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1、法律事务工作总结法律事务工作总结2022年度法律事务工作总结根据法律部工作部署，现将2022年度法律事务工作情况及2022年工作计划汇报如下：一、法律事务工作组织体系及队伍建设现状在法律部门的正确领导下，及所属各单位依法经营的意识有了很大提高，在防范经营法律风险、促进企业法人治理结构的完善、公司组建、工商登记、合同管理、规章制度建设、法律纠纷处理和依法维护企业合法权益等方面均取得了一定成绩，截至2022年底，及下属分子公司虽未设独立的法律机构，但均明确了总为法律工作职能部门。现专、兼职法律工作人员共有人，其中具有相关资格的人，为大力发展新能源引领企业转型提供有效的法律支持和保障。二、法律工作管
2、理规章制度建设与执行情况按照文件要求，对成立后制定发布的项管理规章制度进行了全面清理，目前已废止了项，修订了项，并准备根据有关职能部门所制定、修订的规章制度对规章制度体系进行进一步的完善。三、完成的主要法律事务工作、数据及效果1、合同管理工作合同管理是法律事务的日常性工作，也是防控经营风险的重要手段，几年来的实践已经使的合同管理走上正规化轨道。截止到2022年底，本部共审核份协议，涉及金额亿，各所属单位共审核协议份，涉及金额亿，审核把关率为，目前没有发生一起重大履约纠纷，很好的控制了合同风险。2、企业规章制度情况为加快构建科学合理的现代企业制度体系，切实提高企业管理规章制度的操作性和执行力，及
3、所属单位在全面清理规章制度的同时，加强对新制定规章的审核力度，截止2022年底，本部及所属单位从起草、审核、到发布，程序规范，共出台规章制度项，使其真正发挥规章制度作为企业内部法规的作用。3、企业重要决策情况随着法人治理结构的逐步完善，及所属单位严格按照公司法等法律法规规定，对涉及企业分立合并、增减资本金、重大投融资、并购、重组改制、产权处置、修订公司章程、对外担保及重大知识产权举措等方面对企业生产发展有重大影响的经营决策进行审核把关，对三会业务程序、具体内容等进行规定。截止2022年底，及所属单位共审核企业的重要决策项，审核把关率100%。4、投资、并购、产权处置等项目法律服务2022年，以
4、效益最大化为根本，紧紧围绕企业转型和扭亏增盈，坚持四个“有利于”的原则，全力促进外部市场开拓工作，按照的统一部署，在三亚建设项目、兴业公司股权转让、收购甘肃玉门电力设备公司、建设电力物流园区等项目上加大法律服务力度，为企业重要决策提供法律基础意见，为企业经营保驾护航。四、普法工作开展情况2022年，和所属单位按照的统一部署，开展了形式多样，丰富多彩、声势浩大的法制宣传教育和思想道德教育主题活动，邀请律师事务所的资深律师开展防范法律风险知识讲座，班子领导及全体员工参加学习。在讲座中，律师以案释法，结合电力系统中真实经济纠纷案例，讲解了企业经营管理和合同签订中涉及的法律法规和存在的风险，有效的帮助
5、适时防范和及时化解法律风险，切实增强了法制宣传活动的感染力和实效性。加强法制宣传教育阵地建设，充分利用法律法规的宣传日、纪念日开展集中宣传。结合“三.八”妇女节、“3.15”消费者权益保障日、“五.一”劳动节、“6.26”国际禁毒日、“12.1”世界预防艾滋病日、“12.4”法制宣传日等，开办各类法制栏目，宣传与广大员工工作生活密切相关的法律法规。为满足各类普法对象学法用法所需，征订了通俗易懂、针对性强、实用性强的普法教材。如、等法制刊物放在综合管理部门，方便全体员工借阅，为业务部门人员依法经营活动提供帮助，为员工提供方便快捷的法律服务，开展法制宣传教育，营造浓厚的宣传氛围，也增强了职工普法学
6、习的积极性和主动性。五、存在的主要问题与不足2022年，及所属单位法律事务工作虽然取得了一些成绩，但也存在着不足。主要是个别单位错误的将法律事务工作看作“消防队”，轻防范，轻日常工作法律事务工作；还有个别单位混淆了企业内部法律事务工作与外聘律师事务所办理某些法律事务的关系等。六、今后工作思路与安排在全面总结2022年的工作情况，并结合2022年的中心工作，我们确定2022年重点工作为：1、加强规章制度建设。根据规章制度管理办法，制定相应的管理办法，对规章制度的制定、执行、解释与修订工作加以规范，加快构建科学合理的现代企业规章制度体系，促进科学发展。2、加强经济法律问题的研究。要紧紧跟踪国家立法
7、和地方性立法的动态，要针对现行法律法规的修订和其他新法律政策的出台对经营所产生的影响进行分析，及时提出针对性地措施。3、加大对现有法律专业人才的培训力度，采取多种途径，提高他们的业务素质，为的发展提供强有力的法律人才支持。4、加强对外联系，为营造良好外部法律氛围。通过各种渠道加强同立法、司法和相关执法部门的工作联系，积极与司法机关和相关执法沟通情况，争取理解，建立长期有效的沟通渠道，为发展创造良好的外部法律环境。5、在法律风险较多的基建、营销、物资等领域要牵头处理一些法律问题，并加速构建在这些领域的法律风险防控体系，避免一些风险频繁发生。同时要在这些领域积极探索通过法律手段解决的维权新机制。以
8、上是我们对于2022年法律事务工作总结和2022年工作的一些初步设想。针对当前面临的新形势，2022年，的各方面工作将非常繁重。法律事务工作也是如此。我们有信心在法律部门的正确领导下，在领导的关心和支持下，更加出色的完成2022年的各项工作任务，使的法律事务工作提升到一个新的水平，为加速向现代电力综合性物流企业转型，发挥更重要的作用。扩展阅读：某集团法律事务部工作总结集团法律事务部工作总结(全文)(2022-02-0614:29:13)标签：杂谈休闲娱乐文化2022年度法律事务部工作总结分类：呵呵2022年我们以确保国有资产安全,促进企业长远发展为目标，从完善企业法律风险防范机制着眼，结合集团
9、企业实际，坚持以法制教育为基础，以诉讼维权为手段，突出加强了合同管理和制度建设，使集团法律事务工作提高到一个新的水平。一、法律事务工作基本情况1、法律顾问组织体系基本完成按上级有关规定，集团加快推行以建立企业总法律顾问制度为核心的法律顾问制度。目前集团各企业均按要求指定一名班子成员分管法律事务工作，其中XXX等企业直接由一把手主管。符合集团规划的主导产业企业，原则上设立了专门的法律事务机构。继XXX之后，今年XXX又成立了法律事务部。其他企业根据企业实际均配备了专兼职法律事务人员。同时，为了加强法律事务工作力量，有9户企业还对外聘请了常年法律顾问。至此，集团法律事务组织工作网络体系已基本形成。
10、2、制度建设不断加强与完善依据国家国资委企业国有资产监督管理暂行条例和集团关于XXX的暂行规定的要求以及集团实际，我们坚持实行XXX制度、XXX报告制度。今年，为了加强企业法律风险预防预控，我们下发了XXX等四个标准示范文本讨论稿，拟经广泛征求意见修订后正式下发，供各企业参照执行。同时，各企业也加强了制度建设的力度，XXX制定了合同管理办法，XXX重新修订了法律事务管理办法，进一步明确工作职责和程序，其他企业根据劳动纠纷逐步上升的情况，相继完善和规范了劳动合同等方面的规章制度。3、法律纠纷案件的管理和处置工作进一步加强今年加强了对各企业案件跟踪指导工作。年初，集团所属企业当中，共有法律纠纷案件
11、XXX起，涉案金额XXX万元。截止目前累计新增案件XXX起，涉案金额XXX万元，其中：劳动争议案件XXX起；作为债权人起诉维权的案件有XXX起，分别是XXX诉XXX万元、XXX诉XXX万元；被诉案件有XXX起，主要是XXX。目前为止，今年胜诉XXX起，挽回经济损失XXX万元。XXX出租市场近几年来欠缴租金达XXX万元，已经严重影响了企业的生存与发展，为了维护企业的合法权益，从今年年初开始集团成立工作组指导XXX制定清收方案，先后对XXX依法提起诉讼进行维权，清缴租金。目前，XXX案件已达成了和解，X缓解了企业资金匮乏的局面，稳定了职工队伍。同时，XXX对两起拖欠运费案件进行了诉讼并取得了胜诉。
12、在对待被诉案件上，我们积极采取应对措施，多次组织会议讨论并请教法律专家给予指导。XXX纠纷案件经过了两级四审，通过不懈努力终于判决XXX胜诉，挽回经济损失XXX多万元。今年是劳动合同法实施第一年，虽然劳动争议案件的大幅度增加，却没有一例是因为劳动合同而引起的。在处理这类案件过程中，集团和各权属企业加强了防范措施，防止以点带面引发群体诉讼的发生。4、合同管理逐步走上了制度化和规范化的轨道合同管理已成为预防经营管理风险工作中的重中之重。根据集团要求，所属企业进一步完善了合同专项管理、审查、会签和审批制度。今年以来，集团法律事务部共审查和批准基层企业上报的重大合同和重大项目XXX个，提出审查意见XX
13、X条，全部被企业采纳。XXX公司聘请了法律顾问参与重大合同的审核，对合同条款的法律风险予以确认；XXX等企业把合同管理列入到规章制度内，从上到下都严格执行，从而从源头上规避了法律风险，为企业避免了经济损失。XXX公司依据公司合同管理制度，进一步加强合同管理力度，由法律顾问对公司船舶建造、修理等合同的签订、履行进行全面监督与管理，针对合同的每一项条款进行严格审查，仔细推敲，坚决杜绝含义模糊的条款出现在正式文本中，使公司的利益得到了法律保证。XXX严格按照海商法及相关国际公约执行合同，严格按程序办事。XXX进一步理顺了合同签订的审批程序，执行合同审批单制度，规范了常用合同文本。到目前为止各企业未发
14、现新签合同及重大项目在履行当中发生纠纷和问题，有效地规避了经营管理中的法律风险。5、注重法制教育，普法工作再上新台阶一直以来，我们坚持以集团办公网络为平台，以法制专栏为阵地进行普法宣传教育，截止目前共制作法律知识教育专刊XXX期。重点解读了XXX等等企业常用的法律知识。今年根据省国资委关于组织开展省国资委出资企业“五五”普法知识竞赛活动的通知要求，集团下发了关于组织开展“五五”普法知识竞赛活动的通知，在全集团范围内通过各种形式组织开展“五五”普法知识竞赛活动，取得了一定的成绩。虽然XXX工作较忙，但是各企业还是因地制宜采取了多种形式认真地组织开展了普法知识竞赛活动。XXX企业向全员发放竞赛试题
15、后，通过层层选拔选手参加比赛，按照必答题、抢答题的方式评选出一、二、三等奖和组织奖。充分地激发了全体员工的普法学习积极性，促进了普法知识竞赛活动的顺利开展。X活动结束后，根据各单位竞赛组织情况，集团对部门给予了通报表扬。集团全体干部职工参赛覆盖率为XXX。共投入竞赛奖励资金XXX元。6、企业法律事务人员素质进一步提高为了加强企业法律人才的选拔和培养，我们积极组织各企业主管领导和法律事务人XXX人参加了X企业法律顾问培训班，组织参加了由国务院国资委主办的国有企业全面风险管理培训班。为集团法律人才储备，提高企业法律事务工作质量和水平，拓宽法律事务工作领域奠定了坚实的基础。二、存在的问题过去的一年，
16、我们所做的工作得到了XXX的充分肯定，x在省国资委出资企业法制工作会议上多次表扬了XXX集团的法律事务工作，特别是在组织建设、制度建设、合同管理、普法教育|和法律纠纷案件的管理等方面给予了高度评价和表彰。但是，在肯定成绩的同时我们也还存在着很多不足：一是企业经营者的法律风险意识有待加强。二是法律事务基础工作还不够完善、不细。三是集团职能部门深入基层调查、指导、协调工作有待于加强。这些都是在以后工作中亟待加以改进和完善的。三、2022年主要工作任务和打算2022年的法律事务工作，总体要求是狠抓法律风险防范工作制度的落实，以更高标准、更严要求、更加细致的服务,更好地完成全年各项工作任务。依法维权，打好债权清收攻坚战，妥善处理重大经济纠纷案件，进一步完善管理制度。为实现这一目标，结合集团经营和发展实际，提出2022年主要重点工作如下：1、继续加大清欠维权的诉讼力。2、继续加大合同管理的力度和深度。3、继续加强纠纷案件处理力度改进管理。4、继续做好外聘律师管理、法律职能部门建设等相关工作。5、加强队伍建设，不断提高法律人员的整体素质。6、深入基层加大监督检查指导力度，使各项工作真正落到实处。2022年12月12日第 10 页 共 10 页