《汽车工程系学生会纳新活动工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《汽车工程系学生会纳新活动工作总结.doc（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、汽车工程系学生会纳新活动工作总结汽车工程系学生会纳新活动工作总结汽车工程系学生会纳新活动工作总结第一学期的开始，一年一度的学生会纳新活动也在开展中，汽车工程系学生会于2022年9月18日在10#402举行了新生纳新活动。学生会是学生实现自我管理，自我锻炼，展示自我才华，培养自我组织管理能力的一个团体。由于工作的安排时间上的原因，在新生第一学期开始之际，进行纳新工作，秉承学院学生会的发展，急需新生力量继续将汽车工程系团总支学生会发扬光大，需要更多的学生干部齐心协力，共同奋斗，将它建设的更加美好。在大学校园里，学生会这一组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
2、在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们汽车工程系团总支学生会就从12届学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生会组织。从而更好的为同学们服务。此次纳新工作坚持以“公平、公正、公开”为基本原则，选拔思想端正、能力突出的学生干部为主要目的。切实完成了为汽车工程系学生会纳入合格优秀人才的任务。本次纳新工作团总支学生会在以往的经验基础上填充了很多新鲜的内容，如在报名方面统一了报名表的方式，使得工作上便利了很多。通过面对面的竞选方式，令
3、人感到欣慰的是大家对团总支学生会的工作也有一定的了解和个人的想法，还有相互的了解。这与我们学生会制度有着密切联系。由于今年的纳新方式是由各系推荐参加竞选而不能自愿参加，使得参加竞选的同学有所减少，因此不可避免有人才被埋没、有庸才进入的可能，不过我们已经成为一个整体会为了共同的目标而努力。另外，在进行宣传工作上可能没有宣传到位，使得有些同学可能没有及时得到通知，而错过了这个机会。纳新工作虽已结束，但真正的考验还在后面。一方面，新的成员真正融入生活部这个大家庭还需要一段时间。对此，我们11级的学生会尽自己所能帮助他们尽快融入学生会这个大家庭，使他们尽快熟悉学生会的具体工作，为和谐校园的建设奉献出一
4、份力。另一方面，虽然面试通过，但并不代表从此以后就高枕无忧，学生会会根据新成员本学期的表现来决定他们的去留。如果新成员在本学期的表现不能达到学生会的基本要求，将会被劝退。在此，作为领导人员要能够严格要求自己，尽心尽力，努力提高自己。在为老师、同学们服务的同时提升自身的能力，为以后的发展打下坚实基础。在今后的工作中我们将帮助学生全面提高自身的综合能力。也将为学生提供更多的发展自我、展现自我的机会。汽车工程系团总支二一二年九月二十五日扩展阅读：枣庄职业学院汽车工程系纳新安排枣庄职业学院汽车工程系纳新工作2022年9月，新学期开始，为保证我系学生会工作顺利进展，汽车工程系学生会成员新老生的替换工作提
5、上日程，现对汽车工程系学生会纳新的工作做以下安排，要求学生会各部门做到积极配合，顺利完成学生会的交接工作：一、纳新流程图：开展纳新宣传活动，下发纳新通知纳新工作开展1.2.3.工工工作作作计准实划备施纳新成员审核、确定纳新工作总结-1-附：汽车工程系学生会纳新申请表姓名籍贯专业曾获奖惩性别民族班级出生年月联系电话（小号：）政治面貌小学：初中：个人高中：经历加入部门及原因对学生会的理解及未来工作的态度志愿加入部门：。是否服从部门调剂？是；否。*附注：学生会纳新部门包括：秘书处、纪检部、公寓管理部、卫生管理部、组织部、文体部、宣传部。二、纳新通知：汽车工程系学生会纳新通知新学期伊始，系学生会本着广
6、泛发掘人才和“公开、公平、公正、客观”的原则，面向2022、2022级同学公开纳新。系学生会将会为你提供一片展现自我的天空，服务同学的平台，锻炼自己的舞台。欢迎热心学生会工作、具有奉献和服务意识、团队精神，素质高、能力强的同学踊跃报名参加竞选。广大同学可根据以下部门简介，结合自身兴趣、特长，踊跃报名，我们期待你的加入！纳新条件：（1）具有优良的道德素质和健康的心理素质，具有强烈的社会责任感。（2）具有良好的团队意识和奉献精神，有较为充足的时间承担学生组织各项工作任务。（3）具有较强的组织协调能力和语言表达能力，能够创新性地开展工作。（4）品行端正，诚实守信，团结同学，群众基础好。（5）学习刻苦
7、，2022级同学学习成绩和综合测评名次不低于班级半数，年内无不及格现象。（6）在校期间未受过任何纪律处分。纳新部门简介：秘书处：检查资料汇总、存档，通知拟定，会议内容记录、文件打印，监督等；纪检部：系部学生纪律、会议纪律维持，班级出勤检查，学生人身安全等；公寓管理部：系部公寓纪律维持，宿舍卫生检查，宿舍财产人身安全等；卫生管理部：系部教室卫生、各班级卫生区卫生检查，组织每周大扫除等；组织部：系部文化活动、体育活动开展，配合院学生会团课检查等；文体部：活动宣传制定，团活动拟定及开展方式的方案制定等；宣传部：系部活动宣传，通知下发，系部宣传栏内容更新及保护等。纳新申请上交：申请人请将“纳新申请表”
8、填写工整，于9月25日前上交系学生会秘书处，联系人：XXX，联系电话：XXXX。为不耽误同学学习时间，请在预定时间期限内的下午4:10至5:00上交。逾期不能上交者申请视为无效，谢谢合作！纳新资格审查：系学生会主席团、各部部长及秘书处成员组成“申请书审查小组”，对上交的申请书进行审查、批阅、记录，根据申请志愿先分类再初步确定纳新成员。申请书通过者将会接到通知：请XXX同学，于9月27、28日下午4:10到实训楼A座XXX教室接受纳新面试。纳新面试：1.请面试的同学带好下发的通知到指定地点签到，听从学生会工作人员安排；2.面试审核人：系部领导、老师、学上会主席及各部部长；3.面试同学每人三分钟自
9、我介绍及演讲时间，其他时间由面试审核人提问；4.面试通过者将会正式进入学生会工作，面试结果于9月29日晚下发到各班级；5.本次面试评比以得分形式体现，面试方面包括：演讲、问题回答、仪容仪态等。枣庄职业学院汽车工程系附：通知请同学，于9月日下午4:10到实训楼A座XXX教室接受纳新面试。有特殊事情的同学请打电话请假说明原因，不请假视为弃权。联系人：XXX，电话：XXXX。汽车工程学生会2022年9月X日通知请同学，于9月日下午4:10到实训楼A座XXX教室接受纳新面试。有特殊事情的同学请打电话请假说明原因，不请假视为弃权。联系人：XXX，电话：XXXX。汽车工程学生会2022年9月X日通知请同学
10、，于9月日下午4:10到实训楼A座XXX教室接受纳新面试。有特殊事情的同学请打电话请假说明原因，不请假视为弃权。联系人：XXX，电话：XXXX。汽车工程学生会2022年9月X日通知请同学，于9月日下午4:10到实训楼A座XXX教室接受纳新面试。有特殊事情的同学请打电话请假说明原因，不请假视为弃权。联系人：XXX，电话：XXXX。汽车工程学生会2022年9月X日通知请同学，于9月日下午4:10到实训楼A座XXX教室接受纳新面试。有特殊事情的同学请打电话请假说明原因，不请假视为弃权。联系人：XXX，电话：XXXX。汽车工程学生会2022年9月X日通知请同学，于9月日下午4:10到实训楼A座XXX教
11、室接受纳新面试。有特殊事情的同学请打电话请假说明原因，不请假视为弃权。联系人：XXX，电话：XXXX。汽车工程学生会2022年9月X日通知请同学，于9月日下午4:10到实训楼A座XXX教室接受纳新面试。有特殊事情的同学请打电话请假说明原因，不请假视为弃权。联系人：XXX，电话：XXXX。汽车工程学生会2022年9月X日附：纳新签到表姓名性别班级手机号签到姓名性别班级手机号签到-5-402（人）三、纳新问题提问范例：你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）你进入学生会后有什么
12、设想?（看有无目标）你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）你进学生会的目的是什么？如果你进了学生会，怎么处理好干部和学生的关系？谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
13、如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？与上级意见不一是，你将怎么办？一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”你希望与什么样的上级共事？当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办？（具体工作能力）如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？（具体工作能力）与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知）你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）怎样理解“责任心”这个词？最能概括你自己的三个词
14、是什么？你是一个什么样的人？有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神）如果现在就回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折的能力）在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？(处事艺术)你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）第 8 页 共 8 页