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1、电教中心10月份工作总结及11月份计划电教中心10月份工作总结及11月份计划电教中心10月份工作总结及11月份计划10月份已完成的工作：1、10月份在区先锋网上传信息286篇次，比上个月多98篇次，市先锋网采用信息120篇，比上个月多69篇次，省先锋网采用30篇，比上个月多20篇次。2、农村站点：10月份，电教中心到六个镇办就站点安装调试工作进行督查，各镇办“样板点”督查效果比较满意。但是，剩余站点安装没有按照标准去整改，下一步将继续督查，争取把农村站点整改落实到位。城市站点：为行流、伍明新安装城市站点10处，已录入系统。4、万村网页更新情况：经过努力，各镇办都能及时将信息更新。区电教中心重点
2、为宁老庄镇申庄村增添视频课件链接，将农村党员电教课件和知识大讲堂学习课件上传至网络，随时点击网页即可学习。5、站点建设情况：颍泉区站点总数为299个，目前后台站点数245个，截止3号，可以检测到171个，开机率为57.19%。剩余54个点没有统计WIS系统，主要包括在区直单位、教育和闻集镇。6、优秀乡镇先锋网是伍明镇先锋网，优秀村级网页是老庄镇申庄村，优秀县区级网站是颍泉先锋网，经过电教中心的努力，颍泉先锋网更新了部分栏目，整个页面显得更庄严大气，又为九个镇办（园区）网页页头更换标识，结合了当地特色，全区120多个村（社区、居委会）也根据当地特色更新了页头标示。伍明镇先锋网页面排版对称，内容更
3、加充实，各村万村网页均按照标准进行更新，增设了视频链接栏目。申庄村网页页头更新富有特的的红芋标识，内容保证一周三至四篇次，达到考核标准。10月份新增工作：1、协助区人社局做好2022年颍泉区教师招聘网上发布工作；2、及时报道颍泉区“五级书记大走访”活动动员大会会议精神，并跟踪宣传全区各级党组织主要负责同志走村入户，听民情，解民忧，扎扎实实把走访活动落实到解决具体困难中，把老百姓的所忧所盼解决在具体细节中。3、宣传报道由团委主办的“我做红丝带志愿者”演讲比赛4、宣传报道市委组织部到颍泉区调研选调生工作情况和2022年度选调生座谈，并对新到任的三位选调生提出要求。5、及时宣传报道学习李林森同志先进
4、事迹材料11月份工作计划：1、继续做好区先锋网的日常维护，继续做好稿件收集和发布工作。2、按照省远办字20222号文件提出的12项存在的主要问题，将示范乡镇伍明镇村级站点整改到位。区直单位收回的站点设备能安装到单位负责人家里的先安装一部分，部机关人员需要安装的，再安装一部分，六个镇办里面，闻集镇情况比较突出，缺口比较大。闻集镇原有站点54个，WIS系统44个，缺少10个站点数，能检测到的站点只有17个，效果不是很好，要下大力气进行整改。3、继续组织开展好“双创双争”活动和“星级站点”评选工作。4、协同人社局，做好事业单位人员招聘工作。扩展阅读：10月份工作总结及11月份工作计划掘进二队10月份
5、工作总结及11月份工作计划一、10月份工作总结10月份我队进尺完成情况：13201扩巷完成73米，1#集中下山完成16米，13032上付巷完成13米，3#流水巷完成47米，全队实际完成149米。在10月份的实际工作中，我队以安全生产为重点，加大职工的安全教育力度，狠抓现场工程质量管理，认真吸取事故教训，在质量标准化工作上下功夫，继续推行精细化管理模式，强化制度执行力。工程质量全部达标合格，质量标准化建设持续保持动态达标。加强材料成本管理和控制，杜绝材料浪费，继续在广大团员青年中大力开展“修、节、创”活动。在10月份，我们重点做了以下几个方面的工作：1、我矿在九月底21041工作面出水，受出水的
6、影响，全矿安全生产陷入十分被动的局面，井下涌水量大增，严重威胁着矿井的安全。我队第一时间积极响应，组织职工全力以赴排除险情。全队上下树立“一盘棋”的思想，将排水抢险作为当前压倒一切的政治任务来抓。清挖平地沉淀池、疏通生产区门口排水通道等等。2、积极组织开展21041工作面3#流水巷掘进大会战。受21041综采工作面出水的影响，全矿生产陷入十分被动的局面，为动员全队干部职工员工以矿上的工作任务为中心，以治理水害为重点，克服困难，团结奋战，为全面完成矿全年采掘计划和经济指标而不懈努力，特组织开展21041工作面3#流水巷掘进大会战。此次大会战成立了以矿长周振东为组长的领导小组。要求狠抓安全生产，以
7、掘进大会战为契机，立足本职、扎实工作，制定出“大干半个月、力保矿井安全”的切合实际会战措施。1、切实加强劳动、工作纪律，一班一考核，并建立班进度台账。2、严格规范工作程序，优化施工工艺，奋力推进各项工作不断向前迈进。切实加强各个环节的安全质量管理，做到安全、优质、高效、文明正规生产。3、队长、支书、生产副队长必须三班现场跟班，直至完成为止。4、每班任务标准为：3#流水巷每班5棚，当巷道全断面为半煤岩或全断面为岩（U型钢支护）时，每班必须保证3棚，当巷道全断面为岩（锚网支护）时，每班2米。按任务标准完成任务每班奖励500元，每超一棚，另加奖500元。通过大会战的开展，提高了全队职工的大局意识，提
8、高了全队职工共克水患，共度难关的信心。3、积极组织开展瓦斯理念征集活动。为扎实有效推进瓦斯治理示范矿井建设工作，打造一支一流瓦斯治理队伍，推动瓦斯治理工作软件与硬件的同步提高，构建高效有力的瓦斯防治体系，矿上开展瓦斯治理理念征集活动，我队积极响应，充分发挥全队干部职工的聪明才智，我队共征集理念六条。变抽放为抽采，煤与瓦斯共采，治理与利用并重；通风是基础，抽采是手段，监控是保障，管理是关键；治理瓦斯，岩巷先行；隐患不除，矿无宁日，国无宁日，瓦斯不治，矿无宁日，国无宁日；煤矿安全大于天，瓦斯治理是关键；瓦斯如蛀蚁，矿山如大堤。4、积极组织开展硬笔书法比赛。为活跃矿区文化生活，充分调动干部职工学知识
9、、练技能、比贡献的积极性，展现告成人自强不息、锐意进取、奋发向上的精神风貌，打造告成特色企业文化，增强企业凝聚力和向心力，我对积极组织干部职工参加硬笔书法比赛，本次比赛共收到作品15幅。5、继续开展“修、节、创”活动。10月份按照矿团委号召继续在团员青年中开展开展“修、节、创”活动。继续提高转变广大干部职工的经营管理理念，树立先进的经营理念，让职工明白节约材料就是增加工资收入的道理，在职工中自觉形成“节约材料、从我做起”的良好风气。鼓励广大青年职工、技术能手在本岗位上积极创新，搞些小改革。本月我队共修复风包两个、风镐3部、打磨钻头20个等。6、党风廉政建设方面。十月份，我队在抓好安全生产的同时
10、，狠抓党风廉政建设，一是利用“三会一课”、组织党员收看党风廉政教育片等形式，提高党员的素质；二是坚持队务公开。重新制定了工资管理制度、奖金分配制度，把职工关心的工资问题在队“三公开、两监督”公示栏里公示，真正做到公开、公正、公平；三是大力开展“党心连民心”活动，切实为困难职工解决生活和工作中的实际问题。7、职工教育方面。10月份以来，我队按照矿10月份学习计划认真组织职工学习。学习周矿长、米书记在九月份执行力通报会上的讲话，明确了当前我矿的安全生产形势以及后三个月的工作目标，自我加压，为大干第四季度，圆满完成全年的目标任务而努力奋斗。8、质量标准化方面以五精管理样板矿创建为契机，打造两个精品掘
11、进头面，1#集中下山和13032上付巷两个掘进头加大质量标准化达标力度，是巷道整体形象上了一个新台阶，受到矿领导的一致好评，为实行五精管理打下坚实基础。10月份对于矿来说是不平凡的一个月，对于我队来说也是不平凡的一个月。面对21041出水的不利局面，想方设法克服困难，共度难关，通过一系列抢险活动的组织，锻炼了我们的应急反应能力，处置突发事件的能力，磨练了我们克服困难的意志。总的来说，10月份的工作取得了一些成绩，值得肯定，但是也有失误之处。3#流水巷工程质量不达标，影响了我队的整体形象，还需要我们进一步提高认识，进一步明确“安全第一、质量第二、生产第三”的安全生产理念。二、11月份工作计划及重
12、点11月份我队生产计划170米，其中13032上付巷100米，1#集中下山平台扩修50米，3#流水巷20米。另外大巷打水沟300米。11月份我们要重点加强以下几个方面的工作：1、必须按时、保质保量的完成3#流水巷20米任务。保证巷道按时贯通，提高我矿应对水害的能力，为矿井安全生产提供保障。2、13032上付巷沿空送巷，煤体破碎、顶板较活，地质条件复杂，在掘进过程中应加强顶板管理、瓦斯管理，现场人员要随时注意现场不安全隐患，及时处理，不能有丝毫麻痹思想。切实做到按章操作，保证安全生产。3、按照全煤企业文化建设暨五精管理现场推广会迎检实施方案的要求，加强对全队职工的思想教育，使大家提高认识，转变思想，改变作风，从五精入手，建设区队文化。4、今年还剩两个月就结束了，为扎实做好后两个月的安全生产工作，加强对职工的安全教育宣传，充分利用班前会、职工会对职工进行安全教育。为全面安全目标、任务目标的完成奠定坚实基础。掘进二队2022年10月31日第 7 页 共 7 页