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1、河南工程学院物流协会年度工作总结河南工程学院物流协会年度工作总结物流协会年度工作总结社团联合会物流协会王卫年2月10日20物流协会20222022年度工作总结河南工程学院物流协会创建于2022年5月，是在院团委、工商管理系、社团联合会领导和专业老师的指导下，由我们热心于物流事业的学生组成的学术性协会。时光荏苒，岁月如歌，一年的时光转瞬即逝。回顾过去的一年，物流协会在新一届领导人的带领下，有过许多创新惊人之举、许多不可否认的巨大跨越，但同时亦不乏众多缺点、纰漏。我们领会到了要成功举办一次活动的不易与艰辛，也尝到了活动顺利举行的兴奋与喜悦！更重要的是，这一年的历练，让我们的协会更加成熟，为以后的发
2、展奠定了基础。在院团委和社团联合会的正确领导及大力支持下，我协会积极开展社团活动，加强协会内部建设以及与其他协会的联系合作，在协会所有成员的共同努力下，我们协会成功地在九月份为大一新生举办了题为“物流大学生职业规划”的物流知识讲座、十月中旬又举办了“八方老乡会”使远离家乡的同学们找到了自己的老乡，十月底我们协会全体成员徒步去西泰山旅游，丰富了他们的大学生活，接着，十一月中旬我们开展了为期一天的、意义非凡的素质拓展活动，最后，十二月末我协会举行了本学期最后一次活动-“元旦晚会暨物流协会年度总结”，而在十一月由我们物流协会与电子商务协会、市场营销协会联合举办的“网之风范电子商务讲座”活动更是在做好
3、本专业活动的基础上有一次重大的尝试，并获得了社团联合会领导的鼓励与表扬。我们开展的这些活动，为我们的会员提供了更多更宽阔的展示他们自己的平台和交流空间，在开展活动的同时也使协会成员的能力和素质都得到了锻炼和提高，加强了本协会成员和其他协会成员之间的联系与交流。现在回首物流协会在这一年中走过的道路，有值得继续发扬的长处，也有需要反思的不足。现将其总结如下：一、工作中的可取之处：1、对协会骨干成员的日常交流和制度上的约束。从新一届物流协会骨干成员的正式确定之后，会长就积极联系各骨干成员共同商讨协会日后的招新以及活动安排，使各骨干成员意识到工作的重要性。同时，为了确保在例会及活动的时候骨干成员能够按
4、时到达，会长制订了人性化的管理制度。2、加强协会的宣传力度和影响力。从大二开学之初，我协会就展开了积极的拉外联，为大一新生到来之时我们发放的导航指南宣传页提供了充足的资金。在大一第一天来学校的车站以及到达的校园（校本部和南区），发放新生导航指南宣传页的事情，得到了院团委的高度重视，院团委老师给予了高度的表扬与支持。十月中旬举办的八方老乡会，达到了非常好的效果，有很多学生要求我们再次举办。因此，我们物流协会在全院的宣传和影响力得到了很大的提升。3、与协会成员之间的沟通交流。我协会新一届的领导制定了新的工作方法，改变了以往的散漫式管理协会成员的管理模式，采取了分派各部部长加强各部会员的日常沟通与交
5、流，使协会成员感觉到协会的温暖和对他们的关注。4、和其他协会的合作、联谊。“社团一家人”这是每一位社团成员值得骄傲的理念，每一个协会要想把活动办好，往往还要靠其他协会的协助和支持，正所谓“众人拾柴火焰高”“众人划浆开大船”。从新一届协会领导班子接手协会以来，我协会就开始注意积极的与其他协会的联系与沟通。于是有了以后的西泰山旅游时与PPK动漫社、书法协会（校本部）的共同出游，素质拓展时与电子商务、11届物流班联合的举办，十一月末又与电子商务协会和市场营销协会举办了大型讲座。至此，深深奠定了我协会与其他协会的友谊与合作关系，更加有利于协会以后长远的发展。二、工作中的不足之处：1、初期的宣传不到位。
6、虽然在协会招新之初做过了大量的宣传，但在进班宣传这一方面做的却不到位，只在物流专业做了宣传。2、组织上不到位。在工作组织上，虽然有不少传承的规定，但只是各部门部长之间知道，并没有成文的条例可供普通会员学习，参考。造成在具体工作实施中，没有程序性、系统性，因而时常引发没必要的混乱。由于经验不足，在八方老乡会的举办中，签到和组织不力，导致现场的局面混乱。3、管理上有些欠缺。在上一个学期里，管理层对会员积极性的调动力度不够，在工作中不论做什么都是由几位干事来完成，其他人在协会中无所事事，以致积极性减退直到退会。4、有些活动前期准备不充分。例如，在去西泰山旅游的那次活动中，由于前期准备不够充分，导致路
7、线不准，走了许多弯路，影响了协会成员们参加活动的积极性。5、在与学校院团委，社团部的沟通上，信息不够明达，只有主要负责人知道相关学校指令，所以很容易由于负责人个人原因而影响协会发展。6、活动从筹划到结束持续时间过长，工作效率还不够高。造成这些问题的原因是多方面的：首先，协会的领导者及骨干成员都必须作深刻的检讨。有人说“一个人可以让死了的协会复生，也可以让一个鲜活的协会走向死亡”这虽然有些片面，但毕竟说明了一个协会领导者的重要作用。也许是由于工作经验的不足，也许是由于积极性的减退，也许是能力的欠缺，总之协会出现问题，协会领导者和每一位骨干成员都必须承担一定的责任。作为协会的骨干成员应该深刻反思自
8、己的工作是否到位，以及工作中的不足之处，尽可能的完善做法，做到尽职尽责，以利于协会的良好发展。上天不会赋予一个人所有的优点，一个协会也不可能没有不足之处。今天的总结，只是对过去一年工作的全面回顾，同时把带有规律性的东西总结出来，以供协会在这学年的发展中参考，在实践中不断取其精华去其糟粕，把我们的协会建设的更好，发展的更好。真心祝愿物流协会的明天越来越好，为更多的大学生提供一个更好的学习、锻炼和交流的平台。希望本协会能够评得上学校优秀社团称号，成为学校一道亮丽的文化风景，再次真心的感谢院团委、社团联合会、工商管理系老师，以及各个兄弟社团的大力帮助与支持！学生社团联合会物流协会王卫2022年2月1
9、0日扩展阅读：河南工程学院物流协会2022二零一一至二零一二年工作计划学生社团联合会物流协会2022年11月协会文化：心中有梦想，一定要去闯；努力去付出，会有人欣赏。协会会训：正：拥有一颗端正的爱心，一身正气，诲人不倦野：活泼可爱，爽朗乐观，朝气蓬勃，笑对生活锐：初生牛犊不怕虎，锐意进取，天天向上器：木秀与林着，必有坚忍不拔之气质，成为国器协会宗旨：让每一颗种子都拥有平等发芽，生长的机会和权利二十一世纪，物流已经不再是单纯的运输，而是综合性服务产业。社团是大学生活中一道靓丽放入风景线，物流协会是其中的一多激扬的浪花。它是一个平台，成立于2022年4月，依托于学院物流教研室，立足于物流专业，服务
10、于物流爱好者，在五年多的发展中我们一直坚持不懈。如今我们怀抱雄心壮志，再次扬帆起航。20222022年度工作计划物流协会总结历史经验，展望未来发展宏图，吸取历年协会发展之教训，实事求是立足本年度发展之任务。磨合期：新会员入会之初我们将以自己的过往身体力行的帮助他们走好大学的青涩期和惆怅期。这段时间我们定位在十一长假之前，通过这段时间我们做的更多的是让新会员之间有一个相互交流的平台，培养会员之间的感情和合作意识，正确认识大学学习和生活，传授大学过来人的经历和经验。再之就是让会员认识物流协会，了解物流协会的机构设置，工作流程，部门安排，让会员在自身不断成长的同时为物流协会今后的发展有一个初步的烙印
11、。成熟期：协会一切步入正规，在设联的指导下积极筹备相关活动，让会员在活动中不断成长和成熟。这段时间我们初步定位在春节假期的前一个月，也把这段时间定义为物流协会次年度发展的黄金期，届时我们会调动协会一切的力量来共渡这段时间内的所有机遇和挑战，解决所有困难和挫折，分享成功和喜悦。前期我们初步拟定在社联的指导和配合下与电子商务合作举办一次院级的大型活动，以此来加强和兄弟社团的交流和合作，增强协会之间的互赢意识，提高会员的工作能力组织能力和交往能力。后期我们在圣诞和元旦节日氛围不断浓重的环境下会举办第二届大型文娱晚会，以此来放松一学期紧张的学习和工作心情，增进会员的主人翁意识和付出回报意识。让会员在欢
12、声笑语中体会协会情深，感受协会魅力！去旧留新期此段时间就是协会最后的一个工作期了，也是协会继续飞跃的一个沉淀期，此段时间我们会在社联文化艺术节的大背景下积极响应社联的工作指示和号召，配合社联的工作任务。同时，把工作的重心放在对下一届骨干成员的培养上，春节过后我们会通过大一骨干成员主办大二骨干成员辅导的第二届企业物流策划大赛来锻炼大一的工作协调能力和策划组织能力，熟悉负责协会的注意事项，交际协会必要的人脉关系。经过层层考验和磨练，合适的人选确定后，我们会举行大二和大一的骨干成员的一个盛重探讨会，交流对一年协会的工作总结和前景展望，过后协会的接力棒就正式交接给下一年度的负责人！20222022年度的工作计划招新计划只是我们骨干成员在多次商量探讨下对协会发展的一个初步规划和工作指导，相信在协会指导老师和学生社团联合会的关怀指导下我们能以规划为流程不断完善协会，丰富协会，实现工作任务，求得协会发展壮大！也恳请社联领导能提出宝贵意见，多多给出指导，以社联之成功带动协会的飞跃。此致我仅代表2022-2022年度物流协会相关负责人递交物流协会的工作计划暨招新计划，并真挚祝福社联的明天能更美好！物流教研室物流协会王卫第 7 页 共 7 页