，上下团结一心，迎难而上，锐意改革，克难攻艰，已初步完成了集团公司交给的工作任务。下面根据集团公司要求，将我公司2022年的主要工作汇报如下：一、抓好班子建设，充分发挥班子的核心作用多年的实践工作告诉我们，一个优秀的集体永远都离不开有一个团结进取的领导班子，因为，“一个团队要
3、想前进，领头雁是重要的，它决定了方向”，为此，一年来，运输公司党支部非常重视班子建设工作，每周都要定期召开班子会，不定期的召开生活会，虽然班子成员工作各有分工，但是，坚决做到分工不分家，班子成员经常性的相互沟通思想，交流工作，有问题班子成员相互配合，积极发挥班子的整和作用，不断锐意创新，大胆改革，在巩固成绩的同时，力争去创造性的开展好各项工作。经理刘延龙虽然主抓全面，但他不搞一言堂，有事情经常与书记进行沟通，互相探讨；并锐意改革和技术创新，在供热运输期间，他经常深入到一线，并在工作繁忙时，时常亲自开车参与生产运输。书记于发来，虽然主管党政、后勤工作，但是，他积极参与运输公司的生产经营，当好行政
4、的助手，平时，他十分关心职工疾苦，职工家里有困难，他总是热心帮助解决。对于运输公司的班子成员来讲，他们既是指挥员也是战斗员，他们经常在工作繁忙时，亲自开车到现场进行下线等运输工作；员工的婚丧嫁娶班子成员一定到场，用自己的真情实意去感染和带动周围职工。正由于班子成员对待工作从不互相推委，互相拆台，而是思想上拧成一股绳，形成一种合力，从而得到了广大职工的积极拥护。二、利用有效载体，强化党建工作。一年来，在党员管理教育上，坚持“一个支部一个堡垒，一个小组一个阵地，一名党员一面旗帜”教育思想，按照党支部目标管理抓好党内各项工作。组织开展“党员责任区”的党内互助活动，把党员先锋作用体现和渗透到生产经营服
5、务和改革发展的各个方面。以开展学习党的“科学发展观”为契机，组织开展好为企业做好事，办好事，为职工办实实在在事的活动。由于通过不同方式来作好党员的教育活动，力争求新求活。同时在思想教育上针对不同情况，不同特点进行有针对性的思想教育，加深与职工的理解与沟通。在职工的队伍建设中运输公司党支部坚持利用多种形式，实现职工文化和综合素质的全面提高，经常性的组织职工进行台球比赛和乒乓球活动，活跃和丰富职工的业余文化生活。在今年的组织发展上，我们坚持成熟一个培养一个，给年轻人压担子，不仅在思想上关心他们，同时还关心他们的生活、学习，注重培养后备力量，对团的工作大力支持，全力扶持。给青年人创造更多的展现舞台，
6、今年有一名青年同志参加了集团公司党委组织的积极分子培训班。三、因势力导，强化思想教育工作，全面加强新型企业文化建设。树立正确的思想观念是促进企业不断发展的动力之一。为此，运输公司党支部非常有针对性的把企业活动与建立现代企业文化体系联系起来。首先，班子成员明确了要想完成企业中心工作要先从抓好思想观念转变做起的思路。因此，一年来重点加强对职工的执行力教育和团队意识的培养，结合技能培训教育，努力打造一支高效创新团队，围绕2022年是集团公司“科学发展年”这一主题，开展了大讨论。分析“科学发展年”如何做到科学发展？在日常工作中都应怎么做？我们应该承担什么样的责任，应当为企业做出那些义务。通过讨论，使职
7、工的思想意识得以集中起来，认清形势，明确前进发展方向，使职工的思维观念发生转变，使职工把任务当工作干，把工作当事业干，把事业当作兴趣干，全身心的扑到工作岗位上，其次、积极利用有效载体，通过主题鲜明节日活动，达到凝聚人心，构建和谐氛围。如在“.一”期间，组织全体党员进行主题鲜明的“七一”教育活动，积极参加集团公司组织的各项“庆祝建国60周年歌咏比赛”、“庆祖国60华诞的系列健身活动”等，通过这些健身活动，增强员工的凝聚力和向心力，从而为更好的完成本职工作进行了思想动员。第三始终坚持利用板报、会议等多种形式做好爱企敬业教育，不断向职工灌输“爱岗敬业”理念，同时，组织管理人员进行“我为企业献计”为主
8、题的思想汇报，通过写心得，反思自我，达到提高自我的目的。今年运输公司上集团公司主网页和简报的稿件达13篇。第四，及时掌握职工的思想动态，发现不良苗头，及时与之谈心，进行交流，掌握职工疾苦，帮助职工解决实际问题，对职工的婚丧嫁娶班子成员肯定到场，让职工切实的感觉到集体的温暖，体会到企业对职工的关心。今年看望有病职工及有病职工家属18人次。第五，积极开展职工健身活动，增进职工对企业的荣誉感。2022年我们从年初就积极组织人员进行篮球训练，在自己单位内的篮球场地，定期分班组进行对抗赛；在今年的乒乓球比赛中，我们还取得了第四名的好成绩。通过健身活动，增强员工的凝聚力和向心力。四、以企业中心工作为重点，
9、克服困难，开拓创新，全面贯彻和落实“科学发展年”活动，形成一个具有高执行力的职工队伍。运输公司党支部认为，企业的思想政治工作应该是与企业的中心工作紧密相关联的。只有在企业的经济效益搞上去的情况下，思想政治工作才能体现出活力，同样如果抓好了思想政治工作，经济效益将会得到大幅度的提高。两者是相辅相成缺一不可的，因此，运输公司党支部基与这样的思想，一年来运输公司党支部非常注重对职工进行团队意识灌输和思想教育，结合现实情况从多方面采取措施，积极配合行政做好日常工作。今年集团公司大幅度削减运输公司管理和后勤人员，使运输公司员工人数从过去44人，减少到19人。在削减人员过程中，为保证公司稳定，避免思想波动
10、事件发生，党支部利用各种机会向员工们讲清情况，通过单独谈心、集体谈话等方式，积极做好员工的思想工作，由于措施得当，从而保证了人员裁减工作顺利完成。五存在的不足在过去的一年工作中，感到成绩是有的，但是在总结的过程中也深刻的感觉到在日常的工作中还有待于进一步的提高，需要在今后的工作中加以改进。如：在思想工作方面即是强项也是弱项，还有很多工作还没有到位，需要更多的细致化，更多的人性化，需要改变过去那种传统式的思想教育工作方法。新的一年将是迎接新挑战的一年，我们将在以下几方面进一步加强。1加强学习，通过不断的汲取新知识来提高创新意识。2转变观念，强化思想教育。3深刻领悟集团公司经营目标，作好职工的正确
11、引导，积极寻求企业管理新办法，建立适应新形势下的的管理模式。4深化班子建设，班子成员要进一步统一思想，分工明确，掌握原则，树立高标准，充分发挥班子作用，扎实地抓好各项工作。5加强宣传教育，树企业主人翁思想。6进一步完善民主管理，发挥职工参政议政作用，为企业改革做出更大贡献。7、教育职工树立爱岗敬业，从各方面为职工创造一个良好的工作环境，形成企兴我荣，企衰我耻的荣辱感和没有企业发展，就没有我们利益的忧患意识。同时不断推行新型企业文化的建设，并在创建的过程培养和锻炼一批高素质的职工队伍，以适应企业不断发展的客观要求。2022年运输公司所面临的困难将是更加艰巨的，但是运输公司党支部有信心在集团公司党
12、委、工会的正确领导下，再接再厉，克服困难，争取从一个胜利走向另一个胜利。运输公司党支部、工会2022年12月14日2022年党群工作总结（运输公司）2022年12月扩展阅读：2022年度党群工作总结营造环境，凝聚人心，虚功实做，和谐稳定2022年党群部工作总结：2022年，在省公司党群部和市分公司党委的领导下，我们本着营造环境，凝聚人心，虚功实做，和谐稳定的工作原则，做了一些实际工作。一、深入开展争创四强争当四优活动，为深入贯彻落实集团公司党组关于开展争创四强党组织、争做四优共产党员活动的通知精神，进一步加强和改进我公司党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，充分发挥各级党组织和广
13、大共产党员在深化企业战略转型、实现全业务发展和生存突围中的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，在全公司各级党组织和全体党员中，开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的四强党组织和争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的四优共产党员活动。活动中，我们围绕企业科学发展问题，集思广益，充分发挥思想政治工作部门善于团结群众、发动群众的优势，开展了一系列争创四强争当四优活动，使广大党员干部参与企业活动的热情更加高涨，为企业科学发展提供了坚强的思想基础、组织保证和精神动力。今年以来，为充分发挥党员先锋模范作用，永葆共产党员的先进性，我们进行
14、了积极地探索。我们以开展党员争创四强争当四优活动为作为主体，活动中，领导当表率，党员争先进，全体党员切实做到了：在政治学习方面，三会一课制度坚持好，政治理论学习经常；在业务技术方面，立足岗位，先人一步，技高一筹；在生产经营方面，努力拼搏，带头完成各项工作任务；在企业发展中，身先士卒，成为企业的中流砥柱；在维护企业的稳定时，能挺身而出，为企业分忧解愁。通过开展争创四强争当四优活动，充分发挥了各级党组织在生产经营中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步增强了企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力，同时也促进了企业的各项工作健康有序向前发展。二、认真开展党团组织活动。在今年的七一表彰大会上，我们有#名
15、入党积极分子光荣地加入了中国共产党，#位同志被评为优秀共产党员，#个基层党组织被评为先进党（总）支部。通过表彰先进集体和先进个人，极大地鼓舞了广大员工奋发向上的斗志，掀起了一股向先进党员学习的热潮，为全公司完成全年的生产经营任务奠定了坚实的思想基础。同时，通过组织开展劳动竞赛活动，表现党员的先锋模范作用。今年7月，由党群部牵头，发起了为期1个月的党员劳动竞赛活动。竞赛期间，各级党组织认真组织，精心谋划，广大党员认真积极地参与，党群工作部对竞赛情况进行督导，在全公司上下掀起了业务发展的高潮。竞赛期间，各单位已经完成中小集团客户124户。同时，认真开展团组织活动，陶冶团员青年的高尚情操。团员青年是
16、中国共产党的后备军，是我们企业未来的希望和中坚力量，为了陶冶他们的高尚情操，培养他们的团队精神，提升他们的综合素质。我们开展了一系列的活动，收到了良好的效果。三、认真贯彻党的十七届五中全会精神。中国共产党十七届五中全会胜利召开以后，分公司党委一班人迅速组织进行了学习，充分认识党的十七届五中全会的重大意义，把贯彻全会精神，作为企业党委重大的政治任务。学习活动的组织实施中，先后下发通知，提供学习文件，并向省公司提交了汇报。四、积极践行中国电信企业文化理念，使员工在良好的企业文化氛围中开展企业生活2022年对湖南电信而言，是全业务经营规模突破之年，是发展基础持续夯实之年，是精确管理和机制创新推进之年
17、。为更好地实施聚焦客户的信息化创新战略，推进企业全业务经营，进一步加强企业文化建设、以企业文化提升企业发展水平成为企业内在需要。分公司开展了企业文化提升系列活动，以真正推动实现以文化活思想、以文化强素质、以文化促发展。企业文化提升系列活动，包括十大企业文化主题活动、我的企业文化语录征集、让我们的企业文化起来案例征集、我身边的企业文化之星评比等活动，活动时间集中在2022年4月至12月。活动中，共收集到企业文化语录125条，企业文化案例14个，刘伟同志申报湖南电信企业文化执行之星，八字门电信小区申报文化小区。同时，通过开展企业文化十大主题活动，为企业生产经营注入了活力。五、加强文明单位创建工作，
18、提升电信企业形象。加强精神文明创建工作是企业思想政治工作的重要组成部分，也是树立企业良好形象的有效载体。2022年，是企业湖南省文明单位验收复核之年，我们继续以创建文明单位、文明行业、青年文明号等活动为载体，以提高员工队伍整体素质为根本目标，进一步深化了精神文明创建活动。(一)、详细地制订创建规划，明确创建目标。年初，分公司党委通过认真研究、深入讨论，制订了详实可行的创建规划，在规划中提出了九条具体的创建措施，明确了今年的创建目标是：扬长避短，保证文明创建检查考核顺利通过，继续保持湖南省文明单位荣誉称号。(二)、提升服务质量，打造品牌效应。坚持从基层工作抓起，积极践行用户至上用心服务的文化理念
19、，力求在市场开拓、经营管理、安全生产上取得新进展、新突破，打造电信服务优质品牌，确保创建工作在巩固中得到提升。(三)、树立先进典型，加强学习宣传。继续开展了文明窗口、星级服务员、青年文明号、青年岗位能手等评选活动，弘扬文明风气，树立良好的企业形象，为文明单位创建提供有效载体。（四）认真参与岳阳市五创提质活动，让全体员工都知道怎么做，做什么。从3月份开始，五个多月时间内，我们通过手机平台，给员工定期发五创提质短讯5次6000多条，编发了四期五创提质简报，出刊了13版次宣传栏，在企业办公、产生、生活场地，形成了一种人人关心五创提质的氛围。六，深入开展跨越发展、生存突围宣传，营造企业发展氛围。为了落
20、实省公司衡阳会议精神，真正让跨越发展、生存突围理念深入人心，市分公司党委决定，自2022年5月10日至11月10日，开展为期半年的系列宣传活动，通过标语造势、短讯传送、定期宣传栏出刊、跨越发展、生存突围大家谈等方式，营造企业发展氛围。活动中，宣传标语覆盖到支局、网格等有固定生产场地的企业员工工作现场，每月一换；短讯传送每周一条，于每周末定时发送到员工手机；定期宣传栏出刊每周一换。同时，组织实施了总经理接待日工作。根据市分公司关于印发中国电信岳阳分公司总经理接待日办法的通知的文件精神，从2022年4月7日开始，唐述福总经理第一次接待了参与总经理接待日活动的市分公司员工，随后，其它副总经理相继接待
21、了共27名员工，直接听取员工的心里话和意见建议，现场解答了员工提出的一些热点问题，员工们本着对企业高度负责的精神，积极为企业的生产经营和业务发展献计献策，提供了宝贵的建议和意见。七、认真做好新闻宣传工作，为企业发展营造良好环境2022年，分公司在各类媒体上稿96篇，其中省级媒体5篇，全国性行业媒体1篇，地市级媒体34篇，湖南邮电报56篇，在岳阳晚报、洞庭之声、长江信息报等媒体发表头版头条稿4篇，上稿数量与质量均在全省本地网企业前列。其中，岳阳烟草E通项目深受消费者欢迎一稿，由经济日报刊发并转载中国经济新闻网等多家媒体。为了加强企业新闻宣传报道的基层性、真实性、有效性，根据省公司要求，对各县市分公司、分局(营销中心)下达了全年发稿指标，同时对广大员工做好新闻宣传纪律教育，建立了新闻危机事件的防范和协调处理机制，全年没有发生一起负面宣传事件。第 12 页 共 12 页